O dissídio de Mestre Sapateiro 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760405 no cargo de Mestre Sapateiro.
Estado com maior salário médio
Paraíba
R$ 5.086,17
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio Grande do Sul
1.485 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Brejo Santo - CE
R$ 3.265,37
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Nova Serrana - MG
681 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Produtos de Pastas Celulósicas, Papel, Cartolina, Papel-Cartão e Papelão Ondulado
R$ 4.487,67
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Fabricação de Calçados de Couro
1.475 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre Sapateiro supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.
Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.
Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Mestre Sapateiro
O Mestre Sapateiro elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.
Define leiaute das instalações, conforme produto.
Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.
Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.
Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.
Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.
Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.
Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.
Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.
Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.
Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.
Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.
Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.
Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.
Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.
Funções do Mestre Sapateiro
O profissional Mestre Sapateiro deve conservar máquinas e equipamentos, administrar custos, supervisionar a produção, facilitar a integração com clientes internos e externos, demonstrar competências pessoais, atingir as metas de produção, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, gerir recursos humanos, controlar a qualidade da produção.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Mestre Sapateiro
Um Mestre Sapateiro deve providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos), controlar a rotatividade da equipe de trabalho, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, buscar atualização tecnológica, valorizar o marketing pessoal, cumprir planejamento conforme previsão de custos, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, organizar reuniões para informação profissional e social, manter integração com todos os setores da produção, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, elaborar plano de polivalência, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, conhecer características pessoais de cada colaborador, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, coordenar todos os processos do setor, realizar analises de custo/benefício, aplicar legislação trabalhista, planejar execução das metas de produção, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, avaliar planilhas de produção., treinar mão-de-obra, propiciar a integração da equipe de trabalho, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, evidenciar liderança, verificar necessidades dos clientes (internos e externos), elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, controlar o recebimento de matéria-prima, administrar fichas pessoais de acompanhamento, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, evidenciar habilidades comunicativas, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, dar provas de responsabilidade, cumprir prazo de entrega da produção, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, manifestar postura ética e profissional, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, identificar pontos de gargalo (pontos críticos), elaborar planilha de controle de custos, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, orientar equipe para execução do trabalho, identificar áreas de risco na empresa, motivar equipe de trabalho, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, tomar decisões, definir lay-out conforme produto, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, planejar férias da equipe de trabalho, monitorar execução do plano de metas da produção, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, evidenciar habilidade criativa, incentivar a prática de polivalência na empresa, administrar conflitos, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, acompanhar a realização de tarefas, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, controlar nível de retrabalho, conservar bens patrimoniais da empresa, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi), elaborar quadro de polivalência, seguir as normas e especificações de cada produto, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa), identificar tarefas a seram executadas, participar de eventos relacionados ao setor, assegurar o padrão de qualidade do produto, promover cursos e palestras sobre qualidade, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, realizar controle visual da produção, pesquisar informações relacionadas ao setor, analisar resultados do controle de qualidade, assegurar a organização e limpeza do setor, delegar tarefas, manifestar iniciativa, demonstrar senso de autocrítica, estimular iniciativa da equipe de trabalho, liderar equipe de trabalho, monitorar atendimento aos clientes (internos e externos), providenciar sinalização das áreas de risco, buscar melhorias contínuas no processo, demonstrar atenção para a questão ambiental, administrar cargos e salários, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva), demonstrar comprometimento com a missão da empresa, controlar nível de absenteísmo, interpretar a legislação trabalhista, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, administrar alocação da equipe de trabalho.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Mestre Sapateiro ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mestre Sapateiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na confecção de calçados que ficou em 4.80% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mestre Sapateiro em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Mestre Sapateiro ficou em 5.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 43,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na confecção de calçados 2026
O salário de Mestre Sapateiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 4.408 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na confecção de calçados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mestre Sapateiro com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
- Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro)
- Supervisor de Modelagem de Confecção de Calçados
- Mestre (indústria de Calçados e Artefatos de Couro)
- Supervisor de Pré-frezado de Confecção de Calçados
- Supervisor de Pesponto de Confecção de Calçados
- Supervisor de Corte de Confecção de Calçados
- Supervisor de Alta Freqüência de Confecção de Calçados
- Contramestre da Indústria de Calçados
- Supervisor de Injeção de Confecção de Calçados