O dissídio de Gerente de Administração Financeira 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142115 no cargo de Gerente de Administração Financeira.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 12.470,41
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
6.907 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 15.448,49
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.753 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente financeiro planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área financeira de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho.
Organiza operações e rotinas financeiras de crédito e cobrança Acompanha execução orçamentária e custos Realiza gestão do capital de giro.
Analisa propostas de investimento Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com cliente, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira Realiza controle de qualidade dos serviços financeiros.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Administração Financeira
O Gerente financeiro presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, relatórios gerenciais e demonstrações financeiras, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Elabora estudos de viabilidade financeira e identifica riscos na área financeira.
Participa da definição de políticas da empresa Planeja atividades da área financeira, estabelecendo diretrizes e definindo processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Estabelece indicadores de desempenho da área financeira, como receitas e despesas brutas, inadimplência, custos fixos e variáveis, retorno sobre capital investido, entre outros.
Elabora o planejamento orçamentário.
Faz o planejamento tributário corporativo Estabelece plano de contingência.
Organiza as atividades das equipes de apoio da área financeira, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados.
Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho Acompanha a execução orçamentária Controla receitas, contas a pagar, conciliação de pagamentos e depósitos bancários, custos, e contas contábeis.
Organiza e controla rotinas tributárias Organiza operações de crédito e cobrança, liberando crédito e monitorando operações de crédito e carteira de títulos de cobrança Controla inadimplência, negocia parcelamento de débitos e organiza processo de cobrança judicial.
Analisa propostas de investimento no mercado de capitais, para permitir a rentabilização de investimentos financeiros corporativos Realiza a gestão do capital de giro, organiza o fluxo de caixa e libera verba para despesas de pequeno vulto.
Valida processos de operações bancárias e efetua pagamentos e repasses para terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Participa de projetos específicos.
Participa da elaboração de contratos Colabora na negociação de instrumentos financeiros de proteção e de garantias Monitora cumprimento de exigências contratuais.
Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com o cliente, de planejamento de recursos empresariais, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira.
Controla a qualidade do serviço, acompanhando indicadores de desempenho Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área financeira, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Avalia desempenho e promove a capacitação das equipes.
Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos materiais para a área financeira Aprova requisição de materiais e serviços e autoriza sua compra Conduz inventário de bens imobilizados Colabora na orientação e na solução de problemas de usuários internos e externos (contratados, clientes, entre outros) Coordena reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Interage com outras empresas e instituições Participa do processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental, social e de governança.
Funções do Gerente financeiro
O profissional Gerente de Administração Financeira deve gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar contratos de transferência de riscos, gerenciar pessoas, planejar processos administrativos, financeiros e de riscos, zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho, comunicar-se, gerenciar riscos, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, atender cliente e/ou cooperado, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente financeiro
Um Gerente financeiro deve demonstrar capacidade de avaliação, estabelecer estratégias, gerenciar assiduidade e pontualidade, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, interagir com empresas e instituições, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, monitorar operações de crédito, demonstrar flexibilidade, atestar recebimento de materiais e serviços, controlar contratos de fornecedores, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, participar do processo de contratação de funcionários, requisitar instalação de equipamentos, selecionar parceiros e fornecedores, demonstrar capacidade de decisão, cadastrar fornecedores, demonstrar comprometimento, acompanhar indicadores de desempenho, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, demonstrar fluência verbal e escrita, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado, verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados, identificar necessidade de novas funções, planejar implantação de normas de qualidade, demonstrar proatividade, traçar plano orçamentário, demonstrar versatilidade, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, participar de reuniões, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, delegar competências por níveis de responsabilidade, determinar perfil de funcionários da área, atender auditoria interna e externa, divulgar resultados da equipe, analisar contexto organizacional, demonstrar persuasão, demonstrar capacidade de questionamento, negociar parcelamento de débitos, monitorar o cumprimento de exigências contratuais, aperfeiçoar fluxo de trabalho, liberar verba para despesas de pequeno vulto, controlar contas a pagar, estabelecer diretrizes financeiras, participar da elaboração de contratos, liberar crédito, conduzir processo de implantação de normas de qualidade, participar da definição de políticas da empresa, arquivar documentos confidenciais, organizar processo de cobrança judicial, acompanhar execução orçamentária, validar processos de operações bancárias, demonstrar visão organizacional global, cooperar na definição de leiaute, interagir com demais áreas da empresa, distribuir tarefas, emitir instruções de serviço, divulgar código de ética da empresa, analisar contexto conjuntural, avaliar prestadores de serviços e fornecedores, elaborar estudos de viabilidade financeira, identificar riscos, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, monitorar carteira de títulos em cobrança, avaliar potencial de riscos, estabelecer plano de contingência, conduzir reuniões e apresentações, demonstrar empatia, verificar regularidade fiscal de fornecedores, contratar seguros, estabelecer diretrizes administrativas, estabelecer critérios de seleção de parceiros, estabelecer indicadores de desempenho, analisar relatórios gerenciais, inventariar imobilizados, controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários, validar documentos, demonstrar liderança, divulgar metas e objetivos para funcionários, definir metas do setor, definir processos operacionais, aprovar requisição de materiais e serviços, promover treinamento e reciclagem de funcionários, controlar custos, demonstrar capacidade de motivar funcionários, sugerir promoção de funcionários, contratar serviços terceirizados, realocar funcionários, controlar contas contábeis, fiscalizar o uso ilegal de software, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, controlar inadimplência, avaliar desempenho de funcionários, orientar cliente e/ou cooperado, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, demonstrar capacidade de antever cenários, participar de projetos específicos, decidir sobre desligamento de funcionários, autorizar a compra de materiais e serviços, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, negociar garantias, controlar receitas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Administração Financeira ficou em 7.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Administração Financeira e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 7.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Administração Financeira em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Administração Financeira ficou em 9.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2024
O salário de Gerente de Administração Financeira mostrado aqui é resultado do levantamento de 20184 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Administração Financeira com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente Administrativo e Financeiro
- Tecnólogo em Gestão Financeira
- Gerente de Riscos
- Gerente de Operações Financeiras
- Tecnólogo em Gestão Pública
- Gerente de Riscos e Seguros
- Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira
- Gerente Financeiro
- Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
- Gerente de Finanças
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Administração Financeira em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 12.005,12 | 12.470,41 | 17.598,61 | 58,33 | 7.60% |
| Minas Gerais | 43h | 5.266,36 | 5.470,47 | 7.720,09 | 25,59 | 6.50% |
| Paraná | 43h | 5.798,13 | 6.022,84 | 8.499,62 | 28,12 | 5.80% |
| Santa Catarina | 43h | 5.049,22 | 5.244,91 | 7.401,77 | 24,63 | 4.50% |
| Rio de Janeiro | 42h | 9.909,03 | 10.293,07 | 14.525,90 | 48,68 | 4.20% |
| Goiás | 43h | 4.052,77 | 4.209,84 | 5.941,05 | 19,43 | 8.10% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 5.243,00 | 5.446,20 | 7.685,84 | 25,52 | 8.00% |
| Mato Grosso | 44h | 3.777,66 | 3.924,08 | 5.537,77 | 18,03 | 8.30% |
| Bahia | 43h | 4.059,08 | 4.216,40 | 5.950,31 | 19,67 | 7.40% |
| Ceará | 43h | 4.378,16 | 4.547,85 | 6.418,06 | 20,97 | 7.10% |
| Pernambuco | 43h | 4.059,47 | 4.216,80 | 5.950,88 | 19,72 | 6.60% |
| Distrito Federal | 43h | 4.694,90 | 4.876,86 | 6.882,37 | 22,69 | 4.50% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 4.024,85 | 4.180,84 | 5.900,12 | 19,44 | 5.80% |
| Espírito Santo | 43h | 5.208,86 | 5.410,75 | 7.635,81 | 25,25 | 4.60% |
| Pará | 43h | 4.663,59 | 4.844,34 | 6.836,48 | 22,53 | 6.30% |
| Maranhão | 43h | 4.236,72 | 4.400,92 | 6.210,72 | 20,39 | 5.80% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.288,32 | 3.415,77 | 4.820,44 | 15,66 | 8.10% |
| Paraíba | 43h | 3.611,01 | 3.750,96 | 5.293,46 | 17,49 | 7.90% |
| Rondônia | 44h | 3.067,93 | 3.186,83 | 4.497,35 | 14,55 | 8.20% |
| Alagoas | 44h | 4.118,00 | 4.277,60 | 6.036,67 | 19,62 | 4.40% |
| Tocantins | 43h | 3.857,58 | 4.007,09 | 5.654,92 | 18,48 | 4.20% |
| Amazonas | 43h | 5.885,91 | 6.114,03 | 8.628,30 | 28,46 | 5.20% |
| Piauí | 43h | 3.429,75 | 3.562,68 | 5.027,76 | 16,42 | 7.80% |
| Sergipe | 43h | 3.149,11 | 3.271,16 | 4.616,35 | 15,21 | 5.70% |
| Acre | 44h | 3.006,56 | 3.123,09 | 4.407,40 | 14,34 | 7.90% |
| Amapá | 44h | 3.743,88 | 3.888,98 | 5.488,24 | 17,79 | 5.60% |
| Roraima | 44h | 2.926,42 | 3.039,84 | 4.289,92 | 13,91 | 5.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Administração Financeira. | ||||||
Dissídio de Gerente de Administração Financeira por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 14.872,09 | 15.448,49 | 21.801,37 | 72,68 | 8.00% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 12.260,82 | 12.736,01 | 17.973,45 | 60,33 | 4.30% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 6.186,42 | 6.426,19 | 9.068,83 | 30,09 | 6.90% |
| Goiânia, GO | 43 | 4.309,45 | 4.476,47 | 6.317,33 | 20,70 | 4.10% |
| Curitiba, PR | 43 | 8.731,06 | 9.069,45 | 12.799,08 | 42,50 | 4.60% |
| Fortaleza, CE | 43 | 4.666,60 | 4.847,46 | 6.840,89 | 22,33 | 6.50% |
| Brasília, DF | 43 | 4.694,90 | 4.876,86 | 6.882,37 | 22,69 | 7.40% |
| Barueri, SP | 42 | 14.444,18 | 15.004,00 | 21.174,09 | 71,13 | 6.30% |
| Recife, PE | 43 | 4.757,32 | 4.941,70 | 6.973,87 | 23,08 | 7.60% |
| Salvador, BA | 43 | 5.250,18 | 5.453,66 | 7.696,37 | 25,27 | 8.20% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 6.701,31 | 6.961,04 | 9.823,62 | 33,20 | 6.20% |
| Campinas, SP | 43 | 12.470,59 | 12.953,92 | 18.280,96 | 60,56 | 7.60% |
| Cuiabá, MT | 44 | 4.937,35 | 5.128,71 | 7.237,79 | 23,47 | 5.50% |
| Maringá, PR | 43 | 4.070,66 | 4.228,43 | 5.967,28 | 19,58 | 7.20% |
| Campo Grande, MS | 43 | 4.838,04 | 5.025,55 | 7.092,21 | 23,23 | 5.70% |
| Uberlândia, MG | 43 | 5.738,66 | 5.961,07 | 8.412,44 | 27,41 | 5.00% |
| Guarulhos, SP | 43 | 9.074,47 | 9.426,17 | 13.302,49 | 43,40 | 7.40% |
| Manaus, AM | 43 | 6.082,79 | 6.318,54 | 8.916,91 | 29,40 | 7.30% |
| Londrina, PR | 43 | 5.062,58 | 5.258,79 | 7.421,37 | 24,46 | 7.40% |
| Maceió, AL | 44 | 4.159,70 | 4.320,92 | 6.097,81 | 19,85 | 6.70% |
| Contagem, MG | 43 | 6.230,12 | 6.471,58 | 9.132,89 | 30,31 | 5.10% |
| São Luís, MA | 43 | 5.101,73 | 5.299,46 | 7.478,76 | 24,53 | 8.00% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 9.345,57 | 9.707,78 | 13.699,90 | 44,51 | 8.00% |
| Florianópolis, SC | 42 | 6.679,46 | 6.938,34 | 9.791,59 | 33,25 | 6.20% |
| Natal, RN | 44 | 3.398,49 | 3.530,21 | 4.981,93 | 16,18 | 6.20% |
| Osasco, SP | 43 | 14.650,82 | 15.218,64 | 21.477,00 | 70,95 | 4.10% |
| Teresina, PI | 43 | 3.395,04 | 3.526,62 | 4.976,87 | 16,30 | 7.20% |
| Joinville, SC | 43 | 6.255,00 | 6.497,42 | 9.169,36 | 30,25 | 4.30% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 5.846,56 | 6.073,16 | 8.570,62 | 28,08 | 4.70% |
| Itajaí, SC | 43 | 6.624,93 | 6.881,69 | 9.711,65 | 31,82 | 4.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Administração Financeira. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Administração Financeira no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 9.540,89 | 9.910,67 | 13.986,23 | 4.10% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 5.021,26 | 5.215,87 | 7.360,79 | 4.60% | |
| Restaurantes e similares | 2.996,47 | 3.112,60 | 4.392,60 | 5.50% | |
| Construção de edifícios | 5.179,63 | 5.380,38 | 7.592,95 | 7.00% | |
| Atividades de contabilidade | 3.803,02 | 3.950,42 | 5.574,95 | 6.80% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 10.847,67 | 11.268,10 | 15.901,88 | 7.80% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 3.094,61 | 3.214,55 | 4.536,47 | 7.40% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 4.322,60 | 4.490,13 | 6.336,61 | 7.80% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 15.704,50 | 16.313,16 | 23.021,63 | 5.40% | |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 22.198,75 | 23.059,11 | 32.541,71 | 6.30% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 5.966,88 | 6.198,14 | 8.747,01 | 6.70% | |
| Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários | 14.351,52 | 14.907,74 | 21.038,25 | 8.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.476,65 | 5.688,91 | 8.028,35 | 4.60% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 4.429,00 | 4.600,65 | 6.492,58 | 5.60% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 3.493,94 | 3.629,35 | 5.121,85 | 5.70% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 8.797,59 | 9.138,56 | 12.896,61 | 6.70% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 9.979,50 | 10.366,28 | 14.629,20 | 5.20% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 4.365,15 | 4.534,33 | 6.398,99 | 7.80% | |
| Hotéis | 4.170,16 | 4.331,78 | 6.113,14 | 7.20% | |
| Serviços de engenharia | 8.527,47 | 8.857,97 | 12.500,64 | 5.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||