Salário de Proprietário de Motel – Conta Própria - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Proprietário de Motel – Conta Própria 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141505 no cargo de Proprietário de Motel – Conta Própria.

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de hotel Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de hotéis, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia e promove produtos e serviços em empresas de hospedagem, supervisionando os serviços de reservas, de recepção, de governança, de apoio e outros.

Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões e outros meios de hospedagem Programa e coordena a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações.

Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

O que faz um Proprietário de Motel - Conta Própria

O Gerente de hotel planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).

Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações.

Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.

Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.

Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.

Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.

Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.

Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários.

Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.

Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.

Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.

Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.

Funções do Gerente de hotel

O profissional Proprietário de Motel - Conta Própria deve executar rotinas administrativas, promover vendas de produtos e serviços, administrar Área de alimentos e bebidas, prestar assessoria, administrar recursos financeiros, administrar pessoal, gerenciar compras, demonstrar competências pessoais, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Gerente de hotel

Um Gerente de hotel deve avaliar relatórios de atividades financeiras, monitorar treinamento de funcionários, viabilizar treinamento, participar da elaboração de normas e procedimentos, supervisionar serviços de governança, definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, participar na definição da política financeira da empresa, participar da elaboração de políticas de cargos e salários, coordenar execução de obras, liderar equipes, propor investimentos, definir critérios de seleção de pessoal, supervisionar serviços de recepção, relacionar-se com a mídia, definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos, participar na avaliação da política de marketing, participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos, demonstrar fluência verbal, representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, elaborar orçamento, alocar recursos, avaliar produtos e serviços adquiridos, aprovar escalas de serviços, férias e treinamento, participar da promoção de ações sociais, supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática), acompanhar aplicações financeiras, avaliar destinos, produtos e serviços prestados, definir fornecedores, pesquisar novas receitas, avaliar relatórios de desempenho, supervisionar atividades de recreação e lazer, definir políticas de atendimento a clientes, controlar qualidade dos serviços, demonstrar dinamismo, elaborar carta de bebidas, supervisionar serviços de eventos, supervisionar estoque de alimentos e bebidas, controlar documentação, coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas, definir benefícios aos funcionários, acompanhar fluxo de caixa, atender fiscalizações, tomar decisões, supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas, definir equipes de trabalho, tratar sugestões e reclamações de clientes, medir satisfação do cliente, identificar segmentos de turismo, elaborar cardápio, definir produtos, serviços e preços, supervisionar preparação de receitas, negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento, supervisionar serviços de reservas, definir parcerias com outras empresas, elaborar relatórios gerenciais, promover reuniões da equipe, coordenar logística para recebimento de produtos, programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações, montar cadastro de fornecedores, fomentar parcerias com órgãos públicos e privados, definir prioridades de execução dos serviços, inspecionar apresentação pessoal dos funcionários, supervisionar qualidade de alimentos e bebidas, avaliar necessidade treinamento, atender fornecedores, controlar inventários, degustar alimentos e bebidas, assumir responsabilidade, motivar equipes, definir critérios de avaliação dos serviços, definir padrões de serviços em hotéis, controlar desperdícios, participar na elaboração de planos de emergência, criar planos de incentivo, propor reformas de instalações, administrar andamento de questões trabalhistas, demonstrar capacidade de negociação, autorizar compras, participar na elaboração do plano estratégico, montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos), demonstrar senso de organização, atender auditorias, administrar conflitos, analisar previsões de mercado, decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários, controlar estoque do almoxarifado.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Proprietário de Motel – Conta Própria ficou em 6.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Proprietário de Motel – Conta Própria e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que ficou em 6.60% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Proprietário de Motel – Conta Própria em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Proprietário de Motel – Conta Própria ficou em 3.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação 2024

O salário de Proprietário de Motel – Conta Própria mostrado aqui é resultado do levantamento de 3443 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Proprietário de Motel – Conta Própria com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Proprietário de Motel – Conta Própria em todos os estados

Dissídio de Proprietário de Motel - Conta Própria por cidade

Empresas que mais contratam Proprietário de Motel - Conta Própria no Brasil