O dissídio de Coordenador de Compras 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142405 no cargo de Coordenador de Compras.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 11.174,12
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.708 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Macaé - RJ
R$ 13.905,77
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.274 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de compras Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da gerência de compras de uma empresa, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia os processos de equipes de compras, analisando a necessidade de aquisição, as cotações e os custos dos produtos, entre outros parâmetros.
Pode utilizar sistemas de compra automatizados Monitora, desenvolve e qualifica/desqualifica fornecedores Organiza processos licitatórios.
Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de compras Relaciona-se com os departamentos da empresa, com fornecedores, clientes, entre outros, e presta assistência à direção da empresa e a seus departamentos Cumpre e faz cumprir procedimentos éticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
O que faz um Coordenador de Compras
O Gerente de compras planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de gerência de compras de uma empresa, garantindo que tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia compras, fixando quantidades e prazos mínimos para as requisições, levando em conta as necessidades da empresa.
Analisa cotações e custos incidentes nas compras.
Equaliza preços das cotações, colocando-as sob as mesmas referências de frete, moeda, e de itens complementares Cota preços para compras especiais, priorizando emergências.
Adequa prazos de entrega às necessidades do cliente interno Negocia preços com fornecedores.
Controla orçamento de compras por centro de custo.
Verifica as condições de venda e de entrega do produto ou serviço para garantir sua disponibilidade nos processos da empresa Representa a empresa na negociação de contratos e na formulação de políticas com fornecedores.
Aprova pedidos de compra e celebra contratos.
Gerencia contratos, observando conformidade de especificações e de prazos, para reduzir os riscos e as perdas financeiras Organiza processos licitatórios em conjunto com as áreas técnica e jurídica Promove inovações nos processos de compra, utilizando tecnologias de informação e comunicação, sistema automatizado para os processos de compras e software de gestão, inclusive para compras “online”.
Monitora o sistema de gestão de fornecedores, avaliando os respectivos desempenhos, o processo produtivo, os preços praticados em comparação aos de mercado Analisa os parâmetros técnicos estabelecidos pelo departamento de compras e os ofertados pelo fornecedor, a fim de garantir a conformidade com a política da empresa Desenvolve novos fornecedores, identificando-os e qualificando-os.
Localiza novos fornecedores, produtos e serviços, realizando visitas, participando de feiras e congressos e consultando revistas, internet e guias Pesquisa informações cadastrais, financeiras, sociais, ambientais e outras, de fornecedores, visando à qualificação que atenda aos requisitos da empresa.
Subsidia os fornecedores com informações para o desenvolvimento de novos produtos Estabelece critérios de atualização do cadastro de fornecedores Acompanha os indicadores de eficiência, a fim de verificar o desempenho dos processos de compra e identificar ações para o alcance das metas do setor.
Realiza importações, verificando alternativas de aquisições de materiais no mercado externo e linhas de financiamento, calculando preço final da importação, definindo meio de transporte, rota e forma de pagamento Determina condições e acompanha o embarque e desembarque de mercadorias Solicita contratação de câmbio e seguro e aciona a companhia em caso de sinistro.
Contrata despachante, supervisionando seu trabalho Negocia garantia e assistência técnica dos produtos e serviços adquiridos Administra operações, pessoas, finanças, suprimentos do departamento de compras e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental.
Conduz e lidera reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface, relaciona-se com os departamentos da empresa e fornecedores externos, comunicando-se por escrito e verbalmente, utilizando meios de comunicação convencionais e digitais Redige comunicados e normas e elabora relatórios Expressa-se em outros idiomas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático, com informações sobre logística de suprimentos.
Reporta-se aos diretores, participando de reuniões Cumpre e faz cumprir procedimentos éticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
Funções do Gerente de compras
O profissional Coordenador de Compras deve realizar importações, comunicar-se, coordenar Área de logística de suprimentos, desenvolver novos fornecedores, gerenciar compras, controlar fornecedores, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de compras
Um Gerente de compras deve demonstrar sensatez, realizar parcerias com fornecedores, redigir comunicados e normas, analisar cotações, calcular preço final da importação, analisar necessidades de compras do cliente interno, controlar contratos, liderar reuniões, demonstrar responsabilidade, fixar prazos e quantidades mínimas para compras, estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores, determinar condições de embarque dos materiais, demonstrar objetividade, identificar novos fornecedores em feiras e congressos, identificar novos produtos, elaborar relatórios, analisar custos incidentes na compra, negociar garantia de funcionamento e assistência técnica, comunicar-se via telefone, fax e celular, controlar orçamento de compras por centros de custos, demonstrar capacidade de inovação, identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias, expressar-se em outros idiomas, comunicar-se com fornecedores, dominar o sistema produtivo da empresa, subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa, revelar eficiência, participar de reuniões, identificar novos fornecedores, demonstrar raciocínio lógico, negociar preços com fornecedores, verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo, avaliar processo produtivo do fornecedor, equalizar preços ofertados, demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão, acompanhar embarque e desembarque dos materiais, contratar despachante, avaliar desempenho do fornecedor, demonstrar clareza na comunicação oral e escrita, aprovar pedidos de compras, visitar fornecedores, levantar informações financeiras dos fornecedores, desenvolver capacidade de observação, desqualificar fornecedor, definir forma de pagamento, priorizar compras de emergência, solicitar contratação de seguro e câmbio, adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno, demonstrar habilidade para negociar, relacionar-se com os departamentos da empresa, reportar-se a diretores, qualificar novos fornecedores, verificar linhas de financiamento, contratar serviços de terceiros, demonstrar capacidade de convencimento, definir meio de transporte e rota, pesquisar informações cadastrais de fornecedores, cotar preços para compras especiais, comunicar-se via correio eletrônico (e-mail), demonstrar flexibilidade, demonstrar criatividade, acionar companhia de seguros em caso de sinistro, manter-se atualizado, controlar alteração de preços, celebrar contratos, supervisionar trabalho do despachante, monitorar preços de mercado, demonstrar liderança, negociar formas de pagamento com fornecedores, acompanhar os indicadores de eficiência do departamento.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Coordenador de Compras ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Coordenador de Compras e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de suprimentos que ficou em 4.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Coordenador de Compras em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Coordenador de Compras ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de suprimentos 2024
O salário de Coordenador de Compras mostrado aqui é resultado do levantamento de 7015 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de suprimentos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Coordenador de Compras com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Coordenador de Compras em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 10.757,21 | 11.174,12 | 15.769,26 | 51,80 | 4.20% |
| Minas Gerais | 43h | 5.860,01 | 6.087,13 | 8.590,34 | 28,29 | 8.20% |
| Paraná | 44h | 5.835,03 | 6.061,18 | 8.553,72 | 27,78 | 7.60% |
| Rio de Janeiro | 42h | 8.378,16 | 8.702,88 | 12.281,76 | 41,00 | 4.70% |
| Santa Catarina | 43h | 5.439,49 | 5.650,31 | 7.973,89 | 26,12 | 4.80% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 6.139,03 | 6.376,97 | 8.999,37 | 29,23 | 6.80% |
| Goiás | 44h | 4.489,05 | 4.663,04 | 6.580,62 | 21,42 | 6.00% |
| Bahia | 43h | 4.457,42 | 4.630,18 | 6.534,24 | 21,33 | 8.00% |
| Pernambuco | 43h | 4.866,37 | 5.054,97 | 7.133,73 | 23,36 | 6.90% |
| Mato Grosso | 44h | 5.305,87 | 5.511,50 | 7.778,00 | 25,19 | 5.20% |
| Espírito Santo | 43h | 5.365,08 | 5.573,01 | 7.864,80 | 25,94 | 5.30% |
| Ceará | 43h | 4.512,58 | 4.687,47 | 6.615,10 | 21,57 | 7.60% |
| Pará | 43h | 5.366,23 | 5.574,21 | 7.866,49 | 25,77 | 8.20% |
| Distrito Federal | 44h | 5.202,40 | 5.404,03 | 7.626,33 | 24,83 | 5.50% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 4.262,53 | 4.427,74 | 6.248,56 | 20,40 | 5.10% |
| Rondônia | 44h | 3.232,50 | 3.357,78 | 4.738,60 | 15,34 | 5.40% |
| Amazonas | 43h | 5.781,94 | 6.006,03 | 8.475,89 | 27,80 | 5.60% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.825,36 | 3.973,62 | 5.607,70 | 18,20 | 7.70% |
| Maranhão | 44h | 3.497,31 | 3.632,86 | 5.126,79 | 16,61 | 8.00% |
| Tocantins | 44h | 3.186,93 | 3.310,45 | 4.671,81 | 15,17 | 4.10% |
| Alagoas | 43h | 4.672,49 | 4.853,59 | 6.849,53 | 22,35 | 5.30% |
| Paraíba | 43h | 3.868,78 | 4.018,72 | 5.671,33 | 18,49 | 7.50% |
| Piauí | 44h | 4.437,09 | 4.609,06 | 6.504,44 | 21,11 | 5.50% |
| Sergipe | 43h | 2.763,21 | 2.870,31 | 4.050,66 | 13,28 | 8.30% |
| Acre | 44h | 2.733,68 | 2.839,63 | 4.007,37 | 12,97 | 6.00% |
| Amapá | 44h | 5.206,89 | 5.408,69 | 7.632,91 | 24,67 | 5.40% |
| Roraima | 43h | 2.892,72 | 3.004,83 | 4.240,51 | 13,95 | 4.60% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Coordenador de Compras. | ||||||
Dissídio de Coordenador de Compras por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 12.987,26 | 13.490,61 | 19.038,36 | 62,76 | 4.40% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 9.414,45 | 9.779,33 | 13.800,88 | 46,11 | 7.70% |
| Barueri, SP | 43 | 12.445,53 | 12.927,88 | 18.244,22 | 60,14 | 4.50% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 7.602,70 | 7.897,36 | 11.145,00 | 36,49 | 8.00% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 6.691,42 | 6.950,76 | 9.809,12 | 31,81 | 6.10% |
| Goiânia, GO | 44 | 5.056,51 | 5.252,49 | 7.412,47 | 24,15 | 6.00% |
| Curitiba, PR | 43 | 7.831,24 | 8.134,76 | 11.480,01 | 37,46 | 5.60% |
| Brasília, DF | 44 | 5.202,40 | 5.404,03 | 7.626,33 | 24,83 | 6.30% |
| Recife, PE | 43 | 5.044,04 | 5.239,53 | 7.394,18 | 24,27 | 5.90% |
| Campinas, SP | 43 | 9.882,24 | 10.265,24 | 14.486,62 | 47,89 | 7.10% |
| Manaus, AM | 43 | 5.921,57 | 6.151,07 | 8.680,57 | 28,50 | 7.50% |
| Salvador, BA | 43 | 5.647,85 | 5.866,74 | 8.279,32 | 27,06 | 8.10% |
| Fortaleza, CE | 44 | 4.809,29 | 4.995,68 | 7.050,06 | 22,78 | 5.40% |
| Uberlândia, MG | 43 | 7.495,28 | 7.785,78 | 10.987,53 | 36,11 | 7.20% |
| Maringá, PR | 44 | 6.051,84 | 6.286,39 | 8.871,55 | 28,78 | 5.20% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 6.063,83 | 6.298,85 | 8.889,12 | 28,70 | 5.50% |
| Sorocaba, SP | 43 | 9.810,40 | 10.190,62 | 14.381,31 | 47,29 | 5.90% |
| Londrina, PR | 44 | 3.714,26 | 3.858,22 | 5.444,83 | 17,58 | 5.10% |
| Osasco, SP | 43 | 7.796,40 | 8.098,56 | 11.428,93 | 37,52 | 4.20% |
| Vitoria, ES | 43 | 7.044,72 | 7.317,76 | 10.327,04 | 34,25 | 5.60% |
| Contagem, MG | 44 | 6.676,59 | 6.935,35 | 9.787,38 | 31,75 | 6.70% |
| Jundiaí, SP | 44 | 13.230,27 | 13.743,04 | 19.394,59 | 63,03 | 4.40% |
| Campo Grande, MS | 43 | 4.047,98 | 4.204,86 | 5.934,03 | 19,63 | 6.40% |
| Belém, PA | 43 | 4.609,50 | 4.788,15 | 6.757,18 | 22,04 | 7.10% |
| Guarulhos, SP | 44 | 10.555,16 | 10.964,25 | 15.473,08 | 50,35 | 6.60% |
| Maceió, AL | 43 | 4.850,27 | 5.038,25 | 7.110,13 | 23,33 | 6.20% |
| São Luís, MA | 44 | 4.038,68 | 4.195,21 | 5.920,40 | 19,28 | 5.70% |
| Cuiabá, MT | 44 | 4.235,40 | 4.399,55 | 6.208,77 | 20,11 | 7.80% |
| São Jose, SC | 44 | 6.329,62 | 6.574,94 | 9.278,75 | 29,93 | 7.50% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 12.754,82 | 13.249,16 | 18.697,61 | 60,76 | 8.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Coordenador de Compras. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Coordenador de Compras no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 9.428,24 | 9.793,65 | 13.821,09 | 4.60% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 9.799,28 | 10.179,07 | 14.365,01 | 7.50% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 5.233,03 | 5.435,85 | 7.671,23 | 6.00% | |
| Restaurantes e similares | 3.085,43 | 3.205,02 | 4.523,02 | 4.50% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 5.397,32 | 5.606,50 | 7.912,06 | 8.00% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 2.506,86 | 2.604,02 | 3.674,87 | 6.80% | |
| Construção de edifícios | 5.317,17 | 5.523,24 | 7.794,57 | 7.00% | |
| Serviços de engenharia | 6.892,79 | 7.159,94 | 10.104,32 | 7.80% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 5.150,97 | 5.350,60 | 7.550,93 | 7.90% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 6.835,29 | 7.100,21 | 10.020,02 | 6.10% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 5.326,80 | 5.533,25 | 7.808,69 | 7.60% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 12.935,05 | 13.436,37 | 18.961,81 | 4.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 6.949,26 | 7.218,60 | 10.187,10 | 6.00% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 8.038,86 | 8.350,42 | 11.784,36 | 6.20% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 13.805,39 | 14.340,44 | 20.237,66 | 5.80% | |
| Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios | 8.302,09 | 8.623,85 | 12.170,24 | 5.20% | |
| Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral | 6.842,81 | 7.108,02 | 10.031,05 | 5.60% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 3.682,89 | 3.825,63 | 5.398,85 | 7.50% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 11.565,49 | 12.013,73 | 16.954,14 | 7.60% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 5.930,48 | 6.160,33 | 8.693,64 | 4.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||