O dissídio de Enfermeiro 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223505 no cargo de Enfermeiro.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 5.054,56
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
50.406 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São José dos Pinhais - PR
R$ 9.402,52
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
20.509 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Enfermeiro planeja, organiza, coordena, executa e avalia serviços de assistência de enfermagem, atuando de forma articulada e complementar com outros profissionais na promoção da saúde, da qualidade de vida, do bem-estar, da prevenção, da recuperação e da reabilitação de pessoas, grupos sociais e coletividades Faz registros de enfermagem sobre o atendimento prestado.
Pode compor a direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde pública ou privada Pode prestar consultoria, auditoria e assessoria na área de enfermagem Pode efetuar pesquisas técnico-científicas.
Supervisiona o trabalho de equipes Atua com base em princípios ético-legais e da bioética e mantém a confidencialidade de informações Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
O que faz um Enfermeiro
O Enfermeiro realiza o planejamento dos serviços da assistência de enfermagem, em hospital, associação comunitária ou outro ambiente, para a melhoria da qualidade de vida de pessoas, grupos sociais ou coletividades Coleta dados, com a utilização de métodos e técnicas variadas.
Sistematiza, interpreta e analisa os dados coletados, para selecionar ações ou intervenções com as quais se objetiva alcançar os resultados esperados.
Planeja os serviços de enfermagem, de acordo com o tipo de intervenção – independente (ação autônoma, com base científica, relacionada às atividades da vida diária e promoção da saúde), interdependente (que envolve a participação de outros profissionais, como fisioterapeuta, nutricionista, entre outros), ou dependente (que requer prescrição médica, como de medicamentos, visando tratar ou controlar as alterações fisiopatológicas) - a ser realizada Organiza os serviços de enfermagem, preparando as práticas a serem empreendidas nas atividades técnicas e auxiliares.
Coordena o processo de cuidar em enfermagem, orientando a equipe e considerando contextos e demandas de saúde, a fim de obter a melhoria contínua dos resultados Supervisiona o trabalho de equipe de técnicos e auxiliares de enfermagem, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento.
Executa intervenções de enfermagem, para promover saúde, prevenir e diagnosticar doenças, reabilitar, reduzir agravos, recuperar e manter a saúde de pessoas, grupos sociais ou coletividades.
Opera e monitora equipamentos e dispositivos Realiza avaliação das ações de enfermagem, verificando se os resultados esperados foram alcançados ou se surgiram novos problemas.
Efetua o acompanhamento contínuo até a alta dos pacientes, sempre revisando os enunciados de diagnósticos e intervenções de enfermagem.
Promove o fortalecimento do trabalho em equipe de enfermagem e equipe multiprofissional, para a gestão do cuidado, dos serviços de enfermagem e de preservação da saúde Avalia riscos de acidentes ou de transmissão de infecção e busca sua eliminação Colabora na implantação das medidas sanitárias preventivas nas unidades de saúde.
Faz registros de enfermagem – em sistemas informatizados - sobre o atendimento prestado, que se tornam fonte de informação entre os profissionais da equipe multiprofissional, fornecem subsídios para a continuidade do planejamento dos cuidados de enfermagem, permitem auditoria da assistência prestada, e contribuem para as atividades de pesquisa e educação em saúde Pode compor a direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde - pública ou privada -, participando da elaboração de projetos e políticas, colaborando na análise das relações entre saúde e contexto social, avaliando situações de saúde-doença predominantes, definindo estratégias para promoção da saúde integral da população, e contribuindo no estabelecimento de metas Cumpre a política de saúde no contexto social em que atua, reconhecendo os perfis epidemiológicos da população.
Desenvolve ações educativas com pessoas, famílias e grupos sociais, na perspectiva da integralidade do cuidado em saúde Executa planejamento de campanhas de saúde para grupos sociais ou coletividades.
Analisa prontuários, elabora relatórios e documentos e verifica coerência do registro de enfermagem com patologia Apura possíveis irregularidades relativas à assistência prestada Utiliza sistemas de classificação em enfermagem, que estabelecem linguagem comum para descrever o cuidado em enfermagem com pessoa, família e coletividade em diferentes locais, de forma a permitir comparações espaciais e temporais.
Mantém-se atualizado na sua área de atuação, na busca da melhoria contínua dos processos de cuidado e do uso de novas tecnologias em saúde Organiza grupos de estudo e colabora com entidades de pesquisa Pode efetuar pesquisas técnico-científicas, submetendo os resultados para publicação.
Pode prestar consultoria, auditoria e assessoria na área de enfermagem.
Funções do Enfermeiro
O profissional Enfermeiro deve coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão, realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão, implementar ações para promoção da saúde, prestar assistência ao paciente/cliente, demonstrar competências pessoais, planejar ações de enfermagem e/ou perfusão, auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão.
Condições de trabalho da profissão
Enfermeiros atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria dos enfermeiros possui registro em carteira, ao passo que os perfusionistas podem também atuar como autônomos e empregadores. Ambos trabalham em equipe, em ambientes fechados. Os enfermeiros se revezam por turnos (diurno/noturno), exceto os profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os perfusionistas trabalham em horários irregulares. Os profissionais de enfermagem são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado nos anos recentes. São expostos a riscos biológicos e - com exceção dos Enfermeiros Sanitaristas e do Trabalho - a materiais tóxicos, radiações, contaminação por materiais pérfuro-cortantes e estresse decorrente de lidar com vida humana. Os perfusionistas trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob supervisão constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Enfermeiro
Um Enfermeiro deve prescrever medicamentos, averiguar irregularidades relativas a assistência prestada, participar de campanhas de combate aos agravos da saúde, analisar dados, demonstrar destreza manual, atender pacientes/clientes em domicílio, demonstrar autocontrole, demonstrar organização, orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde, coletar dados e amostras, realizar procedimentos de maior complexidade, prescrever ações de enfermagem, demonstrar capacidade de liderança, demonstrar sensibilidade, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão, submeter resultados de pesquisa para publicação, elaborar projetos de ação, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de atenção, demonstrar capacidade de saber ouvir, prestar assistência direta a pacientes graves, identificar áreas de risco, orientar participação da comunidade em ações educativas, demonstrar capacidade de negociação, selecionar materiais e equipamentos, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, participar da elaboração de projetos e políticas de saúde, estabelecer prioridades, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos, acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão, elaborar material educativo, registrar observações, cuidados e procedimentos prestados, elaborar relatórios e documentos, demonstrar capacidade de adaptar-se às situações, levantar necessidades e problemas, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal, captar recursos para pesquisas, analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem, organizar grupos de estudos, elaborar trabalhos técnicos e científicos, acionar equipe multiprofissional de saúde, diagnosticar situação, monitorar processo de trabalho, avaliar resultados, definir métodos de avaliação de qualidade, monitorar evolução clínica de pacientes, confrontar situação com as informações da legislação e normas, estabelecer metas, averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia, colaborar com entidades de ensino e pesquisa, avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares, aplicar métodos para avaliação de qualidade, realizar consultas de enfermagem, participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, solicitar exames, demonstrar rapidez de raciocínio, desenvolver programas de educação continuada, analisar prontuários.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Enfermeiro ficou em 6.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Enfermeiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Enfermeiros que ficou em 6.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Enfermeiro em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Enfermeiro ficou em 8.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Enfermeiros 2024
O salário de Enfermeiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 147255 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Enfermeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Enfermeiro com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Enfermeiro em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 38h | 4.865,97 | 5.054,56 | 7.133,15 | 26,67 | 6.00% |
| Minas Gerais | 39h | 3.570,46 | 3.708,84 | 5.234,02 | 19,11 | 6.50% |
| Rio de Janeiro | 36h | 3.681,97 | 3.824,67 | 5.397,49 | 21,06 | 4.80% |
| Paraná | 39h | 3.713,52 | 3.857,44 | 5.443,74 | 20,03 | 4.80% |
| Bahia | 39h | 3.391,65 | 3.523,11 | 4.971,91 | 18,03 | 7.70% |
| Rio Grande do Sul | 38h | 4.399,59 | 4.570,11 | 6.449,47 | 23,99 | 7.90% |
| Santa Catarina | 41h | 4.126,53 | 4.286,46 | 6.049,18 | 20,71 | 4.80% |
| Goiás | 40h | 3.586,44 | 3.725,44 | 5.257,46 | 18,75 | 4.20% |
| Distrito Federal | 39h | 4.423,62 | 4.595,07 | 6.484,70 | 23,69 | 5.20% |
| Pernambuco | 35h | 2.598,70 | 2.699,41 | 3.809,49 | 15,36 | 6.40% |
| Espírito Santo | 35h | 3.087,69 | 3.207,36 | 4.526,32 | 18,48 | 7.60% |
| Ceará | 37h | 3.705,64 | 3.849,26 | 5.432,19 | 20,54 | 4.10% |
| Mato Grosso | 39h | 3.384,01 | 3.515,16 | 4.960,71 | 18,15 | 8.00% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 4.243,77 | 4.408,25 | 6.221,06 | 21,07 | 8.10% |
| Pará | 39h | 3.475,54 | 3.610,24 | 5.094,88 | 18,74 | 4.50% |
| Maranhão | 37h | 3.384,98 | 3.516,17 | 4.962,12 | 19,07 | 7.10% |
| Amazonas | 39h | 3.354,52 | 3.484,53 | 4.917,47 | 18,04 | 5.80% |
| Alagoas | 39h | 3.131,02 | 3.252,37 | 4.589,84 | 16,66 | 6.00% |
| Rondônia | 40h | 3.413,17 | 3.545,45 | 5.003,45 | 17,80 | 6.50% |
| Sergipe | 38h | 3.010,28 | 3.126,95 | 4.412,84 | 16,30 | 4.60% |
| Rio Grande do Norte | 38h | 3.642,21 | 3.783,37 | 5.339,20 | 19,94 | 4.30% |
| Paraíba | 39h | 3.066,25 | 3.185,09 | 4.494,89 | 16,17 | 7.00% |
| Piauí | 36h | 3.118,87 | 3.239,74 | 4.572,02 | 17,92 | 5.40% |
| Tocantins | 38h | 3.349,65 | 3.479,47 | 4.910,34 | 18,16 | 4.60% |
| Acre | 40h | 3.308,07 | 3.436,28 | 4.849,38 | 17,12 | 4.30% |
| Roraima | 39h | 3.092,66 | 3.212,53 | 4.533,61 | 16,64 | 6.70% |
| Amapá | 39h | 3.719,97 | 3.864,15 | 5.453,20 | 19,59 | 7.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Enfermeiro. | ||||||
Dissídio de Enfermeiro por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 38 | 5.841,56 | 6.067,96 | 8.563,29 | 31,78 | 7.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 36 | 3.803,07 | 3.950,46 | 5.575,01 | 22,21 | 6.60% |
| Salvador, BA | 40 | 3.465,55 | 3.599,87 | 5.080,24 | 17,91 | 5.70% |
| Belo Horizonte, MG | 38 | 3.897,67 | 4.048,73 | 5.713,69 | 21,19 | 4.30% |
| Brasília, DF | 39 | 4.423,62 | 4.595,07 | 6.484,70 | 23,69 | 6.00% |
| Curitiba, PR | 37 | 4.116,40 | 4.275,94 | 6.034,34 | 22,85 | 6.40% |
| Porto Alegre, RS | 38 | 5.392,60 | 5.601,60 | 7.905,15 | 29,77 | 4.20% |
| Fortaleza, CE | 37 | 3.409,10 | 3.541,23 | 4.997,49 | 19,07 | 5.00% |
| Goiânia, GO | 39 | 3.683,39 | 3.826,15 | 5.399,58 | 19,49 | 8.30% |
| Campinas, SP | 37 | 4.714,96 | 4.897,70 | 6.911,78 | 26,42 | 6.40% |
| Recife, PE | 37 | 3.005,37 | 3.121,85 | 4.405,65 | 16,73 | 6.40% |
| Ribeirão Preto, SP | 38 | 4.292,08 | 4.458,42 | 6.291,86 | 23,61 | 6.60% |
| Niterói, RJ | 38 | 3.592,74 | 3.731,99 | 5.266,69 | 19,84 | 7.10% |
| São Bernardo do Campo, SP | 37 | 4.845,02 | 5.032,80 | 7.102,44 | 26,85 | 5.90% |
| São Luís, MA | 37 | 3.377,79 | 3.508,70 | 4.951,59 | 19,08 | 5.90% |
| Santo André, SP | 38 | 4.809,98 | 4.996,40 | 7.051,07 | 26,62 | 5.10% |
| Vitoria, ES | 35 | 3.105,88 | 3.226,25 | 4.552,98 | 18,35 | 7.80% |
| Garanhuns, PE | 31 | 2.379,87 | 2.472,11 | 3.488,71 | 15,91 | 5.50% |
| Barueri, SP | 39 | 4.486,93 | 4.660,83 | 6.577,50 | 23,92 | 4.20% |
| Uberlândia, MG | 38 | 3.977,72 | 4.131,88 | 5.831,04 | 21,90 | 4.20% |
| São José dos Campos, SP | 39 | 4.190,32 | 4.352,73 | 6.142,70 | 22,06 | 7.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 37 | 4.285,06 | 4.451,13 | 6.281,57 | 23,77 | 4.10% |
| Vila Velha, ES | 35 | 3.297,88 | 3.425,69 | 4.834,44 | 19,57 | 4.70% |
| Santos, SP | 37 | 4.588,95 | 4.766,80 | 6.727,05 | 25,60 | 5.90% |
| Florianópolis, SC | 42 | 4.220,54 | 4.384,12 | 6.187,00 | 20,79 | 7.90% |
| Manaus, AM | 39 | 3.351,31 | 3.481,20 | 4.912,77 | 18,02 | 7.30% |
| Cuiabá, MT | 39 | 3.072,68 | 3.191,77 | 4.504,32 | 16,34 | 4.50% |
| Sorocaba, SP | 38 | 4.776,91 | 4.962,05 | 7.002,59 | 26,20 | 8.30% |
| Belém, PA | 38 | 3.430,04 | 3.562,98 | 5.028,18 | 18,98 | 4.90% |
| Campo Grande, MS | 41 | 3.936,50 | 4.089,06 | 5.770,61 | 19,80 | 7.70% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Enfermeiro. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Enfermeiro no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.131,38 | 4.291,50 | 6.056,29 | 6.00% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.706,83 | 3.850,50 | 5.433,94 | 6.50% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 4.224,28 | 4.388,01 | 6.192,49 | 7.90% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 4.515,36 | 4.690,36 | 6.619,18 | 7.50% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.655,36 | 3.797,03 | 5.358,48 | 7.70% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 4.676,88 | 4.858,14 | 6.855,96 | 6.30% | |
| Planos de saúde | 4.586,48 | 4.764,24 | 6.723,43 | 5.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.300,25 | 4.466,91 | 6.303,84 | 6.40% | |
| Administração pública em geral | 4.860,54 | 5.048,92 | 7.125,19 | 5.00% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 4.200,13 | 4.362,92 | 6.157,08 | 6.70% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 3.876,43 | 4.026,67 | 5.682,55 | 7.90% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 3.337,59 | 3.466,94 | 4.892,65 | 5.70% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 4.363,58 | 4.532,70 | 6.396,68 | 6.10% | |
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 6.525,20 | 6.778,10 | 9.565,46 | 5.00% | |
| Uti móvel | 3.454,34 | 3.588,22 | 5.063,80 | 7.20% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 3.782,62 | 3.929,23 | 5.545,04 | 4.70% | |
| Serviços de diálise e nefrologia | 4.078,19 | 4.236,24 | 5.978,32 | 5.30% | |
| Educação superior - graduação | 3.541,84 | 3.679,11 | 5.192,07 | 8.00% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.722,52 | 3.866,80 | 5.456,94 | 5.00% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 3.729,18 | 3.873,72 | 5.466,70 | 7.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||