O dissídio de Vigia 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517420 no cargo de Vigia.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 1.836,07
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
48.565 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio Paranaíba - MG
R$ 4.074,36
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
13.517 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Vigia fiscaliza a guarda do patrimônio e exerce a observação de edifícios públicos e privados Percorre e inspeciona as dependências dos edifícios, prevenindo perdas e evitando incêndios, acidentes e outros problemas.
Controla fluxo de pessoas Recebe materiais e mercadorias Faz manutenções simples nos locais de trabalho.
Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Vigia
O Vigia mantém a ordem e a segurança dos locais, priorizando a proteção das pessoas e do patrimônio Identifica, encaminha, orienta e acompanha visitantes, clientes e prestadores de serviços.
Observa e monitora a movimentação de pessoas, inclusive pelo circuito interno de TV.
Recepciona entregadores, conferindo materiais e mercadorias, verificando a documentação e o estado das entregas Orienta proprietários de veículos sobre o correto estacionamento no local.
Inspeciona hidrantes, liga bomba de sucção e gerador Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo.
Opera rádios, interfones e outros equipamentos.
Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento de câmeras Faz relatórios, registrando as ocorrências do turno.
Previne incêndios e acidentes, acionando polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.
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Funções do Vigia
O profissional Vigia deve zelar pela guarda do patrimônio, fazer manutenção simples, controlar o fluxo de pessoas, receber materiais e equipamentos, orientar pessoas, demonstrar competências pessoais, comunicar-se.
Condições de trabalho da profissão
Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Vigia
Um Vigia deve manter o auto controle, demonstrar atenção, observar tipo de pessoas estranhas, identificar as pessoas, monitorar pelo circuito fechado de tv, acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço, ligar bomba de sucção, manter a postura, ligar gerador, solicitar reparos, acompanhar a entrega de produtos, orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço, encaminhar as pessoas, contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados, demonstrar capacidade de organizar-se, orientar deslocamento na empresa, recepcionar o entregador, atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento, comunicar-se por sinais e/ou códigos, prestar primeiros socorros, observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas, requisitar material, conferir os materiais, demonstrar fluência verbal, demonstrar flexibilidade, ter capacidade de tomar decisões, examinar o estado dos materiais e equipamentos, inspecionar hidrantes, demonstrar capacidade de ser desinibido, checar o posicionamento das câmeras, transmitir recados, trabalhar em equipe, inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado, acionar polícia e corpo de bombeiros, reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv, demonstrar capacidade de administrar próprio tempo, trocar baterias do rádio transmissor, operar rádio, interfones e sistema telefônico, redigir relatórios, prevenir incêndios e acidentes, demonstrar prestatividade, demonstrar capacidade de lidar com o público, verificar a documentação da mercadoria recebida, atender emergências.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Vigia ficou em 8.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Vigia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Porteiros, vigias que ficou em 8.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Vigia em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Vigia ficou em 9.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Porteiros, vigias 2024
O salário de Vigia mostrado aqui é resultado do levantamento de 186332 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Porteiros, vigias que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Vigia com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Vigia em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.767,56 | 1.836,07 | 2.591,11 | 8,56 | 6.80% |
| Minas Gerais | 42h | 1.693,99 | 1.759,64 | 2.483,26 | 8,31 | 6.50% |
| Rio de Janeiro | 42h | 1.657,95 | 1.722,21 | 2.430,43 | 8,20 | 4.50% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.649,78 | 1.713,72 | 2.418,46 | 8,02 | 7.10% |
| Paraná | 42h | 1.756,66 | 1.824,74 | 2.575,13 | 8,64 | 5.80% |
| Bahia | 43h | 1.503,49 | 1.561,76 | 2.204,01 | 7,35 | 5.90% |
| Santa Catarina | 43h | 1.734,23 | 1.801,44 | 2.542,25 | 8,39 | 7.70% |
| Goiás | 41h | 1.565,26 | 1.625,93 | 2.294,56 | 7,86 | 7.00% |
| Pará | 42h | 1.490,06 | 1.547,81 | 2.184,31 | 7,43 | 5.40% |
| Mato Grosso | 41h | 1.690,33 | 1.755,84 | 2.477,89 | 8,56 | 4.10% |
| Ceará | 42h | 1.539,09 | 1.598,74 | 2.256,18 | 7,56 | 8.00% |
| Pernambuco | 42h | 1.499,45 | 1.557,57 | 2.198,09 | 7,39 | 8.00% |
| Distrito Federal | 42h | 1.612,02 | 1.674,49 | 2.363,10 | 8,07 | 5.20% |
| Maranhão | 42h | 1.491,28 | 1.549,08 | 2.186,10 | 7,43 | 6.90% |
| Mato Grosso do Sul | 41h | 1.575,50 | 1.636,56 | 2.309,56 | 8,00 | 4.90% |
| Espírito Santo | 41h | 1.508,52 | 1.566,99 | 2.211,38 | 7,65 | 4.50% |
| Piauí | 42h | 1.436,77 | 1.492,46 | 2.106,20 | 7,06 | 4.40% |
| Amazonas | 41h | 1.511,46 | 1.570,04 | 2.215,69 | 7,57 | 7.10% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.512,01 | 1.570,61 | 2.216,50 | 7,47 | 6.60% |
| Alagoas | 42h | 1.435,02 | 1.490,63 | 2.103,63 | 7,07 | 6.80% |
| Paraíba | 43h | 1.424,36 | 1.479,56 | 2.088,00 | 6,92 | 6.10% |
| Tocantins | 42h | 1.558,92 | 1.619,34 | 2.285,26 | 7,65 | 5.30% |
| Sergipe | 42h | 1.408,88 | 1.463,49 | 2.065,32 | 6,90 | 6.20% |
| Rondônia | 41h | 1.601,08 | 1.663,13 | 2.347,06 | 8,07 | 6.50% |
| Amapá | 41h | 1.501,20 | 1.559,38 | 2.200,64 | 7,59 | 5.20% |
| Roraima | 42h | 1.472,97 | 1.530,06 | 2.159,26 | 7,34 | 6.50% |
| Acre | 41h | 1.422,89 | 1.478,04 | 2.085,85 | 7,18 | 8.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Vigia. | ||||||
Dissídio de Vigia por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.740,04 | 1.807,48 | 2.550,77 | 8,36 | 5.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 1.686,00 | 1.751,35 | 2.471,55 | 8,35 | 7.70% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.745,59 | 1.813,24 | 2.558,90 | 8,56 | 4.60% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.769,48 | 1.838,05 | 2.593,92 | 8,67 | 8.30% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 1.628,56 | 1.691,68 | 2.387,35 | 7,86 | 5.00% |
| Salvador, BA | 43 | 1.461,54 | 1.518,19 | 2.142,51 | 7,07 | 7.80% |
| Jundiaí, SP | 43 | 1.745,57 | 1.813,22 | 2.558,87 | 8,36 | 7.50% |
| Sorocaba, SP | 43 | 1.735,16 | 1.802,41 | 2.543,62 | 8,38 | 7.30% |
| Brasília, DF | 42 | 1.612,02 | 1.674,49 | 2.363,10 | 8,07 | 5.30% |
| São Jose, SC | 44 | 1.705,72 | 1.771,83 | 2.500,46 | 8,11 | 4.40% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.526,55 | 1.585,72 | 2.237,81 | 7,50 | 5.10% |
| Goiânia, GO | 41 | 1.580,97 | 1.642,25 | 2.317,59 | 8,06 | 8.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 42 | 1.713,13 | 1.779,52 | 2.511,32 | 8,38 | 7.90% |
| São Carlos, SP | 44 | 1.736,08 | 1.803,36 | 2.544,96 | 8,26 | 6.00% |
| Campinas, SP | 43 | 1.750,09 | 1.817,92 | 2.565,50 | 8,42 | 7.50% |
| Uberlândia, MG | 42 | 1.757,50 | 1.825,62 | 2.576,37 | 8,77 | 5.20% |
| Uberaba, MG | 43 | 1.822,56 | 1.893,19 | 2.671,73 | 8,83 | 6.30% |
| São Luís, MA | 42 | 1.472,01 | 1.529,06 | 2.157,86 | 7,33 | 6.40% |
| Eldorado do Sul, RS | 44 | 1.491,20 | 1.549,00 | 2.185,99 | 7,05 | 5.50% |
| Contagem, MG | 42 | 1.720,76 | 1.787,45 | 2.522,50 | 8,56 | 5.60% |
| Limeira, SP | 44 | 1.741,30 | 1.808,79 | 2.552,61 | 8,27 | 4.70% |
| Lauro de Freitas, BA | 42 | 1.732,47 | 1.799,61 | 2.539,67 | 8,53 | 7.50% |
| Januária, MG | 44 | 1.492,21 | 1.550,04 | 2.187,46 | 7,11 | 7.60% |
| Recife, PE | 42 | 1.534,26 | 1.593,72 | 2.249,10 | 7,64 | 5.10% |
| Belém, PA | 41 | 1.475,70 | 1.532,89 | 2.163,27 | 7,39 | 6.40% |
| Cuiabá, MT | 40 | 1.536,99 | 1.596,56 | 2.253,12 | 8,04 | 7.30% |
| Duque de Caxias, RJ | 43 | 1.554,54 | 1.614,79 | 2.278,85 | 7,59 | 7.40% |
| Juiz de Fora, MG | 42 | 1.729,59 | 1.796,62 | 2.535,45 | 8,64 | 7.50% |
| Londrina, PR | 43 | 1.730,71 | 1.797,78 | 2.537,09 | 8,39 | 7.30% |
| Manaus, AM | 41 | 1.530,20 | 1.589,51 | 2.243,16 | 7,70 | 7.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Vigia. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Vigia no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.679,34 | 1.744,43 | 2.461,79 | 5.90% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.689,16 | 1.754,63 | 2.476,19 | 6.70% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.656,42 | 1.720,62 | 2.428,19 | 6.90% | |
| Construção de edifícios | 1.554,14 | 1.614,37 | 2.278,25 | 7.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.649,38 | 1.713,30 | 2.417,86 | 7.40% | |
| Construção de rodovias e ferrovias | 1.525,09 | 1.584,20 | 2.235,67 | 7.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.691,12 | 1.756,66 | 2.479,05 | 8.10% | |
| Condomínios prediais | 1.726,27 | 1.793,18 | 2.530,58 | 7.50% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.723,78 | 1.790,58 | 2.526,93 | 6.20% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.699,68 | 1.765,56 | 2.491,61 | 7.40% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.744,66 | 1.812,27 | 2.557,54 | 7.70% | |
| Serviços de engenharia | 1.712,28 | 1.778,64 | 2.510,07 | 5.30% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.804,85 | 1.874,80 | 2.645,78 | 4.40% | |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente | 1.658,13 | 1.722,40 | 2.430,70 | 5.10% | |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 1.630,20 | 1.693,38 | 2.389,75 | 4.70% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.687,69 | 1.753,10 | 2.474,03 | 4.50% | |
| Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores | 1.469,79 | 1.526,76 | 2.154,60 | 7.30% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.783,67 | 1.852,80 | 2.614,72 | 7.60% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 1.639,13 | 1.702,66 | 2.402,85 | 7.50% | |
| Gestão e administração da propriedade imobiliária | 1.589,38 | 1.650,98 | 2.329,91 | 4.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||