O dissídio de Advogado Trabalhista 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 241035 no cargo de Advogado Trabalhista.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 10.261,89
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
283 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Fortaleza - CE
R$ 6.334,92
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
172 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
R$ 5.704,59
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Advocatícios
217 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Advogado (direito do trabalho) Postula em juízo, em nome do cliente, propondo e contestando ações trabalhistas, avaliando provas e participando de audiências Presta assessoria jurídica na elaboração de projetos de leis, em parecer técnico-jurídico e em negociações coletivas, em âmbito definido.
Exerce advocacia trabalhista empresarial, analisando normas e procedimentos internos à empresa Realiza auditorias jurídicas e administra bens e direitos Analisa solicitações da parte interessada, verificando possíveis conflitos de interesses.
Define a natureza jurídica da questão e a estratégia de atuação, informando ao cliente as possibilidades de êxito Zela pelos interesses do cliente, preservando interesses individuais e coletivo, princípios éticos e o fortalecimento do estado democrático de direito Cumpre normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
O que faz um Advogado Trabalhista
O Advogado (direito do trabalho) propõe e contesta ações que envolvem relações trabalhistas a órgãos do Poder Judiciário e aos juizados especiais, promovendo intervenção no curso do processo e solicitando providências junto ao magistrado ou ministério público Avalia provas, instrui a parte, efetua diligências e participa de audiências trabalhistas presenciais e virtuais.
Atua no tribunal de júri, recorre de decisões, sustenta oralmente questões legais e cumpre prazos.
Contribui na postulação de decisão favorável ao seu constituinte e ao convencimento do julgador Utiliza o trabalho de assistentes técnicos e supervisiona atuação do estagiário de advocacia.
Preza pelo cumprimento das leis trabalhistas, em especial a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), por parte do empregador e do empregado, analisando cálculos de rescisão de contrato de trabalho e de horas extras e situações que envolvam direito a férias, pagamento de comissões, desvio de função, assédio, entre outras Faz uso de sistemas informatizados “online” para acesso aos registros públicos e aos processos e softwares de uso nas diversas áreas jurídicas.
Interpreta e aplica as normas do sistema jurídico nacional, observando a experiência estrangeira e comparada, quando couber.
Compreende a hermenêutica e os métodos interpretativos, utilizando legislação, jurisprudência, doutrina e outras fontes do direito Presta serviços técnicos e singulares, quando o campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe técnica, dentre outros requisitos, possibilitar a inferência de que seu trabalho seja essencial e o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato.
Contribui na elaboração de projetos de lei e de normas jurídicas no âmbito dos Poderes da República.
Analisa legislação, arbitra interesses das partes, firma acordos e formaliza pareceres Faz representação contra particulares e autoridades, cumpre prazos contratuais, recebe e dá quitação Integra comissões nacionais e internacionais de especialistas.
Acompanha casos de terceiros por interesse de cliente Presta serviços de peritagem e assistência a empresas, pessoas e entidades e assessora negociações coletivas, nacionais e internacionais Analisa e avalia normas e procedimentos internos à empresa, com relação aos direitos e deveres trabalhistas.
Realiza auditorias jurídicas, forma equipe de profissionais, implementa soluções e acompanha resultados Zela pela manutenção e integridade de bens do cliente e presta informações sobre o andamento de serviços.
Controla trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, administra carteira de clientes e o próprio escritório Ouve o interessado, verifica a existência de conflitos de interesses e analisa fatos, relatórios e documentos Avalia a possibilidade de aceitação dos serviços, dando ciência ao interessado e acordando as regras para tal.
Define a natureza jurídica da questão, coletando informações Pesquisa a possibilidade jurídica do caso, interpreta normas e escolhe a estratégia da atuação Expõe ao interessado as possibilidades de êxito e obtém autorizações do cliente para situações específicas.
Atua em diferentes instâncias extrajudiciais, administrativas ou judiciais, com a utilização de processos, atos e procedimentos Utiliza conceitos deontológico-profissionais e desenvolve perspectivas transversais sobre direitos humanos Exerce a profissão com independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé, preservando, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão e zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade.
Contribui para o aprimoramento das instituições, do direito e das leis e estimula a conciliação entre os litigantes, prevenindo, sempre que possível, a instauração de litígios Pugna pela solução dos problemas da cidadania e pela efetivação dos seus direitos individuais, coletivos e difusos, no âmbito da comunidade.
Funções do Advogado (direito do trabalho)
O profissional Advogado Trabalhista deve exercer advocacia empresarial, demonstrar competências pessoais, prestar assessoria jurídica extrajudicialmente, realizar auditorias jurídicas, administrar bens e direitos, analisar a solicitação do interessado, postular em juízo, definir a natureza jurídica da questão.
Condições de trabalho da profissão
Advogados trabalham em escritórios de advogacia, em empresas agrícolas, comérciais, industriais, serviços e na administração pública, como estatutários, assalariados ou autônomos. Executam suas funções sem supervisão, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer ensino superior completo e o exame da OAB do estado de domicílio civil do bacharel em direito.
Atividades exercidas por um Advogado (direito do trabalho)
Um Advogado (direito do trabalho) deve assessorar negociações internacionais, receber e dar quitação, gerir o próprio escritório, prestar serviços de peritagem, atualizar-se, coletar informações pertinentes à questão, analisar modelos de negócios, assistir empresas, pessoas e entidades, instruir a parte, recorrer de decisões, implementar soluções jurídicas, realizar audiências administrativas, intervir no curso do processo, sustentar oralmente uma questão, atuar no tribunal de júri, realizar audiências penais comuns, interpretar a norma jurídica, escolher a estratégia da atuação, promover reuniões, contestar ações, acordar as regras da prestação dos serviços, proferir palestras, solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público, controlar trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, pesquisar a possibilidade jurídica do caso, participar de negociações coletivas, evidenciar capacidade de síntese, desenvolver expressão corporal, informar o cliente sobre o andamento serviços, formar a equipe de profissionais, analisar legislação para atualização e implementação, evidenciar urbanidade no trato pessoal, arbitrar interesses das partes, propor ações, dominar expressão escrita, zelar pela manutenção e integridade de bens do cliente, evidenciar senso de humor, reunir documentação básica, administrar carteira de clientes, ouvir o interessado, evidenciar capacidade de negociação, demonstrar paciência, manter controle emocional, trocar experiências profissionais, definir o âmbito da auditoria, obter autorização do cliente, apontar riscos e soluções, integrar comissões internacionais de especialistas, demonstrar capacidade de convencimento, identificar problemas, demonstrar criatividade, firmar acordos, avaliar normas e procedimentos internos à empresa, avaliar a possibilidade de aceitação dos serviços, verificar a existência de conflitos de interesses, realizar audiências cíveis, demonstrar persistência, expressar ao interessado a aceitação e recusa dos serviços, formalizar parecer técnico-jurídico, realizar audiências trabalhistas, avaliar provas documentais e orais, expor ao interessado as possibilidades de êxito, agir com ética, efetuar diligências, evidenciar raciocínio lógico, representar contra particulares e autoridades, acompanhar casos de terceiros por interesse de cliente, acompanhar resultados, contribuir na elaboração de projetos de lei, integrar comissões nacionais de especialistas, assessorar negociações nacionais, utilizar o trabalho de assistentes técnicos, elaborar relatórios, agir com prontidão, cumprir prazos contratuais, desenvolver relacionamentos interpessoais positivos, analisar, fatos, relatórios e documentos, demonstrar tolerância, cumprir prazos legais, demonstrar capacidade interpretativa, evidenciar eloquência verbal, evidenciar senso crítico, demonstrar capacidade de escuta ativa, entrevistar pessoas envolvidas na área auditada.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Advogado Trabalhista ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Advogado Trabalhista e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Advogados que ficou em 4.00% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Advogado Trabalhista em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Advogado Trabalhista ficou em 3.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Advogados 2025
O salário de Advogado Trabalhista mostrado aqui é resultado do levantamento de 569 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Advogados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Advogado Trabalhista com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
