O dissídio de Diretor Administrativo e Financeiro 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123110 no cargo de Diretor Administrativo e Financeiro.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 27.365,25
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
775 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.876,82
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
422 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Holdings de Instituições Não-Financeiras
R$ 55.701,07
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
77 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor administrativo e financeiro Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades administrativas e financeiras em instituições públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.
Coordena o fluxo financeiro da instituição, analisando operações Implementa orçamento empresarial, acompanhando sua execução Administra recursos humanos, definindo as atribuições das gerências.
Controla atividades logísticas e estrutura processos operacionais Realiza análises econômico-financeiras e coordena serviços de contabilidade e controladoria Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
O que faz um Diretor Administrativo e Financeiro
O Diretor administrativo e financeiro estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, na área administrativa-financeira, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa informações financeiras e comerciais da instituição e contas a pagar e receber.
Propõe negociações com fornecedores e clientes e identifica alternativas de financiamentos e aplicações.
Acompanha índices de tesouraria, informações bancárias e efetua ajustes no fluxo de caixa Identifica alternativas de políticas fiscal e tributária, avalia risco de crédito e negocia operações bancárias.
Acompanha operações dos mercados financeiro, de capitais e de câmbio Define critérios orçamentários, acompanhando sua execução.
Coordena e estabelece parâmetros para elaboração de suborçamentos, como de vendas, produção, aquisição de matéria-prima, mão de obra, entre outras.
Consolida orçamentos das áreas, reavaliando-os e implementando ações corretivas Elabora relatórios gerenciais.
Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção.
Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.
Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem.
Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte e de manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados.
Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados.
Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Desenha cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas Participa da elaboração do plano de ação da instituição Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Funções do Diretor administrativo e financeiro
O profissional Diretor Administrativo e Financeiro deve administrar recursos humanos, demonstrar competências pessoais, coordenar serviços de contabilidade e controladoria, implementar orçamento empresarial, supervisionar serviços complementares, elaborar planejamento da empresa, gerenciar fluxo financeiro da empresa, controlar patrimônio, suprimentos e logística.
Condições de trabalho da profissão
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Atividades exercidas por um Diretor administrativo e financeiro
Um Diretor administrativo e financeiro deve efetuar ajustes no fluxo de caixa, demonstrar capacidade de observação, acompanhar conjuntura econômica, supervisionar controle físico do patrimônio, definir critérios para recrutamento e seleção, identificar alternativas de financiamentos e aplicações, desenhar cenários, negociar com sindicatos, definir critérios de armazenagem, acompanhar execução orçamentária, monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros, elaborar política de investimentos, negociar operações bancárias, identificar alternativas de políticas fiscal e tributária, definir estratégias de ação, acompanhar índices de tesouraria, supervisionar serviços de segurança, coordenar informações cadastrais da empresa, implementar programas de treinamento e capacitação, analisar contas a pagar e receber, elaborar relatórios gerenciais, implementar políticas de pessoal da empresa, contratar serviços terceirizados, demonstrar capacidade de comunicação, supervisionar serviços de informática, reavaliar planejamento, definir as atribuições das gerências, analisar relatórios contábeis, demonstrar capacidade de síntese, avaliar risco de créditos, propor políticas de treinamento e capacitação, propor políticas de benefícios, trabalhar com disciplina, avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação, implementar ações corretivas, acompanhar operações de mercado de capitais, analisar balancetes, supervisionar implantação de novos projetos, autorizar compras, fixar metas, acompanhar indicadores de performance funcional, demonstrar flexibilidade, demonstrar espírito empreendedor, conduzir atividades da área, negociar com fornecedores e clientes, agir com criatividade, supervisionar serviços de transporte, analisar informações financeiras e comerciais da empresa, analisar balanço anual, supervisionar serviços de alimentação, estruturar processos de logística, analisar relatório de auditoria externa, acompanhar preços de insumos estratégicos, supervisionar serviços jurídicos, acompanhar operações do mercado financeiro, participar da definição da política de informática, definir critérios orçamentários, definir objetivos, propor políticas de remuneração variável, propor política de cargos e salários, acompanhar processo de padronização de materiais, coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área, acompanhar operações de câmbio, contratar auditoria externa, promover estudos e análises econômico-financeiras, delegar responsabilidades, supervisionar serviços de comunicações, acompanhar a legislação tributária e fiscal, analisar informações bancárias, trabalhar em equipe, monitorar indicadores de desempenho operacional, participar da elaboração do plano de ação da empresa, reavaliar orçamento, demonstrar liderança, coordenar auditoria interna, definir política de compras, supervisionar serviço de manutenção, propor critérios de distribuição de resultados, consolidar orçamentos das áreas, supervisionar serviços de limpeza, estabelecer parâmetros sub-orçamentários, manter-se atualizado.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Diretor Administrativo e Financeiro ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor Administrativo e Financeiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores administrativos e financeiros que ficou em 4.80% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor Administrativo e Financeiro em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Diretor Administrativo e Financeiro ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores administrativos e financeiros 2026
O salário de Diretor Administrativo e Financeiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.289 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores administrativos e financeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor Administrativo e Financeiro com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
