O dissídio de Gerente de Frota 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141605 no cargo de Gerente de Frota.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 8.224,68
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.806 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 3.523,67
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
707 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Navegação de Apoio Marítimo
R$ 24.599,58
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional
3.498 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de operações de transportes planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de transportes terrestre, aéreo e aquaviário - de passageiros e cargas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla tráfego, roteiros, itinerários e fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações de transporte.
Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte.
Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota e adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Frota
O Gerente de operações de transportes presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de transportes - de passageiros e cargas - terrestre, aéreo e aquaviário.
Planeja recursos humanos e materiais para as operações.
Elabora orçamento Planeja expansão de áreas e de capacidade de atendimento em modais rodoviário, ferroviário, aquaviário e dutoviário de transporte.
Estabelece padrões para serviços subcontratados Propõe inovações tecnológicas.
Colabora no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Define linhas e itinerários e planeja viagens diferenciadas ou fretamentos, de cargas e de passageiros.
Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos No transporte intermodal, faz a gestão dos diversos contratos para cada trecho da rota.
No transporte multimodal, gerencia o contrato único para toda a rota Monitora tráfego rodoviário, ferroviário, aéreo, marítimo e fluvial Controla disponibilidade de veículos.
Monitora roteiros e itinerários de veículos Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos.
Controla uso e funcionalidade de equipamentos de bordo Transmite informações sobre condições de navegação e de tráfego, aos comandantes e condutores de veículos Encaminha informações - aos órgãos de segurança, de saúde, entre outros -, sobre ocorrências nas operações de transporte.
Aciona e controla serviços de manutenção Adapta os processos operacionais às novas tecnologias - incluindo automação - com o intuito de simplificar etapas operacionais, acrescentar ganhos de produtividade e aprimorar a qualidade das operações de transporte Utiliza “softwares” de planejamento de rotas e de navegação.
Faz uso intensivo de ferramentas computacionais em logística de transporte, como os sistemas de ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), TMS–Sistema de Administração de Transporte (Transportation Management System), entre outros Avalia resultados, definindo indicadores de desempenho, como número de passageiros por viagem, volume de carga transportada, tempo para liberação dos veículos, pontualidade, margem de lucro média, entre outros Acompanha e avalia indicadores de desempenho da área de operações de transporte, adotando medidas para corrigir distorções.
Soluciona reclamações de clientes Avalia execução orçamentária Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho Planeja desenvolvimento de pessoal.
Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações Autoriza requisição de compras, gastos com terceirização, e aluguel de equipamentos a terceiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança Promove ações de preservação ambiental Implementa medidas para redução de emissões poluentes nos serviços de transporte Providencia descarte de sucatas e de resíduos de acordo com normas ambientais.
Funções do Gerente de operações de transportes
O profissional Gerente de Frota deve assessorar diretoria e setores da empresa, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, buscar novas tecnologias, gerir recursos materiais e financeiros da Área, avaliar resultados, controlar processo operacional, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Gerente de operações de transportes
Um Gerente de operações de transportes deve implantar inovações, planejar expansão de capacidade de atendimento, planejar recursos humanos e materiais para as operações, racionalizar custos operacionais, preparar substituto, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, interagir com outros setores, estabelecer padrões para serviços subcontratados, preparar relatórios gerenciais, acionar serviços de manutenção, administrar conflitos, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, otimizar uso de recursos materiais, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, planejar serviços de rádio chamada, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), acionar plano de contingência, eliminar não-conformidades, priorizar alocação de recursos, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), identificar a necessidade de estratégias de segurança, trabalhar em equipe, detectar necessidade de contratação de pessoal, propor inovações tecnológicas, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, autorizar requisições de compras, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, definir processos de trabalho, demonstrar liderança, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, definir linhas e itinerários, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., avaliar desempenhos das equipes, demonstrar credibilidade, elaborar normas e procedimentos, agir com criatividade, atender auditoria e inspeções internas e externas, zelar pela organização do local de trabalho, definir plano operacional e de manutenção, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, planejar expansão de áreas de atendimento, planejar soluções de atendimento a clientes, controlar serviços de manutenção, demonstrar capacidade de negociação, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, distribuir tarefas, equalizar cargos e remunerações, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, promover ações de preservação ambiental, planejar alternativas de terceirização, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, negociar condições e prioridades de projetos, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), demonstrar iniciativa, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, qualificar fornecedores, analisar demanda operacional, avaliar execução orçamentária, solucionar reclamações de clientes, delegar atribuições, requisitar treinamento e desenvolvimento, administrar rotatividade de pessoal, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), autorizar gastos com terceirização, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, elaborar plano de contingência e ações preventivas, representar a empresa publicamente, demonstrar capacidade de empreendimento, controlar execução de serviços de terceiros, elaborar orçamentos, programar escala de férias, demonstrar decisão, manter-se atualizado profissionalmente, revisar planos, demonstrar flexibilidade, avaliar inovações, selecionar candidatos, delegar tarefas, assessorar na elaboração do plano estratégico, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), aprovar normas e procedimentos, estimular a motivação da equipe, contribuir na elaboração do plano de carreira, colaborar na definição de epis e epcs, relacionar-se interpessoalmente, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), providenciar reposição de epis e epcs, otimizar uso do espaço físico, demonstrar capacidade de organização, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, contribuir na elaboração de descrição de cargos, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, aplicar medidas para corrigir distorções, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), monitorar roteiros e itinerários de veículos, divulgar implantação de inovações, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), administrar remanejamentos de pessoal, redigir comunicados e orientações, controlar disponibilidade de veículos, autorizar alienação de equipamentos, demonstrar capacidade de comunicação, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Gerente de Frota ficou em 8.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Frota e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 8.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Frota em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Frota ficou em 4.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2025
O salário de Gerente de Frota mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.325 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Frota com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Encomendas Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Encarregado de Operação de Porto
- Gerente de Logística (armazenagem e Distribuição)
- Gerente de Operações e Transportes
- Gerente de Distribuição de Mercadorias
- Gerente de Tráfego
- Gerente de Recebimento e Expedição de Materiais
- Subgerente Nos Transportes
- Gerente de Operações e Manutenção Nos Sistemas de Correios e Telecomunicações
- Agente de Navio - no Transporte Marítimo