O dissídio de Fonoaudiólogo em Audiologia 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223820 no cargo de Fonoaudiólogo em Audiologia.
Estado com maior salário médio
Mato Grosso do Sul
R$ 5.731,17
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
90 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 4.431,27
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
48 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Fonoaudiólogo em audiologia presta atendimento em audiologia - clínica, infantil, ocupacional ou em outras áreas -, atuando na análise e na avaliação de problemas relacionados à captação, à percepção e à interpretação de sons e tratando dos distúrbios de comunicação oriundos do sistema auditivo Realiza avaliação audiológica, fazendo anamnese, medindo e caracterizando a perda auditiva, analisando distúrbios com outros profissionais, definindo diagnóstico audiológico, estabelecendo tratamento, avaliando evolução, e adaptando próteses para uso do paciente.
Pode coordenar serviços de saúde Pode supervisionar equipes Mantém-se atualizado na sua área de atuação.
Atua em programas educacionais Participa em pesquisas na área Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Fonoaudiólogo em Audiologia
O Fonoaudiólogo em audiologia presta atendimento em audiologia, atuando em clínicas – onde atende pessoas de todas as idades (do nascimento à velhice) e com diferentes patologias (tanto congênitas quanto adquiridas), em empresas e em outros contextos de trabalho Prepara-se para realizar consulta, calibrando e ajustando o equipamento a ser utilizado, para fazer a medição de sinais de forma fidedigna durante a avaliação audiológica.
Prepara o ambiente – como cabinas (móveis ou fixas) ou salas tratadas acusticamente -, onde os testes audiológicos são realizados, usando como referência os níveis máximos de ruído ambiental permitidos para a execução de testes.
Seleciona a metodologia de avaliação audiológica a ser utilizada em criança, levando em consideração sua idade e seu nível de desenvolvimento Seleciona a classificação a ser utilizada em adultos.
Para atender paciente com dificuldades graves de comunicação (expressão e compreensão), pode utilizar Comunicação Alternativa (CAA-Comunicação Ampliada e Alternativa ou CSA-Comunicação Suplementar e Alternativa) Realiza o acolhimento de paciente em consulta.
Faz anamnese.
Verifica o tipo da perda auditiva (como perda auditiva condutiva, sensório-neural ou mista), a configuração (ascendente, horizontal, descendente acentuada, entre outras), e o grau (tais como leve, moderado, severo ou profundo) Analisa se ambas as orelhas apresentam perda auditiva (bilateral) ou apenas uma delas (unilateral).
Utiliza a técnica da logoaudiometria para avaliar a habilidade de paciente detectar e reconhecer a fala.
Na avaliação audiológica infantil, detalha análise da qualidade da fala, tipo e possível grau da perda auditiva, descrição do comportamento e da qualidade da interação da criança com o avaliador, entre outros dados qualitativos e quantitativos Analisa o caso com outros profissionais, tais como médicos, psicólogos e educadores Pode encaminhar paciente a outros profissionais da saúde, quando necessário.
Define diagnóstico audiológico Estabelece o tratamento, indicando exercícios e outras terapias Faz ajustes e adaptação de próteses para uso do paciente.
Promove a reabilitação auditiva, proporcionando o restabelecimento das funções que estão prejudicadas Pode permitir o auxílio na aquisição da fala e da linguagem, principalmente em crianças que apresentam atraso em decorrência de déficit auditivo.
Avalia resultados do tratamento, monitorando o progresso do paciente e observando, de forma contínua, a audição Atua com audiometria ocupacional, realizando atividades como testes audiométricos admissionais e avaliação de possíveis déficits oriundos de atividades laborais Para a análise dos resultados da audiometria ocupacional, considera normas e legislação trabalhista vigente, que define as diretrizes e os parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados.
Orienta pacientes, familiares, professores e empregadores em estratégias de comunicação - para maximizar a comunicação receptiva eficaz - e em técnicas usadas para melhorar a audição e a comunicação Registra, no prontuário de paciente, as informações relativas à anamnese, diagnóstico audiológico e etapas de tratamento Pode coordenar serviços de saúde.
Pode supervisionar equipes, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento Mantém-se atualizado na sua área de atuação, avaliando novos métodos e novas tecnologias de tratamento de distúrbios auditivos ou de equilíbrio Atua em programas educacionais de prevenção de problemas auditivos e de promoção de qualidade de vida, transmitindo informações de interesse do público, como poluição sonora, uso correto de fones de ouvido, entre outras.
Participa ou conduz pesquisas sobre tópicos de audição ou equilíbrio Divulga descobertas para ajudar no desenvolvimento de procedimentos, tecnologias ou tratamentos na área audiológica.
Funções do Fonoaudiólogo em audiologia
O profissional Fonoaudiólogo em Audiologia deve aplicar procedimentos fonoaudiológicos, realizar diagnóstico fonoaudiológico, demonstrar competências pessoais, orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis, realizar tratamento fonoaudiológico, atuar em programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida, comunicar-se, avaliar pacientes e clientes, exercer atividades técnico-científicas e administrativas.
Condições de trabalho da profissão
Fonoaudiólogos trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios, clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados, em horários diurnos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Fonoaudiólogo em audiologia
Um Fonoaudiólogo em audiologia deve elaborar material educativo e informativo, orientar pesquisas, trabalhar com biossegurança, informar sobre riscos e limites de tratamento/intervenção, prescrever terapêutica, avaliar sistema vestibular, explicar procedimentos e rotinas, analisar resultados da avaliação fonoaudiológica, elaborar manuais técnico-administrativos, detectar expectativas de pacientes e clientes, solicitar exames complementares, solicitar laudos, relatórios, pareceres, adaptar tecnologia assistiva, elaborar laudos, habilitar sistema auditivo, contornar situações adversas, organizar publicações, eleger procedimentos terapêuticos, encaminhar pacientes e clientes a outros profissionais, prestar consultoria ou assessoria, demonstrar capacidade de observação, demonstrar capacidade de análise e síntese, discutir casos com outros profissionais, demonstrar objetividade, desenvolver habilidades auditivas, apreciar trabalhos técnico-científicos, demonstrar procedimentos e técnicas, orientar procedimentos ergonômicos, realizar exames/avaliações pré, peri e pós-operatórios, transmitir segurança, reabilitar sistema vestibular, indicar tecnologia assistiva, preparar material terapêutico, mediar reuniões clínicas, aplicar procedimentos em ambientes específicos (uti, ps, etc), avaliar aspectos socioculturais e ambientais, avaliar processamento auditivo, capacitar profissionais, emitir atestados, realizar perícia, auditorar programas e serviços, trabalhar em equipe, dar alta, demonstrar criatividade, eleger instrumentos para avaliação, avaliar postura corporal, tomar decisões, visitar domicílios, instituições e locais de trabalho, supervisionar estágios, esclarecer dúvidas, demonstrar capacidade de adaptação, aplicar procedimentos para aperfeiçoamento das habilidades comunicativas, ministrar cursos e palestras, realizar pesquisas, realizar anamnese, analisar viabilidade dos procedimentos junto à população-alvo, divulgar trabalhos, analisar exames, demonstrar capacidade de comunicação não verbal, orientar hábitos de saúde, analisar avaliações clínicas de outros profissionais, acompanhar evolução clínica, dar devolutiva da avaliação, avaliar condições para o desempenho socio-ocupacional, demonstrar dinamismo, avaliar sistema auditivo, elaborar relatórios, verificar a compreensão da orientação, redigir artigos, capítulos e livros, avaliar impacto da disfunção na qualidade de vida, capacitar para o uso de órteses, próteses e adaptações, introduzir formas alternativas de comunicação, avaliar órteses, próteses e adaptações, estimular adesão e continuidade do tratamento, estabelecer parâmetros de alta, definir indicadores de evolução do tratamento/ação, organizar eventos técnico-científicos, estabelecer critérios de elegibilidade, adaptar órteses e próteses, participar de comissões técnico-científicas, gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros, prescrever órteses, próteses e adaptações, realizar exames complementares, coordenar atividades de ensino, pesquisa e extensão, aplicar testes e provas, registrar dados em prontuário, demonstrar iniciativa, desenvolver metodologias e recursos tecnológicos, demonstrar organização, esclarecer prognóstico de tratamento, avaliar resultados do tratamento, participar de programas institucionais, avaliar habilidades cognitivas, caracterizar população-alvo, orientar condutas terapêuticas, participar de diagnóstico interdisciplinar, avaliar funcionalidade de órteses, próteses e adaptações, levantar hipóteses diagnósticas, estabelecer plano terapêutico, estabelecer prognóstico, supervisionar profissionais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Fonoaudiólogo em Audiologia ficou em 8.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Fonoaudiólogo em Audiologia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Fonoaudiólogos que ficou em 8.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Fonoaudiólogo em Audiologia em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Fonoaudiólogo em Audiologia ficou em 4.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Fonoaudiólogos 2024
O salário de Fonoaudiólogo em Audiologia mostrado aqui é resultado do levantamento de 244 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Fonoaudiólogos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Fonoaudiólogo em Audiologia com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Fonoaudiólogo em Audiologia em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 39h | 3.938,94 | 4.091,60 | 5.774,19 | 20,77 | 5.70% |
| Rio de Janeiro | 35h | 3.809,27 | 3.956,91 | 5.584,10 | 22,88 | 7.50% |
| Minas Gerais | 36h | 2.744,62 | 2.851,00 | 4.023,41 | 15,91 | 5.30% |
| Paraná | 33h | 3.457,71 | 3.591,72 | 5.068,75 | 21,48 | 6.40% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Fonoaudiólogo em Audiologia. | ||||||
Dissídio de Fonoaudiólogo em Audiologia por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 41 | 4.265,93 | 4.431,27 | 6.253,54 | 21,78 | 4.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 36 | 4.105,75 | 4.264,88 | 6.018,72 | 23,86 | 4.30% |
| Curitiba, PR | 34 | 2.819,15 | 2.928,42 | 4.132,67 | 17,14 | 6.50% |
| Osasco, SP | 44 | 3.773,85 | 3.920,11 | 5.532,18 | 17,82 | 5.50% |
| Belo Horizonte, MG | 39 | 2.900,95 | 3.013,39 | 4.252,58 | 15,53 | 7.10% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Fonoaudiólogo em Audiologia. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Fonoaudiólogo em Audiologia no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de artigos médicos e ortopédicos | 3.418,95 | 3.551,45 | 5.011,92 | 6.40% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.478,99 | 4.652,58 | 6.565,87 | 5.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.015,21 | 4.170,83 | 5.885,99 | 7.70% | |
| Atividades de fonoaudiologia | 3.413,28 | 3.545,57 | 5.003,62 | 4.90% | |
| Comércio atacadista de máquinas, aparelhos e equipamentos para uso odonto-médico-hospitalar | 3.818,67 | 3.966,67 | 5.597,88 | 5.80% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 3.042,79 | 3.160,72 | 4.460,50 | 4.20% | |
| Educação superior - graduação | 4.160,14 | 4.321,38 | 6.098,45 | 7.30% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 2.287,35 | 2.376,00 | 3.353,08 | 6.40% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 2.654,52 | 2.757,40 | 3.891,33 | 4.90% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 2.491,92 | 2.588,50 | 3.652,97 | 4.30% | |
| Abate de aves | 5.288,77 | 5.493,75 | 7.752,94 | 7.90% | |
| Atividades de condicionamento físico | 4.572,77 | 4.750,00 | 6.703,34 | 4.10% | |
| Educação superior - graduação e pós-graduação | 2.295,05 | 2.384,00 | 3.364,37 | 5.70% | |
| Edição de livros | 4.781,36 | 4.966,67 | 7.009,11 | 4.40% | |
| Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho | 2.350,24 | 2.441,33 | 3.445,28 | 5.90% | |
| Atividades de fisioterapia | 2.426,94 | 2.521,00 | 3.557,71 | 7.50% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 2.441,86 | 2.536,50 | 3.579,58 | 6.00% | |
| Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente | 2.430,79 | 2.525,00 | 3.563,36 | 7.80% | |
| Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente | 2.214,18 | 2.300,00 | 3.245,83 | 5.20% | |
| Fabricação de álcool | 3.516,70 | 3.653,00 | 5.155,22 | 5.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||