O dissídio de Coordenador de Produção de Madeira 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141110 no cargo de Coordenador de Produção de Madeira.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 10.184,03
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
158 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Imperatriz - MA
R$ 10.607,50
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
56 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Papel
R$ 10.710,00
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Apoio à Produção Florestal
117 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Coordenador de Produção de Madeira planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais florestais - que incluem o manejo de florestas naturais ou plantadas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos.
Administra comercialização de produtos Controla a qualidade de processos e de produtos Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Analisa custos de produção Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.
Gerencia contratos e projetos Elabora relatórios gerenciais Pode utilizar “software” de gestão florestal.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de prevenção e combate a incêndios, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Coordenador de Produção de Madeira
O Coordenador de Produção de Madeira presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.
Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.
Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente.
Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.
Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.
Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.
Define cronograma de investimentos.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.
Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais.
Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.
Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.
Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.
Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.
Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.
Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.
Funções do Coordenador de Produção de Madeira
O profissional Coordenador de Produção de Madeira deve demonstrar competências pessoais, administrar produção e operação, interagir política e socialmente com a comunidade, assistir À direção da empresa, administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho, gerenciar equipes, promover desenvolvimento tecnológico, elaborar planejamento operacional, definir sistema operacional, participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.
Atividades exercidas por um Coordenador de Produção de Madeira
Um Coordenador de Produção de Madeira deve motivar equipes, dimensionar máquinas e equipamentos, estruturar organogramas, implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa, determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção, promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor, levantar informações ambientais, orientar trabalhadores sobre higiene pessoal, administrar a comercialização de produtos, analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho, analisar projetos de máquinas e equipamentos, implementar atividades sociais junto à comunidade, demonstrar resiliência, administrar custos de produção, demonstrar capacidade de resposta, elaborar relatórios gerenciais, determinar ações emergenciais, demonstrar dinamismo, estimular a criação de programas de melhoria contínua, colaborar na elaboração e revisão de normas de operação, definir sequência operacional, sugerir inovações tecnológicas, elaborar orçamento físico e financeiro, desenvolver sociabilidade, demonstrar versatilidade, monitorar legislações ambientais, atender auditoria patrimonial interna e externa, dimensionar insumos, divulgar atividades da empresa junto à população local, definir ações corretivas, procurar tecnologias, estabelecer metas de eficiência operacional, participar da priorização de investimentos, analisar ocorrências de doenças ocupacionais, colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade, delegar atribuições, definir produto final, identificar necessidades de contratação e demissão, fornecer informações para a elaboração do plano estratégico, contratar instituições de pesquisa e consultorias, administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos, promover melhoras do ambiente de trabalho, atuar como representante legal da empresa, demonstrar ética profissional, levantar informações de produção, acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas, facilitar atuação da cipa e cipatr, elaborar análise de viabilidade econômica, informar direção sobre problemas emergenciais, exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais), elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental, demonstrar senso de organização, participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos, demonstrar comprometimento com o trabalho, definir necessidade de treinamento, dimensionar mão-de-obra, relacionar alternativas de sistemas operacionais, propor promoções e penalidades administrativas, monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho, identificar impactos ambientais, gerenciar programas de controle ambiental, definir cronograma de investimentos, coordenar fluxo de informações entre os departamentos, promover atividades de educação ambiental, analisar histórico de produção, contratar serviços de terceiros, demonstrar flexibilidade, controlar qualidade da produção e do produto, adequar máquinas e equipamentos à realidade local, participar da definição do plano de carreira, controlar volume de produção, preparar plano de treinamento, demonstrar capacidade de comunicação, participar de eventos técnicos, avaliar desempenho de subordinados, implantar novos processos produtivos, desenvolver capacidade crítica, analisar indicadores de desempenho, discutir ações e parcerias com órgãos públicos, avaliar requisições de insumos, atender auditoria interna e externa, tomar iniciativa, estabelecer metas de produtividade, exercer liderança, controlar estocagem do produto, zelar pela imagem da empresa, inspecionar operações de campo.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Coordenador de Produção de Madeira ficou em 4.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Coordenador de Produção de Madeira e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que ficou em 4.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Coordenador de Produção de Madeira em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Coordenador de Produção de Madeira ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 41,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal 2026
O salário de Coordenador de Produção de Madeira mostrado aqui é resultado do levantamento de 900 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Coordenador de Produção de Madeira com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Produção e Operações Florestais
- Gerente de Departamento Florestal
- Gerente de Produção e Operações Aqüícolas
- Gerente de Frota Pesqueira
- Administrador de Empresas de Pesca
- Gerente Operacional na Agropecuária
- Gerente de Produção e Operações Pesqueiras
- Gerente de Produção e Operações Agropecuárias
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- Gerente de Produção Florestal