Salário de Gerente de Frota - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Gerente de Frota 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141605 no cargo de Gerente de Frota.

Estado com maior salário médio

Rio de Janeiro

R$ 8.224,68

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

2.806 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Porto Velho - RO

R$ 3.523,67

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

707 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Navegação de Apoio Marítimo

R$ 24.599,58

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional

3.498 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de operações de transportes planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de transportes terrestre, aéreo e aquaviário - de passageiros e cargas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla tráfego, roteiros, itinerários e fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações de transporte.

Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte.

Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota e adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Frota

O Gerente de operações de transportes presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de transportes - de passageiros e cargas - terrestre, aéreo e aquaviário.

Planeja recursos humanos e materiais para as operações.

Elabora orçamento Planeja expansão de áreas e de capacidade de atendimento em modais rodoviário, ferroviário, aquaviário e dutoviário de transporte.

Estabelece padrões para serviços subcontratados Propõe inovações tecnológicas.

Colabora no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Define linhas e itinerários e planeja viagens diferenciadas ou fretamentos, de cargas e de passageiros.

Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos No transporte intermodal, faz a gestão dos diversos contratos para cada trecho da rota.

No transporte multimodal, gerencia o contrato único para toda a rota Monitora tráfego rodoviário, ferroviário, aéreo, marítimo e fluvial Controla disponibilidade de veículos.

Monitora roteiros e itinerários de veículos Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos.

Controla uso e funcionalidade de equipamentos de bordo Transmite informações sobre condições de navegação e de tráfego, aos comandantes e condutores de veículos Encaminha informações - aos órgãos de segurança, de saúde, entre outros -, sobre ocorrências nas operações de transporte.

Aciona e controla serviços de manutenção Adapta os processos operacionais às novas tecnologias - incluindo automação - com o intuito de simplificar etapas operacionais, acrescentar ganhos de produtividade e aprimorar a qualidade das operações de transporte Utiliza “softwares” de planejamento de rotas e de navegação.

Faz uso intensivo de ferramentas computacionais em logística de transporte, como os sistemas de ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), TMS–Sistema de Administração de Transporte (Transportation Management System), entre outros Avalia resultados, definindo indicadores de desempenho, como número de passageiros por viagem, volume de carga transportada, tempo para liberação dos veículos, pontualidade, margem de lucro média, entre outros Acompanha e avalia indicadores de desempenho da área de operações de transporte, adotando medidas para corrigir distorções.

Soluciona reclamações de clientes Avalia execução orçamentária Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho Planeja desenvolvimento de pessoal.

Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações Autoriza requisição de compras, gastos com terceirização, e aluguel de equipamentos a terceiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança Promove ações de preservação ambiental Implementa medidas para redução de emissões poluentes nos serviços de transporte Providencia descarte de sucatas e de resíduos de acordo com normas ambientais.

Funções do Gerente de operações de transportes

O profissional Gerente de Frota deve avaliar resultados, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, demonstrar competências pessoais, administrar equipes, controlar processo operacional, assessorar diretoria e setores da empresa, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, buscar novas tecnologias, gerir recursos materiais e financeiros da Área.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes deve detectar necessidade de contratação de pessoal, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), otimizar uso do espaço físico, elaborar orçamentos, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, providenciar reposição de epis e epcs, planejar expansão de capacidade de atendimento, administrar remanejamentos de pessoal, demonstrar iniciativa, demonstrar liderança, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, analisar demanda operacional, assessorar na elaboração do plano estratégico, autorizar gastos com terceirização, planejar serviços de rádio chamada, delegar tarefas, programar escala de férias, redigir comunicados e orientações, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), monitorar roteiros e itinerários de veículos, manter-se atualizado profissionalmente, contribuir na elaboração do plano de carreira, demonstrar capacidade de comunicação, aprovar normas e procedimentos, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), acionar plano de contingência, eliminar não-conformidades, demonstrar decisão, preparar relatórios gerenciais, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), solucionar reclamações de clientes, definir processos de trabalho, requisitar treinamento e desenvolvimento, avaliar execução orçamentária, equalizar cargos e remunerações, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), aplicar medidas para corrigir distorções, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, autorizar alienação de equipamentos, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, qualificar fornecedores, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, identificar a necessidade de estratégias de segurança, contribuir na elaboração de descrição de cargos, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), zelar pela organização do local de trabalho, preparar substituto, negociar condições e prioridades de projetos, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), implantar inovações, atender auditoria e inspeções internas e externas, avaliar desempenhos das equipes, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, acionar serviços de manutenção, selecionar candidatos, estabelecer padrões para serviços subcontratados, planejar expansão de áreas de atendimento, demonstrar capacidade de negociação, trabalhar em equipe, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), elaborar plano de contingência e ações preventivas, controlar serviços de manutenção, divulgar implantação de inovações, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., elaborar normas e procedimentos, definir linhas e itinerários, relacionar-se interpessoalmente, propor inovações tecnológicas, demonstrar capacidade de empreendimento, distribuir tarefas, autorizar requisições de compras, definir plano operacional e de manutenção, revisar planos, promover ações de preservação ambiental, colaborar na definição de epis e epcs, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, controlar disponibilidade de veículos, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, estimular a motivação da equipe, demonstrar capacidade de organização, delegar atribuições, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, avaliar inovações, controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, otimizar uso de recursos materiais, demonstrar flexibilidade, controlar execução de serviços de terceiros, representar a empresa publicamente, priorizar alocação de recursos, agir com criatividade, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, administrar conflitos, planejar alternativas de terceirização, demonstrar credibilidade, planejar recursos humanos e materiais para as operações, racionalizar custos operacionais, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, administrar rotatividade de pessoal, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, interagir com outros setores, planejar soluções de atendimento a clientes, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Gerente de Frota ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Frota e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 5.20% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Frota em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Frota ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2026

O salário de Gerente de Frota mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.325 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Frota com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Frota CBO 141605 salário

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