O dissídio de Agente de Estação (manobras) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 783105 no cargo de Agente de Estação (manobras).
Estado com maior salário médio
Amapá
R$ 2.779,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.505 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Guarulhos - SP
R$ 2.705,50
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
278 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Agente de pátio realiza o controle de pátio de trens, programando manobras, autorizando entrada e saída de veículos, conferindo documentos das mercadorias descarregadas e contatando o Centro de Controle Operacional para informar sobre anormalidades – como descarrilamento – e sobre prioridades estabelecidas para a circulação dos trens Inspeciona as linhas férreas e os trens, comunicando anormalidades aos responsáveis pela manutenção.
Preenche relatórios com informações técnicas e operacionais das atividades realizadas Atua conforme procedimentos, normas regulamentadoras de transporte de pessoas e de cargas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Agente de Estação (manobras)
O Agente de pátio prepara-se para realizar o controle de pátio de manobras, mapeando vagões e trens nas linhas férreas Contata o Centro de Controle Operacional (CCO) e solicita prioridade para formação de trens.
Autoriza a entrada de trens no pátio.
Alimenta o sistema operacional e libera vagões para partida Comunica ao CCO a liberação de trens.
Licencia trem via GPS- Sistema de Posicionamento Global (Global Position System) e aplicativos de telefone móvel, com informações em tempo real de rastreamento Comunica ao CCO sobre recolhimento de trens e sobre anormalidades, como a ocorrência de descarrilamento.
Informa a chegada de vagões ao cliente e confere os documentos das mercadorias.
Acompanha o descarregamento quando houver anormalidade Executa programação de manobras, preenchendo planilhas de circulação de trens no pátio.
Certifica-se das manobras realizadas.
Inspeciona os veículos ferroviários, examinando o estado físico dos vagões e comunicando anormalidades à área de manutenção Verifica o fechamento das portas ou lacres dos vagões Vistoria as linhas férreas, examinando as bitolas.
Conserva o local de trabalho limpo e organizado Emite relatórios e preenche formulários com informações técnicas e operacionais das atividades realizadas Preenche registros em planilha de lotação no pátio e em planilhas de carregamento e descarregamento de trens.
Registra eventuais perdas de mercadorias Emite documentação de vagões.
Trabalha com segurança, prevenindo acidentes e utilizando equipamentos de proteção individual Sinaliza e orienta as pessoas sobre as áreas de risco, utilizando rádio transceptor.
Funções do Agente de pátio
O profissional Agente de Estação (manobras) deve revisar veículos ferroviários, demonstrar competências pessoais, acoplar vagões e carros, observar normas de segurança, controlar pátio de manobras, preencher registros burocráticos, manobrar veículos ferroviários.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos atuam em empresas ferroviárias de transporte de carga e de passageiros como assalariados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno) e a céu aberto. O agente de pátio atua também em ambiente fechado e o manobrador, em veículos. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse. Em algumas atividades podem estar sujeitos à exposição de materiais tóxicos, a ruído intenso e aos perigos inerentes a trabalhos realizados em rede aérea elétrica.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Agente de pátio
Um Agente de pátio deve demonstrar força física, demonstrar iniciativa, demonstrar humildade, comunicar ao cco liberação de trens, exprimir polidez, mostrar-se atento, registrar eventuais perdas de mercadorias, verificar bitola das linhas, assumir responsabilidades, inspecionar estado físico dos vagões, acompanhar descarregamento quando houver anormalidade, atualizar-se, preencher planilhas de circulação de trens no pátio, manter confidencialidade acerca de acidentes, demonstrar autocontrole, certificar-se das manobras nos pátios, solicitar prioridade de formação de trens, verificar fechamento das portas ou lacres dos vagões, identificar bitolas e linhas, manifestar prudência, utilizar epi, demonstrar paciência, conferir documentos das mercadorias dos vagões, preencher planilha de lotação no pátio, comunicar anormalidades à área de manutenção, demonstrar visão logística, informar a chegada de vagões ao cliente, autorizar entrada de trens no pátio, licenciar trem via gps (global position system), mapear vagões e trens nas linhas, cumprir ordens, demonstrar presteza, alimentar o sistema operacional, emitir documentação de vagões, contatar centro de controle operacional sobre circulação de trens, liberar vagões para partida, comunicar-se com cco sobre recolhimento de trens, comunicar descarrilamento de trens, preencher planilhas de carregamento e descarregamento, atentar para anormalidades, demonstrar agilidade, executar programação de manobras, aplicar procedimentos de primeiros socorros, utilizar rádio transceptor.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Agente de Estação (manobras) ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Agente de Estação (manobras) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos que ficou em 6.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Agente de Estação (manobras) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Agente de Estação (manobras) ficou em 7.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 21,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos 2025
O salário de Agente de Estação (manobras) mostrado aqui é resultado do levantamento de 7121 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores de manobras de transportes sobre trilhos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Agente de Estação (manobras) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2025 de Agente de Estação (manobras) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 1.921,47 | 1.995,95 | 2.816,74 | 9,12 | 4.60% |
| Minas Gerais | 43h | 1.678,00 | 1.743,03 | 2.459,82 | 8,02 | 7.70% |
| Mato Grosso | 44h | 1.917,67 | 1.991,99 | 2.811,16 | 9,14 | 5.40% |
| Paraná | 44h | 1.904,91 | 1.978,74 | 2.792,46 | 9,01 | 4.40% |
| Goiás | 44h | 1.663,13 | 1.727,58 | 2.438,02 | 7,90 | 4.50% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.624,32 | 1.687,28 | 2.381,14 | 7,83 | 6.50% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.734,03 | 1.801,23 | 2.541,95 | 8,20 | 6.40% |
| Espírito Santo | 43h | 1.659,81 | 1.724,14 | 2.433,16 | 7,99 | 4.50% |
| Distrito Federal | 44h | 1.657,40 | 1.721,63 | 2.429,62 | 7,88 | 6.50% |
| Bahia | 44h | 1.654,14 | 1.718,25 | 2.424,85 | 7,86 | 6.30% |
| Pará | 44h | 1.595,91 | 1.657,76 | 2.339,49 | 7,58 | 4.60% |
| Santa Catarina | 44h | 2.035,01 | 2.113,88 | 2.983,17 | 9,62 | 4.10% |
| Pernambuco | 43h | 1.545,18 | 1.605,07 | 2.265,12 | 7,46 | 7.40% |
| Rondônia | 43h | 1.629,71 | 1.692,88 | 2.389,04 | 7,80 | 8.20% |
| Maranhão | 41h | 1.601,05 | 1.663,11 | 2.347,03 | 8,06 | 7.10% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.748,36 | 1.816,12 | 2.562,96 | 8,30 | 4.70% |
| Ceará | 44h | 1.460,85 | 1.517,47 | 2.141,50 | 6,93 | 7.30% |
| Amazonas | 44h | 1.494,53 | 1.552,46 | 2.190,88 | 7,08 | 5.10% |
| Paraíba | 43h | 1.479,44 | 1.536,78 | 2.168,75 | 7,23 | 4.70% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.443,35 | 1.499,29 | 2.115,85 | 7,01 | 6.60% |
| Tocantins | 43h | 1.695,34 | 1.761,05 | 2.485,25 | 8,15 | 7.50% |
| Alagoas | 43h | 1.543,84 | 1.603,67 | 2.263,15 | 7,38 | 4.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Agente de Estação (manobras). | ||||||
Dissídio de Agente de Estação (manobras) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 1.973,01 | 2.049,48 | 2.892,28 | 9,40 | 7.70% |
| Brasília, DF | 44 | 1.657,40 | 1.721,63 | 2.429,62 | 7,88 | 7.30% |
| Campo Grande, MS | 44 | 1.716,89 | 1.783,43 | 2.516,83 | 8,11 | 7.40% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 1.649,50 | 1.713,43 | 2.418,04 | 7,98 | 5.10% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.791,24 | 1.860,67 | 2.625,83 | 8,65 | 6.40% |
| Contagem, MG | 44 | 1.745,36 | 1.813,00 | 2.558,56 | 8,33 | 4.30% |
| Cuiabá, MT | 43 | 1.672,18 | 1.736,99 | 2.451,29 | 8,08 | 6.90% |
| Curitiba, PR | 44 | 1.860,63 | 1.932,74 | 2.727,54 | 8,81 | 6.70% |
| Uberlândia, MG | 43 | 1.755,35 | 1.823,38 | 2.573,21 | 8,39 | 7.00% |
| Juatuba, MG | 44 | 1.423,49 | 1.478,66 | 2.086,73 | 6,72 | 5.80% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 1.678,46 | 1.743,51 | 2.460,50 | 7,98 | 8.30% |
| Goiânia, GO | 44 | 1.631,38 | 1.694,60 | 2.391,48 | 7,73 | 4.70% |
| Várzea Grande, MT | 44 | 1.664,39 | 1.728,90 | 2.439,88 | 7,92 | 4.70% |
| Betim, MG | 43 | 1.564,82 | 1.625,46 | 2.293,90 | 7,52 | 5.80% |
| Ipatinga, MG | 44 | 1.766,26 | 1.834,71 | 2.589,20 | 8,38 | 8.30% |
| Mesquita, RJ | 44 | 1.444,03 | 1.500,00 | 2.116,85 | 6,85 | 5.30% |
| Recife, PE | 43 | 1.540,17 | 1.599,86 | 2.257,77 | 7,47 | 6.50% |
| Cubatão, SP | 44 | 1.785,54 | 1.854,74 | 2.617,46 | 8,43 | 4.40% |
| Canaã dos Carajás, PA | 44 | 1.445,91 | 1.501,95 | 2.119,59 | 6,86 | 7.80% |
| Osasco, SP | 44 | 1.877,87 | 1.950,65 | 2.752,82 | 8,87 | 4.70% |
| Cachoeiro de Itapemirim, ES | 42 | 1.524,83 | 1.583,93 | 2.235,29 | 7,53 | 7.40% |
| Uberaba, MG | 43 | 1.601,09 | 1.663,14 | 2.347,08 | 7,69 | 5.90% |
| São Luís, MA | 40 | 1.598,89 | 1.660,86 | 2.343,86 | 8,22 | 4.90% |
| Cariacica, ES | 44 | 1.502,19 | 1.560,41 | 2.202,10 | 7,15 | 7.20% |
| Capinópolis, MG | 44 | 1.465,26 | 1.522,05 | 2.147,97 | 6,92 | 8.10% |
| São Sebastiao, SP | 44 | 1.530,80 | 1.590,13 | 2.244,04 | 7,23 | 7.70% |
| Manaus, AM | 44 | 1.481,09 | 1.538,49 | 2.171,16 | 7,02 | 5.30% |
| Sorriso, MT | 44 | 2.143,51 | 2.226,59 | 3.142,23 | 10,14 | 5.00% |
| Primavera do Leste, MT | 44 | 1.879,75 | 1.952,60 | 2.755,57 | 8,88 | 7.90% |
| Formiga, MG | 44 | 1.918,03 | 1.992,37 | 2.811,69 | 9,06 | 6.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Agente de Estação (manobras). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Agente de Estação (manobras) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2025 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.830,12 | 1.901,05 | 2.682,81 | 4.30% | |
| Estacionamento de veículos | 1.604,23 | 1.666,41 | 2.351,69 | 8.10% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.737,88 | 1.805,24 | 2.547,60 | 4.80% | |
| Comércio varejista de madeira e artefatos | 1.718,19 | 1.784,78 | 2.518,74 | 5.90% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.716,98 | 1.783,53 | 2.516,97 | 5.80% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.852,11 | 1.923,89 | 2.715,05 | 5.00% | |
| Comércio varejista de ferragens e ferramentas | 1.719,52 | 1.786,17 | 2.520,69 | 8.20% | |
| Comércio atacadista de resíduos e sucatas metálicos | 1.978,81 | 2.055,50 | 2.900,78 | 5.70% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.544,33 | 1.604,19 | 2.263,88 | 6.80% | |
| Leiloeiros independentes | 1.434,99 | 1.490,60 | 2.103,58 | 4.10% | |
| Fabricação de açúcar em bruto | 1.471,25 | 1.528,27 | 2.156,74 | 5.40% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal | 1.696,65 | 1.762,41 | 2.487,16 | 7.70% | |
| Comércio varejista de materiais de construção | 1.712,47 | 1.778,84 | 2.510,35 | 7.00% | |
| Comércio atacadista de ferragens e ferramentas | 1.612,30 | 1.674,79 | 2.363,51 | 5.10% | |
| Comércio atacadista de madeira e produtos derivados | 1.637,32 | 1.700,78 | 2.400,19 | 5.10% | |
| Serviços de reboque de veículos | 1.527,94 | 1.587,16 | 2.239,85 | 4.80% | |
| Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes | 1.705,11 | 1.771,19 | 2.499,56 | 7.90% | |
| Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos | 1.847,26 | 1.918,85 | 2.707,94 | 6.30% | |
| Fabricação de estruturas metálicas | 1.830,62 | 1.901,57 | 2.683,55 | 4.80% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.474,12 | 1.531,25 | 2.160,95 | 7.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||