O dissídio de Fonoaudiólogo Geral 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223810 no cargo de Fonoaudiólogo Geral.
Estado com maior salário médio
Roraima
R$ 8.338,15
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.679 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Bernardo do Campo - SP
R$ 5.748,00
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.008 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Fonoaudiólogo geral presta atendimento em fonoaudiologia, atuando em recuperação e reabilitação na área de comunicação – que abrange, inclusive, voz e audição -, e promovendo o aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz Realiza consulta, analisa distúrbios com outros profissionais, define diagnóstico fonoaudiológico, estabelece plano terapêutico, executa tratamento, e prescreve alta fonoaudiológica de paciente.
Realiza atividades educacionais sobre prevenção de doenças, promoção de saúde coletiva e melhoria de qualidade de vida Pode dedicar-se à pesquisa de temas relacionados à comunicação Pode efetuar ações de gerenciamento de serviços de saúde.
Supervisiona equipes Mantém-se atualizado em sua área de atuação Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Fonoaudiólogo Geral
O Fonoaudiólogo geral presta atendimento em fonoaudiologia, atuando em consultórios, hospitais, creches, escolas, estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços, estabelecimentos da área cultural (como rádio, televisão e teatro), entre outros locais Reconhece a saúde como direito e atua de forma a garantir a integralidade da assistência prestada, por intermédio de ações e serviços preventivos e terapêuticos, individuais e coletivos.
Compreende determinantes sociais, culturais, econômicos, comportamentais, psicológicos, ecológicos, éticos e legais do processo saúde-doença-cuidado.
Realiza o acolhimento de paciente em consulta Faz anamnese.
Avalia problemas de linguagem (oral e escrita), fala, voz, audição, motricidade orofacial, entre outros distúrbios pertinentes ao campo fonoaudiológico Realiza exames, interpretando os resultados.
Avalia o impacto dos distúrbios na qualidade de vida de paciente.
Analisa o caso com outros profissionais – tais como fisioterapeutas, psicólogos e dentistas, priorizando a saúde integral de paciente Pode encaminhar paciente a outros profissionais, quando necessário.
Define diagnóstico fonoaudiológico e estabelece plano terapêutico.
Prepara material e seleciona procedimentos para tratar os distúrbios pertinentes ao campo fonoaudiológico em toda extensão e complexidade Estabelece critérios para a alta fonoaudiológica Presta esclarecimentos – em linguagem apropriada - sobre o processo terapêutico, dirime dúvidas e orienta paciente, seus familiares e seu cuidador.
Pode fazer visitas em domicílios, instituições e locais de trabalho de paciente Pode fazer atendimento e orientação a paciente de modo remoto Executa tratamento dos distúrbios identificados no campo fonoaudiológico, utilizando tecnologias e recursos terapêuticos.
Desenvolve procedimentos para reabilitar paciente com distúrbios de comunicação Avalia resultados do tratamento, acompanha evolução clínica e prescreve alta fonoaudiológica de paciente.
Registra, no prontuário - de papel (físico) ou eletrônico - de paciente, as informações relativas à consulta, ao diagnóstico fonoaudiológico, à prescrição da conduta fonoaudiológica, aos procedimentos realizados, à evolução do quadro, e ao encerramento do tratamento Registra, também, contatos com outros profissionais envolvidos no caso e condutas adotadas em conjunto Trabalha a potência, a emissão e o controle da voz de atores e outros profissionais da área cultural, avaliando os efeitos da intervenção fonoaudiológica realizada.
Pode atender paciente com dificuldades graves de comunicação (expressão e compreensão), utilizando a Comunicação Alternativa (CAA-Comunicação Ampliada e Alternativa ou CSA-Comunicação Suplementar e Alternativa), com recursos - gestos, sons, sinais, expressões faciais e corporais, pranchas alfabéticas e de palavras, computador com “software” específico, entre outros - para manifestação de desejos, necessidades, opiniões, posicionamentos e de outros conteúdos no cotidiano Pode promover cursos de Comunicação Alternativa para pacientes com vulnerabilidade comunicativa, familiares, profissionais da área de saúde, educadores, entre outros Mantém-se atualizado na sua área de atuação, testando e incorporando inovações técnico-científicas no campo fonoaudiológico.
Planeja, organiza e executa atividades educacionais sobre prevenção de doenças, promoção de saúde coletiva e melhoria de qualidade de vida Pode realizar ações de gerenciamento de serviços de saúde, aplicando e administrando recursos Supervisiona o trabalho de equipe, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento.
Pode elaborar relatórios, material informativo e artigos Pode dedicar-se à pesquisa de temas relacionados à área de comunicação Participa nas discussões e nos debates interprofissionais para construção de programas e projetos de saúde voltados ao atendimento de indivíduo, família e grupos sociais, respeitando as diversidades socioculturais, históricas e regionais.
Funções do Fonoaudiólogo geral
O profissional Fonoaudiólogo Geral deve orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis, atuar em programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida, demonstrar competências pessoais, avaliar pacientes e clientes, realizar diagnóstico fonoaudiológico, realizar tratamento fonoaudiológico, aplicar procedimentos fonoaudiológicos, comunicar-se, exercer atividades técnico-científicas e administrativas.
Condições de trabalho da profissão
Fonoaudiólogos trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios, clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados, em horários diurnos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Fonoaudiólogo geral
Um Fonoaudiólogo geral deve avaliar funções orofaciais, orientar hábitos de saúde, estabelecer plano terapêutico, avaliar condições para o desempenho socio-ocupacional, realizar perícia, demonstrar capacidade de adaptação, avaliar deglutição, mediar reuniões clínicas, participar na elaboração do diagnóstico situacional, discutir casos com outros profissionais, ministrar cursos e palestras, estabelecer critérios de elegibilidade, detectar expectativas de pacientes e clientes, definir indicadores de evolução do tratamento/ação, auditorar programas e serviços, participar de programas e campanhas de prevenção e promoção, implementar programas de promoção da saúde, informar sobre riscos e limites de tratamento/intervenção, analisar resultados da avaliação fonoaudiológica, encaminhar pacientes e clientes a outros profissionais, orientar pesquisas, avaliar desenvolvimento neuropsicomotor, elaborar laudos, tratar alterações das funções orofaciais, coordenar serviços de saúde dos setores públicos e privados, supervisionar estágios, demonstrar capacidade de comunicação não verbal, participar de programas institucionais, participar da elaboração de políticas e programas de saúde coletiva, demonstrar capacidade de análise e síntese, organizar eventos técnico-científicos, trabalhar com biossegurança, eleger instrumentos para avaliação, transmitir segurança, avaliar postura corporal, demonstrar objetividade, coordenar atividades de ensino, pesquisa e extensão, planejar estratégias e atividades educativas, desenvolver habilidades auditivas, solicitar exames complementares, verificar a compreensão da orientação, avaliar linguagem oral, leitura e escrita, habilitar sistema auditivo, tratar distúrbios vocais, avaliar voz, solicitar laudos, relatórios, pareceres, caracterizar população-alvo, elaborar relatórios, demonstrar procedimentos e técnicas, realizar pesquisas, tratar alterações da fala, dar devolutiva da avaliação, eleger procedimentos terapêuticos, avaliar resultados do tratamento, analisar avaliações clínicas de outros profissionais, aplicar testes e provas, participar de diagnóstico interdisciplinar, planejar estratégias e atividades terapêuticas com grupos especiais (gestantes, neonatos, idosos, etc.), levantar hipóteses diagnósticas, demonstrar capacidade de observação, desenvolver metodologias e recursos tecnológicos, aplicar procedimentos para aperfeiçoamento das habilidades comunicativas, explicar procedimentos e rotinas, demonstrar iniciativa, prestar consultoria ou assessoria, apreciar trabalhos técnico-científicos, tomar decisões, prescrever terapêutica, planejar programas e campanhas de prevenção e promoção, trabalhar em equipe, aplicar procedimentos para aperfeiçoamento da linguagem oral, leitura e escrita, analisar viabilidade dos procedimentos junto à população-alvo, contornar situações adversas, esclarecer prognóstico de tratamento, participar do desenvolvimento de projetos pedagógicos, divulgar trabalhos, avaliar fala, avaliar aspectos socioculturais e ambientais, dar alta, tratar alterações de linguagem oral, leitura e escrita, analisar exames, estabelecer prognóstico, capacitar profissionais, gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros, implementar programas de prevenção às deficiências, elaborar material educativo e informativo, esclarecer dúvidas, preparar material terapêutico, estabelecer parâmetros de alta, registrar dados em prontuário, supervisionar profissionais, emitir atestados, demonstrar dinamismo, orientar condutas terapêuticas, elaborar manuais técnico-administrativos, avaliar impacto da disfunção na qualidade de vida, organizar publicações, redigir artigos, capítulos e livros, gerenciar programas e campanhas, demonstrar criatividade, aplicar procedimentos para aperfeiçoamento da voz, realizar anamnese, tratar alterações de fluência, estimular adesão e continuidade do tratamento, demonstrar organização, acompanhar evolução clínica, visitar domicílios, instituições e locais de trabalho, participar de comissões técnico-científicas, realizar exames complementares.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Fonoaudiólogo Geral ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Fonoaudiólogo Geral e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Fonoaudiólogos que ficou em 7.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Fonoaudiólogo Geral em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Fonoaudiólogo Geral ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Fonoaudiólogos 2024
O salário de Fonoaudiólogo Geral mostrado aqui é resultado do levantamento de 9707 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Fonoaudiólogos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Fonoaudiólogo Geral com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Fonoaudiólogo Geral em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 31h | 4.402,06 | 4.572,67 | 6.453,09 | 29,51 | 6.30% |
| Rio de Janeiro | 31h | 3.258,49 | 3.384,78 | 4.776,70 | 21,76 | 7.40% |
| Minas Gerais | 29h | 3.160,70 | 3.283,20 | 4.633,35 | 22,27 | 4.60% |
| Rio Grande do Sul | 31h | 3.928,63 | 4.080,89 | 5.759,07 | 26,41 | 7.20% |
| Paraná | 29h | 3.121,69 | 3.242,68 | 4.576,17 | 22,18 | 7.30% |
| Santa Catarina | 30h | 4.005,58 | 4.160,82 | 5.871,88 | 27,88 | 4.40% |
| Ceará | 30h | 3.600,45 | 3.739,99 | 5.277,99 | 25,09 | 5.00% |
| Pernambuco | 29h | 2.716,53 | 2.821,81 | 3.982,22 | 19,55 | 5.10% |
| Bahia | 32h | 2.894,94 | 3.007,14 | 4.243,77 | 18,82 | 7.10% |
| Goiás | 32h | 3.535,76 | 3.672,80 | 5.183,16 | 23,28 | 5.10% |
| Distrito Federal | 32h | 3.928,06 | 4.080,30 | 5.758,24 | 25,38 | 5.80% |
| Espírito Santo | 31h | 3.480,44 | 3.615,33 | 5.102,07 | 23,37 | 4.60% |
| Pará | 33h | 3.424,36 | 3.557,08 | 5.019,85 | 21,47 | 5.70% |
| Maranhão | 32h | 2.446,24 | 2.541,05 | 3.586,00 | 15,92 | 7.00% |
| Alagoas | 31h | 3.491,22 | 3.626,53 | 5.117,87 | 23,71 | 4.30% |
| Rio Grande do Norte | 32h | 2.676,65 | 2.780,39 | 3.923,77 | 17,21 | 6.80% |
| Mato Grosso do Sul | 32h | 3.775,72 | 3.922,05 | 5.534,92 | 24,79 | 8.20% |
| Paraíba | 30h | 2.584,28 | 2.684,44 | 3.788,37 | 17,82 | 6.10% |
| Mato Grosso | 36h | 4.273,23 | 4.438,84 | 6.264,23 | 24,96 | 7.70% |
| Sergipe | 26h | 2.627,51 | 2.729,34 | 3.851,73 | 20,67 | 7.30% |
| Amazonas | 33h | 3.379,70 | 3.510,69 | 4.954,39 | 21,07 | 4.90% |
| Tocantins | 37h | 5.011,11 | 5.205,32 | 7.345,91 | 27,96 | 6.50% |
| Acre | 34h | 3.632,76 | 3.773,55 | 5.325,35 | 21,91 | 8.20% |
| Piauí | 30h | 2.873,84 | 2.985,22 | 4.212,83 | 19,71 | 8.20% |
| Rondônia | 32h | 3.632,22 | 3.773,00 | 5.324,57 | 23,81 | 5.00% |
| Amapá | 36h | 3.833,49 | 3.982,07 | 5.619,61 | 22,37 | 5.10% |
| Roraima | 34h | 8.027,04 | 8.338,15 | 11.767,04 | 48,61 | 4.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Fonoaudiólogo Geral. | ||||||
Dissídio de Fonoaudiólogo Geral por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 33 | 5.156,82 | 5.356,68 | 7.559,51 | 32,26 | 4.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 31 | 3.381,65 | 3.512,72 | 4.957,25 | 22,51 | 7.50% |
| Fortaleza, CE | 30 | 3.509,10 | 3.645,11 | 5.144,08 | 24,61 | 6.50% |
| Salvador, BA | 32 | 2.888,59 | 3.000,54 | 4.234,46 | 18,93 | 6.60% |
| Recife, PE | 27 | 2.823,25 | 2.932,67 | 4.138,67 | 21,54 | 4.50% |
| Belo Horizonte, MG | 31 | 3.151,11 | 3.273,24 | 4.619,29 | 20,89 | 7.10% |
| Brasília, DF | 32 | 3.928,06 | 4.080,30 | 5.758,24 | 25,38 | 4.50% |
| Porto Alegre, RS | 35 | 4.533,86 | 4.709,58 | 6.646,30 | 27,26 | 4.70% |
| Goiânia, GO | 32 | 3.630,86 | 3.771,58 | 5.322,57 | 23,56 | 5.70% |
| Curitiba, PR | 32 | 3.272,03 | 3.398,85 | 4.796,55 | 21,01 | 7.20% |
| Campinas, SP | 31 | 4.707,00 | 4.889,43 | 6.900,11 | 31,75 | 6.40% |
| Maceió, AL | 31 | 3.572,78 | 3.711,25 | 5.237,42 | 23,81 | 6.30% |
| São Luís, MA | 31 | 2.356,69 | 2.448,02 | 3.454,73 | 15,60 | 5.30% |
| Belém, PA | 32 | 2.906,92 | 3.019,59 | 4.261,33 | 18,90 | 7.90% |
| Niterói, RJ | 31 | 2.977,97 | 3.093,39 | 4.365,49 | 20,09 | 6.80% |
| São José do Rio Preto, SP | 29 | 3.576,51 | 3.715,13 | 5.242,90 | 25,26 | 8.00% |
| Bauru, SP | 33 | 3.715,48 | 3.859,48 | 5.446,62 | 23,50 | 5.00% |
| Natal, RN | 32 | 2.653,86 | 2.756,71 | 3.890,36 | 17,28 | 4.30% |
| Aracaju, SE | 26 | 2.607,59 | 2.708,65 | 3.822,53 | 20,49 | 6.70% |
| Manaus, AM | 33 | 3.379,70 | 3.510,69 | 4.954,39 | 21,07 | 7.50% |
| Garanhuns, PE | 35 | 1.749,13 | 1.816,92 | 2.564,09 | 10,50 | 7.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 32 | 3.474,37 | 3.609,03 | 5.093,17 | 22,22 | 5.30% |
| Campo Grande, MS | 31 | 3.893,09 | 4.043,98 | 5.706,99 | 26,32 | 4.40% |
| Contagem, MG | 27 | 2.823,31 | 2.932,74 | 4.138,77 | 21,44 | 4.10% |
| Itajaí, SC | 32 | 4.137,06 | 4.297,40 | 6.064,61 | 27,21 | 4.90% |
| Joinville, SC | 31 | 4.762,38 | 4.946,95 | 6.981,29 | 31,88 | 5.10% |
| João Pessoa, PB | 32 | 2.718,81 | 2.824,18 | 3.985,57 | 17,59 | 7.70% |
| Presidente Prudente, SP | 34 | 4.145,81 | 4.306,49 | 6.077,45 | 25,40 | 5.40% |
| Santos, SP | 30 | 4.018,68 | 4.174,44 | 5.891,09 | 28,24 | 5.80% |
| Londrina, PR | 31 | 3.022,54 | 3.139,68 | 4.430,81 | 20,58 | 6.70% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Fonoaudiólogo Geral. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Fonoaudiólogo Geral no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.116,26 | 3.237,03 | 4.568,20 | 6.80% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.044,51 | 4.201,26 | 5.928,95 | 7.10% | |
| Comércio varejista de artigos médicos e ortopédicos | 3.431,94 | 3.564,95 | 5.030,96 | 7.40% | |
| Atividades de psicologia e psicanálise | 4.074,26 | 4.232,17 | 5.972,56 | 5.10% | |
| Atividades de fonoaudiologia | 3.265,29 | 3.391,84 | 4.786,66 | 4.80% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 3.766,53 | 3.912,51 | 5.521,45 | 6.20% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 3.734,97 | 3.879,73 | 5.475,19 | 7.50% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.469,37 | 3.603,83 | 5.085,83 | 8.00% | |
| Atividades de fisioterapia | 4.033,01 | 4.189,32 | 5.912,09 | 4.50% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 3.861,25 | 4.010,90 | 5.660,30 | 8.00% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 3.012,09 | 3.128,83 | 4.415,50 | 4.90% | |
| Atividades de terapia ocupacional | 3.739,33 | 3.884,25 | 5.481,58 | 6.50% | |
| Planos de saúde | 4.047,27 | 4.204,13 | 5.932,99 | 5.60% | |
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 4.990,86 | 5.184,29 | 7.316,23 | 4.60% | |
| Administração pública em geral | 3.494,98 | 3.630,43 | 5.123,37 | 4.30% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 3.808,96 | 3.956,58 | 5.583,65 | 4.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.590,85 | 3.730,02 | 5.263,91 | 4.60% | |
| Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente | 3.469,69 | 3.604,16 | 5.086,30 | 8.30% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 3.772,92 | 3.919,15 | 5.530,82 | 5.70% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 4.545,89 | 4.722,07 | 6.663,93 | 5.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||