O dissídio de Chefe de Chaparia 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720110 no cargo de Chefe de Chaparia.
Estado com maior salário médio
Ceará
R$ 6.550,98
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.578 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Barcarena - PA
R$ 4.640,94
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Paulínia - SP
659 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Aparelhos e Equipamentos para Distribuição e Controle de Energia Elétrica
R$ 7.519,92
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Obras de Montagem Industrial
765 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre de caldeiraria supervisiona atividades de caldeiraria Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos Controla a qualidade do processo produtivo Supervisiona e administra equipes de trabalho.
Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Chefe de Chaparia
O Mestre de caldeiraria planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Determina o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos.
Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.
Organiza os equipamentos utilizados nos processos de caldeiraria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção Disponibiliza ferramentas e dispositivos.
Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção.
Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de caldeiraria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.
Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.
Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos.
Supervisiona equipes de trabalho de caldeiraria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas.
Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal.
Elabora a programação de férias Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Orienta a equipe nos métodos, processos produtivos e de qualidade na soldagem e conformação de metais.
Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Elabora programa de manutenção de equipamentos.
Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade.
Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.
Funções do Mestre de caldeiraria
O profissional Chefe de Chaparia deve liderar equipe de trabalho, administrar a equipe de trabalho, monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais, documentar a produção, coordenar as atividades técnicas da equipe de produção, organizar equipamentos utilizados nos processos de produção, monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos materiais, trabalhar com segurança, garantir a programação da produção.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Mestre de caldeiraria
Um Mestre de caldeiraria deve orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição, controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados, elaborar relatórios, orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança, determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos, treinar equipe de trabalho, estruturar o arranjo físico do setor, orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais, inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio, exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço, agir de forma exemplar, eliminar as causas de não-conformidades, manter a disciplina, coordenar reuniões, controlar a validade de calibração de equipamentos, administrar os pontos críticos do processo produtivo, participar de auditorias internas e externas, implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades, propor melhorias de qualidade, planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção, prever recursos humanos em função da carga de trabalho, aplicar ferramentas de gestão da qualidade, avaliar a eficácia dos serviços de manutenção, administrar o consumo e estoque de matéria-prima, cumprir legislação e normas de preservação ambiental, avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades, manter a equipe informada sobre as metas da empresa, classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte, controlar prazos de entrega do produto, isolar locais que apresentem condições inseguras, comunicar-se de forma oral e escrita, prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos, orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais, tratar com sigilo as informações internas da empresa, realizar análise de causas de não-conformidades, participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, prever execução de tratamentos superficiais, registrar relatórios de não-conformidade, orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade, estruturar células de trabalho, atender às especificações técnicas dos produtos, assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção, avaliar desempenho da equipe, cumprir a legislação e normas pertinentes, delegar atividades e responsabilidades, administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho, dimensionar a disponibilidade dos equipamentos, sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa, orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem, controlar o desperdício de materiais na produção, identificar áreas de risco, fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos, monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos, definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço, disponibilizar ferramentas e dispositivos, redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo, orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa, estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa, interpretar parâmetros de produção, identificar o potencial dos componentes da equipe, atuar com flexibilidade, elaborar programa de manutenção de equipamentos, liderar com autoridade profissional, desenvolver parceria com fornecedores qualificados, orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais, atender cliente interno e externo, buscar o autodesenvolvimento, buscar alternativas no setor para a execução do trabalho, implementar novas tecnologias do processo produtivo, entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal, inteirar-se do processo produtivo, controlar o consumo de insumos, implementar medidas corretivas, realizar autocrítica, acompanhar o processo produtivo, cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa, remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas, agir com coerência de ações, considerar as opiniões da equipe, exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc), atualizar documentação técnica, identificar as características pessoais dos membros da equipe, elaborar a programação de férias, providenciar a compra de materiais fora de estoque, organizar os registros de controle da qualidade, avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos, definir prioridades e sequência da produção, manter postura e ética profissional, manter equilíbrio emocional, prever a execução de ensaios físicos e mecânicos, propor melhorias no processo produtivo, tomar decisões, monitorar exigências de qualificações dos funcionários, otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos, manter os equipamentos em condições operacionais seguras, preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos, controlar estatisticamente o processo (cep), solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras, fornecer informações para credenciamento de fornecedores, visualizar de forma sistêmica os processos da empresa, controlar a qualidade do processo produtivo, participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, administrar conflitos, solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios, identificar necessidades de treinamento.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Chefe de Chaparia ficou em 7.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Chaparia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que ficou em 7.80% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Chaparia em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Chefe de Chaparia ficou em 4.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais 2025
O salário de Chefe de Chaparia mostrado aqui é resultado do levantamento de 4.008 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Chaparia com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Mestre de Trefilação (metal)
- Mestre de Inspeção de Pinturas (tratamento de Superfícies)
- Mestre de Fundição de Materiais
- Mestre de Correção de Ferramentas
- Mestre de Ajustagem e Usinagem
- Coordenador de Caldeiraria
- Mestre Serralheiro de Alumínio
- Mestre Mecânico de Extrusão de Alumínio
- Mestre de Macharia
- Encarregado de Vazamento de Fundição de Ferro