O dissídio de Diretor Administrativo e Financeiro 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123110 no cargo de Diretor Administrativo e Financeiro.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 27.365,25
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
775 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.876,82
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
422 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Holdings de Instituições Não-Financeiras
R$ 55.701,07
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
77 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor administrativo e financeiro Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades administrativas e financeiras em instituições públicas ou privadas, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.
Coordena o fluxo financeiro da instituição, analisando operações Implementa orçamento empresarial, acompanhando sua execução Administra recursos humanos, definindo as atribuições das gerências.
Controla atividades logísticas e estrutura processos operacionais Realiza análises econômico-financeiras e coordena serviços de contabilidade e controladoria Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
O que faz um Diretor Administrativo e Financeiro
O Diretor administrativo e financeiro estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, na área administrativa-financeira, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa informações financeiras e comerciais da instituição e contas a pagar e receber.
Propõe negociações com fornecedores e clientes e identifica alternativas de financiamentos e aplicações.
Acompanha índices de tesouraria, informações bancárias e efetua ajustes no fluxo de caixa Identifica alternativas de políticas fiscal e tributária, avalia risco de crédito e negocia operações bancárias.
Acompanha operações dos mercados financeiro, de capitais e de câmbio Define critérios orçamentários, acompanhando sua execução.
Coordena e estabelece parâmetros para elaboração de suborçamentos, como de vendas, produção, aquisição de matéria-prima, mão de obra, entre outras.
Consolida orçamentos das áreas, reavaliando-os e implementando ações corretivas Elabora relatórios gerenciais.
Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção.
Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.
Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem.
Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte e de manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados.
Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados.
Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Desenha cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas Participa da elaboração do plano de ação da instituição Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Funções do Diretor administrativo e financeiro
O profissional Diretor Administrativo e Financeiro deve implementar orçamento empresarial, coordenar serviços de contabilidade e controladoria, elaborar planejamento da empresa, controlar patrimônio, suprimentos e logística, gerenciar fluxo financeiro da empresa, demonstrar competências pessoais, administrar recursos humanos, supervisionar serviços complementares.
Condições de trabalho da profissão
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Atividades exercidas por um Diretor administrativo e financeiro
Um Diretor administrativo e financeiro deve acompanhar índices de tesouraria, contratar auditoria externa, consolidar orçamentos das áreas, supervisionar serviços jurídicos, demonstrar capacidade de observação, acompanhar conjuntura econômica, demonstrar capacidade de comunicação, analisar informações financeiras e comerciais da empresa, autorizar compras, avaliar risco de créditos, promover estudos e análises econômico-financeiras, demonstrar capacidade de síntese, delegar responsabilidades, estruturar processos de logística, acompanhar execução orçamentária, definir critérios orçamentários, elaborar relatórios gerenciais, coordenar auditoria interna, agir com criatividade, supervisionar serviço de manutenção, supervisionar serviços de informática, manter-se atualizado, definir as atribuições das gerências, trabalhar em equipe, acompanhar a legislação tributária e fiscal, identificar alternativas de financiamentos e aplicações, acompanhar indicadores de performance funcional, propor políticas de benefícios, identificar alternativas de políticas fiscal e tributária, acompanhar operações do mercado financeiro, efetuar ajustes no fluxo de caixa, implementar ações corretivas, estabelecer parâmetros sub-orçamentários, acompanhar operações de câmbio, trabalhar com disciplina, demonstrar espírito empreendedor, supervisionar serviços de comunicações, implementar programas de treinamento e capacitação, supervisionar implantação de novos projetos, conduzir atividades da área, definir estratégias de ação, fixar metas, desenhar cenários, demonstrar flexibilidade, negociar com sindicatos, demonstrar liderança, definir política de compras, reavaliar orçamento, definir critérios de armazenagem, participar da elaboração do plano de ação da empresa, elaborar política de investimentos, propor política de cargos e salários, monitorar indicadores de desempenho operacional, propor critérios de distribuição de resultados, propor políticas de treinamento e capacitação, monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros, avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação, propor políticas de remuneração variável, participar da definição da política de informática, acompanhar preços de insumos estratégicos, negociar com fornecedores e clientes, supervisionar serviços de transporte, analisar informações bancárias, implementar políticas de pessoal da empresa, coordenar informações cadastrais da empresa, coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área, reavaliar planejamento, negociar operações bancárias, contratar serviços terceirizados, acompanhar operações de mercado de capitais, supervisionar serviços de alimentação, definir critérios para recrutamento e seleção, supervisionar serviços de limpeza, analisar balancetes, analisar contas a pagar e receber, analisar balanço anual, definir objetivos, supervisionar serviços de segurança, supervisionar controle físico do patrimônio, analisar relatório de auditoria externa, analisar relatórios contábeis, acompanhar processo de padronização de materiais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Diretor Administrativo e Financeiro ficou em 7.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor Administrativo e Financeiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores administrativos e financeiros que ficou em 7.70% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor Administrativo e Financeiro em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Diretor Administrativo e Financeiro ficou em 9.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores administrativos e financeiros 2025
O salário de Diretor Administrativo e Financeiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.289 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores administrativos e financeiros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor Administrativo e Financeiro com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
