O dissídio de Fonoaudiólogo em Audiologia 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223820 no cargo de Fonoaudiólogo em Audiologia.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.331,36
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
76 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Campos dos Goytacazes - RJ
R$ 3.322,40
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
34 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Atividades de Fonoaudiologia
R$ 3.181,36
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Comércio Varejista de Artigos Médicos e Ortopédicos
111 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Fonoaudiólogo em Audiologia presta atendimento em audiologia - clínica, infantil, ocupacional ou em outras áreas -, atuando na análise e na avaliação de problemas relacionados à captação, à percepção e à interpretação de sons e tratando dos distúrbios de comunicação oriundos do sistema auditivo Realiza avaliação audiológica, fazendo anamnese, medindo e caracterizando a perda auditiva, analisando distúrbios com outros profissionais, definindo diagnóstico audiológico, estabelecendo tratamento, avaliando evolução, e adaptando próteses para uso do paciente.
Pode coordenar serviços de saúde Pode supervisionar equipes Mantém-se atualizado na sua área de atuação.
Atua em programas educacionais Participa em pesquisas na área Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Fonoaudiólogo em Audiologia
O Fonoaudiólogo em Audiologia presta atendimento em audiologia, atuando em clínicas – onde atende pessoas de todas as idades (do nascimento à velhice) e com diferentes patologias (tanto congênitas quanto adquiridas), em empresas e em outros contextos de trabalho Prepara-se para realizar consulta, calibrando e ajustando o equipamento a ser utilizado, para fazer a medição de sinais de forma fidedigna durante a avaliação audiológica.
Prepara o ambiente – como cabinas (móveis ou fixas) ou salas tratadas acusticamente -, onde os testes audiológicos são realizados, usando como referência os níveis máximos de ruído ambiental permitidos para a execução de testes.
Seleciona a metodologia de avaliação audiológica a ser utilizada em criança, levando em consideração sua idade e seu nível de desenvolvimento Seleciona a classificação a ser utilizada em adultos.
Para atender paciente com dificuldades graves de comunicação (expressão e compreensão), pode utilizar Comunicação Alternativa (CAA-Comunicação Ampliada e Alternativa ou CSA-Comunicação Suplementar e Alternativa) Realiza o acolhimento de paciente em consulta.
Faz anamnese.
Verifica o tipo da perda auditiva (como perda auditiva condutiva, sensório-neural ou mista), a configuração (ascendente, horizontal, descendente acentuada, entre outras), e o grau (tais como leve, moderado, severo ou profundo) Analisa se ambas as orelhas apresentam perda auditiva (bilateral) ou apenas uma delas (unilateral).
Utiliza a técnica da logoaudiometria para avaliar a habilidade de paciente detectar e reconhecer a fala.
Na avaliação audiológica infantil, detalha análise da qualidade da fala, tipo e possível grau da perda auditiva, descrição do comportamento e da qualidade da interação da criança com o avaliador, entre outros dados qualitativos e quantitativos Analisa o caso com outros profissionais, tais como médicos, psicólogos e educadores Pode encaminhar paciente a outros profissionais da saúde, quando necessário.
Define diagnóstico audiológico Estabelece o tratamento, indicando exercícios e outras terapias Faz ajustes e adaptação de próteses para uso do paciente.
Promove a reabilitação auditiva, proporcionando o restabelecimento das funções que estão prejudicadas Pode permitir o auxílio na aquisição da fala e da linguagem, principalmente em crianças que apresentam atraso em decorrência de déficit auditivo.
Avalia resultados do tratamento, monitorando o progresso do paciente e observando, de forma contínua, a audição Atua com audiometria ocupacional, realizando atividades como testes audiométricos admissionais e avaliação de possíveis déficits oriundos de atividades laborais Para a análise dos resultados da audiometria ocupacional, considera normas e legislação trabalhista vigente, que define as diretrizes e os parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados.
Orienta pacientes, familiares, professores e empregadores em estratégias de comunicação - para maximizar a comunicação receptiva eficaz - e em técnicas usadas para melhorar a audição e a comunicação Registra, no prontuário de paciente, as informações relativas à anamnese, diagnóstico audiológico e etapas de tratamento Pode coordenar serviços de saúde.
Pode supervisionar equipes, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento Mantém-se atualizado na sua área de atuação, avaliando novos métodos e novas tecnologias de tratamento de distúrbios auditivos ou de equilíbrio Atua em programas educacionais de prevenção de problemas auditivos e de promoção de qualidade de vida, transmitindo informações de interesse do público, como poluição sonora, uso correto de fones de ouvido, entre outras.
Participa ou conduz pesquisas sobre tópicos de audição ou equilíbrio Divulga descobertas para ajudar no desenvolvimento de procedimentos, tecnologias ou tratamentos na área audiológica.
Funções do Fonoaudiólogo em Audiologia
O profissional Fonoaudiólogo em Audiologia deve realizar tratamento fonoaudiológico, atuar em programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida, avaliar pacientes e clientes, orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis, aplicar procedimentos fonoaudiológicos, demonstrar competências pessoais, realizar diagnóstico fonoaudiológico, exercer atividades técnico-científicas e administrativas, comunicar-se.
Condições de trabalho da profissão
Fonoaudiólogos trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios, clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados, em horários diurnos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício da ocupação Fonoaudiólogo Geral é exigido curso superior na área de fonoaudiologia, com registro no conselho profissional pertinente. Para as demais ocupações de Fonoaudiólogo, além do curso superior na área de fonoaudiologia, com registro no conselho profissional pertinente, é exigido curso de qualificação profissional na área de mais de 400 horas.
Atividades exercidas por um Fonoaudiólogo em Audiologia
Um Fonoaudiólogo em Audiologia deve orientar hábitos de saúde, gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros, avaliar processamento auditivo, capacitar para o uso de órteses, próteses e adaptações, demonstrar dinamismo, prestar consultoria ou assessoria, analisar resultados da avaliação fonoaudiológica, avaliar habilidades cognitivas, organizar publicações, orientar pesquisas, adaptar órteses e próteses, mediar reuniões clínicas, analisar avaliações clínicas de outros profissionais, avaliar postura corporal, acompanhar evolução clínica, participar de comissões técnico-científicas, divulgar trabalhos, elaborar laudos, supervisionar estágios, avaliar condições para o desempenho socio-ocupacional, levantar hipóteses diagnósticas, registrar dados em prontuário, prescrever órteses, próteses e adaptações, prescrever terapêutica, avaliar sistema vestibular, reabilitar sistema vestibular, detectar expectativas de pacientes e clientes, trabalhar em equipe, avaliar órteses, próteses e adaptações, orientar condutas terapêuticas, estabelecer critérios de elegibilidade, estimular adesão e continuidade do tratamento, visitar domicílios, instituições e locais de trabalho, orientar procedimentos ergonômicos, aplicar procedimentos para aperfeiçoamento das habilidades comunicativas, esclarecer prognóstico de tratamento, estabelecer parâmetros de alta, definir indicadores de evolução do tratamento/ação, desenvolver metodologias e recursos tecnológicos, preparar material terapêutico, demonstrar capacidade de comunicação não verbal, demonstrar capacidade de análise e síntese, adaptar tecnologia assistiva, demonstrar iniciativa, elaborar material educativo e informativo, elaborar manuais técnico-administrativos, esclarecer dúvidas, aplicar testes e provas, estabelecer plano terapêutico, verificar a compreensão da orientação, participar de diagnóstico interdisciplinar, realizar anamnese, capacitar profissionais, introduzir formas alternativas de comunicação, realizar exames/avaliações pré, peri e pós-operatórios, aplicar procedimentos em ambientes específicos (uti, ps, etc), demonstrar capacidade de adaptação, analisar viabilidade dos procedimentos junto à população-alvo, eleger instrumentos para avaliação, redigir artigos, capítulos e livros, participar de programas institucionais, transmitir segurança, explicar procedimentos e rotinas, coordenar atividades de ensino, pesquisa e extensão, realizar exames complementares, demonstrar procedimentos e técnicas, auditorar programas e serviços, trabalhar com biossegurança, demonstrar capacidade de observação, demonstrar organização, ministrar cursos e palestras, avaliar sistema auditivo, avaliar resultados do tratamento, indicar tecnologia assistiva, emitir atestados, avaliar aspectos socioculturais e ambientais, solicitar laudos, relatórios, pareceres, realizar pesquisas, contornar situações adversas, avaliar impacto da disfunção na qualidade de vida, solicitar exames complementares, dar devolutiva da avaliação, demonstrar objetividade, informar sobre riscos e limites de tratamento/intervenção, elaborar relatórios, realizar perícia, caracterizar população-alvo, encaminhar pacientes e clientes a outros profissionais, organizar eventos técnico-científicos, habilitar sistema auditivo, supervisionar profissionais, apreciar trabalhos técnico-científicos, dar alta, tomar decisões, estabelecer prognóstico, discutir casos com outros profissionais, analisar exames, avaliar funcionalidade de órteses, próteses e adaptações, eleger procedimentos terapêuticos, demonstrar criatividade, desenvolver habilidades auditivas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Fonoaudiólogo em Audiologia ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Fonoaudiólogo em Audiologia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Fonoaudiólogos que ficou em 6.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Fonoaudiólogo em Audiologia em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Fonoaudiólogo em Audiologia ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 43,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Fonoaudiólogos 2026
O salário de Fonoaudiólogo em Audiologia mostrado aqui é resultado do levantamento de 223 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Fonoaudiólogos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Fonoaudiólogo em Audiologia com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
