O dissídio de Superintendente Administrativo e Financeiro 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123110 no cargo de Superintendente Administrativo e Financeiro.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 27.365,25
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
775 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.876,82
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
422 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Holdings de Instituições Não-Financeiras
R$ 55.701,07
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
77 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor administrativo e financeiro Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades administrativas e financeiras em instituições públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.
Coordena o fluxo financeiro da instituição, analisando operações Implementa orçamento empresarial, acompanhando sua execução Administra recursos humanos, definindo as atribuições das gerências.
Controla atividades logísticas e estrutura processos operacionais Realiza análises econômico-financeiras e coordena serviços de contabilidade e controladoria Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
O que faz um Superintendente Administrativo e Financeiro
O Diretor administrativo e financeiro estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, na área administrativa-financeira, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa informações financeiras e comerciais da instituição e contas a pagar e receber.
Propõe negociações com fornecedores e clientes e identifica alternativas de financiamentos e aplicações.
Acompanha índices de tesouraria, informações bancárias e efetua ajustes no fluxo de caixa Identifica alternativas de políticas fiscal e tributária, avalia risco de crédito e negocia operações bancárias.
Acompanha operações dos mercados financeiro, de capitais e de câmbio Define critérios orçamentários, acompanhando sua execução.
Coordena e estabelece parâmetros para elaboração de suborçamentos, como de vendas, produção, aquisição de matéria-prima, mão de obra, entre outras.
Consolida orçamentos das áreas, reavaliando-os e implementando ações corretivas Elabora relatórios gerenciais.
Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção.
Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.
Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem.
Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte e de manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados.
Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados.
Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Desenha cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas Participa da elaboração do plano de ação da instituição Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Funções do Diretor administrativo e financeiro
O profissional Superintendente Administrativo e Financeiro deve elaborar planejamento da empresa, supervisionar serviços complementares, gerenciar fluxo financeiro da empresa, demonstrar competências pessoais, administrar recursos humanos, coordenar serviços de contabilidade e controladoria, controlar patrimônio, suprimentos e logística, implementar orçamento empresarial.
Condições de trabalho da profissão
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Atividades exercidas por um Diretor administrativo e financeiro
Um Diretor administrativo e financeiro deve definir critérios de armazenagem, definir objetivos, participar da elaboração do plano de ação da empresa, analisar informações financeiras e comerciais da empresa, definir as atribuições das gerências, promover estudos e análises econômico-financeiras, delegar responsabilidades, acompanhar operações de mercado de capitais, agir com criatividade, contratar auditoria externa, supervisionar serviços de comunicações, demonstrar capacidade de comunicação, acompanhar execução orçamentária, supervisionar serviços jurídicos, reavaliar planejamento, analisar relatórios contábeis, fixar metas, identificar alternativas de políticas fiscal e tributária, analisar relatório de auditoria externa, definir critérios orçamentários, elaborar relatórios gerenciais, definir política de compras, trabalhar com disciplina, demonstrar capacidade de observação, trabalhar em equipe, supervisionar controle físico do patrimônio, reavaliar orçamento, implementar ações corretivas, supervisionar implantação de novos projetos, manter-se atualizado, estabelecer parâmetros sub-orçamentários, acompanhar processo de padronização de materiais, propor políticas de benefícios, conduzir atividades da área, negociar com sindicatos, demonstrar liderança, implementar programas de treinamento e capacitação, acompanhar índices de tesouraria, acompanhar conjuntura econômica, contratar serviços terceirizados, analisar informações bancárias, coordenar informações cadastrais da empresa, supervisionar serviços de transporte, avaliar risco de créditos, consolidar orçamentos das áreas, supervisionar serviços de alimentação, coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área, acompanhar indicadores de performance funcional, supervisionar serviços de informática, participar da definição da política de informática, acompanhar operações do mercado financeiro, identificar alternativas de financiamentos e aplicações, avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação, autorizar compras, acompanhar preços de insumos estratégicos, efetuar ajustes no fluxo de caixa, supervisionar serviço de manutenção, elaborar política de investimentos, acompanhar a legislação tributária e fiscal, monitorar indicadores de desempenho operacional, demonstrar espírito empreendedor, propor política de cargos e salários, supervisionar serviços de limpeza, propor critérios de distribuição de resultados, propor políticas de treinamento e capacitação, desenhar cenários, propor políticas de remuneração variável, definir estratégias de ação, analisar balancetes, supervisionar serviços de segurança, analisar contas a pagar e receber, demonstrar capacidade de síntese, monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros, acompanhar operações de câmbio, implementar políticas de pessoal da empresa, negociar com fornecedores e clientes, demonstrar flexibilidade, analisar balanço anual, coordenar auditoria interna, negociar operações bancárias, estruturar processos de logística, definir critérios para recrutamento e seleção.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Superintendente Administrativo e Financeiro ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Superintendente Administrativo e Financeiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores administrativos e financeiros que ficou em 5.50% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Superintendente Administrativo e Financeiro em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Superintendente Administrativo e Financeiro ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores administrativos e financeiros 2026
O salário de Superintendente Administrativo e Financeiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.289 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores administrativos e financeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Superintendente Administrativo e Financeiro com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
