O dissídio de Gerente de Departamento Florestal 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141110 no cargo de Gerente de Departamento Florestal.
Estado com maior salário médio
Roraima
R$ 10.369,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Minas Gerais
144 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Três Lagoas - MS
R$ 12.772,71
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
55 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de produção e operações florestais planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais florestais - que incluem o manejo de florestas naturais ou plantadas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos.
Administra comercialização de produtos Controla a qualidade de processos e de produtos Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Analisa custos de produção Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.
Gerencia contratos e projetos Elabora relatórios gerenciais Pode utilizar “software” de gestão florestal.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de prevenção e combate a incêndios, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Departamento Florestal
O Gerente de produção e operações florestais presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.
Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.
Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente.
Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.
Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.
Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.
Define cronograma de investimentos.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.
Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais.
Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.
Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.
Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.
Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.
Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.
Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.
Funções do Gerente de produção e operações florestais
O profissional Gerente de Departamento Florestal deve interagir política e socialmente com a comunidade, administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho, elaborar planejamento operacional, demonstrar competências pessoais, gerenciar equipes, participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção, administrar produção e operação, promover desenvolvimento tecnológico, definir sistema operacional, assistir À direção da empresa.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações florestais
Um Gerente de produção e operações florestais deve desenvolver sociabilidade, definir produto final, estimular a criação de programas de melhoria contínua, participar de eventos técnicos, atender auditoria interna e externa, analisar histórico de produção, dimensionar insumos, identificar impactos ambientais, estruturar organogramas, controlar qualidade da produção e do produto, determinar ações emergenciais, demonstrar senso de organização, implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa, monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho, demonstrar capacidade de resposta, facilitar atuação da cipa e cipatr, avaliar desempenho de subordinados, atuar como representante legal da empresa, coordenar fluxo de informações entre os departamentos, demonstrar comprometimento com o trabalho, participar da definição do plano de carreira, analisar indicadores de desempenho, analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho, analisar ocorrências de doenças ocupacionais, contratar instituições de pesquisa e consultorias, definir ações corretivas, participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos, definir sequência operacional, definir necessidade de treinamento, identificar necessidades de contratação e demissão, determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção, divulgar atividades da empresa junto à população local, atender auditoria patrimonial interna e externa, orientar trabalhadores sobre higiene pessoal, informar direção sobre problemas emergenciais, promover melhoras do ambiente de trabalho, dimensionar máquinas e equipamentos, propor promoções e penalidades administrativas, motivar equipes, elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental, procurar tecnologias, gerenciar programas de controle ambiental, sugerir inovações tecnológicas, demonstrar ética profissional, adequar máquinas e equipamentos à realidade local, administrar custos de produção, estabelecer metas de produtividade, controlar estocagem do produto, demonstrar capacidade de comunicação, participar da priorização de investimentos, inspecionar operações de campo, acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas, implementar atividades sociais junto à comunidade, levantar informações ambientais, levantar informações de produção, promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor, implantar novos processos produtivos, demonstrar resiliência, exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais), demonstrar flexibilidade, demonstrar dinamismo, colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade, desenvolver capacidade crítica, promover atividades de educação ambiental, estabelecer metas de eficiência operacional, dimensionar mão-de-obra, monitorar legislações ambientais, discutir ações e parcerias com órgãos públicos, administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos, tomar iniciativa, demonstrar versatilidade, zelar pela imagem da empresa, fornecer informações para a elaboração do plano estratégico, definir cronograma de investimentos, preparar plano de treinamento, relacionar alternativas de sistemas operacionais, contratar serviços de terceiros, elaborar análise de viabilidade econômica, controlar volume de produção, colaborar na elaboração e revisão de normas de operação, elaborar relatórios gerenciais, avaliar requisições de insumos, exercer liderança, administrar a comercialização de produtos, analisar projetos de máquinas e equipamentos, delegar atribuições, elaborar orçamento físico e financeiro.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Departamento Florestal ficou em 6.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento Florestal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que ficou em 6.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Departamento Florestal em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Departamento Florestal ficou em 7.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal 2024
O salário de Gerente de Departamento Florestal mostrado aqui é resultado do levantamento de 872 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Departamento Florestal com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Agropecuária
- Coordenador de Produção de Madeira
- Gerente Operacional na Agropecuária
- Administrador de Empresas de Pesca
- Gerente de Produção e Operações Pesqueiras
- Gerente de Produção na Agropecuária
- Gerente de Produção e Operações Aqüícolas
- Gerente de Produção e Operações Florestais
- Gerente de Frota Pesqueira
- Gerente de Produção e Operações Agropecuárias
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Departamento Florestal em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Minas Gerais | 43h | 5.656,46 | 5.875,69 | 8.291,95 | 27,07 | 4.60% |
| São Paulo | 42h | 7.942,17 | 8.249,98 | 11.642,62 | 38,86 | 6.30% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 9.784,05 | 10.163,25 | 14.342,69 | 47,81 | 7.80% |
| Paraná | 43h | 6.428,90 | 6.678,06 | 9.424,29 | 31,04 | 6.40% |
| Pará | 43h | 4.233,42 | 4.397,50 | 6.205,88 | 20,59 | 4.20% |
| Santa Catarina | 44h | 5.274,90 | 5.479,34 | 7.732,61 | 25,06 | 6.00% |
| Mato Grosso | 44h | 3.836,38 | 3.985,06 | 5.623,84 | 18,15 | 6.10% |
| Bahia | 42h | 9.451,53 | 9.817,84 | 13.855,23 | 46,36 | 7.20% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 7.258,29 | 7.539,60 | 10.640,11 | 34,87 | 6.70% |
| Goiás | 44h | 3.245,28 | 3.371,06 | 4.757,34 | 15,32 | 5.60% |
| Maranhão | 42h | 8.105,96 | 8.420,12 | 11.882,73 | 40,56 | 6.40% |
| Espírito Santo | 42h | 5.715,97 | 5.937,50 | 8.379,18 | 28,14 | 5.80% |
| Rio de Janeiro | 42h | 5.981,99 | 6.213,83 | 8.769,15 | 29,92 | 4.80% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Departamento Florestal. | ||||||
Dissídio de Gerente de Departamento Florestal por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 9.459,37 | 9.825,99 | 13.866,73 | 46,63 | 4.10% |
| Três Lagoas, MS | 42 | 12.296,15 | 12.772,71 | 18.025,24 | 61,26 | 5.60% |
| Ribas do Rio Pardo, MS | 42 | 9.119,10 | 9.472,53 | 13.367,92 | 44,97 | 4.60% |
| Agua Clara, MS | 44 | 8.677,53 | 9.013,84 | 12.720,60 | 41,17 | 8.30% |
| Telemaco Borba, PR | 43 | 12.017,18 | 12.482,93 | 17.616,29 | 58,51 | 6.00% |
| Curitiba, PR | 43 | 9.485,12 | 9.852,73 | 13.904,47 | 45,33 | 5.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 5.847,66 | 6.074,30 | 8.572,23 | 29,63 | 6.20% |
| Imperatriz, MA | 41 | 10.145,07 | 10.538,26 | 14.871,91 | 51,66 | 7.90% |
| Itapetininga, SP | 42 | 7.729,20 | 8.028,76 | 11.330,43 | 38,23 | 4.40% |
| Alagoinhas, BA | 44 | 15.827,18 | 16.440,60 | 23.201,47 | 74,73 | 7.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Departamento Florestal. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Florestal no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de apoio à produção florestal | 7.744,08 | 8.044,22 | 11.352,24 | 8.00% | |
| Extração de madeira em florestas plantadas | 9.822,16 | 10.202,83 | 14.398,55 | 5.20% | |
| Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 3.440,33 | 3.573,67 | 5.043,27 | 6.10% | |
| Cultivo de eucalipto | 6.588,58 | 6.843,93 | 9.658,36 | 6.50% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.475,99 | 4.649,46 | 6.561,46 | 4.90% | |
| Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel | 20.632,38 | 21.432,03 | 30.245,53 | 5.30% | |
| Produção de carvão vegetal - florestas plantadas | 5.296,14 | 5.501,40 | 7.763,74 | 6.70% | |
| Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada | 9.175,49 | 9.531,11 | 13.450,58 | 4.60% | |
| Comércio varejista de madeira e artefatos | 3.480,98 | 3.615,89 | 5.102,85 | 6.30% | |
| Serviços de engenharia | 12.921,87 | 13.422,69 | 18.942,50 | 4.30% | |
| Comércio atacadista de madeira e produtos derivados | 5.522,24 | 5.736,27 | 8.095,19 | 6.40% | |
| Criação de bovinos para corte | 4.160,26 | 4.321,50 | 6.098,63 | 4.80% | |
| Fabricação de papel | 14.089,47 | 14.635,54 | 20.654,11 | 7.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.804,24 | 1.874,17 | 2.644,88 | 5.10% | |
| Atividades paisagísticas | 2.308,23 | 2.397,69 | 3.383,69 | 6.80% | |
| Atividades de jardins botânicos, zoológicos, parques nacionais, reservas ecológicas e áreas de proteção ambiental | 5.261,83 | 5.465,76 | 7.713,45 | 5.30% | |
| Fabricação de esquadrias de madeira e de peças de madeira para instalações industriais e comerciais | 3.490,80 | 3.626,09 | 5.117,25 | 6.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 10.462,94 | 10.868,45 | 15.337,89 | 7.30% | |
| Fabricação de artefatos diversos de madeira, exceto móveis | 10.405,01 | 10.808,27 | 15.252,96 | 4.20% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.926,44 | 2.001,10 | 2.824,01 | 5.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||