O dissídio de Designer Instrucional 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 239435 no cargo de Designer Instrucional.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.138,93
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
399 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 1.984,45
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
271 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Outras Atividades de Ensino
R$ 8.163,52
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Outras Atividades de Ensino
82 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Designer educacional Concebe processos educacionais e o desenvolvimento de cursos, programas e projetos, nas modalidades de ensino presencial ou a distância, em diferentes contextos educacionais, aplicando soluções tecnológicas educacionais e inovadoras Implementa e avalia o processo de desenho educacional, define estratégias, metodologias e tecnologias para o ensino e aprendizagem, conteúdos, materiais e recursos didáticos para diferentes meios e mídias.
Orienta docentes e equipe educacional sobre currículo, planos de curso, de ensino e de aulas, atividades que conjuguem teoria e prática, aplicação de metodologias de ensino e aprendizagem Elabora documentação educacional, técnica e administrativa, materiais e recursos didático-pedagógicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, saúde e segurança no trabalho e preservação ambiental.
O que faz um Designer Instrucional
O Designer educacional planeja, concebe e implementa projetos educacionais institucionais, considerando os quatro níveis do projeto – programa, currículo, cursos e aula Desenvolve currículos, materiais e recursos didáticos, metodologias para desenvolvimento do ensino e aprendizagem, planejamento, desenvolvimento e avaliação do ensino e da aprendizagem.
Faz uso de sistemas de desenvolvimento de programas e currículos educacionais, de formação profissional e de desenvolvimento de pessoal em organizações (ISD – Instructional System Development) e ferramentas de desenho educacional (ID – Instructional Design).
Realiza análise “front-end” para identificar problemas, negociar o projeto, coletar dados, analisar necessidades e prioridades de formação, distinguir o que pode ser solucionado com educação e formação profissional das causas de baixo desempenho dos alunos ou trabalhadores de outras origens – organizacionais ou motivacionais Desenvolve análise de tarefas ou de atividades e seus elementos qualificantes – conhecimentos, habilidades e atitudes (ou competências) que devem dar sustentação à formação educacional, priorizando e sequenciando o conjunto mais relevante.
Define os objetivos e as metas do curso e o ambiente de formação, o perfil do público-alvo e os conteúdos, especifica os ambientes e os recursos pedagógicos, as metodologias de ensino atuais e as já consagradas, as tecnologias e inovações educacionais a serem utilizadas, as atividades de ensino e aprendizagem e de avaliação de desempenho Define e implementa soluções para desenvolvimento de cursos e programas, por meio de tecnologias da comunicação e informação e tecnologias educacionais.
Atua no planejamento de mídias para o processo de ensino e aprendizagem, propondo a utilização de ferramentas para a produção de conteúdo programático, estratégias e atividades Organiza e cria atividades, materiais e produtos educacionais, mantendo-se atualizado sobre os diferentes aspectos, recursos e aplicações em tecnologia educacional, concebendo soluções didático-pedagógicas, avaliando recursos da tecnologia de informação e comunicação aplicáveis no processo de ensino e aprendizagem Orienta a criação e utilização de objetos de aprendizagem (OA) como aplicativos, imagens, ilustrações, games educacionais, videoaula, podcast, “audiobook”, “e-book”, entre outros, com a participação de profissionais de desenvolvimento de multimídias e de editoração.
Orienta a criação de recursos em diferentes mídias, como material didático impresso, vídeos, ferramentas e plataformas de “Learning Management System” (LMS), testes, ambientes virtuais de aprendizagem, entre outros Articula-se com docentes e equipe escolar, ou de desenvolvimento de pessoal e com supervisores de trabalhadores, orientando e propondo estratégias para a efetivação do projeto no que se refere a planejamento, implementação, desenvolvimento, avaliação, coordenação, soluções tecnológicas educacionais e gestão de cursos.
Avalia os projetos e programas concebidos, identificando necessidades de adequações nas etapas de criação, implantação e desenvolvimentos.
Documenta os resultados coletados, planeja e implementa medidas para garantir a efetividade e qualidade do desenho educacional Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação técnica, educacional e administrativa, como relatórios, projetos, pareceres, resultados de avaliações e de pesquisas, materiais e recursos didático-pedagógicos e metodológicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
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Funções do Designer educacional
O profissional Designer Instrucional deve demonstrar competências pessoais, elaborar projeto instrucional, desenvolver projeto pedagógico/instrucional, avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional, implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional, coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional, comunicar-se, promover a formação contínua dos profissionais, viabilizar o trabalho coletivo.
Condições de trabalho da profissão
Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.
Atividades exercidas por um Designer educacional
Um Designer educacional deve roteirizar material, atualizar-se continuamente, caracterizar o perfil dos alunos, auto avaliar-se, elaborar roteiro visual (storyboard), descrever atividades, promover estudos de caso, emitir pareceres, propor soluções para problemas educacionais detectados, socializar informações, valorizar experiências pedagógicas significativas, participar de fóruns: acadêmicos, políticos e culturais, participar das avaliações externas, coordenar reuniões, garantir a integridade instrucional, definir estratégias de ensino, definir processos de avaliação, avaliar a implementação de projetos educacionais, planejar reuniões com equipes de trabalho, intermediar conflitos entre a escola e a família, aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos, interagir com os pais, produzir material de apoio pedagógico, compatibilizar carga horária por atividades, verificar o cumprimento das metas, elaborar textos de orientação, detectar eventuais problemas educacionais, selecionar bibliografia, entrevistar, explicitar os princípios norteadores do projeto pedagógico, organizar reuniões com equipes de trabalho, construir sistema de avaliação, propor alocação de recursos (humanos, financeiros, materiais e tecnológicos), demonstrar versatilidade, aprofundar a reflexão sobre as teorias da aprendizagem, dominar a língua portuguesa, elaborar projetos de recuperação de aprendizagem, respeitar a alteridade, orientar autor sobre projeto pedagógico/instrucional, administrar conflitos, criar espaços para o exercício da diversidade, mediar informações entre autor e equipe de produção, pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico, estimular a cooperação, acompanhar a produção dos alunos, adequar linguagem textual e imagética, participar da criação do projeto gráfico, elaborar relatórios, pesquisar práticas educativas, estimular o respeito mútuo, estimular a solidariedade, estimular o senso de justiça, selecionar referencial teórico, realizar controle de qualidade, definir abordagem de comunicação, identificar público alvo, orientar equipe de produção, contribuir para que as decisões expressem o coletivo, estruturar os tempos pedagógicos, avaliar o desempenho das classes/turmas, orientar atividades interdisciplinares, estabelecer sintonia entre as teorias de aprendizagem e as modalidades de ensino, criar mecanismos de usabilidade, definir mídias, propor mecanismos de acessibilidade, identificar contexto de aprendizagem, olhar com intencionalidade pedagógica, criar espaços de participação/interação, sugerir mudanças no projeto pedagógico, traçar cronograma de execução, fornecer subsídios teóricos, dimensionar os problemas, aprofundar a reflexão sobre currículos e metodologias de ensino, respeitar as diversidades, estudar continuamente, administrar recursos de trabalho, mapear competências, propor estratégias de participação/interação, divulgar resultados de avaliação, divulgar deliberações, fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais, organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação, respeitar a autoria do educador, criar mecanismos de participação/interação, definir escopo, administrar a progressão da aprendizagem, participar de cursos, seminários e congressos, elaborar objetivos, estimular o senso crítico, assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico, traçar metas educacionais, elaborar atividades, estimular a transparência na condução dos trabalhos, estimular a participação dos diferentes sujeitos, demonstrar capacidade de observação, organizar encontro de educandos, demonstrar proatividade, participar da avaliação proposta pela instituição, administrar tempo, validar material revisado, mapear conteúdo, demonstrar criatividade, analisar resultados das avaliações, acompanhar processo de revisão, expressar-se com clareza, assessorar as escolas/instituições, demonstrar flexibilidade, compreender o contexto, descrever estrutura do ambiente de aprendizagem, organizar grupos de estudos, desenvolver a autoestima, observar o desempenho das classes, promover trocas de experiências, avaliar o processo de ensino e de aprendizagem, estimular a criatividade, estimular valores estéticos, traçar objetivos educacionais, respeitar a autonomia do educador, planejar ações de operacionalização, buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional, criar clima favorável de trabalho, levantar necessidades educacionais e sociais, formar-se continuamente, acompanhar equipe de produção, acompanhar o desenvolvimento do trabalho docente/autor, trabalhar em equipe, construir instrumentos de avaliação, criar e recriar normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo, dimensionar carga horária, validar produto final, formar equipes de trabalho, assessorar o trabalho docente.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Designer Instrucional ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Designer Instrucional e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que ficou em 5.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Designer Instrucional em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Designer Instrucional ficou em 3.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino 2025
O salário de Designer Instrucional mostrado aqui é resultado do levantamento de 874 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Designer Instrucional com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
