O dissídio de Contramestre da Indústria de Calçados 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760405 no cargo de Contramestre da Indústria de Calçados.
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 5.867,50
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio Grande do Sul
1.535 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Campina Grande - PB
R$ 5.892,23
Cidade que mais contrata
Nova Serrana - MG
699 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.
Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.
Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Contramestre da Indústria de Calçados
O Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.
Define leiaute das instalações, conforme produto.
Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.
Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.
Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.
Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.
Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.
Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.
Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.
Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.
Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.
Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.
Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.
Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.
Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.
Funções do Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)
O profissional Contramestre da Indústria de Calçados deve atingir as metas de produção, gerir recursos humanos, supervisionar a produção, controlar a qualidade da produção, demonstrar competências pessoais, facilitar a integração com clientes internos e externos, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, administrar custos, conservar máquinas e equipamentos.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)
Um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) deve realizar analises de custo/benefício, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, elaborar quadro de polivalência, controlar nível de retrabalho, manifestar postura ética e profissional, dar provas de responsabilidade, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, manter integração com todos os setores da produção, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, evidenciar liderança, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, interpretar a legislação trabalhista, selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, delegar tarefas, orientar equipe para execução do trabalho, evidenciar habilidades comunicativas, analisar resultados do controle de qualidade, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, propiciar a integração da equipe de trabalho, administrar fichas pessoais de acompanhamento, monitorar execução do plano de metas da produção, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, cumprir prazo de entrega da produção, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, conservar bens patrimoniais da empresa, avaliar planilhas de produção., monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, monitorar atendimento aos clientes (internos e externos), elaborar plano de polivalência, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, identificar pontos de gargalo (pontos críticos), realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, planejar execução das metas de produção, buscar melhorias contínuas no processo, acompanhar a realização de tarefas, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, tomar decisões, aplicar legislação trabalhista, seguir as normas e especificações de cada produto, avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos), propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, providenciar sinalização das áreas de risco, participar de eventos relacionados ao setor, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, demonstrar atenção para a questão ambiental, liderar equipe de trabalho, conhecer características pessoais de cada colaborador, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, pesquisar informações relacionadas ao setor, valorizar o marketing pessoal, verificar necessidades dos clientes (internos e externos), elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva), elaborar planilha de controle de custos, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi), evidenciar habilidade criativa, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, organizar reuniões para informação profissional e social, administrar conflitos, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, controlar o recebimento de matéria-prima, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, identificar tarefas a seram executadas, administrar alocação da equipe de trabalho, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa), identificar áreas de risco na empresa, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, assegurar a organização e limpeza do setor, promover cursos e palestras sobre qualidade, treinar mão-de-obra, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, incentivar a prática de polivalência na empresa, manifestar iniciativa, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, planejar férias da equipe de trabalho, demonstrar senso de autocrítica, estimular iniciativa da equipe de trabalho, controlar nível de absenteísmo, assegurar o padrão de qualidade do produto, buscar atualização tecnológica, administrar cargos e salários, coordenar todos os processos do setor, cumprir planejamento conforme previsão de custos, motivar equipe de trabalho, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, realizar controle visual da produção, definir lay-out conforme produto, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Contramestre da Indústria de Calçados ficou em 7.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre da Indústria de Calçados e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na confecção de calçados que ficou em 7.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre da Indústria de Calçados em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Contramestre da Indústria de Calçados ficou em 4.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na confecção de calçados 2024
O salário de Contramestre da Indústria de Calçados mostrado aqui é resultado do levantamento de 4616 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na confecção de calçados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre da Indústria de Calçados com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor de Injeção de Confecção de Calçados
- Supervisor de Pré-frezado de Confecção de Calçados
- Supervisor de Pesponto de Confecção de Calçados
- Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
- Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro)
- Mestre (indústria de Calçados e Artefatos de Couro)
- Supervisor de Alta Freqüência de Confecção de Calçados
- Mestre Sapateiro
- Supervisor de Corte de Confecção de Calçados
- Supervisor de Montagem de Confecção de Calçados
Valor do salário na CCT 2024 de Contramestre da Indústria de Calçados em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio Grande do Sul | 44h | 3.340,07 | 3.469,52 | 4.896,29 | 15,80 | 4.40% |
| Minas Gerais | 44h | 2.854,30 | 2.964,93 | 4.184,20 | 13,55 | 4.30% |
| São Paulo | 44h | 3.145,59 | 3.267,50 | 4.611,20 | 14,87 | 7.00% |
| Ceará | 44h | 3.046,05 | 3.164,10 | 4.465,28 | 14,40 | 5.30% |
| Bahia | 44h | 3.279,16 | 3.406,25 | 4.807,00 | 15,62 | 7.70% |
| Santa Catarina | 44h | 2.955,27 | 3.069,81 | 4.332,20 | 14,00 | 4.50% |
| Sergipe | 44h | 2.367,30 | 2.459,05 | 3.470,28 | 11,18 | 6.00% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 4.174,44 | 4.336,23 | 6.119,41 | 19,71 | 7.80% |
| Paraíba | 44h | 5.090,90 | 5.288,21 | 7.462,88 | 24,25 | 6.60% |
| Paraná | 44h | 3.572,24 | 3.710,69 | 5.236,64 | 16,91 | 6.90% |
| Espírito Santo | 42h | 3.382,67 | 3.513,77 | 4.958,74 | 16,87 | 7.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contramestre da Indústria de Calçados. | ||||||
Dissídio de Contramestre da Indústria de Calçados por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nova Serrana, MG | 44 | 2.877,08 | 2.988,58 | 4.217,58 | 13,65 | 6.80% |
| Franca, SP | 44 | 3.410,64 | 3.542,83 | 4.999,74 | 16,13 | 8.30% |
| Sapiranga, RS | 44 | 3.603,49 | 3.743,15 | 5.282,44 | 17,06 | 8.20% |
| Birigui, SP | 44 | 2.773,46 | 2.880,95 | 4.065,69 | 13,10 | 7.60% |
| Jau, SP | 44 | 2.761,23 | 2.868,25 | 4.047,76 | 13,06 | 5.80% |
| São João Batista, SC | 44 | 2.970,89 | 3.086,03 | 4.355,10 | 14,08 | 4.40% |
| Rolante, RS | 44 | 3.092,07 | 3.211,90 | 4.532,74 | 14,63 | 6.20% |
| Igrejinha, RS | 44 | 3.314,43 | 3.442,89 | 4.858,70 | 15,68 | 6.70% |
| Novo Hamburgo, RS | 44 | 3.433,58 | 3.566,65 | 5.033,37 | 16,22 | 7.00% |
| Parobe, RS | 44 | 3.428,13 | 3.560,99 | 5.025,38 | 16,19 | 8.10% |
| Três Coroas, RS | 44 | 3.081,74 | 3.201,18 | 4.517,60 | 14,57 | 6.50% |
| Campo Bom, RS | 44 | 3.845,56 | 3.994,61 | 5.637,31 | 18,18 | 8.30% |
| Vitoria da Conquista, BA | 42 | 2.922,70 | 3.035,98 | 4.284,46 | 14,39 | 8.00% |
| Itapage, CE | 44 | 2.057,85 | 2.137,60 | 3.016,65 | 9,72 | 7.90% |
| Nova Hartz, RS | 44 | 3.727,15 | 3.871,61 | 5.463,73 | 17,61 | 6.00% |
| Brejo Santo, CE | 44 | 3.128,81 | 3.250,07 | 4.586,59 | 14,77 | 6.80% |
| Ipirá, BA | 44 | 2.543,58 | 2.642,16 | 3.728,70 | 12,01 | 4.80% |
| Perdigão, MG | 44 | 2.977,64 | 3.093,04 | 4.364,99 | 14,14 | 7.60% |
| Taquara, RS | 44 | 3.390,18 | 3.521,57 | 4.969,75 | 16,01 | 6.00% |
| Santo Estevão, BA | 43 | 2.915,05 | 3.028,03 | 4.273,24 | 13,94 | 6.30% |
| Morada Nova, CE | 44 | 4.059,24 | 4.216,56 | 5.950,53 | 19,17 | 4.90% |
| Lins, SP | 44 | 3.630,53 | 3.771,23 | 5.322,08 | 17,14 | 8.20% |
| Jequié, BA | 44 | 5.240,55 | 5.443,66 | 7.682,26 | 24,74 | 8.30% |
| Pentecoste, CE | 44 | 2.552,26 | 2.651,17 | 3.741,42 | 12,05 | 4.90% |
| Itapipoca, CE | 44 | 2.696,85 | 2.801,37 | 3.953,38 | 12,79 | 5.40% |
| Teutonia, RS | 44 | 3.150,88 | 3.273,00 | 4.618,96 | 14,88 | 6.40% |
| Campina Grande, PB | 44 | 5.672,38 | 5.892,23 | 8.315,29 | 26,78 | 7.00% |
| Eldorado, MS | 44 | 3.171,89 | 3.294,82 | 4.649,75 | 14,98 | 5.00% |
| Dois Irmãos, RS | 44 | 3.526,47 | 3.663,14 | 5.169,53 | 16,65 | 5.70% |
| Santo Antônio de Jesus, BA | 44 | 2.933,24 | 3.046,92 | 4.299,91 | 13,85 | 6.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contramestre da Indústria de Calçados. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Contramestre da Indústria de Calçados no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de calçados de couro | 3.319,81 | 3.448,47 | 4.866,59 | 7.80% | |
| Fabricação de calçados de material sintético | 3.390,44 | 3.521,85 | 4.970,14 | 6.90% | |
| Fabricação de calçados de materiais | 3.186,18 | 3.309,67 | 4.670,70 | 7.60% | |
| Acabamento de calçados de couro sob contrato | 2.762,51 | 2.869,58 | 4.049,63 | 8.00% | |
| Fabricação de partes para calçados, de qualquer material | 2.799,57 | 2.908,08 | 4.103,97 | 7.30% | |
| Fabricação de tênis de qualquer material | 3.062,68 | 3.181,39 | 4.489,67 | 8.00% | |
| Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material | 2.786,60 | 2.894,60 | 4.084,94 | 5.60% | |
| Comércio varejista de calçados | 2.631,11 | 2.733,08 | 3.857,01 | 6.40% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 2.774,98 | 2.882,53 | 4.067,91 | 6.40% | |
| Fabricação de artefatos de couro | 3.003,56 | 3.119,97 | 4.402,99 | 6.10% | |
| Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos | 3.396,74 | 3.528,39 | 4.979,37 | 6.00% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 2.513,47 | 2.610,88 | 3.684,56 | 8.10% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 4.192,03 | 4.354,50 | 6.145,20 | 5.70% | |
| Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado | 4.161,03 | 4.322,30 | 6.099,76 | 7.40% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.170,33 | 2.254,44 | 3.181,54 | 6.80% | |
| Comércio atacadista de calçados | 4.281,93 | 4.447,89 | 6.276,99 | 7.60% | |
| Fabricação de outros produtos têxteis | 4.184,98 | 4.347,18 | 6.134,87 | 7.50% | |
| Curtimento e outras preparações de couro | 3.681,80 | 3.824,50 | 5.397,25 | 5.90% | |
| Reparação de calçados, bolsas e artigos de viagem | 2.265,50 | 2.353,30 | 3.321,05 | 5.10% | |
| Fabricação de artefatos de borracha | 3.093,87 | 3.213,78 | 4.535,39 | 6.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||