Salário de Contramestre da Indústria de Calçados - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Contramestre da Indústria de Calçados 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760405 no cargo de Contramestre da Indústria de Calçados.

Estado com maior salário médio

Paraíba

R$ 5.086,17

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Rio Grande do Sul

1.485 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Brejo Santo - CE

R$ 3.265,37

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

Nova Serrana - MG

681 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Fabricação de Produtos de Pastas Celulósicas, Papel, Cartolina, Papel-Cartão e Papelão Ondulado

R$ 4.487,67

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Fabricação de Calçados de Couro

1.475 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.

Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.

Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental

O que faz um Contramestre da Indústria de Calçados

O Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.

Define leiaute das instalações, conforme produto.

Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.

Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.

Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.

Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.

Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.

Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.

Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.

Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.

Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.

Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.

Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.

Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.

Funções do Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

O profissional Contramestre da Indústria de Calçados deve gerir recursos humanos, administrar custos, facilitar a integração com clientes internos e externos, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, demonstrar competências pessoais, conservar máquinas e equipamentos, atingir as metas de produção, supervisionar a produção, controlar a qualidade da produção.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

Um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) deve buscar atualização tecnológica, propiciar a integração da equipe de trabalho, aplicar legislação trabalhista, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, planejar execução das metas de produção, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, interpretar a legislação trabalhista, incentivar a prática de polivalência na empresa, acompanhar a realização de tarefas, demonstrar senso de autocrítica, valorizar o marketing pessoal, evidenciar liderança, cumprir prazo de entrega da produção, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, manifestar iniciativa, administrar alocação da equipe de trabalho, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, monitorar atendimento aos clientes (internos e externos), controlar o recebimento de matéria-prima, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa), promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, realizar analises de custo/benefício, planejar férias da equipe de trabalho, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, administrar fichas pessoais de acompanhamento, manter integração com todos os setores da produção, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, identificar tarefas a seram executadas, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, cumprir planejamento conforme previsão de custos, tomar decisões, demonstrar atenção para a questão ambiental, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, providenciar sinalização das áreas de risco, controlar nível de retrabalho, monitorar execução do plano de metas da produção, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, identificar pontos de gargalo (pontos críticos), controlar nível de absenteísmo, administrar conflitos, evidenciar habilidades comunicativas, elaborar quadro de polivalência, conhecer características pessoais de cada colaborador, evidenciar habilidade criativa, delegar tarefas, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, seguir as normas e especificações de cada produto, selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto, liderar equipe de trabalho, avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos), buscar melhorias contínuas no processo, orientar equipe para execução do trabalho, identificar áreas de risco na empresa, treinar mão-de-obra, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, elaborar planilha de controle de custos, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, elaborar plano de polivalência, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, estimular iniciativa da equipe de trabalho, participar de eventos relacionados ao setor, analisar resultados do controle de qualidade, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, motivar equipe de trabalho, assegurar o padrão de qualidade do produto, coordenar todos os processos do setor, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, avaliar planilhas de produção., assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, verificar necessidades dos clientes (internos e externos), oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, assegurar a organização e limpeza do setor, administrar cargos e salários, definir lay-out conforme produto, dar provas de responsabilidade, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva), pesquisar informações relacionadas ao setor, realizar controle visual da produção, promover cursos e palestras sobre qualidade, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, manifestar postura ética e profissional, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi), conservar bens patrimoniais da empresa, organizar reuniões para informação profissional e social, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Contramestre da Indústria de Calçados ficou em 5.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre da Indústria de Calçados e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na confecção de calçados que ficou em 5.00% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre da Indústria de Calçados em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Contramestre da Indústria de Calçados ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na confecção de calçados 2026

O salário de Contramestre da Indústria de Calçados mostrado aqui é resultado do levantamento de 4.408 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na confecção de calçados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre da Indústria de Calçados com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Contramestre da Indústria de Calçados CBO 760405 salário

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