O dissídio de Diretor Administrativo 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123105 no cargo de Diretor Administrativo.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 26.195,71

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

2.259 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Barueri - SP

R$ 36.264,98

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

1.264 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Diretor administrativo Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades administrativas em instituições públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.

Administra atividades de recursos humanos, definindo as atribuições das gerências e implementando programas de treinamento Controla atividades logísticas, estruturando processos e supervisionando serviços de manutenção, transportes e complementares Coordena serviços de contabilidade e controladoria, analisando indicadores.

Promove análises econômico-financeiras Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações

O que faz um Diretor Administrativo

O Diretor administrativo estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, de diversos segmentos econômicos, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção.

Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências.

Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.

Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional.

Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem.

Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte, apoio e manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.

Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação, supervisionando serviços de informática.

Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais.

Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis.

Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.

Estabelece cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira Modela os processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Participa da elaboração do plano de ação da instituição.

Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.

Planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, sumariza, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.

Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Organiza as operações nos núcleos das instituições e entre departamentos, controlando atividades e buscando soluções para problemas administrativos Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades.

Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.

Funções do Diretor administrativo

O profissional Diretor Administrativo deve administrar recursos humanos, coordenar serviços de contabilidade e controladoria, demonstrar competências pessoais, elaborar planejamento da empresa, controlar patrimônio, suprimentos e logística, supervisionar serviços complementares.

Condições de trabalho da profissão

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Diretor administrativo

Um Diretor administrativo deve delegar responsabilidades, analisar balancetes, fixar metas, demonstrar espírito empreendedor, agir com criatividade, promover estudos e análises econômico-financeiras, propor política de cargos e salários, demonstrar flexibilidade, supervisionar serviços jurídicos, propor políticas de treinamento e capacitação, supervisionar serviços de segurança, manter-se atualizado, implementar programas de treinamento e capacitação, coordenar informações cadastrais da empresa, elaborar política de investimentos, definir objetivos, acompanhar processo de padronização de materiais, supervisionar implantação de novos projetos, demonstrar liderança, reavaliar planejamento, trabalhar em equipe, definir estratégias de ação, definir critérios para recrutamento e seleção, acompanhar indicadores de performance funcional, contratar serviços terceirizados, analisar relatório de auditoria externa, propor critérios de distribuição de resultados, analisar relatórios contábeis, supervisionar serviços de transporte, supervisionar serviço de manutenção, definir critérios de armazenagem, acompanhar preços de insumos estratégicos, supervisionar serviços de alimentação, demonstrar capacidade de observação, analisar balanço anual, propor políticas de benefícios, estruturar processos de logística, monitorar indicadores de desempenho operacional, supervisionar controle físico do patrimônio, coordenar auditoria interna, supervisionar serviços de comunicações, implementar políticas de pessoal da empresa, acompanhar conjuntura econômica, demonstrar capacidade de síntese, definir as atribuições das gerências, conduzir atividades da área, supervisionar serviços de informática, propor políticas de remuneração variável, definir política de compras, autorizar compras, acompanhar a legislação tributária e fiscal, supervisionar serviços de limpeza, demonstrar capacidade de comunicação, participar da definição da política de informática, negociar com sindicatos, desenhar cenários, avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação, trabalhar com disciplina, participar da elaboração do plano de ação da empresa, contratar auditoria externa, monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Diretor Administrativo ficou em 7.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor Administrativo e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores administrativos e financeiros que ficou em 7.00% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor Administrativo em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Diretor Administrativo ficou em 9.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores administrativos e financeiros 2024

O salário de Diretor Administrativo mostrado aqui é resultado do levantamento de 6063 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores administrativos e financeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor Administrativo com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Diretor Administrativo CBO 123105 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Diretor Administrativo em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Diretor Administrativo por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo 42h 25.218,32 26.195,71 36.968,18 124,66 6.50%
Minas Gerais 41h 8.107,19 8.421,40 11.884,53 40,81 4.70%
Rio de Janeiro 41h 19.396,81 20.148,58 28.434,28 97,65 8.10%
Paraná 42h 9.075,78 9.427,53 13.304,42 44,69 7.90%
Rio Grande do Sul 42h 10.165,14 10.559,11 14.901,33 50,54 6.60%
Santa Catarina 42h 7.849,63 8.153,85 11.506,96 38,49 4.40%
Goiás 43h 8.683,52 9.020,07 12.729,39 41,96 4.10%
Bahia 42h 8.302,21 8.623,98 12.170,42 40,74 6.50%
Maranhão 41h 5.670,66 5.890,44 8.312,77 28,61 5.80%
Pernambuco 42h 7.056,49 7.329,98 10.344,28 35,02 8.30%
Ceará 42h 8.053,66 8.365,80 11.806,06 39,52 5.60%
Distrito Federal 42h 12.435,50 12.917,46 18.229,51 61,20 6.50%
Mato Grosso 42h 7.798,19 8.100,42 11.431,56 38,55 5.60%
Pará 42h 7.498,12 7.788,72 10.991,68 37,29 7.60%
Paraíba 41h 5.879,47 6.107,34 8.618,86 29,52 5.10%
Espírito Santo 41h 11.332,76 11.771,99 16.612,98 57,36 5.90%
Mato Grosso do Sul 43h 6.422,82 6.671,75 9.415,37 31,17 5.20%
Amazonas 43h 11.777,77 12.234,24 17.265,32 56,92 5.90%
Alagoas 43h 4.535,61 4.711,40 6.648,87 22,01 6.10%
Rio Grande do Norte 43h 6.831,62 7.096,39 10.014,64 33,12 8.10%
Piauí 42h 5.326,66 5.533,10 7.808,48 26,30 4.90%
Rondônia 42h 4.755,63 4.939,95 6.971,40 23,26 7.00%
Tocantins 43h 4.962,86 5.155,21 7.275,19 23,91 6.70%
Sergipe 43h 8.648,19 8.983,36 12.677,59 41,84 6.60%
Acre 44h 3.474,40 3.609,06 5.093,21 16,57 6.00%
Amapá 42h 7.801,61 8.103,97 11.436,57 38,85 7.80%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Diretor Administrativo.

Dissídio de Diretor Administrativo por cidade

Quanto ganha um Diretor Administrativo nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Diretor Administrativo na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo, SP 42 33.085,65 34.367,95 48.501,08 163,85 4.20%
Rio de Janeiro, RJ 41 24.201,89 25.139,89 35.478,16 121,69 5.30%
Belo Horizonte, MG 40 13.737,48 14.269,91 20.138,12 71,34 5.30%
Brasília, DF 42 12.435,50 12.917,46 18.229,51 61,20 6.10%
São Luís, MA 41 6.787,43 7.050,50 9.949,87 34,64 4.90%
Barueri, SP 42 34.911,90 36.264,98 51.178,23 171,84 5.70%
Curitiba, PR 41 14.472,21 15.033,11 21.215,18 72,70 4.20%
Goiânia, GO 43 11.387,46 11.828,80 16.693,16 55,03 5.00%
Fortaleza, CE 42 9.605,54 9.977,82 14.081,00 47,14 5.50%
Salvador, BA 43 12.060,89 12.528,33 17.680,36 58,29 7.70%
Porto Alegre, RS 43 14.455,48 15.015,73 21.190,64 69,42 6.50%
Osasco, SP 41 23.618,75 24.534,15 34.623,32 120,02 7.30%
Recife, PE 43 8.285,62 8.606,75 12.146,10 40,45 5.30%
Manaus, AM 43 12.598,21 13.086,48 18.468,04 60,46 6.30%
Cuiabá, MT 42 8.787,82 9.128,41 12.882,28 43,38 4.60%
João Pessoa, PB 42 6.557,15 6.811,29 9.612,30 32,18 7.70%
Campinas, SP 42 30.364,91 31.541,77 44.512,69 148,90 7.40%
Uberlândia, MG 43 8.700,44 9.037,64 12.754,19 42,14 5.70%
Campo Grande, MS 44 7.454,58 7.743,49 10.927,85 35,46 6.70%
Vitoria, ES 42 20.276,91 21.062,79 29.724,44 100,23 5.50%
Belém, PA 42 10.010,68 10.398,67 14.674,91 49,90 6.50%
Natal, RN 42 9.371,99 9.735,22 13.738,63 46,36 7.70%
São Bernardo do Campo, SP 41 16.084,08 16.707,45 23.578,05 80,78 6.40%
Florianópolis, SC 42 11.370,31 11.810,99 16.668,02 55,97 5.40%
Maceió, AL 43 4.758,60 4.943,03 6.975,75 23,18 7.70%
Guarulhos, SP 42 17.434,66 18.110,37 25.557,90 86,85 7.70%
Imperatriz, MA 42 2.740,22 2.846,42 4.016,95 13,41 5.30%
Ribeirão Preto, SP 43 10.524,77 10.932,67 15.428,52 50,66 6.30%
Teresina, PI 41 6.156,50 6.395,11 9.024,97 31,26 7.30%
Maringá, PR 43 7.265,70 7.547,29 10.650,97 35,24 6.90%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Diretor Administrativo. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Diretor Administrativo no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Formação de condutores 2.074,98 2.155,40 3.041,77 6.80%
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 10.083,64 10.474,45 14.781,86 6.90%
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências 18.426,02 19.140,16 27.011,17 4.50%
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 24.977,30 25.945,35 36.614,86 6.00%
Atividades de apoio à gestão de saúde 10.045,09 10.434,41 14.725,35 7.00%
Administração pública em geral 6.657,38 6.915,40 9.759,22 7.20%
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 28.704,75 29.817,26 42.079,02 8.30%
Educação infantil - creche 4.977,73 5.170,65 7.296,97 5.00%
Ensino fundamental 8.161,52 8.477,84 11.964,18 4.70%
Holdings de instituições não-financeiras 39.586,20 41.120,45 58.030,41 7.60%
Educação infantil - pré-escola 4.505,19 4.679,80 6.604,27 5.70%
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 9.502,98 9.871,28 13.930,65 4.90%
Atividades associativas não especificadas anteriormente 12.697,21 13.189,32 18.613,16 7.40%
Restaurantes e similares 3.768,66 3.914,72 5.524,58 6.80%
Bancos múltiplos, com carteira comercial 43.290,58 44.968,39 63.460,74 4.30%
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 39.726,34 41.266,02 58.235,84 7.40%
Serviços de assistência social sem alojamento 10.791,08 11.209,31 15.818,91 8.10%
Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente 14.219,89 14.771,01 20.845,30 5.50%
Construção de edifícios 11.551,75 11.999,46 16.933,99 7.30%
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 10.584,80 10.995,04 15.516,53 6.80%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.