O dissídio de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 324205 no cargo de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 2.337,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
8.862 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Atibaia - SP
R$ 2.955,57
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.900 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Técnico em patologia clínica realiza exames padronizados de laboratório, coletando, preparando e analisando material biológico – tais como sangue, urina, fezes e outros líquidos biológicos -, sob orientação de um profissional de nível superior Cumpre princípio de sigilo da informação, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
O que faz um Técnico de Laboratório de Análises Clínicas
O Técnico em patologia clínica coleta material biológico, verificando o pedido de exame, confirmando o preparo do paciente, fazendo ou orientando a assepsia da região de coleta e identificando o material coletado Coloca conservantes e acondiciona a amostra.
Pode receber material biológico já coletado, confrontando-o com o pedido, conferindo suas condições e, se não conforme, solicitando nova coleta.
Prepara amostra do material biológico, selecionando técnica, preparando soluções e reagentes, diluindo material, centrifugando, sequenciando e homogeneizando as amostras Analisa material biológico, realizando testes imuno-hematológicos, identificando e isolando microrganismos, realizando análise microscópica e macroscópica e outros tipos, de acordo com protocolos técnicos.
Compara resultados com os parâmetros de normalidade, com resultados anteriores e com os dados clínicos do paciente Encaminha os resultados dos exames para laudo clínico.
Opera equipamentos analíticos e de suporte, verificando seu funcionamento e sua adequação e controlando sua temperatura.
Solicita manutenção preventiva e, quando necessária, manutenção corretiva dos equipamentos Aplica técnicas de descarte de resíduos biológicos e químicos, desinfeta instrumental e equipamentos e esteriliza instrumentos.
Realiza acondicionamento de material para descarte responsável.
Registra os procedimentos do exame e transcreve resultados em sistemas informatizados ou analógicos.
Funções do Técnico em patologia clínica
O profissional Técnico de Laboratório de Análises Clínicas deve coletar material biológico, preparar amostra do material biológico, receber material biológico, comunicar-se, trabalhar com segurança e qualidade, operar equipamentos analíticos e de suporte, analisar material biológico, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Técnicos de laboratórios de saúde e bancos de sangue trabalham em laboratórios clínicos, em hospitais, bancos de sangue e em serviços de saúde pública. São empregados assalariados, com carteira assinada, que trabalham em ambientes fechados, e alguns, por rodízio de turnos. Via de regra, trabalham individualmente com supervisão de profissionais de nível superior, tais como bioquímicos, biomédicos, médicos, etc. Em algumas das atividades exercidas sofrem exposição a material tóxico, radiação e risco biológico.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Técnico em patologia clínica
Um Técnico em patologia clínica deve sequenciar amostras, solicitar orientação ao responsável técnico, quando necessário, atender paciente/doador, observar reação do paciente/doador, demonstrar capacidade de concentração, introduzir amostras no equipamento, demonstrar acuidade visual, esterilizar instrumentos, desproteinizar amostras, ajustar equipamentos, demonstrar capacidade olfativa, registrar a ação da coleta, anotar a medicação que o paciente/doador está tomando, aplicar normas complementares de biossegurança, separar materiais biológicos da amostra, realizar controle de qualidade interno, amplificar ácido nucléico, tomar vacinas, identificar microrganismos, realizar testes imunohematológicos, verificar preparo de paciente/doador, controlar estoque, validade e lote de insumos, submeter amostras a fontes de calor, demonstrar coordenação motora fina, colocar conservantes em amostras, encaminhar exames para o responsável, acondicionar amostra para transporte, fornecer dados estatísticos, limpar equipamentos e bancada, dosar volumetria de reagentes e soluções para exames, comparar resultado do exame com os dados clínicos do paciente, centrifugar amostras, identificar o material biológico do paciente/doador, preparar solução de glicose (dextrose), descartar resíduos químicos e biológicos, pipetar amostra, puncionar veias, solicitar nova coleta, aliquotar amostras e/ou bolsas de sangue, checar pedido do exame, comparar o resultado do exame com resultados anteriores, conferir as condições do material biológico, acondicionar material para descarte, rejeitar material biológico não conforme, comparar resultados com os parâmetros de normalidade, pesquisar materiais bioquímicos ou genéticos ou hormonais ou citológicos da amostra, preparar soluções e reagentes, treinar equipe auxiliar, administrar solução de glicose ao paciente, demonstrar capacidade de raciocínio lógico, testar a sensibilidade aos antimicrobianos, checar funcionamento e adequações dos equipamentos, confeccionar lâminas (esfregaço), participar do desenvolvimento e implantação de novas técnicas de exames, registrar os procedimentos do exame, controlar temperatura dos equipamentos, quantificar microrganismos ou anticorpos ou substâncias através de dosagens, confrontar material biológico com o pedido, efetuar assepsia na região de coleta, distribuir material para cada setor, desinfetar instrumental e equipamentos, fornecer recipiente ao paciente, demonstrar comprometimento, selecionar técnica de preparação da amostra, isolar microrganismos, administrar o tempo, realizar análise macroscópica, corar lâminas, triar material biológico, solicitar autorização ao responsável técnico, quando necessário, programar equipamentos, homogeneizar amostras, supervisionar as atividades da equipe auxiliar, realizar análise microscópica, raspar mucosas, unhas e pele, armazenar material biológico, preparar paciente/doador para coleta ou doação, submeter-se a exames de saúde periódicos, demonstrar capacidade de manter sigilo, trabalhar em equipe, solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, orientar paciente/doador sobre os procedimentos da coleta do material, analisar resultado dos exames, inativar material biológico, usar equipamento de proteção individual (epi) e coletiva (epc), diluir material biológico, transcrever resultados observados, demonstrar capacidade de discriminar cores.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Técnico de Laboratório de Análises Clínicas ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Técnicos de laboratórios de saúde e bancos de sangue que ficou em 6.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Técnico de Laboratório de Análises Clínicas em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Técnico de Laboratório de Análises Clínicas ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Técnicos de laboratórios de saúde e bancos de sangue 2024
O salário de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas mostrado aqui é resultado do levantamento de 27642 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Técnicos de laboratórios de saúde e bancos de sangue que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Técnico de Laboratório de Análises Clínicas com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 39h | 2.150,61 | 2.233,96 | 3.152,63 | 11,47 | 4.80% |
Rio de Janeiro | 40h | 1.823,54 | 1.894,21 | 2.673,17 | 9,54 | 6.40% |
Minas Gerais | 42h | 1.857,39 | 1.929,37 | 2.722,79 | 9,21 | 7.10% |
Bahia | 39h | 1.759,40 | 1.827,59 | 2.579,16 | 9,35 | 6.00% |
Paraná | 39h | 1.909,92 | 1.983,95 | 2.799,81 | 10,09 | 6.90% |
Distrito Federal | 40h | 2.250,44 | 2.337,66 | 3.298,98 | 11,62 | 4.90% |
Santa Catarina | 41h | 1.922,69 | 1.997,20 | 2.818,51 | 9,73 | 5.40% |
Goiás | 42h | 2.103,90 | 2.185,44 | 3.084,16 | 10,51 | 6.70% |
Rio Grande do Sul | 39h | 1.928,66 | 2.003,41 | 2.827,27 | 10,39 | 5.10% |
Espírito Santo | 40h | 1.812,35 | 1.882,59 | 2.656,77 | 9,44 | 5.80% |
Maranhão | 42h | 1.485,01 | 1.542,56 | 2.176,91 | 7,28 | 6.20% |
Pará | 41h | 1.778,87 | 1.847,81 | 2.607,69 | 9,02 | 7.70% |
Amazonas | 40h | 1.568,30 | 1.629,08 | 2.299,01 | 8,21 | 4.90% |
Pernambuco | 40h | 1.657,12 | 1.721,35 | 2.429,22 | 8,51 | 4.30% |
Mato Grosso do Sul | 42h | 1.766,12 | 1.834,57 | 2.589,00 | 8,76 | 8.20% |
Mato Grosso | 40h | 1.783,14 | 1.852,24 | 2.613,94 | 9,31 | 5.50% |
Alagoas | 41h | 1.772,44 | 1.841,14 | 2.598,27 | 8,99 | 6.90% |
Ceará | 42h | 1.806,62 | 1.876,64 | 2.648,37 | 8,98 | 7.70% |
Paraíba | 40h | 1.533,82 | 1.593,26 | 2.248,46 | 7,92 | 6.70% |
Piauí | 41h | 1.537,00 | 1.596,56 | 2.253,12 | 7,85 | 8.10% |
Rio Grande do Norte | 40h | 1.596,07 | 1.657,93 | 2.339,71 | 8,38 | 5.60% |
Sergipe | 37h | 1.580,16 | 1.641,40 | 2.316,39 | 8,83 | 4.70% |
Tocantins | 43h | 1.496,09 | 1.554,07 | 2.193,15 | 7,18 | 8.00% |
Rondônia | 42h | 1.661,71 | 1.726,11 | 2.435,94 | 8,16 | 6.50% |
Acre | 43h | 1.665,90 | 1.730,46 | 2.442,08 | 8,07 | 4.40% |
Roraima | 43h | 1.473,67 | 1.530,78 | 2.160,29 | 7,11 | 6.00% |
Amapá | 43h | 1.500,89 | 1.559,06 | 2.200,19 | 7,20 | 6.30% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas. |
Dissídio de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 38 | 2.284,08 | 2.372,60 | 3.348,29 | 12,43 | 4.40% |
Rio de Janeiro, RJ | 39 | 1.856,91 | 1.928,87 | 2.722,08 | 9,91 | 7.70% |
Brasília, DF | 40 | 2.250,44 | 2.337,66 | 3.298,98 | 11,62 | 5.20% |
Belo Horizonte, MG | 42 | 1.949,28 | 2.024,83 | 2.857,50 | 9,65 | 6.30% |
Salvador, BA | 39 | 1.766,31 | 1.834,76 | 2.589,27 | 9,47 | 4.30% |
Barueri, SP | 41 | 1.823,27 | 1.893,94 | 2.672,78 | 9,22 | 4.50% |
Curitiba, PR | 38 | 2.025,43 | 2.103,93 | 2.969,12 | 11,09 | 4.40% |
Goiânia, GO | 41 | 2.170,80 | 2.254,94 | 3.182,23 | 10,88 | 5.50% |
Duque de Caxias, RJ | 39 | 1.805,14 | 1.875,11 | 2.646,21 | 9,50 | 7.80% |
Campinas, SP | 39 | 2.411,53 | 2.504,99 | 3.535,12 | 12,87 | 5.80% |
São Luís, MA | 42 | 1.478,75 | 1.536,06 | 2.167,74 | 7,30 | 7.80% |
Manaus, AM | 40 | 1.569,38 | 1.630,20 | 2.300,59 | 8,22 | 4.20% |
Porto Alegre, RS | 38 | 2.172,46 | 2.256,65 | 3.184,66 | 11,90 | 6.90% |
Florianópolis, SC | 41 | 1.793,29 | 1.862,80 | 2.628,83 | 9,11 | 6.10% |
Niterói, RJ | 40 | 1.752,56 | 1.820,48 | 2.569,12 | 9,04 | 4.70% |
Campo Grande, MS | 42 | 1.681,38 | 1.746,54 | 2.464,78 | 8,32 | 4.50% |
Maceió, AL | 41 | 1.804,98 | 1.874,93 | 2.645,96 | 9,21 | 7.10% |
Maringá, PR | 40 | 1.721,12 | 1.787,82 | 2.523,03 | 8,92 | 4.90% |
Santo André, SP | 37 | 2.045,63 | 2.124,91 | 2.998,73 | 11,59 | 8.20% |
Cuiabá, MT | 39 | 1.654,25 | 1.718,36 | 2.425,01 | 8,92 | 4.10% |
Osasco, SP | 40 | 1.967,18 | 2.043,42 | 2.883,74 | 10,18 | 7.10% |
Recife, PE | 39 | 1.677,10 | 1.742,10 | 2.458,50 | 8,84 | 6.40% |
Vespasiano, MG | 44 | 2.188,12 | 2.272,93 | 3.207,62 | 10,36 | 7.90% |
Fortaleza, CE | 41 | 1.881,69 | 1.954,62 | 2.758,42 | 9,58 | 6.80% |
Juiz de Fora, MG | 41 | 1.707,63 | 1.773,82 | 2.503,26 | 8,71 | 7.90% |
Sorocaba, SP | 40 | 2.272,63 | 2.360,71 | 3.331,51 | 11,82 | 8.10% |
Vitoria, ES | 41 | 2.019,13 | 2.097,38 | 2.959,89 | 10,19 | 7.20% |
Teresina, PI | 40 | 1.526,03 | 1.585,17 | 2.237,05 | 7,88 | 8.30% |
Uberlândia, MG | 42 | 1.814,92 | 1.885,26 | 2.660,54 | 9,05 | 4.90% |
Piracicaba, SP | 37 | 1.779,46 | 1.848,43 | 2.608,56 | 10,06 | 8.30% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Técnico de Laboratório de Análises Clínicas. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Técnico de Laboratório de Análises Clínicas no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Laboratórios clínicos | 1.829,34 | 1.900,24 | 2.681,67 | 4.70% | |
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.233,72 | 2.320,30 | 3.274,47 | 4.60% | |
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.911,28 | 1.985,36 | 2.801,80 | 4.10% | |
Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente | 1.872,12 | 1.944,68 | 2.744,39 | 5.40% | |
Laboratórios de anatomia patológica e citológica | 2.007,28 | 2.085,07 | 2.942,52 | 4.80% | |
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 1.963,85 | 2.039,96 | 2.878,85 | 5.50% | |
Atividades de apoio à gestão de saúde | 2.557,19 | 2.656,30 | 3.748,65 | 5.90% | |
Educação superior - graduação e pós-graduação | 2.008,98 | 2.086,84 | 2.945,01 | 5.90% | |
Serviços de hemoterapia | 1.848,82 | 1.920,48 | 2.710,23 | 4.10% | |
Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 1.748,46 | 1.816,23 | 2.563,11 | 7.50% | |
Atividades veterinárias | 2.326,92 | 2.417,11 | 3.411,10 | 6.40% | |
Locação de mão-de-obra temporária | 2.423,64 | 2.517,58 | 3.552,88 | 5.90% | |
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 1.710,10 | 1.776,38 | 2.506,88 | 5.60% | |
Serviços de vacinação e imunização humana | 2.146,66 | 2.229,86 | 3.146,84 | 5.50% | |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.695,53 | 1.761,24 | 2.485,52 | 7.80% | |
Educação superior - graduação | 2.131,67 | 2.214,28 | 3.124,86 | 4.50% | |
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.373,20 | 1.426,43 | 2.013,01 | 6.50% | |
Planos de saúde | 2.471,75 | 2.567,55 | 3.623,40 | 5.50% | |
Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia | 1.656,94 | 1.721,16 | 2.428,95 | 6.50% | |
Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.988,77 | 2.065,85 | 2.915,39 | 6.00% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |