O dissídio de Supervisor de Vigilantes 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 510310 no cargo de Supervisor de Vigilantes.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 3.437,72
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
4.085 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Contagem - MG
R$ 4.477,82
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.360 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de vigilantes supervisiona serviços de segurança, coordenando as ações de equipe de vigilantes na segurança patrimonial, no transporte de valores, na escolta armada e na segurança de pessoas Planeja atividades de segurança e apresenta projeto a clientes.
Promove curso de formação de vigilantes Coordena plano de emergência Interage com instituições e órgãos públicos.
Cumpre legislação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Supervisor de Vigilantes
O Supervisor de vigilantes atende representantes de instituições financeiras, de estabelecimentos comerciais e industriais, de condomínios residenciais, de entidades sem fins lucrativos ou de órgãos e empresas públicas, informando-lhes sobre serviços de vigilância e sobre novas tecnologias utilizadas Planeja atividades de segurança, discutindo proposta de trabalho e elaborando cronograma.
Prepara normas e procedimentos de trabalho.
Programa atividades de segurança, fazendo análise de risco e conduzindo reuniões para apresentar e discutir os resultados dessa análise Apura fatos para prevenção de ocorrências.
Apresenta projeto de segurança - elaborado de acordo com a legislação vigente -, que tem como foco garantir a incolumidade física das pessoas e a integridade do patrimônio Mostra o custo-benefício do projeto, apresenta a necessidade de instalação de equipamento de segurança capaz de emitir alarmes de ocorrência, enfatiza a importância de instalação de equipamentos elétricos, eletrônicos e de filmagens, que possibilitem a identificação de autores de crimes, e expõe a relevância de instalação de cabina blindada para permanência de vigilante.
Discute o projeto com os envolvidos.
Dimensiona pessoal necessário para realizar o projeto de segurança Implanta postos de trabalho e inicia o processo de contratações para preenchimento de vagas de vigilantes.
Promove a realização de curso de formação para candidatos a vigilantes, treinando-os em técnicas de defesa e no uso de armas e equipamentos de segurança.
Administra pessoal, contratando candidatos aprovados no curso de formação de vigilante e que atendam aos demais requisitos estabelecidos em lei Elabora escala de serviço e confere a frequência dos vigilantes Desloca membro da equipe para suprir ausências.
Remaneja pessoal Coordena o trabalho dos vigilantes, fiscalizando o cumprimento dos procedimentos de trabalho, monitorando o transporte de numerário, bens ou valores, com uso de veículos comuns ou especiais, acompanhando a realização de escolta armada de transporte de qualquer tipo de carga ou de valor, acompanhando a execução de serviço de segurança pessoal, e controlando a checagem de documentação de carga e apreensão de objetos ilícitos ou irregulares Supervisiona rondas eletrônicas e presenciais, que utilizam equipamentos com tecnologias de segurança e monitoramento virtual.
Supervisiona os serviços de segurança de pessoas e de patrimônio, monitorando os locais e as atividades de risco acentuado e propondo medidas preventivas e corretivas Acompanha a elaboração de boletim de ocorrência e investiga as causas do fato ocorrido.
Supervisiona a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial Relata ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança e atende a solicitações extraordinárias Coordena plano de emergência, atendendo às ocorrências e providenciando o isolamento de vias de acesso e locais.
Solicita auxílio externo de equipe de emergência Encaminha imprensa ao setor competente Presta esclarecimentos à gerência e/ou diretoria da empresa, coletando e apresentando informações sobre o atendimento e/ou serviço prestado.
Interage com instituições, estabelecendo contatos com órgãos públicos relacionados e participando de reuniões para troca de experiência na área Atende às autoridades e aos órgãos públicos Participa de reuniões para adoção de medidas preventivas.
Representa a empresa em eventos externos Pesquisa novas tecnologias Confere contratos de prestadoras de serviços, para compará-los aos que utiliza Contata empresas de manutenção de equipamentos, para conhecer seus serviços Pode prevenir e combater princípios de incêndio e prestar primeiros socorros.
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Funções do Supervisor de vigilantes
O profissional Supervisor de Vigilantes deve coordenar plano de emergência, supervisionar serviços de segurança das pessoas e patrimônio, operacionalizar atividades e postos de trabalhos dos subordinados, planejar atividades de segurança e treinamento, analisar projetos de segurança, atender clientes, interagir com outras instituições, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros atuam nao segmento que presta serviços de segurança e vigilância, atuam também nas empresas industriais comerciais e de serviços e em instituições diversas. São empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional e no sistema de rodízio de turnos. Trabalham a céu aberto, confinados em locais fechados ou subterrâneos e em veículos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de vigilantes
Um Supervisor de vigilantes deve supervisionar execução de rondas (eletrônica e manual), elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo), desativar postos de serviço, participar de reuniões para troca de experiência na área, solicitar auxílio externo de equipe de emergência, demonstrar espírito de equipe, solicitar aplicação de punições disciplinares, divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes, evidenciar noções de informática, conferir medição de serviços dos subordinados, informar aos clientes novas opções de prestação de serviços, remanejar subordinados, acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados, observar, propor medidas para cada tipo de sinistro, discutir o projeto com os envolvidos, atuar de forma comunicativa, coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado, demonstrar equilíbrio emocional, conduzir reuniões baseadas em análise de risco, analisar custo-benefício do projeto, demonstrar comprometimento com a empresa, representar empresa em eventos externos, elaborar escala de serviço, acompanhar desenvolvimento do treinamento, demonstrar visão estratégica, coordenar isolamento de vias de acesso e locais, não discriminar, sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos, dimensionar mão-de-obra necessária, dar provas de organização, prestar assistência a subordinados, contatar empresas de manutenção de equipamentos, divulgar novas tecnologias ao cliente, prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa, divulgar plano de emergência, demonstrar educação no trato com pessoas, encaminhar imprensa ao setor competente, agir com responsabilidade, supervisionar a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial, demonstrar iniciativa, manter-se atualizado sobre legislação da área, elaborar cronograma de trabalho, sugerir medidas preventivas e corretivas, fazer análise de risco, acompanhar elaboração do boletim de ocorrência, conferir frequência de subordinados, atender às autoridades e órgãos públicos, relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança, conferir contratos de prestadoras de serviços, validar resultados de treinamento, implantar postos de trabalho, fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados, atuar com disciplina, dar provas de dinamismo, dar provas de criatividade, demonstrar capacidade de discernimento, atender às ocorrências, demonstrar auto estima, contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança, participar de reuniões para adoção de medidas preventivas, investigar causas de ocorrências, avaliar treinamento, relatar vistorias de rotina, atuar com sigilo profissional, atender às solicitações extraordinárias, conferir trânsito de pessoas no ambiente de trabalho, divulgar novas técnicas e metodologia, verificar apresentação pessoal dos subordinados, discutir plano de emergência, supervisionar locais e atividades de risco acentuado, dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança, conferir o estado de viaturas, pesquisar novas tecnologias, checar equipamentos e recursos de trabalho, coordenar atendimento à emergência, viabilizar entrada de pessoas sem autorização prévia, fazer cumprir a legislação pertinente, agir com honestidade, discutir proposta de trabalho, apurar fatos para prevenção de ocorrências, propor medidas para redução de perdas, deslocar funcionário para suprir ausências, adotar medidas corretivas, estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Vigilantes ficou em 6.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Vigilantes e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros que ficou em 6.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Vigilantes em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Vigilantes ficou em 10.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros 2024
O salário de Supervisor de Vigilantes mostrado aqui é resultado do levantamento de 9335 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Vigilantes com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Vigilantes em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 3.289,13 | 3.416,61 | 4.821,62 | 15,73 | 5.90% |
| Rio de Janeiro | 42h | 2.749,84 | 2.856,42 | 4.031,06 | 13,47 | 6.60% |
| Minas Gerais | 43h | 2.941,85 | 3.055,86 | 4.312,53 | 14,11 | 5.70% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 2.715,43 | 2.820,67 | 3.980,61 | 13,06 | 4.40% |
| Paraná | 43h | 2.927,47 | 3.040,93 | 4.291,46 | 14,03 | 4.50% |
| Ceará | 42h | 2.201,55 | 2.286,87 | 3.227,30 | 10,79 | 6.60% |
| Bahia | 43h | 2.235,11 | 2.321,73 | 3.276,50 | 10,91 | 6.20% |
| Pernambuco | 43h | 2.945,69 | 3.059,86 | 4.318,16 | 14,20 | 8.00% |
| Pará | 43h | 2.707,00 | 2.811,91 | 3.968,25 | 12,98 | 5.80% |
| Goiás | 42h | 2.678,73 | 2.782,55 | 3.926,81 | 13,33 | 7.60% |
| Distrito Federal | 43h | 3.309,45 | 3.437,72 | 4.851,41 | 16,14 | 6.30% |
| Santa Catarina | 43h | 2.647,39 | 2.750,00 | 3.880,88 | 12,74 | 5.30% |
| Amazonas | 41h | 2.537,63 | 2.635,98 | 3.719,98 | 12,81 | 6.80% |
| Espírito Santo | 41h | 2.721,65 | 2.827,13 | 3.989,73 | 13,67 | 4.40% |
| Mato Grosso | 43h | 3.265,66 | 3.392,23 | 4.787,21 | 15,60 | 7.50% |
| Maranhão | 44h | 2.513,56 | 2.610,98 | 3.684,70 | 12,00 | 6.10% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 2.199,46 | 2.284,71 | 3.224,25 | 10,50 | 4.60% |
| Piauí | 43h | 1.849,59 | 1.921,27 | 2.711,36 | 9,00 | 6.10% |
| Alagoas | 43h | 2.504,70 | 2.601,77 | 3.671,70 | 12,02 | 6.70% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 2.875,99 | 2.987,46 | 4.215,99 | 13,71 | 5.70% |
| Paraíba | 44h | 2.352,08 | 2.443,24 | 3.447,97 | 11,15 | 7.00% |
| Rondônia | 44h | 2.579,14 | 2.679,11 | 3.780,83 | 12,30 | 5.00% |
| Amapá | 43h | 2.610,55 | 2.711,73 | 3.826,87 | 12,58 | 4.30% |
| Sergipe | 43h | 2.089,37 | 2.170,35 | 3.062,86 | 10,14 | 6.40% |
| Roraima | 43h | 1.803,44 | 1.873,34 | 2.643,71 | 8,67 | 6.50% |
| Tocantins | 43h | 3.225,62 | 3.350,63 | 4.728,52 | 15,46 | 5.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Vigilantes. | ||||||
Dissídio de Supervisor de Vigilantes por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 3.326,50 | 3.455,43 | 4.876,40 | 15,89 | 7.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.717,78 | 2.823,12 | 3.984,07 | 13,19 | 6.80% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 2.978,00 | 3.093,42 | 4.365,53 | 14,24 | 6.60% |
| Fortaleza, CE | 42 | 2.193,06 | 2.278,05 | 3.214,86 | 10,84 | 8.10% |
| Curitiba, PR | 43 | 3.093,06 | 3.212,93 | 4.534,19 | 14,79 | 4.60% |
| Campinas, SP | 43 | 3.105,89 | 3.226,26 | 4.553,00 | 14,93 | 6.40% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 2.901,59 | 3.014,05 | 4.253,52 | 13,90 | 4.90% |
| Brasília, DF | 43 | 3.309,45 | 3.437,72 | 4.851,41 | 16,14 | 5.50% |
| Belém, PA | 43 | 2.476,16 | 2.572,13 | 3.629,87 | 11,86 | 4.50% |
| Manaus, AM | 41 | 2.537,63 | 2.635,98 | 3.719,98 | 12,81 | 4.40% |
| Recife, PE | 43 | 3.019,36 | 3.136,38 | 4.426,15 | 14,62 | 6.20% |
| Santo André, SP | 44 | 3.210,69 | 3.335,13 | 4.706,63 | 15,23 | 8.30% |
| Barueri, SP | 43 | 4.197,78 | 4.360,48 | 6.153,64 | 20,36 | 7.60% |
| Indaiatuba, SP | 44 | 2.949,94 | 3.064,27 | 4.324,38 | 14,07 | 4.10% |
| Lauro de Freitas, BA | 44 | 2.119,95 | 2.202,12 | 3.107,69 | 10,09 | 5.70% |
| Salvador, BA | 42 | 2.435,18 | 2.529,56 | 3.569,79 | 12,08 | 4.70% |
| Goiânia, GO | 42 | 2.447,91 | 2.542,79 | 3.588,45 | 12,21 | 7.80% |
| Sorocaba, SP | 44 | 2.710,80 | 2.815,86 | 3.973,83 | 12,93 | 5.50% |
| Osasco, SP | 44 | 3.335,25 | 3.464,51 | 4.889,22 | 15,80 | 4.70% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.301,77 | 3.429,74 | 4.840,15 | 15,82 | 4.70% |
| Jundiaí, SP | 44 | 2.814,78 | 2.923,87 | 4.126,25 | 13,43 | 5.00% |
| São Luís, MA | 44 | 2.586,64 | 2.686,89 | 3.791,82 | 12,35 | 6.80% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 3.376,51 | 3.507,37 | 4.949,71 | 16,04 | 4.10% |
| São Caetano do Sul, SP | 44 | 3.204,13 | 3.328,31 | 4.697,02 | 15,15 | 6.80% |
| Teresina, PI | 43 | 1.843,26 | 1.914,70 | 2.702,09 | 8,98 | 7.20% |
| Guarulhos, SP | 43 | 2.964,57 | 3.079,47 | 4.345,84 | 14,20 | 6.50% |
| Natal, RN | 43 | 2.131,85 | 2.214,48 | 3.125,14 | 10,21 | 4.60% |
| Frutal, MG | 44 | 2.563,22 | 2.662,56 | 3.757,49 | 12,21 | 7.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 3.050,31 | 3.168,53 | 4.471,53 | 14,51 | 5.50% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 41 | 2.564,85 | 2.664,26 | 3.759,88 | 12,88 | 6.60% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Vigilantes. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor de Vigilantes no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de vigilância e segurança privada | 2.853,08 | 2.963,66 | 4.182,40 | 6.80% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2.426,54 | 2.520,58 | 3.557,12 | 7.40% | |
| Condomínios prediais | 3.149,65 | 3.271,72 | 4.617,15 | 7.20% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.722,30 | 2.827,81 | 3.990,69 | 6.40% | |
| Atividades de transporte de valores | 3.252,12 | 3.378,16 | 4.767,36 | 7.50% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.878,34 | 2.989,89 | 4.219,43 | 8.10% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.679,49 | 2.783,34 | 3.927,93 | 6.20% | |
| Construção de edifícios | 2.785,01 | 2.892,95 | 4.082,61 | 6.50% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 3.102,82 | 3.223,07 | 4.548,50 | 8.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.821,48 | 2.930,83 | 4.136,08 | 4.60% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.697,49 | 3.840,79 | 5.420,24 | 4.10% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 3.399,53 | 3.531,28 | 4.983,45 | 8.10% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 3.111,87 | 3.232,48 | 4.561,77 | 8.00% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.665,00 | 3.807,04 | 5.372,61 | 6.10% | |
| Gestão e administração da propriedade imobiliária | 2.694,12 | 2.798,54 | 3.949,38 | 7.60% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.867,48 | 2.978,61 | 4.203,51 | 4.60% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 2.423,65 | 2.517,59 | 3.552,90 | 5.30% | |
| Justiça | 2.811,83 | 2.920,80 | 4.121,93 | 5.00% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 2.344,83 | 2.435,71 | 3.437,34 | 6.00% | |
| Hotéis | 2.955,06 | 3.069,59 | 4.331,90 | 7.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||