O dissídio de Coordenador de Ensino 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 239405 no cargo de Coordenador de Ensino.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.773,30
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
9.454 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 3.209,35
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.962 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Atividades de Atendimento Hospitalar
R$ 12.713,40
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Ensino Fundamental
6.017 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Coordenador pedagógico Planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes Orienta e acompanha as práticas de ensino, a didática e a aplicação de metodologias de ensino e aprendizagem.
Orienta a equipe pedagógica, implementa projetos pedagógicos e instrucionais nas modalidades de ensino presencial e a distância Articula as ações didático-pedagógicas dos docentes e da equipe de apoio ao ensino, considerando o desenvolvimento do processo educacional no ambiente escolar Elabora, implementa e avalia o projeto pedagógico, o planejamento, o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem, viabilizando o trabalho coletivo e institucional.
Organiza e elabora documentos administrativos e pedagógicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Coordenador de Ensino
O Coordenador pedagógico planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes, definindo cronograma e estratégias para acompanhamento da ação docente, instrumentos de avaliação para verificação do desempenho e da progressão dos alunos, dos resultados avaliativos, das estratégias para recuperação da aprendizagem, da qualidade dos processos e dos níveis de satisfação de educandos e familiares Implementa, coordena e acompanha o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem, assessorando as atividades de docentes e alunos, por meio de concepções metodológicas e didático-pedagógicas, produzindo material de apoio, inclusive por meio de tecnologias da informação e comunicação, orientando o docente, analisando os processos de trabalho no contexto escolar e os resultados de desempenho dos alunos.
Promove estudos e discussões sobre a proposta e o projeto pedagógicos definidos pela escola, o currículo, as metodologias de ensino aplicáveis no planejamento, desenvolvimento e avaliação do processo de ensino e aprendizagem, considerando sequência dos conteúdos, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, contextualização, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa.
Define e implementa estratégias para observar, acompanhar e analisar o desempenho dos alunos Orienta, analisa e avalia a elaboração de planos de ensino e planos de aula dos docentes, e verifica o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem realizado.
Propõe ações para e recuperação da aprendizagem e participa da elaboração de projetos, propondo ações, atividades e estratégias para essa etapa do processo Faz a gestão das ações e atividades pedagógicas no âmbito escolar, verificando o cumprimento da legislação educacional e do projeto pedagógico.
Administra recursos de trabalho, zelando pela preservação e condições de utilização.
Prospecta, identifica, seleciona, elabora e especifica materiais e recursos pedagógicos Administra conflitos disciplinares entre docentes e alunos, intercede e aplica medidas disciplinadoras de acordo com o regimento escolar.
Identifica fatores intervenientes no processo de ensino e aprendizagem e propõe soluções para problemas educacionais detectados.
Avalia o desenvolvimento do projeto pedagógico e do processo de ensino e aprendizagem, o desempenho profissional dos educadores, das classes, da instituição escolar, da implementação de projetos educacionais, construindo sistema e instrumentos de avaliação para detectar problemas educacionais e propor soluções Implementa medidas para viabilizar o trabalho coletivo, criando mecanismos e espaços de participação e interação da equipe, organizando e coordenando reuniões pedagógicas Coordena a construção e a revisão do projeto pedagógico, em parceria com docentes e equipe de educacional, definindo princípios norteadores do projeto, levantando dados educacionais, fornecendo subsídios teóricos metodológicos e didático-pedagógicos, considerando o contexto social, político, tecnológico e cultural.
Traça metas e objetivos educacionais, planeja ações de operacionalização, podendo articular ação conjunta com outras instituições Promove a formação contínua dos profissionais, organizando grupos de estudos, pesquisando metodologias, práticas educativas e avanços científicos em diferentes áreas, selecionando fontes de consulta, dados e informações Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, resultados de avaliações, regimento escolar, registros de experiências pedagógicas e de atividades educacionais.
Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
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Funções do Coordenador pedagógico
O profissional Coordenador de Ensino deve comunicar-se, implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional, promover a formação contínua dos profissionais, coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional, avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional, viabilizar o trabalho coletivo, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.
Atividades exercidas por um Coordenador pedagógico
Um Coordenador pedagógico deve elaborar relatórios, demonstrar criatividade, intermediar conflitos entre a escola e a família, analisar o desempenho das classes, valorizar a participação das famílias e dos alunos no projeto pedagógico, aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos, dimensionar os problemas, estimular a criatividade, acompanhar a trajetória escolar do aluno, produzir material de apoio pedagógico, participar de cursos, seminários e congressos, levantar necessidades educacionais e sociais, olhar com intencionalidade pedagógica, promover cursos, oficinas e orientação técnica na escola e inter escolas, organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação, fiscalizar o cumprimento da legislação e do projeto pedagógico, publicar experiências pedagógicas, estimular valores estéticos, desenvolver a autoestima, construir sistema de avaliação, valorizar experiências pedagógicas significativas, criar clima favorável de trabalho, sugerir mudanças no projeto pedagógico, organizar encontro de educandos, contextualizar historicamente a escola, contribuir para que as decisões expressem o coletivo, avaliar o processo de ensino e de aprendizagem, coordenar projetos e atividades de recuperação da aprendizagem, participar de fóruns: acadêmicos, políticos e culturais, avaliar o desempenho profissional dos educadores, equalizar informações, aprofundar a reflexão sobre as teorias da aprendizagem, administrar a demanda por vagas, administrar conflitos, observar conselhos de classe e de escola, observar o desempenho das classes, divulgar deliberações, avaliar o desempenho das classes/turmas, possibilitar a avaliação da escola pela comunidade, entrevistar, analisar a execução do plano de ensino e outros regimes escolares, acompanhar o desenvolvimento do trabalho docente/autor, administrar recursos de trabalho, construir instrumentos de avaliação, estimular a transparência na condução dos trabalhos, aplicar sanções disciplinares em consonância com o regimento escolar, participar das avaliações externas, demonstrar capacidade de observação, estimular o senso de justiça, divulgar resultados de avaliação, buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional, respeitar a autoria do educador, propor soluções para problemas educacionais detectados, dominar a língua portuguesa, planejar ações de operacionalização, trabalhar em equipe, administrar conflitos disciplinares entre professores e alunos, criar e recriar normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo, interagir com os pais, auto avaliar-se, registrar a produção do conhecimento sobre a prática educacional, assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico, respeitar a autonomia do educador, articular a ação conjunta da escola com as instituições de proteção à criança e ao adolescente, pesquisar práticas educativas, criar mecanismos de participação/interação, estudar continuamente, respeitar as diversidades, participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares, verificar o cumprimento das metas, estimular o respeito mútuo, sistematizar registros administrativos e pedagógicos, analisar as reuniões de conselho de classe e de escola, expressar-se com clareza, socializar informações, observar o processo de trabalho em salas de aula, estimular o senso crítico, traçar metas educacionais, detectar eventuais problemas educacionais, emitir pareceres, selecionar bibliografia, caracterizar o perfil dos alunos, estimular a participação nas instituições associativas, estimular a participação dos diferentes sujeitos, organizar encontros, congressos e seminários, acompanhar a produção dos alunos, coletar diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como subsídios, respeitar a alteridade, intervir na aplicação de medidas disciplinares, estimular a solidariedade, orientar atividades interdisciplinares, demonstrar proatividade, assessorar o trabalho docente, aprofundar a reflexão sobre currículos e metodologias de ensino, avaliar a instituição escolar, criar espaços de participação/interação, articular a ação da escola com outras instituições, estruturar os tempos pedagógicos, pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico, traçar objetivos educacionais, estimular a cooperação, selecionar referencial teórico, organizar reuniões com equipes de trabalho, administrar tempo, divulgar experiências pedagógicas, avaliar a implementação de projetos educacionais, participar da avaliação proposta pela instituição, demonstrar versatilidade, reunir-se com conselhos de classe, compreender o contexto, organizar grupos de estudos, estabelecer sintonia entre a política educacional do país e o projeto pedagógico da escola, formar-se continuamente, formar equipes de trabalho, planejar reuniões com equipes de trabalho, atualizar-se continuamente, fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais, elaborar textos de orientação, promover trocas de experiências, coordenar reuniões, demonstrar flexibilidade, fornecer subsídios teóricos, criar espaços para o exercício da diversidade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Coordenador de Ensino ficou em 5.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Coordenador de Ensino e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que ficou em 5.80% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Coordenador de Ensino em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Coordenador de Ensino ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 40,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino 2025
O salário de Coordenador de Ensino mostrado aqui é resultado do levantamento de 32.787 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Coordenador de Ensino com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
