O dissídio de Gerente de Seguros 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142110 no cargo de Gerente de Seguros.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 14.374,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.803 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Osasco - SP
R$ 19.648,90
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.480 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de riscos planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de gestão de riscos de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Identifica e dimensiona riscos em áreas diversificadas do negócio.
Recomenda alternativas para mitigação de riscos Prepara plano de prevenção de perdas Administra contratos de transferência de risco.
Faz uso de tecnologias digitais – tais como sistemas de informação de gestão de riscos empresariais, ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas, entre outras - na área de gestão de riscos Analisa indicadores de desempenho pertinentes à área de gestão de riscos Seleciona parceiros e fornecedores.
Administra equipe de trabalho Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Seguros
O Gerente de riscos presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, relatórios gerenciais e informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Planeja as atividades da área de gestão de riscos, definindo as metas e estabelecendo as estratégias a serem adotadas.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, de acordo com as convenções adotadas pela organização, incluindo a agenda de sustentabilidade ambiental, social e de governança e suas interfaces com a área de gestão de riscos Define indicadores para gestão de riscos.
Estabelece critérios para seleção de parceiros Traça plano orçamentário para gestão de riscos.
Participa da elaboração de planos de contingência.
Organiza as atividades das equipes de apoio da área de gestão de riscos, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados Identifica e dimensiona riscos.
Recomenda alternativas para mitigação de riscos, em áreas diversificadas do negócio, envolvendo infraestrutura de edificações, equipamentos, instalações, ambiente de trabalho, cibernética, proteção de dados pessoais e privacidade, governança corporativa, entre outras.
Dimensiona níveis de retenção para cobertura de eventuais perdas em função de riscos, como franquias e autosseguro Apresenta riscos ao mercado Negocia garantias, instrumentos financeiros de proteção e contratos de seguro.
Valora e prepara plano de prevenção de perdas Elabora contratos de transferência de risco Administra contratos de transferência de riscos, controlando orçamento de seguros, pagamentos de prêmios e recebimento de comissões e indenizações.
Monitora cumprimento de exigências contratuais Controla renovação de contratos de transferência de riscos.
Define processos operacionais para controle de riscos, aperfeiçoando fluxo de trabalho Seleciona parceiros e fornecedores Contrata serviços terceirizados.
Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, sob o ponto de vista da gestão de riscos Faz uso de tecnologias digitais - tais como sistemas informatizados de planejamento de recursos empresariais e de gestão de riscos empresariais, ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas, “software” de análise de causa raiz, entre outras - na área de gestão de riscos.
Analisa indicadores de desempenho pertinentes à área de gestão de riscos Acompanha resolução de não conformidades apontadas por auditorias Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.
Participa de projetos específicos Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área de gestão de riscos, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho e em conservação ambiental.
Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Administra recursos materiais para a área de gestão de riscos Aprova requisição e autoriza compra de materiais e serviços Conduz inventário de bens imobilizados Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Funções do Gerente de riscos
O profissional Gerente de Seguros deve planejar processos administrativos, financeiros e de riscos, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, comunicar-se, atender cliente e/ou cooperado, gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar contratos de transferência de riscos, gerenciar riscos, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de riscos
Um Gerente de riscos deve distribuir tarefas, controlar custos, traçar plano orçamentário, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado, aprovar requisição de materiais e serviços, liberar verba para despesas de pequeno vulto, controlar recebimento de comissões e indenizações, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, realocar funcionários, avaliar potencial de riscos, demonstrar persuasão, demonstrar liderança, demonstrar capacidade de avaliação, controlar pagamento de prêmios, selecionar parceiros e fornecedores, demonstrar empatia, analisar contexto conjuntural, interagir com empresas e instituições, demonstrar fluência verbal e escrita, delegar competências por níveis de responsabilidade, decidir sobre desligamento de funcionários, demonstrar proatividade, recomendar alternativas para mitigação de riscos, demonstrar visão organizacional global, acompanhar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais, interagir com demais áreas da empresa, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, autorizar a compra de materiais e serviços, emitir instruções de serviço, demonstrar capacidade de antever cenários, demonstrar capacidade de questionamento, identificar riscos, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, dimensionar riscos, gerenciar assiduidade e pontualidade, controlar contratos de fornecedores, participar de projetos específicos, demonstrar capacidade de motivar funcionários, demonstrar capacidade de decisão, valorar perdas, definir metas do setor, acompanhar execução orçamentária, dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro), promover treinamento e reciclagem de funcionários, controlar orçamento de seguros, analisar relatórios gerenciais, estabelecer indicadores de desempenho, atender auditoria interna e externa, divulgar resultados da equipe, controlar receitas, elaborar contratos de transferência de risco, participar da elaboração de contratos, identificar necessidade de novas funções, negociar contratos de seguro, orientar cliente e/ou cooperado, aperfeiçoar fluxo de trabalho, determinar perfil de funcionários da área, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, negociar instrumentos financeiros de proteção, divulgar código de ética da empresa, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, contratar seguros, demonstrar versatilidade, arquivar documentos confidenciais, controlar contas a pagar, controlar renovação dos contratos de transferência de riscos, acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, avaliar prestadores de serviços e fornecedores, analisar contexto organizacional, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, sugerir promoção de funcionários, gerenciar regulação de sinistros, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, estabelecer estratégias, elaborar plano de prevenção de perdas, participar da elaboração de planos de contingência, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, avaliar desempenho de funcionários, definir processos operacionais, participar do processo de contratação de funcionários, contratar serviços terceirizados, estabelecer critérios de seleção de parceiros, monitorar o cumprimento de exigências contratuais, conduzir reuniões e apresentações, demonstrar flexibilidade, apresentar riscos ao mercado, negociar garantias, demonstrar comprometimento, divulgar metas e objetivos para funcionários, participar de reuniões, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Seguros ficou em 5.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Seguros e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 5.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Seguros em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Seguros ficou em 6.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2024
O salário de Gerente de Seguros mostrado aqui é resultado do levantamento de 2554 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Seguros com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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- Tecnólogo em Gestão Pública
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- Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
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Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Seguros em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 12.071,92 | 12.539,79 | 17.696,53 | 59,06 | 6.80% |
| Rio de Janeiro | 42h | 13.837,69 | 14.374,00 | 20.285,01 | 68,60 | 5.80% |
| Minas Gerais | 43h | 8.629,74 | 8.964,21 | 12.650,56 | 42,08 | 6.80% |
| Paraná | 42h | 9.587,52 | 9.959,10 | 14.054,58 | 47,51 | 7.60% |
| Santa Catarina | 43h | 7.253,68 | 7.534,81 | 10.633,35 | 34,97 | 5.10% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 9.369,49 | 9.732,62 | 13.734,97 | 46,08 | 5.00% |
| Goiás | 42h | 5.377,55 | 5.585,96 | 7.883,08 | 26,51 | 5.00% |
| Distrito Federal | 41h | 8.562,59 | 8.894,45 | 12.552,11 | 43,68 | 4.90% |
| Ceará | 44h | 7.994,83 | 8.304,69 | 11.719,83 | 38,12 | 4.70% |
| Pernambuco | 42h | 7.396,21 | 7.682,87 | 10.842,30 | 36,43 | 4.40% |
| Bahia | 42h | 6.316,68 | 6.561,50 | 9.259,79 | 31,11 | 8.00% |
| Mato Grosso | 43h | 6.925,46 | 7.193,88 | 10.152,21 | 33,46 | 5.50% |
| Espírito Santo | 43h | 7.716,92 | 8.016,00 | 11.312,42 | 37,57 | 7.30% |
| Pará | 43h | 5.627,34 | 5.845,43 | 8.249,25 | 26,90 | 7.10% |
| Amazonas | 43h | 7.264,41 | 7.545,96 | 10.649,08 | 35,03 | 5.30% |
| Paraíba | 42h | 7.476,34 | 7.766,10 | 10.959,75 | 36,98 | 7.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Seguros. | ||||||
Dissídio de Gerente de Seguros por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 12.606,31 | 13.094,89 | 18.479,90 | 61,80 | 7.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 15.072,71 | 15.656,88 | 22.095,46 | 74,97 | 6.50% |
| Barueri, SP | 41 | 12.460,00 | 12.942,92 | 18.265,43 | 62,67 | 7.80% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 8.468,11 | 8.796,31 | 12.413,61 | 41,33 | 4.10% |
| Curitiba, PR | 41 | 11.638,83 | 12.089,92 | 17.061,65 | 58,68 | 5.80% |
| Guarulhos, SP | 44 | 4.262,17 | 4.427,36 | 6.248,03 | 20,20 | 6.00% |
| Osasco, SP | 43 | 18.915,78 | 19.648,90 | 27.729,11 | 91,56 | 4.10% |
| Brasília, DF | 41 | 8.562,59 | 8.894,45 | 12.552,11 | 43,68 | 7.20% |
| Porto Alegre, RS | 41 | 12.357,24 | 12.836,17 | 18.114,79 | 63,22 | 4.60% |
| Goiânia, GO | 42 | 4.990,24 | 5.183,65 | 7.315,32 | 24,85 | 5.80% |
| Itajaí, SC | 43 | 4.822,16 | 5.009,05 | 7.068,92 | 23,17 | 7.30% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 8.193,31 | 8.510,86 | 12.010,77 | 38,73 | 6.10% |
| Recife, PE | 42 | 8.949,26 | 9.296,11 | 13.118,95 | 44,62 | 6.90% |
| Florianópolis, SC | 42 | 13.468,25 | 13.990,24 | 19.743,44 | 66,07 | 6.00% |
| Santos, SP | 43 | 6.720,76 | 6.981,24 | 9.852,13 | 32,80 | 8.00% |
| Uberlândia, MG | 43 | 9.085,17 | 9.437,29 | 13.318,18 | 43,75 | 7.10% |
| Fortaleza, CE | 43 | 7.768,78 | 8.069,87 | 11.388,44 | 37,47 | 4.10% |
| Campinas, SP | 42 | 13.149,11 | 13.658,73 | 19.275,61 | 64,33 | 4.60% |
| Manaus, AM | 43 | 7.264,41 | 7.545,96 | 10.649,08 | 35,03 | 7.20% |
| Salvador, BA | 42 | 5.598,33 | 5.815,30 | 8.206,73 | 27,69 | 8.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Seguros. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Seguros no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.630,86 | 2.732,82 | 3.856,64 | 6.30% | |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 16.330,30 | 16.963,22 | 23.939,00 | 4.50% | |
| Seguros não-vida | 15.364,60 | 15.960,09 | 22.523,36 | 7.10% | |
| Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 13.999,82 | 14.542,41 | 20.522,68 | 4.10% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 5.434,68 | 5.645,32 | 7.966,84 | 7.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 9.917,56 | 10.301,94 | 14.538,40 | 5.40% | |
| Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros não especificadas anteriormente | 18.707,86 | 19.432,92 | 27.424,32 | 8.20% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.033,93 | 3.151,52 | 4.447,52 | 5.60% | |
| Administração de cartões de crédito | 13.392,37 | 13.911,42 | 19.632,21 | 5.70% | |
| Bancos comerciais | 16.870,38 | 17.524,22 | 24.730,71 | 4.60% | |
| Seguros de vida | 14.511,07 | 15.073,48 | 21.272,14 | 7.90% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 14.002,46 | 14.545,16 | 20.526,56 | 5.90% | |
| Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários | 19.828,71 | 20.597,22 | 29.067,41 | 6.80% | |
| Cooperativas de crédito mútuo | 7.961,53 | 8.270,09 | 11.671,00 | 7.30% | |
| Distribuidoras de títulos e valores mobiliários | 18.009,23 | 18.707,21 | 26.400,18 | 6.60% | |
| Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão | 20.778,85 | 21.584,17 | 30.460,24 | 5.30% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 6.695,40 | 6.954,89 | 9.814,95 | 4.40% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 20.878,73 | 21.687,93 | 30.606,65 | 8.30% | |
| Armazéns gerais - emissão de warrant | 6.239,92 | 6.481,76 | 9.147,26 | 4.40% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal | 3.818,35 | 3.966,33 | 5.597,41 | 5.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||