O dissídio de Gerente de Pensionato 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141520 no cargo de Gerente de Pensionato.
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 4.000,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
25 admissões
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Angra dos Reis - RJ
8 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de pensão Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem Gerencia e promove produtos e serviços em empresas de hospedagem, supervisionando os serviços de reservas, de recepção, de governança, de apoio e outros.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em pensões, pousadas, hostels Programa e coordena a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações.
Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Pensionato
O Gerente de pensão planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hospedagem, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia serviços em pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários, providenciando a reposição de uniformes, enxovais e rouparia e controlando desperdícios.
Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de hospedagem e de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes de hospedagem para atendimentos turísticos, de lazer e gastronômicos Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.
Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia.
Coordena as áreas operacionais, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.
Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos, caso sejam oferecidas.
Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, bem como verifica seus prazos de validade Executa rotinas administrativas, definindo critérios de avaliação dos serviços, elaborando relatórios gerenciais, controlando documentação, inventários e estoque do almoxarifado, atendendo fiscalizações e auditorias.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de trabalhadores Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários.
Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria ou ao proprietário da empresa, participando da programação das atividades e do gerenciamento financeiro Assessora a elaboração de políticas de cargos e salários, de normas e procedimentos, da política de marketing e de planos de emergência.
Propõe reformas das instalações Pode fomentar parcerias com órgãos públicos e privados e participar da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove inovações visando ao incremento da produtividade.
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Funções do Gerente de pensão
O profissional Gerente de Pensionato deve promover vendas de produtos e serviços, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, demonstrar competências pessoais, administrar Área de alimentos e bebidas, gerenciar compras, executar rotinas administrativas, administrar pessoal, administrar recursos financeiros, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, prestar assessoria.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de pensão
Um Gerente de pensão deve tratar sugestões e reclamações de clientes, viabilizar treinamento, liderar equipes, participar da elaboração de políticas de cargos e salários, acompanhar aplicações financeiras, propor reformas de instalações, participar da promoção de ações sociais, montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos), pesquisar novas receitas, elaborar cardápio, motivar equipes, definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos, negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento, fomentar parcerias com órgãos públicos e privados, supervisionar preparação de receitas, analisar previsões de mercado, acompanhar fluxo de caixa, participar na definição da política financeira da empresa, demonstrar fluência verbal, definir fornecedores, participar na elaboração de planos de emergência, coordenar execução de obras, assumir responsabilidade, atender fiscalizações, participar na avaliação da política de marketing, avaliar relatórios de desempenho, administrar andamento de questões trabalhistas, definir benefícios aos funcionários, demonstrar senso de organização, montar cadastro de fornecedores, supervisionar serviços de recepção, propor investimentos, tomar decisões, coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas, supervisionar atividades de recreação e lazer, supervisionar serviços de eventos, monitorar treinamento de funcionários, controlar qualidade dos serviços, atender fornecedores, criar planos de incentivo, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, definir produtos, serviços e preços, decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários, controlar desperdícios, avaliar produtos e serviços adquiridos, coordenar logística para recebimento de produtos, controlar reposição de uniformes, supervisionar serviços de reservas, participar na elaboração do plano estratégico, avaliar destinos, produtos e serviços prestados, programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações, controlar inventários, promover reuniões da equipe, definir parcerias com outras empresas, representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o, participar da elaboração de normas e procedimentos, atender auditorias, inspecionar apresentação pessoal dos funcionários, definir políticas de atendimento a clientes, controlar documentação, controlar estoque do almoxarifado, aprovar escalas de serviços, férias e treinamento, elaborar orçamento, participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos, autorizar compras, relacionar-se com a mídia, administrar conflitos, supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas, degustar alimentos e bebidas, demonstrar capacidade de negociação, elaborar carta de bebidas, definir equipes de trabalho, elaborar relatórios gerenciais, avaliar relatórios de atividades financeiras, alocar recursos, supervisionar estoque de alimentos e bebidas, supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática), demonstrar dinamismo, supervisionar qualidade de alimentos e bebidas, definir critérios de avaliação dos serviços, definir critérios de seleção de pessoal, avaliar necessidade treinamento, definir prioridades de execução dos serviços.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Pensionato ficou em 6.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Pensionato e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que ficou em 6.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Pensionato em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Pensionato ficou em 9.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação 2024
O salário de Gerente de Pensionato mostrado aqui é resultado do levantamento de 118 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Pensionato com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Administrador de Restaurante
- Sócio Proprietário - Nos Serviços de Alojamento - Empregador
- Proprietário - Nos Serviços de Alojamento - Empregador
- Sócio Proprietário - Nos Serviços de Hospedagem - Empregador
- Gerente de Hotel Fazenda
- Sócio Proprietário de Hotel - Conta-própria
- Gerente de Cantina
- Gerente de Hotel Residencial
- Dono de Motel - Conta Própria
- Proprietário - Nos Serviços de Alimentação - Empregador
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Pensionato em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 43h | 2.584,00 | 2.684,15 | 3.787,95 | 12,46 | 7.00% |
| São Paulo | 43h | 3.757,45 | 3.903,08 | 5.508,14 | 18,10 | 4.10% |
| Paraná | 42h | 2.571,34 | 2.671,00 | 3.769,40 | 12,86 | 7.60% |
| Minas Gerais | 44h | 2.141,16 | 2.224,14 | 3.138,78 | 10,23 | 4.20% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Pensionato. | ||||||
Dissídio de Gerente de Pensionato por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Pensionato. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Pensionato no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis | 2.350,52 | 2.441,62 | 3.445,69 | 5.20% | |
| Outros alojamentos | 2.425,01 | 2.519,00 | 3.554,89 | 4.40% | |
| Motéis | 2.072,43 | 2.152,75 | 3.038,03 | 8.30% | |
| Construção de edifícios | 1.615,07 | 1.677,67 | 2.367,57 | 8.10% | |
| Restaurantes e similares | 1.974,15 | 2.050,66 | 2.893,95 | 5.50% | |
| Pensões (alojamento) | 1.837,97 | 1.909,20 | 2.694,32 | 6.40% | |
| Albergues assistenciais | 1.821,65 | 1.892,25 | 2.670,40 | 5.10% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 5.198,52 | 5.400,00 | 7.620,64 | 4.30% | |
| Apart-hotéis | 1.436,33 | 1.492,00 | 2.105,56 | 7.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.991,80 | 2.069,00 | 2.919,83 | 5.90% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.695,53 | 2.800,00 | 3.951,44 | 5.50% | |
| Administração de cartões de crédito | 21.179,16 | 22.000,00 | 31.047,06 | 7.30% | |
| Comércio varejista de artigos de colchoaria | 2.166,05 | 2.250,00 | 3.175,27 | 8.00% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 2.037,05 | 2.116,00 | 2.986,16 | 4.60% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 5.037,75 | 5.233,00 | 7.384,97 | 4.20% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 1.552,82 | 1.613,00 | 2.276,31 | 8.20% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 2.096,74 | 2.178,00 | 3.073,66 | 4.50% | |
| Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos | 1.846,44 | 1.918,00 | 2.706,74 | 6.60% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.407,45 | 1.462,00 | 2.063,22 | 4.20% | |
| Condomínios residenciais para idosos | 1.636,57 | 1.700,00 | 2.399,09 | 7.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||