O dissídio de Diretor de Tecnologia 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123605 no cargo de Diretor de Tecnologia.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 38.633,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
834 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Fortaleza - CE
R$ 26.526,40
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
603 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Seguros Não-Vida
R$ 49.035,69
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral
122 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de Tecnologia dirige operações da área de Tecnologia da Informação (TI) em empresa pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico Organiza serviços de Tecnologia da Informação, gerenciando equipes, estabelecendo medidas na área de segurança da informação, e fazendo gestão de qualidade e eficiência.
Acompanha tendências tecnológicas em diversos temas, tais como linguagem natural e processamento de fala, computação visual, dispositivos inteligentes, armazenamento e processamento de grandes quantidades de dados Promove inovação tecnológica Presta serviços a clientes, validando escopo, custos, entre outros elementos.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Diretor de Tecnologia
O Diretor de Tecnologia prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, acompanhando tendências do mercado e inovações tecnológicas, a partir da perspectiva da área de Tecnologia da Informação (TI), identificando necessidades dos clientes e do negócio, e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação de atividades, a efetividade dos processos de prestação de serviços, e a lucratividade prevista nas operações.
Organiza serviços de Tecnologia da Informação, estabelecendo escopo, definindo organograma, e desenhando processos.
Valida planejamento da operação de Tecnologia da Informação Alinha os projetos com o plano estratégico.
Valida planejamento de projetos, em relação a escopo, recursos tecnológicos, custos, prazos, entre outros atributos Define cronograma de projetos.
Avalia vulnerabilidades e riscos do negócio.
Estabelece, com a equipe gestora, medidas na área de segurança da informação, para diminuir exposição a riscos Incentiva ações preventivas, envolvendo a correta instalação de programas e sistemas operacionais, o estabelecimento de rotinas de teste, o monitoramento e a manutenção de programas e sistemas e o treinamento de equipes técnicas e usuários, para diminuir falhas e aumentar o nível de qualidade dos serviços.
Gerencia equipes, selecionando gestores e líderes, estruturando as áreas – infraestrutura, operação, projetos, segurança, desenvolvimento de sistemas, suporte técnico, entre outras – de Tecnologia de Informação, e definindo competências da equipe.
Administra relacionamento com fornecedores Supervisiona atividades e avalia desempenho de equipes Define plano de desenvolvimento de pessoas e promove capacitação de equipes.
Realiza a gestão de qualidade e eficiência dos serviços de Tecnologia da Informação, fixando metas, estabelecendo indicadores e avaliando resultados Acompanha execução de pesquisas de satisfação de clientes Analisa pareces de auditoria.
Define certificação de profissionais e processos Conduz a implementação de serviços e a geração de produtos sob responsabilidade da área de Tecnologia da Informação, validando escopo, prazos, custos, entre outros elementos.
Aprova liberação de verbas Administra recursos financeiros e materiais Pode conceber estruturas profissionais para atuar nas instalações de grandes clientes.
Pode implantar a gestão de riscos em Tecnologia da Informação nas empresas Estabelece parcerias estratégicas em Tecnologia da Informação Acompanha tendências tecnológicas em temas diversificados de Tecnologia da Informação, como linguagem natural e processamento de fala, computação visual, dispositivos inteligentes, armazenamento e processamento de grandes quantidades de dados, entre outros.
Promove a inovação tecnológica, identificando rápidos avanços tecnológicos e tecnologias emergentes, críticas e estratégicas, fomentando condições para a geração de ideias inovadoras Avalia soluções tecnológicas e ideias inovadoras Propõe utilização de novas tecnologias nos processos – como as tecnologias de automação de rede e os sistemas de gerenciamento de infraestrutura com uso de automação, recursos analíticos, inteligência artificial e aprendizado de máquina – e nos serviços ofertados ao cliente, envolvendo novos produtos de “hardware” e de “software”.
Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para reportar riscos e mostrar resultados Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa Publica conteúdo da área de Tecnologia da Informação Concede entrevistas à mídia Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica.
Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.
Funções do Diretor de Tecnologia
O profissional Diretor de Tecnologia deve controlar qualidade e eficiência do serviço, planejar atividades de tecnologia da informação, implementar serviços e produtos, demonstrar competências pessoais, interagir com diretores e acionistas, comunicar-se, dirigir equipes, coordenar projetos.
Condições de trabalho da profissão
Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.
Atividades exercidas por um Diretor de Tecnologia
Um Diretor de Tecnologia deve definir certificação, multiplicar talentos, fixar prazos, tomar decisões, identificar necessidades dos clientes, avaliar desempenho de fornecedores, alocar recursos, aprovar liberação de verbas, cobrar resultados, analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo, demonstrar flexibilidade, reportar andamento dos projetos, demonstrar raciocínio lógico, demonstrar fluência em língua estrangeira, direcionar recursos humanos, demonstrar capacidade de síntese, "buscar ""feedback"" da equipe", preparar apresentações, participar na definição da missão da instituição, divulgar estratégia empresarial, acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo, estimar desvios, montar equipes, corrigir desvios, aplicar metodologias, "buscar ""feedback"" do cliente", administrar recompensas, acompanhar tendências tecnológicas, estabelecer escopo, assumir riscos, trabalhar em equipe, evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial, confrontar o previsto com o realizado, agir sob pressão, combinar talentos complementares, executar marketing de relacionamento, avaliar desempenho da equipe, reportar resultados de rentabilidade, reportar riscos, fornecer subsídios para tomada de decisão, definir quantidade e perfil de recursos humanos, estabelecer indicadores de desempenho, demonstrar fluência verbal e escrita, definir treinamento, definir objetivos, conceder entrevista à mídia, usar intuição, negociar escopo dos serviços e produtos, analisar orçamento, analisar pareceres de auditoria, delegar autoridade (empowerment), escolher gerentes, administrar equipe gerencial, reportar resultados de pesquisas de satisfação, selecionar pessoal, coordenar elaboração de contratos, coordenar reuniões de acompanhamento, executar ações de endomarketing, estabelecer organograma, desenhar processos, determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros, redigir relatórios, atualizar-se, analisar causas de desvios, definir missão da área da tecnologia da informação, antever impacto de mudanças, identificar líderes, analisar impacto de mudanças, demonstrar liderança, "identificar potencial de ""networking"" informal", estabelecer parcerias estratégicas, participar na definição da visão da instituição, avaliar riscos, estabelecer metodologias, administrar recursos materiais e financeiros, negociar valores, contratar consultoria, fixar valores, demonstrar iniciativa, elaborar orçamento, definir visão da área da tecnologia da informação, acompanhar indicadores de desempenho, publicar boletins, aperfeiçoar perfil da equipe (coaching), fixar metas, negociar prazos, definir cronograma, estabelecer prioridades, planejar necessidades de hardware e software, solicitar subsídios, administrar parcerias, contornar situações adversas, analisar tendências do mercado, demonstrar capacidade de negociação.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Diretor de Tecnologia ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Tecnologia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores de serviços de informática que ficou em 5.50% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Tecnologia em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Diretor de Tecnologia ficou em 5.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 43,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores de serviços de informática 2026
O salário de Diretor de Tecnologia mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.196 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores de serviços de informática que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Tecnologia com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
