O dissídio de Guarda-vidas 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517115 no cargo de Guarda-vidas.
Estado com maior salário médio
Acre
R$ 3.525,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
2.565 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Santo André - SP
R$ 3.733,05
Cidade que mais contrata
Rio de Janeiro - RJ
1.954 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Salva-vidas realiza vigilância e salvamento aquático, mapeando áreas de risco, preparando plano de emergência, alertando os banhistas sobre os perigos, realizando operações de busca e retirando a vítima da água, em piscinas, lagos, lagoas, rios, represas e no mar Prepara-se para o atendimento de ocorrências, examinando o funcionamento de equipamentos, veículos e lanchas salva-vidas.
Presta primeiros socorros, verificando o estado da vítima para realizar o procedimento adequado Preenche relatórios sobre as ocorrências Cumpre procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
O que faz um Guarda-vidas
O Salva-vidas prepara-se para o atendimento de ocorrências, examinando o funcionamento de equipamentos, veículo e lanchas salva-vidas e requisitando serviço de manutenção, quando necessário Faz especificação de equipamentos para aquisição.
Pratica exercícios físicos, natação, mergulhos e outros condicionamentos, para manter a forma e a resistência física e psicológica em momentos de atuação.
Previne acidentes e afogamentos, mapeando áreas de risco e preparando plano de emergência Analisa topografia da praia, sinalizando locais perigosos.
Observa e identifica condições oceanográficas e monitora condições atmosféricas, para informar aos banhistas sobre situações de risco Vigia os banhistas - inclusive em torres de observação -, alertando-os sobre os perigos e afastando-os do local, quando necessário.
Mantém a qualidade da água de piscinas, testando os níveis químicos para prevenir riscos à saúde dos banhistas.
Executa salvamento, realizando operações de busca e localizando a vítima Aproxima-se da vítima, retirando-a da água.
Presta os primeiros socorros, verificando o nível de consciência, liberando as vias aéreas e examinando respiração e circulação da vítima.
Reanima a vítima, procedendo a respiração artificial, fornecendo suprimento de oxigênio e realizando massagem cardíaca Efetua anamnese e imobiliza a vítima, estabilizando-a para transporte ao centro médico Comunica-se com a vítima e com as testemunhas, para ouvir relatos e obter informações.
Relata ocorrências ao centro de operações Preenche relatórios, classificando as ocorrências, fazendo registros das condições meteorológicas e da praia, prestando informações sobre vítimas e detalhando os tratamentos médicos de emergência realizados Pode proferir palestras educativas e treinar equipe de salvamento.
Atua segundo as normas de segurança e biossegurança, submetendo-se a exames periódicos, tomando vacinas e usando equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva Higieniza e descontamina equipamentos.
.
Funções do Salva-vidas
O profissional Guarda-vidas deve comunicar-se, realizar cursos e campanhas educativas, demonstrar competências pessoais, controlar acidentes com produtos perigosos, prestar primeiros socorros, trabalhar com segurança e biossegurança, executar salvamento terrestre, aquático e em altura, preparar-se para ocorrências, combater incêndios, prevenir acidentes (incêndio, vazamento, explosão).
Condições de trabalho da profissão
Bombeiros e salva-vidas atuam no comércio, indústria, serviços e agropecuária. São empregados com carteira assinada, organizam-se em equipe, trabalhando em locais fechados e abertos, em períodos diurnos e noturnos e em revezamento de turnos. Estão, conforme a especialidade das ocupações, expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso, umidade e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Salva-vidas
Um Salva-vidas deve orientar público, capturar animais e insetos (peçonhentos, raivosos), aproximar-se da vítima, proteger patrimônio, dominar fisicamente suicida e vítima, isolar área, abastecer equipamento e viatura, classificar ocorrência, requalificar-se profissionalmente, providenciar manutenção dos equipamentos, executar operações de busca, estabelecer rota de fuga, ouvir relatos da vítima e testemunhas, zelar pelo meio ambiente, trocar informações, verificar respiração e circulação, higienizar equipamentos, definir plano de ação, evacuar local, distribuir tarefas e funções, vigiar banhistas, rebocar afogado, demarcar distância de segurança, afastar público do local, observar condições oceanográficas, relacionar-se com a comunidade, monitorar condições atmosféricas, reconhecer local de trabalho, proceder à respiração artificial, resgatar vítima, controlar tempo resposta, conferir funcionamento do equipamento e viatura, treinar equipe de bombeiro e salvamento, praticar mergulho, localizar vítima, persuadir suicida do contrário, informar o centro de operações, demonstrar solidariedade, conversar com a vítima, procurar vítimas, utilizar técnicas de salvamento e combate a incêndios, demonstrar humanidade, manter controle emocional, demonstrar prontidão, conferir estado do equipamento e material, fazer massagem cardíaca, dirigir-se ao local da ocorrência com segurança, associar estado da vítima com local do acidente, submeter-se a exames periódicos, apoiar instituições de combate a incêndio (pam, prefeitura...), praticar exercícios físicos, imobilizar vítima, traçar itinerário, analisar topografia da praia, especializar-se profissionalmente, relatar ocorrências em formulário, notificar departamento e seção para adequação às normas de segurança, liberar vias aéreas da vítima, criar diques de contenção, selecionar viaturas, simular ocorrências com funcionários de empresas, comunicar-se através de sinais, nadar com destreza, constatar hemorragias e deformidades, revelar coragem, acalmar vítima, verificar nível de consciência da vítima, cuidar da sua segurança e da equipe, avaliar situações de risco, abordar vítima, transportar vítima para centro médico, posicionar viaturas e embarcações, efetuar anamnese da vítima, estabilizar a vítima, usar equipamento de proteção individual, retirar afogado da água, preparar plano de emergência, inspirar confiança, alertar banhista através do apito, tomar vacinas, operacionalizar viaturas e embarcações, trabalhar em equipe, informar dados da vítima, chamar apoio, ministrar aulas e palestras educativas, elaborar estatísticas, demonstrar resistência a fadiga, conferir efetivo, eliminar situações de risco, sinalizar locais de risco, fornecer suprimento de oxigênio, trabalhar com ética, mapear área de risco, especificar equipamentos para aquisição.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Guarda-vidas ficou em 7.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Guarda-vidas e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Bombeiros e salva-vidas que ficou em 7.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Guarda-vidas em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Guarda-vidas ficou em 9.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 19,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Bombeiros e salva-vidas 2024
O salário de Guarda-vidas mostrado aqui é resultado do levantamento de 6967 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Bombeiros e salva-vidas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Guarda-vidas com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Guarda-vidas em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 43h | 1.721,76 | 1.788,49 | 2.523,97 | 8,40 | 7.50% |
| São Paulo | 43h | 2.214,32 | 2.300,14 | 3.246,03 | 10,71 | 7.50% |
| Minas Gerais | 41h | 1.943,52 | 2.018,84 | 2.849,05 | 9,73 | 6.50% |
| Bahia | 42h | 1.782,00 | 1.851,06 | 2.612,27 | 8,89 | 5.40% |
| Ceará | 43h | 1.548,06 | 1.608,06 | 2.269,34 | 7,49 | 4.70% |
| Espírito Santo | 43h | 1.722,75 | 1.789,52 | 2.525,42 | 8,32 | 6.20% |
| Santa Catarina | 39h | 2.471,70 | 2.567,49 | 3.623,32 | 13,23 | 5.30% |
| Goiás | 41h | 1.700,37 | 1.766,27 | 2.492,61 | 8,62 | 5.20% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 2.002,20 | 2.079,80 | 2.935,08 | 9,52 | 6.70% |
| Paraná | 43h | 2.278,16 | 2.366,46 | 3.339,62 | 10,93 | 6.50% |
| Distrito Federal | 43h | 2.190,02 | 2.274,90 | 3.210,41 | 10,63 | 7.80% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 1.981,32 | 2.058,11 | 2.904,47 | 9,54 | 7.80% |
| Pará | 42h | 1.757,68 | 1.825,80 | 2.576,63 | 8,78 | 6.20% |
| Alagoas | 43h | 1.608,70 | 1.671,05 | 2.358,23 | 7,70 | 7.50% |
| Pernambuco | 42h | 1.710,24 | 1.776,52 | 2.507,08 | 8,48 | 7.60% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 1.641,32 | 1.704,94 | 2.406,06 | 8,34 | 7.20% |
| Sergipe | 41h | 1.743,59 | 1.811,17 | 2.555,97 | 8,76 | 7.30% |
| Mato Grosso | 35h | 2.270,07 | 2.358,06 | 3.327,76 | 13,60 | 4.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Guarda-vidas. | ||||||
Dissídio de Guarda-vidas por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 1.726,79 | 1.793,72 | 2.531,35 | 8,38 | 7.40% |
| São Lourenco da Serra, SP | 44 | 1.835,06 | 1.906,18 | 2.690,06 | 8,67 | 5.40% |
| São Paulo, SP | 43 | 2.569,08 | 2.668,65 | 3.766,07 | 12,50 | 7.90% |
| Aquiraz, CE | 43 | 1.538,69 | 1.598,33 | 2.255,61 | 7,40 | 5.50% |
| Vila Velha, ES | 44 | 1.609,11 | 1.671,48 | 2.358,84 | 7,60 | 6.50% |
| Niterói, RJ | 40 | 1.706,92 | 1.773,08 | 2.502,22 | 8,77 | 7.10% |
| Salvador, BA | 43 | 1.800,05 | 1.869,81 | 2.638,74 | 8,71 | 4.20% |
| Brasília, DF | 43 | 2.190,02 | 2.274,90 | 3.210,41 | 10,63 | 5.00% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 2.078,20 | 2.158,74 | 3.046,49 | 10,45 | 5.10% |
| Garopaba, SC | 38 | 2.211,35 | 2.297,06 | 3.241,68 | 12,15 | 4.50% |
| Foz do Iguaçu, PR | 44 | 2.083,87 | 2.164,63 | 3.054,79 | 9,84 | 6.20% |
| Caldas Novas, GO | 40 | 1.439,29 | 1.495,07 | 2.109,89 | 7,48 | 8.20% |
| Olímpia, SP | 44 | 1.880,84 | 1.953,73 | 2.757,17 | 8,88 | 6.90% |
| São Bernardo do Campo, SP | 41 | 3.267,69 | 3.394,34 | 4.790,19 | 16,60 | 6.30% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 1.838,62 | 1.909,88 | 2.695,29 | 8,68 | 4.70% |
| Bertioga, SP | 42 | 2.345,40 | 2.436,30 | 3.438,19 | 11,63 | 7.10% |
| Campos dos Goytacazes, RJ | 41 | 1.646,45 | 1.710,26 | 2.413,57 | 8,27 | 6.30% |
| São João da Barra, RJ | 44 | 1.475,90 | 1.533,10 | 2.163,55 | 6,98 | 8.00% |
| Extrema, MG | 44 | 1.862,03 | 1.934,20 | 2.729,60 | 8,81 | 6.30% |
| Itupeva, SP | 44 | 2.244,24 | 2.331,22 | 3.289,89 | 10,60 | 7.50% |
| Campinas, SP | 42 | 2.472,23 | 2.568,04 | 3.624,10 | 12,27 | 8.10% |
| Andradina, SP | 44 | 1.728,85 | 1.795,85 | 2.534,36 | 8,16 | 7.40% |
| Iguape, SP | 42 | 1.553,90 | 1.614,12 | 2.277,90 | 7,76 | 5.30% |
| Florianópolis, SC | 40 | 3.504,38 | 3.640,19 | 5.137,15 | 18,22 | 7.60% |
| Bonito, MS | 44 | 2.085,92 | 2.166,76 | 3.057,80 | 9,85 | 8.30% |
| Porto Seguro, BA | 42 | 1.773,01 | 1.841,72 | 2.599,10 | 8,84 | 8.00% |
| Mogi das Cruzes, SP | 42 | 2.459,00 | 2.554,31 | 3.604,72 | 12,29 | 7.10% |
| Maceió, AL | 43 | 1.609,16 | 1.671,53 | 2.358,91 | 7,75 | 5.00% |
| Mangaratiba, RJ | 43 | 1.763,33 | 1.831,67 | 2.584,90 | 8,49 | 4.30% |
| Uberlândia, MG | 43 | 2.355,48 | 2.446,77 | 3.452,95 | 11,27 | 7.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Guarda-vidas. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Guarda-vidas no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente | 1.698,22 | 1.764,04 | 2.489,46 | 5.40% | |
| Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente | 1.727,31 | 1.794,26 | 2.532,11 | 6.00% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 2.104,49 | 2.186,05 | 3.085,02 | 5.30% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.733,84 | 1.801,04 | 2.541,68 | 4.20% | |
| Parques de diversão e parques temáticos | 1.981,87 | 2.058,68 | 2.905,27 | 7.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.816,70 | 2.925,87 | 4.129,07 | 4.80% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.717,56 | 1.784,13 | 2.517,81 | 4.70% | |
| Hotéis | 1.831,24 | 1.902,22 | 2.684,47 | 6.00% | |
| Imunização e controle de pragas urbanas | 1.825,99 | 1.896,76 | 2.676,76 | 8.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.744,92 | 1.812,55 | 2.557,92 | 6.50% | |
| Condomínios prediais | 1.876,64 | 1.949,37 | 2.751,01 | 5.70% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 2.823,03 | 2.932,45 | 4.138,36 | 8.10% | |
| Atividades de condicionamento físico | 1.625,02 | 1.688,00 | 2.382,15 | 6.70% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.837,42 | 1.908,63 | 2.693,52 | 8.00% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.318,43 | 2.408,28 | 3.398,64 | 6.80% | |
| Administração pública em geral | 1.844,05 | 1.915,52 | 2.703,24 | 7.20% | |
| Comércio varejista de produtos saneantes domissanitários | 1.778,04 | 1.846,95 | 2.606,47 | 4.80% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.718,00 | 1.784,58 | 2.518,46 | 6.30% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.926,21 | 2.000,87 | 2.823,69 | 5.80% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 2.077,67 | 2.158,20 | 3.045,71 | 4.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||