O dissídio de Gerente de Hotel Residencial 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141505 no cargo de Gerente de Hotel Residencial.
Estado com maior salário médio
Alagoas
R$ 6.263,43
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
950 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 4.812,81
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
263 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Apart-Hotéis
R$ 9.007,86
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Hotéis
2.252 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Hotel Residencial Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de hotéis, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia e promove produtos e serviços em empresas de hospedagem, supervisionando os serviços de reservas, de recepção, de governança, de apoio e outros.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões e outros meios de hospedagem Programa e coordena a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações.
Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Hotel Residencial
O Gerente de Hotel Residencial planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações.
Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.
Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.
Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.
Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.
Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários.
Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.
Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.
Funções do Gerente de Hotel Residencial
O profissional Gerente de Hotel Residencial deve demonstrar competências pessoais, administrar Área de alimentos e bebidas, prestar assessoria, administrar pessoal, gerenciar compras, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, executar rotinas administrativas, administrar recursos financeiros, promover vendas de produtos e serviços, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Atividades exercidas por um Gerente de Hotel Residencial
Um Gerente de Hotel Residencial deve tomar decisões, monitorar treinamento de funcionários, avaliar relatórios de desempenho, alocar recursos, participar da promoção de ações sociais, liderar equipes, atender auditorias, tratar sugestões e reclamações de clientes, coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas, decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários, pesquisar novas receitas, aprovar escalas de serviços, férias e treinamento, negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento, definir equipes de trabalho, supervisionar qualidade de alimentos e bebidas, definir prioridades de execução dos serviços, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, acompanhar aplicações financeiras, supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas, montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos), coordenar logística para recebimento de produtos, identificar segmentos de turismo, demonstrar senso de organização, definir fornecedores, relacionar-se com a mídia, elaborar relatórios gerenciais, programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações, controlar estoque do almoxarifado, degustar alimentos e bebidas, representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o, criar planos de incentivo, assumir responsabilidade, elaborar cardápio, definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos, controlar desperdícios, participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos, supervisionar preparação de receitas, demonstrar fluência verbal, controlar qualidade dos serviços, avaliar destinos, produtos e serviços prestados, analisar previsões de mercado, supervisionar serviços de recepção, demonstrar capacidade de negociação, administrar conflitos, atender fiscalizações, coordenar execução de obras, participar na definição da política financeira da empresa, supervisionar serviços de eventos, definir padrões de serviços em hotéis, participar na avaliação da política de marketing, inspecionar apresentação pessoal dos funcionários, avaliar necessidade treinamento, avaliar relatórios de atividades financeiras, definir critérios de seleção de pessoal, demonstrar dinamismo, definir benefícios aos funcionários, propor reformas de instalações, supervisionar estoque de alimentos e bebidas, definir critérios de avaliação dos serviços, elaborar orçamento, motivar equipes, viabilizar treinamento, supervisionar atividades de recreação e lazer, administrar andamento de questões trabalhistas, atender fornecedores, promover reuniões da equipe, supervisionar serviços de governança, montar cadastro de fornecedores, fomentar parcerias com órgãos públicos e privados, definir parcerias com outras empresas, autorizar compras, elaborar carta de bebidas, propor investimentos, medir satisfação do cliente, participar na elaboração de planos de emergência, participar da elaboração de normas e procedimentos, supervisionar serviços de reservas, participar na elaboração do plano estratégico, controlar documentação, definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, controlar inventários, supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática), acompanhar fluxo de caixa, participar da elaboração de políticas de cargos e salários, avaliar produtos e serviços adquiridos, definir políticas de atendimento a clientes, definir produtos, serviços e preços.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Hotel Residencial ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Hotel Residencial e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que ficou em 5.30% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Hotel Residencial em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Hotel Residencial ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação 2026
O salário de Gerente de Hotel Residencial mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.711 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Hotel Residencial com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Sócio Proprietário de Motel - Conta Própria
- Sócio Proprietário de Lanchonete - Empregador
- Sócio Proprietário de Hotel - Empregador
- Gerente de Turismo
- Proprietário de Pensão - Empregador
- Gerente de Bar
- Dono de Hotel - Conta Própria
- Proprietário de Bar - Empregador
- Proprietário - Nos Serviços de Alimentação - Empregador
- Gerente de Eco Resort