O dissídio de Gerente de Produção Florestal 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141110 no cargo de Gerente de Produção Florestal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 10.184,03
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
158 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Imperatriz - MA
R$ 10.607,50
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
56 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Papel
R$ 10.710,00
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Apoio à Produção Florestal
117 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Produção Florestal planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais florestais - que incluem o manejo de florestas naturais ou plantadas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos.
Administra comercialização de produtos Controla a qualidade de processos e de produtos Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Analisa custos de produção Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.
Gerencia contratos e projetos Elabora relatórios gerenciais Pode utilizar “software” de gestão florestal.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de prevenção e combate a incêndios, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Produção Florestal
O Gerente de Produção Florestal presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.
Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.
Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente.
Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.
Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.
Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.
Define cronograma de investimentos.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.
Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais.
Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.
Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.
Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.
Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.
Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.
Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.
Funções do Gerente de Produção Florestal
O profissional Gerente de Produção Florestal deve gerenciar equipes, interagir política e socialmente com a comunidade, promover desenvolvimento tecnológico, definir sistema operacional, administrar produção e operação, participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção, administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho, assistir À direção da empresa, demonstrar competências pessoais, elaborar planejamento operacional.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.
Atividades exercidas por um Gerente de Produção Florestal
Um Gerente de Produção Florestal deve contratar instituições de pesquisa e consultorias, colaborar na elaboração e revisão de normas de operação, promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor, demonstrar capacidade de resposta, adequar máquinas e equipamentos à realidade local, definir ações corretivas, procurar tecnologias, avaliar desempenho de subordinados, determinar ações emergenciais, zelar pela imagem da empresa, facilitar atuação da cipa e cipatr, definir cronograma de investimentos, divulgar atividades da empresa junto à população local, atuar como representante legal da empresa, avaliar requisições de insumos, participar da definição do plano de carreira, gerenciar programas de controle ambiental, analisar projetos de máquinas e equipamentos, levantar informações de produção, promover melhoras do ambiente de trabalho, tomar iniciativa, demonstrar senso de organização, monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho, analisar ocorrências de doenças ocupacionais, relacionar alternativas de sistemas operacionais, implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa, fornecer informações para a elaboração do plano estratégico, acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas, analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho, implantar novos processos produtivos, estabelecer metas de produtividade, demonstrar comprometimento com o trabalho, exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais), controlar volume de produção, orientar trabalhadores sobre higiene pessoal, dimensionar insumos, elaborar orçamento físico e financeiro, demonstrar resiliência, motivar equipes, participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos, identificar impactos ambientais, discutir ações e parcerias com órgãos públicos, colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade, implementar atividades sociais junto à comunidade, controlar qualidade da produção e do produto, contratar serviços de terceiros, estabelecer metas de eficiência operacional, monitorar legislações ambientais, determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção, coordenar fluxo de informações entre os departamentos, demonstrar ética profissional, demonstrar capacidade de comunicação, dimensionar mão-de-obra, definir necessidade de treinamento, demonstrar flexibilidade, preparar plano de treinamento, elaborar análise de viabilidade econômica, propor promoções e penalidades administrativas, participar de eventos técnicos, atender auditoria patrimonial interna e externa, estimular a criação de programas de melhoria contínua, demonstrar dinamismo, atender auditoria interna e externa, sugerir inovações tecnológicas, analisar histórico de produção, definir produto final, analisar indicadores de desempenho, inspecionar operações de campo, exercer liderança, estruturar organogramas, dimensionar máquinas e equipamentos, elaborar relatórios gerenciais, definir sequência operacional, elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental, promover atividades de educação ambiental, delegar atribuições, administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos, administrar a comercialização de produtos, desenvolver sociabilidade, demonstrar versatilidade, participar da priorização de investimentos, administrar custos de produção, desenvolver capacidade crítica, informar direção sobre problemas emergenciais, identificar necessidades de contratação e demissão, levantar informações ambientais, controlar estocagem do produto.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Produção Florestal ficou em 4.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Produção Florestal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que ficou em 4.60% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Produção Florestal em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Produção Florestal ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 45,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal 2026
O salário de Gerente de Produção Florestal mostrado aqui é resultado do levantamento de 900 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Produção Florestal com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Produção e Operações Pesqueiras
- Gerente de Agropecuária
- Gerente de Departamento Florestal
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- Administrador de Empresas de Pesca
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- Gerente Operacional Florestal
- Gerente Operacional na Agropecuária
- Coordenador de Produção de Madeira
- Gerente de Frota Pesqueira