O dissídio de Enxugador de Quadra 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 519920 no cargo de Enxugador de Quadra.
Estado com maior salário médio
Rondônia
R$ 2.860,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
226 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 1.650,93
Cidade que mais contrata
Ribeirão Preto - SP
111 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gandula repõe a bola que sai do campo ou da quadra, em um jogo de futebol ou de outro esporte Devolve a bola para juiz, jogador ou outro participante da partida, de acordo com as regras de cada modalidade esportiva.
Recolhe e repõe a bola rapidamente, demonstrando imparcialidade em relação aos times Pode executar outras atividades de apoio, durante os jogos Atua conforme normas esportivas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Enxugador de Quadra
O Gandula recolhe a bola que sai do campo ou da quadra de jogo, em partidas de tênis, vôlei, futebol ou outro esporte Fica estrategicamente localizado, diminuindo o espaço de deslocamento para agilizar a recuperação da bola.
Repõe a bola em jogo, evitando paradas ou pausas prolongadas.
Pode ter uma bola suplementar à mão, para rápida reposição Entrega a bola ao jogador, juiz, mesário ou outro participante da partida, dependendo da modalidade esportiva.
Pode executar outras atividades de apoio aos jogadores, árbitros, técnicos ou equipes, durante os jogos Nesse sentido, pode enxugar bola, quadra de vôlei ou outras instalações e equipamentos esportivos, para melhorar as condições para continuidade da disputa.
Pode sinalizar a entrada ou a saída dos jogadores, em campo ou quadra, de acordo com as regras da modalidade.
Pode marcar a pontuação do jogo no placar Pode recolher e guardar o material esportivo.
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Funções do Gandula
O profissional Enxugador de Quadra deve executar atividades administrativas, atender cliente, demonstrar competências pessoais, recolher bolas (tênis, futebol e outros).
Condições de trabalho da profissão
Outros trabalhadores dos serviços atuam em empresas de eletricidade, gás e água, prestadoras de serviços de limpeza, serviços gerais e de segurança, empresas de conservação ambiental, de controle de pragas, de atividades recreativas, culturais e desportivas, serviços pessoais, agências de publicidade, dentre outras. Trabalham individualmente ou em equipe e, ocasionalmente, são supervisionados. Estes profissionais trabalham com ou como autônomos. Atuam em horários irregulares e fazem rodízio de turnos. O ambiente de trabalho pode ser fechado ou aberto. Eventualmente, são expostos a material tóxico, radiação, altas temperaturas e ruídos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gandula
Um Gandula deve demonstrar flexibilidade, entregar panfletos informativos das empresas, encaminhar documentos e registros, demonstrar autocontrole, comunicar irregularidades à empresa, entregar bola para jogador (tênis), passar rodo na quadra de vôlei, aspirar a linha de marcação (quadras de tênis de saibro), dar provas de preparo físico, pegar bolas, manter-se atualizado, correr para pegar bola, tratar cliente com cordialidade, orientar sobre normas e regras da empresa, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar atenção a detalhes, preencher ordem de serviço, administrar conflitos, apresentar-se profissionalmente (asseio, uniforme e identificação), recolher material esportivo, enxugar bola de vôlei, demonstrar conhecimento técnico, devolver bola para mesário, guardar material, demonstrar dinamismo, avisar sobre objetos esquecidos, marcar pontuação do jogo no placar (tênis), preencher formulários, enxugar quadra (vôlei, futsal, tênis e outros), sinalizar entrada e saída de jogadores.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Enxugador de Quadra ficou em 7.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Enxugador de Quadra e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Outros trabalhadores dos serviços que ficou em 7.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Enxugador de Quadra em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Enxugador de Quadra ficou em 3.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Outros trabalhadores dos serviços 2024
O salário de Enxugador de Quadra mostrado aqui é resultado do levantamento de 460 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Outros trabalhadores dos serviços que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Enxugador de Quadra com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Enxugador de Quadra em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 39h | 1.516,41 | 1.575,18 | 2.222,95 | 8,12 | 4.50% |
| Goiás | 44h | 1.438,25 | 1.494,00 | 2.108,37 | 6,79 | 5.20% |
| Rio de Janeiro | 44h | 1.538,21 | 1.597,83 | 2.254,90 | 7,30 | 5.50% |
| Minas Gerais | 43h | 1.698,37 | 1.764,19 | 2.489,68 | 8,18 | 5.70% |
| Pernambuco | 44h | 1.327,20 | 1.378,64 | 1.945,58 | 6,27 | 5.80% |
| Bahia | 44h | 1.323,99 | 1.375,31 | 1.940,88 | 6,25 | 6.80% |
| Rio Grande do Sul | 38h | 1.887,66 | 1.960,82 | 2.767,17 | 10,32 | 5.30% |
| Pará | 37h | 1.363,22 | 1.416,05 | 1.998,37 | 7,70 | 8.00% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Enxugador de Quadra. | ||||||
Dissídio de Enxugador de Quadra por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ribeirão Preto, SP | 37 | 1.380,06 | 1.433,54 | 2.023,06 | 7,75 | 4.80% |
| São Paulo, SP | 40 | 1.589,33 | 1.650,93 | 2.329,84 | 8,22 | 4.60% |
| Goiânia, GO | 44 | 1.438,25 | 1.494,00 | 2.108,37 | 6,79 | 6.90% |
| Rio de Janeiro, RJ | 44 | 1.552,34 | 1.612,50 | 2.275,61 | 7,34 | 4.50% |
| Nazaré da Mata, PE | 44 | 1.308,71 | 1.359,43 | 1.918,47 | 6,18 | 6.20% |
| Belém, PA | 37 | 1.363,22 | 1.416,05 | 1.998,37 | 7,70 | 5.50% |
| Uberlândia, MG | 44 | 1.648,33 | 1.712,21 | 2.416,32 | 7,78 | 6.90% |
| Belo Horizonte, MG | 44 | 1.918,29 | 1.992,64 | 2.812,07 | 9,06 | 7.20% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Enxugador de Quadra. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Enxugador de Quadra no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Clubes sociais, esportivos e similares | 1.481,87 | 1.539,30 | 2.172,31 | 4.80% | |
| Ensino de esportes | 1.775,72 | 1.844,54 | 2.603,07 | 5.00% | |
| Gestão de instalações de esportes | 1.671,14 | 1.735,90 | 2.449,76 | 6.40% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.349,26 | 1.401,56 | 1.977,92 | 6.30% | |
| Extração e britamento de pedras e outros materiais para construção e beneficiamento associado | 1.327,11 | 1.378,55 | 1.945,44 | 4.70% | |
| Exploração de apostas em corridas de cavalos | 1.643,87 | 1.707,59 | 2.409,80 | 6.70% | |
| Atividades de condicionamento físico | 1.485,32 | 1.542,89 | 2.177,37 | 7.40% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.316,64 | 1.367,67 | 1.930,09 | 5.60% | |
| Outras atividades esportivas não especificadas anteriormente | 1.431,53 | 1.487,01 | 2.098,52 | 4.30% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.343,06 | 1.395,11 | 1.968,82 | 6.00% | |
| Fabricação de estruturas pré-moldadas de concreto armado, em série e sob encomenda | 1.288,46 | 1.338,40 | 1.888,79 | 7.40% | |
| Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet | 2.753,29 | 2.860,00 | 4.036,12 | 6.70% | |
| Produção e promoção de eventos esportivos | 1.572,39 | 1.633,33 | 2.305,01 | 7.80% | |
| Comércio varejista de artigos esportivos | 1.356,19 | 1.408,75 | 1.988,07 | 7.30% | |
| Reparação de artigos do mobiliário | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 5.40% | |
| Casas de festas e eventos | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 4.20% | |
| Fabricação de produtos diversos | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 4.10% | |
| Ensino fundamental | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 6.90% | |
| Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos | 1.270,75 | 1.320,00 | 1.862,82 | 5.70% | |
| Construção de instalações esportivas e recreativas | 1.540,30 | 1.600,00 | 2.257,97 | 5.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||