O dissídio de Recepcionista de Hotel 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 422120 no cargo de Recepcionista de Hotel.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 2.110,70
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
14.087 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 1.572,71
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.986 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Limpeza em Prédios e em Domicílios
R$ 2.648,56
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Hotéis
41.437 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Recepcionista de Hotel realiza procedimentos de recepção e de atendimento a hóspedes em hotéis Planeja a rotina, imprimindo os relatórios de controle e as listagens de pessoas e grupos com entrada ou saída prevista para o dia.
Recepciona as visitas e as pessoas que vão se hospedar no hotel Realiza o check-in de pessoas ou grupos Presta informações e atendimento aos hóspedes durante o período de hospedagem.
Realiza o checkout, verificando despesas do hóspede em sistema informatizado e efetuando o acerto de contas Atua conforme procedimentos internos e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Recepcionista de Hotel
O Recepcionista de Hotel planeja a rotina, organizando os materiais e os equipamentos de trabalho, providenciando ambiente agradável e limpo na recepção e verificando o funcionamento dos sistemas informatizados e de comunicação Imprime os relatórios de controle e as listagens de pessoas e grupos com entrada ou saída prevista para o dia.
Providencia o atendimento às solicitações de reservas especiais.
Verifica agenda semanal de eventos Participa de reuniões na troca de turnos.
Recepciona as visitas e as pessoas que vão se hospedar no hotel Informa às visitas sobre os serviços prestados pelo hotel, os preços e as condições para hospedagem.
Atende a pessoa ou o grupo que vai se hospedar no hotel, realizando check-in.
Efetua o cadastro, verifica a disponibilidade de acomodações, confirma a reserva e fornece a chave do apartamento, quarto ou outro local de hospedagem Presta informações sobre recursos e normas de funcionamento do hotel e sobre serviços de cofre, de alimentação e bebidas e de lavanderia, entre outros.
Pode liberar o uso de estacionamento para o hóspede.
Informa ao concierge sobre a chegada do hóspede Durante o período de hospedagem, presta informações ao hóspede sobre acesso a Wi-Fi, pontos turísticos próximos, locais para câmbio de moedas, realização de eventos e outras, quando solicitadas Providencia a prestação de atendimento médico ao hóspede.
Auxilia na movimentação do hóspede com dificuldade de locomoção Pode receber e registrar chamadas telefônicas e mensagens eletrônicas, transmitindo recados Organiza a distribuição de correspondências e de encomendas recebidas.
No final do período de hospedagem, realiza o checkout Verifica as despesas do hóspede em sistema informatizado e efetua acerto de contas, recebendo pagamento e emitindo notas fiscais e recibos.
Interage e comunica-se com hóspedes e com os setores comercial, de gerência, de segurança, de governança, de restaurantes, entre outros, do hotel Pode comunicar-se e prestar atendimento em língua estrangeira.
Funções do Recepcionista de Hotel
O profissional Recepcionista de Hotel deve prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros, agendar serviços, demonstrar competências pessoais, planejar o cotidiano, fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes, observar normas internas de segurança, comunicar-se, recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, organizar informações a serem prestadas, responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros.
Condições de trabalho da profissão
Recepcionistas trabalham nas atividades de saúde e serviços sociais, alojamento, hoteis e alimentação, transporte aéreo e atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam conforme a ocupação: diurno para os recepcionistas de seguro saúde, revezamento de turnos para o recepcionista de consultório e o recepcionista de hotel e horários irregulares para o recepcionista, em geral. Também varia o grau de autonomia, podendo ser com supervisão permanente para o recepcionista de consultório e para o recepcionista de hotel e com supervisão ocasional para os restantes. Verifica-se o crescimento da importância da hotelaria nos hospitais de ponta. Com isso, tende a crescer o número de empregados no setor de recepção que, além de ainda estar muitas vezes acoplado ao sistema de internação, assume cada vez mais funções idênticas às dos recepcionistas de um hotel cinco estrelas. Por outro lado, verifica-.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Esses ocupações requerem o ensino médio completo, exceto o recepcionista de hotel e concierges que tem como pré-requisito o ensino superior incompleto. É desejável curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula e de um a dois anos de experiência profissional para o recepcionista, em geral.
Atividades exercidas por um Recepcionista de Hotel
Um Recepcionista de Hotel deve fechar contas masters, demonstrar interesse, notificar a segurança sobre a presença de pessoas estranhas, demonstrar empatia, auxiliar com aluguéis de autos, celulares, vans etc., receber pagamentos, auxiliar o cliente com informações financeiras, fornecer indicações de locais para câmbio de moedas, comunicar-se de maneira clara, ágil e objetiva, circular informações internas, coordenar equipe, demonstrar respeito mútuo, auxiliar o cliente no caixa eletrônico, lançar despesas em contas, fazer reserva/alterações/cancelamento de solicitações em geral dos hóspedes/clientes, atualizar conta, consultar lista de profissionais e departamento da empresa, ramais internos e telefones externos, demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro, preparar o ´mise-en-place´, identificar o espaço físico da empresa, demonstrar entusiasmo, enviar para a telefonia o horário de despertar de hóspedes, confirmar se o cliente possui programa de milhagem, ouvir com atenção, prestar informações sobre o uso e locais de estacionamento, acionar alarme de segurança em caso de assalto, cobrir a divulgação de informações sobre pacientes, hóspedes e clientes, auxiliar os clientes com o preenchimento de formulários, registrar acompanhantes, dar informações turísticas aos hóspedes/passageiros, verificar disponibilidade de leitos e apartamentos, auxiliar o hóspede com atendimento médico, consultar catálogo de produtos e serviços da empresa, pedir forma de garantia de pagamento, transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações, cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros, auxiliar a movimentação de hóspedes, clientes, visitantes, pacientes com dificuldade de locomoção, realizar câmbio de moedas, oferecer auxílio para a bagagem, imprimir relatórios de controle, demonstrar autonomia, auxiliar os hóspedes /pacientes com informações técnicas sobre hotel / hospital, interagir com os outros departamentos, bloquear apartamento, avisar o concierge da chegada do hóspede, oferecer transporte ao cliente, demonstrar senso de organização, providenciar solicitações de reservas especiais, demonstrar iniciativa, propor associação de programas de fidelidade, participar de reuniões na troca de turnos, cobrir informações a respeito da utilização do cofre pelos clientes, efetuar cobrança ´no show´, retomar ligações em caso de ramais ocupados ou não atendidos, encaminhar o cliente para os diversos setores, verificar cadastro e reserva, transmitir recados e fax, demonstrar paciência, distribuir jornais, revistas, flores etc., anunciar a chegada do cliente, encerrar a conta no sistema, efetuar acertos em contas, demonstrar capacidade de se antecipar às necessidades dos clientes, averiguar a previsão de chegada e saída individual e de grupo, emitir notas fiscais e recibos, fornecer as chaves dos apartamentos aos clientes, distribuir malotes, imprimir a listagem dos grupos com saída prevista para o dia, fornecer informações meteorológicas, fornecer serviço de cofre, emitir o cartão de liberação de saída, demonstrar espírito de equipe, planejar o dia seguinte, fornecer informativos e regulamentos internos ao hóspede e paciente, atender o cliente com informações precisas, solicitar a avaliação do desempenho do hotel, agir com bom senso, agendar reservas / consultas dos clientes, consultar lista de horários de funcionamento das diversas atividades na empresa, emitir extrato de contas, averiguar horário de saída dos grupos, solicitar a devolução das chaves dos apartamentos, acolher o cliente e passageiro, possibilitar o adiantamento de dinheiro ao hóspede por meio de operações com cartão, transferir ligações para ramais e apartamentos solicitados, conferir documentos com identificação, guardar volumes de prestadores de serviços, organizar materiais de trabalho, averiguar agenda semanal de eventos, anotar telefonemas e recados, solicitar o serviço de manobrista, demonstrar pró atividade, propiciar informações gerais por telefone interna e externamente, encerrar o ´pos´ (point of sale), demonstrar conhecimentos de informática, demonstrar eficiência.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Recepcionista de Hotel ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Recepcionista de Hotel e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Recepcionistas que ficou em 5.60% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Recepcionista de Hotel em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Recepcionista de Hotel ficou em 8.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 19,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Recepcionistas 2026
O salário de Recepcionista de Hotel mostrado aqui é resultado do levantamento de 56.509 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Recepcionistas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Recepcionista de Hotel com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
