O dissídio de Advogado Trabalhista 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 241035 no cargo de Advogado Trabalhista.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 9.486,87
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
266 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 9.926,02
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
160 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Advogado (direito do trabalho) Postula em juízo, em nome do cliente, propondo e contestando ações trabalhistas, avaliando provas e participando de audiências Presta assessoria jurídica na elaboração de projetos de leis, em parecer técnico-jurídico e em negociações coletivas, em âmbito definido.
Exerce advocacia trabalhista empresarial, analisando normas e procedimentos internos à empresa Realiza auditorias jurídicas e administra bens e direitos Analisa solicitações da parte interessada, verificando possíveis conflitos de interesses.
Define a natureza jurídica da questão e a estratégia de atuação, informando ao cliente as possibilidades de êxito Zela pelos interesses do cliente, preservando interesses individuais e coletivo, princípios éticos e o fortalecimento do estado democrático de direito Cumpre normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
O que faz um Advogado Trabalhista
O Advogado (direito do trabalho) propõe e contesta ações que envolvem relações trabalhistas a órgãos do Poder Judiciário e aos juizados especiais, promovendo intervenção no curso do processo e solicitando providências junto ao magistrado ou ministério público Avalia provas, instrui a parte, efetua diligências e participa de audiências trabalhistas presenciais e virtuais.
Atua no tribunal de júri, recorre de decisões, sustenta oralmente questões legais e cumpre prazos.
Contribui na postulação de decisão favorável ao seu constituinte e ao convencimento do julgador Utiliza o trabalho de assistentes técnicos e supervisiona atuação do estagiário de advocacia.
Preza pelo cumprimento das leis trabalhistas, em especial a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), por parte do empregador e do empregado, analisando cálculos de rescisão de contrato de trabalho e de horas extras e situações que envolvam direito a férias, pagamento de comissões, desvio de função, assédio, entre outras Faz uso de sistemas informatizados “online” para acesso aos registros públicos e aos processos e softwares de uso nas diversas áreas jurídicas.
Interpreta e aplica as normas do sistema jurídico nacional, observando a experiência estrangeira e comparada, quando couber.
Compreende a hermenêutica e os métodos interpretativos, utilizando legislação, jurisprudência, doutrina e outras fontes do direito Presta serviços técnicos e singulares, quando o campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe técnica, dentre outros requisitos, possibilitar a inferência de que seu trabalho seja essencial e o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato.
Contribui na elaboração de projetos de lei e de normas jurídicas no âmbito dos Poderes da República.
Analisa legislação, arbitra interesses das partes, firma acordos e formaliza pareceres Faz representação contra particulares e autoridades, cumpre prazos contratuais, recebe e dá quitação Integra comissões nacionais e internacionais de especialistas.
Acompanha casos de terceiros por interesse de cliente Presta serviços de peritagem e assistência a empresas, pessoas e entidades e assessora negociações coletivas, nacionais e internacionais Analisa e avalia normas e procedimentos internos à empresa, com relação aos direitos e deveres trabalhistas.
Realiza auditorias jurídicas, forma equipe de profissionais, implementa soluções e acompanha resultados Zela pela manutenção e integridade de bens do cliente e presta informações sobre o andamento de serviços.
Controla trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, administra carteira de clientes e o próprio escritório Ouve o interessado, verifica a existência de conflitos de interesses e analisa fatos, relatórios e documentos Avalia a possibilidade de aceitação dos serviços, dando ciência ao interessado e acordando as regras para tal.
Define a natureza jurídica da questão, coletando informações Pesquisa a possibilidade jurídica do caso, interpreta normas e escolhe a estratégia da atuação Expõe ao interessado as possibilidades de êxito e obtém autorizações do cliente para situações específicas.
Atua em diferentes instâncias extrajudiciais, administrativas ou judiciais, com a utilização de processos, atos e procedimentos Utiliza conceitos deontológico-profissionais e desenvolve perspectivas transversais sobre direitos humanos Exerce a profissão com independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé, preservando, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão e zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade.
Contribui para o aprimoramento das instituições, do direito e das leis e estimula a conciliação entre os litigantes, prevenindo, sempre que possível, a instauração de litígios Pugna pela solução dos problemas da cidadania e pela efetivação dos seus direitos individuais, coletivos e difusos, no âmbito da comunidade.
Funções do Advogado (direito do trabalho)
O profissional Advogado Trabalhista deve realizar auditorias jurídicas, administrar bens e direitos, postular em juízo, definir a natureza jurídica da questão, prestar assessoria jurídica extrajudicialmente, analisar a solicitação do interessado, exercer advocacia empresarial, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Advogados trabalham em escritórios de advogacia, em empresas agrícolas, comérciais, industriais, serviços e na administração pública, como estatutários, assalariados ou autônomos. Executam suas funções sem supervisão, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Advogado (direito do trabalho)
Um Advogado (direito do trabalho) deve acompanhar resultados, expor ao interessado as possibilidades de êxito, atualizar-se, administrar carteira de clientes, evidenciar eloquência verbal, reunir documentação básica, promover reuniões, assistir empresas, pessoas e entidades, demonstrar persistência, evidenciar senso de humor, evidenciar capacidade de negociação, apontar riscos e soluções, controlar trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, integrar comissões nacionais de especialistas, solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público, realizar audiências cíveis, expressar ao interessado a aceitação e recusa dos serviços, analisar, fatos, relatórios e documentos, prestar serviços de peritagem, analisar legislação para atualização e implementação, manter controle emocional, firmar acordos, demonstrar capacidade de escuta ativa, intervir no curso do processo, dominar expressão escrita, integrar comissões internacionais de especialistas, receber e dar quitação, trocar experiências profissionais, evidenciar raciocínio lógico, contribuir na elaboração de projetos de lei, atuar no tribunal de júri, coletar informações pertinentes à questão, avaliar normas e procedimentos internos à empresa, implementar soluções jurídicas, propor ações, obter autorização do cliente, efetuar diligências, agir com prontidão, interpretar a norma jurídica, utilizar o trabalho de assistentes técnicos, formar a equipe de profissionais, cumprir prazos contratuais, assessorar negociações internacionais, entrevistar pessoas envolvidas na área auditada, elaborar relatórios, ouvir o interessado, proferir palestras, representar contra particulares e autoridades, contestar ações, demonstrar paciência, avaliar a possibilidade de aceitação dos serviços, desenvolver expressão corporal, evidenciar senso crítico, gerir o próprio escritório, demonstrar criatividade, arbitrar interesses das partes, evidenciar capacidade de síntese, realizar audiências administrativas, verificar a existência de conflitos de interesses, instruir a parte, evidenciar urbanidade no trato pessoal, informar o cliente sobre o andamento serviços, avaliar provas documentais e orais, assessorar negociações nacionais, identificar problemas, agir com ética, recorrer de decisões, definir o âmbito da auditoria, demonstrar tolerância, pesquisar a possibilidade jurídica do caso, sustentar oralmente uma questão, escolher a estratégia da atuação, zelar pela manutenção e integridade de bens do cliente, desenvolver relacionamentos interpessoais positivos, formalizar parecer técnico-jurídico, cumprir prazos legais, analisar modelos de negócios, demonstrar capacidade de convencimento, realizar audiências trabalhistas, demonstrar capacidade interpretativa, realizar audiências penais comuns, acompanhar casos de terceiros por interesse de cliente, acordar as regras da prestação dos serviços, participar de negociações coletivas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Advogado Trabalhista ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Advogado Trabalhista e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Advogados que ficou em 6.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Advogado Trabalhista em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Advogado Trabalhista ficou em 6.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Advogados 2024
O salário de Advogado Trabalhista mostrado aqui é resultado do levantamento de 556 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Advogados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Advogado Trabalhista com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Advogado Trabalhista em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 6.817,61 | 7.081,84 | 9.994,11 | 33,35 | 6.80% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 5.095,74 | 5.293,23 | 7.469,97 | 25,31 | 5.80% |
| Minas Gerais | 40h | 5.144,90 | 5.344,30 | 7.542,04 | 26,71 | 8.00% |
| Goiás | 39h | 5.957,29 | 6.188,18 | 8.732,94 | 31,79 | 5.90% |
| Rio de Janeiro | 43h | 9.132,90 | 9.486,87 | 13.388,15 | 44,36 | 7.20% |
| Paraná | 42h | 6.980,63 | 7.251,17 | 10.233,07 | 34,60 | 6.20% |
| Santa Catarina | 44h | 3.702,16 | 3.845,65 | 5.427,09 | 17,67 | 6.80% |
| Ceará | 40h | 5.595,22 | 5.812,07 | 8.202,17 | 29,06 | 6.00% |
| Pernambuco | 42h | 4.675,83 | 4.857,05 | 6.854,42 | 23,13 | 8.20% |
| Espírito Santo | 43h | 3.674,67 | 3.817,09 | 5.386,79 | 17,64 | 8.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Advogado Trabalhista. | ||||||
Dissídio de Advogado Trabalhista por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 7.243,70 | 7.524,45 | 10.618,72 | 35,16 | 6.40% |
| Porto Alegre, RS | 41 | 6.050,51 | 6.285,01 | 8.869,60 | 30,72 | 4.70% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 5.653,41 | 5.872,52 | 8.287,47 | 29,41 | 5.90% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 9.555,67 | 9.926,02 | 14.007,90 | 46,53 | 5.00% |
| Jandira, SP | 40 | 5.116,88 | 5.315,20 | 7.500,97 | 26,58 | 5.20% |
| Goiânia, GO | 36 | 6.723,35 | 6.983,93 | 9.855,93 | 38,44 | 6.20% |
| Curitiba, PR | 41 | 7.575,55 | 7.869,15 | 11.105,19 | 38,17 | 5.50% |
| Campinas, SP | 41 | 5.082,44 | 5.279,42 | 7.450,47 | 25,75 | 6.90% |
| Fortaleza, CE | 39 | 5.966,10 | 6.197,33 | 8.745,86 | 31,51 | 6.10% |
| Caxias do Sul, RS | 43 | 2.920,45 | 3.033,64 | 4.281,16 | 14,14 | 7.60% |
| Barueri, SP | 44 | 14.503,87 | 15.065,99 | 21.261,58 | 68,79 | 7.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Advogado Trabalhista. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Advogado Trabalhista no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços advocatícios | 4.201,92 | 4.364,78 | 6.159,70 | 4.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.965,72 | 6.196,93 | 8.745,29 | 6.80% | |
| Atividades de organizações sindicais | 5.843,09 | 6.069,56 | 8.565,54 | 7.10% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 3.034,64 | 3.152,25 | 4.448,55 | 6.90% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 9.360,06 | 9.722,83 | 13.721,15 | 4.60% | |
| Incorporação de empreendimentos imobiliários | 5.605,74 | 5.823,00 | 8.217,59 | 8.20% | |
| Locação de automóveis sem condutor | 4.344,53 | 4.512,91 | 6.368,75 | 5.50% | |
| Educação profissional de nível tecnológico | 5.867,16 | 6.094,56 | 8.600,82 | 7.70% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 5.260,85 | 5.464,75 | 7.712,01 | 8.30% | |
| Atividades de contabilidade | 3.477,39 | 3.612,17 | 5.097,60 | 4.40% | |
| Fabricação de açúcar em bruto | 4.901,92 | 5.091,91 | 7.185,85 | 7.50% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 9.737,96 | 10.115,37 | 14.275,12 | 8.00% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 4.250,59 | 4.415,33 | 6.231,05 | 4.40% | |
| Construção de edifícios | 10.586,85 | 10.997,17 | 15.519,53 | 8.20% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 7.345,64 | 7.630,33 | 10.768,16 | 4.70% | |
| Atividades de cobrança e informações cadastrais | 4.286,47 | 4.452,60 | 6.283,64 | 6.20% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 4.830,64 | 5.017,86 | 7.081,36 | 4.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 9.018,28 | 9.367,80 | 13.220,12 | 6.50% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 7.816,07 | 8.119,00 | 11.457,78 | 7.90% | |
| Atividades de televisão aberta | 6.749,56 | 7.011,15 | 9.894,35 | 5.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||