Salário de Gerente de Frota - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Gerente de Frota 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141605 no cargo de Gerente de Frota.

Estado com maior salário médio

Rio de Janeiro

R$ 8.224,68

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

2.806 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Porto Velho - RO

R$ 3.523,67

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

707 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Navegação de Apoio Marítimo

R$ 24.599,58

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional

3.498 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de operações de transportes planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de transportes terrestre, aéreo e aquaviário - de passageiros e cargas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla tráfego, roteiros, itinerários e fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações de transporte.

Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte.

Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota e adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Frota

O Gerente de operações de transportes presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de transportes - de passageiros e cargas - terrestre, aéreo e aquaviário.

Planeja recursos humanos e materiais para as operações.

Elabora orçamento Planeja expansão de áreas e de capacidade de atendimento em modais rodoviário, ferroviário, aquaviário e dutoviário de transporte.

Estabelece padrões para serviços subcontratados Propõe inovações tecnológicas.

Colabora no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Define linhas e itinerários e planeja viagens diferenciadas ou fretamentos, de cargas e de passageiros.

Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos No transporte intermodal, faz a gestão dos diversos contratos para cada trecho da rota.

No transporte multimodal, gerencia o contrato único para toda a rota Monitora tráfego rodoviário, ferroviário, aéreo, marítimo e fluvial Controla disponibilidade de veículos.

Monitora roteiros e itinerários de veículos Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos.

Controla uso e funcionalidade de equipamentos de bordo Transmite informações sobre condições de navegação e de tráfego, aos comandantes e condutores de veículos Encaminha informações - aos órgãos de segurança, de saúde, entre outros -, sobre ocorrências nas operações de transporte.

Aciona e controla serviços de manutenção Adapta os processos operacionais às novas tecnologias - incluindo automação - com o intuito de simplificar etapas operacionais, acrescentar ganhos de produtividade e aprimorar a qualidade das operações de transporte Utiliza “softwares” de planejamento de rotas e de navegação.

Faz uso intensivo de ferramentas computacionais em logística de transporte, como os sistemas de ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), TMS–Sistema de Administração de Transporte (Transportation Management System), entre outros Avalia resultados, definindo indicadores de desempenho, como número de passageiros por viagem, volume de carga transportada, tempo para liberação dos veículos, pontualidade, margem de lucro média, entre outros Acompanha e avalia indicadores de desempenho da área de operações de transporte, adotando medidas para corrigir distorções.

Soluciona reclamações de clientes Avalia execução orçamentária Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho Planeja desenvolvimento de pessoal.

Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações Autoriza requisição de compras, gastos com terceirização, e aluguel de equipamentos a terceiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança Promove ações de preservação ambiental Implementa medidas para redução de emissões poluentes nos serviços de transporte Providencia descarte de sucatas e de resíduos de acordo com normas ambientais.

Funções do Gerente de operações de transportes

O profissional Gerente de Frota deve promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, controlar processo operacional, assessorar diretoria e setores da empresa, avaliar resultados, demonstrar competências pessoais, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, buscar novas tecnologias, administrar equipes, gerir recursos materiais e financeiros da Área.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes deve demonstrar decisão, preparar relatórios gerenciais, detectar necessidade de contratação de pessoal, planejar serviços de rádio chamada, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, elaborar normas e procedimentos, delegar tarefas, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, contribuir na elaboração de descrição de cargos, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, identificar a necessidade de estratégias de segurança, requisitar treinamento e desenvolvimento, avaliar desempenhos das equipes, otimizar uso de recursos materiais, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, atender auditoria e inspeções internas e externas, autorizar gastos com terceirização, preparar substituto, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), demonstrar capacidade de organização, providenciar reposição de epis e epcs, implantar inovações, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, administrar remanejamentos de pessoal, agir com criatividade, negociar condições e prioridades de projetos, qualificar fornecedores, promover ações de preservação ambiental, estabelecer padrões para serviços subcontratados, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, redigir comunicados e orientações, controlar serviços de manutenção, racionalizar custos operacionais, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), aplicar medidas para corrigir distorções, divulgar implantação de inovações, avaliar inovações, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, acionar serviços de manutenção, controlar execução de serviços de terceiros, priorizar alocação de recursos, estimular a motivação da equipe, zelar pela organização do local de trabalho, aprovar normas e procedimentos, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, demonstrar iniciativa, selecionar candidatos, revisar planos, demonstrar flexibilidade, eliminar não-conformidades, monitorar roteiros e itinerários de veículos, distribuir tarefas, demonstrar credibilidade, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, representar a empresa publicamente, planejar recursos humanos e materiais para as operações, delegar atribuições, planejar soluções de atendimento a clientes, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, contribuir na elaboração do plano de carreira, definir linhas e itinerários, otimizar uso do espaço físico, programar escala de férias, trabalhar em equipe, colaborar na definição de epis e epcs, planejar alternativas de terceirização, avaliar execução orçamentária, relacionar-se interpessoalmente, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), planejar expansão de áreas de atendimento, demonstrar capacidade de comunicação, propor inovações tecnológicas, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), elaborar plano de contingência e ações preventivas, analisar demanda operacional, acionar plano de contingência, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, assessorar na elaboração do plano estratégico, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, solucionar reclamações de clientes, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), administrar conflitos, autorizar requisições de compras, interagir com outros setores, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, definir processos de trabalho, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, demonstrar capacidade de negociação, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), manter-se atualizado profissionalmente, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., demonstrar liderança, planejar expansão de capacidade de atendimento, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), controlar disponibilidade de veículos, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, demonstrar capacidade de empreendimento, administrar rotatividade de pessoal, definir plano operacional e de manutenção, elaborar orçamentos, autorizar alienação de equipamentos, equalizar cargos e remunerações, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Gerente de Frota ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Frota e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 4.90% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Frota em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Frota ficou em 8.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2025

O salário de Gerente de Frota mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.325 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Frota com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Frota CBO 141605 salário

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