O dissídio de Supervisor de Segurança Patrimonial 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 510310 no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial.
Estado com maior salário médio
Tocantins
R$ 3.753,82
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
3.986 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Contagem - MG
R$ 4.290,79
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.232 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de vigilantes supervisiona serviços de segurança, coordenando as ações de equipe de vigilantes na segurança patrimonial, no transporte de valores, na escolta armada e na segurança de pessoas Planeja atividades de segurança e apresenta projeto a clientes.
Promove curso de formação de vigilantes Coordena plano de emergência Interage com instituições e órgãos públicos.
Cumpre legislação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Supervisor de Segurança Patrimonial
O Supervisor de vigilantes atende representantes de instituições financeiras, de estabelecimentos comerciais e industriais, de condomínios residenciais, de entidades sem fins lucrativos ou de órgãos e empresas públicas, informando-lhes sobre serviços de vigilância e sobre novas tecnologias utilizadas Planeja atividades de segurança, discutindo proposta de trabalho e elaborando cronograma.
Prepara normas e procedimentos de trabalho.
Programa atividades de segurança, fazendo análise de risco e conduzindo reuniões para apresentar e discutir os resultados dessa análise Apura fatos para prevenção de ocorrências.
Apresenta projeto de segurança - elaborado de acordo com a legislação vigente -, que tem como foco garantir a incolumidade física das pessoas e a integridade do patrimônio Mostra o custo-benefício do projeto, apresenta a necessidade de instalação de equipamento de segurança capaz de emitir alarmes de ocorrência, enfatiza a importância de instalação de equipamentos elétricos, eletrônicos e de filmagens, que possibilitem a identificação de autores de crimes, e expõe a relevância de instalação de cabina blindada para permanência de vigilante.
Discute o projeto com os envolvidos.
Dimensiona pessoal necessário para realizar o projeto de segurança Implanta postos de trabalho e inicia o processo de contratações para preenchimento de vagas de vigilantes.
Promove a realização de curso de formação para candidatos a vigilantes, treinando-os em técnicas de defesa e no uso de armas e equipamentos de segurança.
Administra pessoal, contratando candidatos aprovados no curso de formação de vigilante e que atendam aos demais requisitos estabelecidos em lei Elabora escala de serviço e confere a frequência dos vigilantes Desloca membro da equipe para suprir ausências.
Remaneja pessoal Coordena o trabalho dos vigilantes, fiscalizando o cumprimento dos procedimentos de trabalho, monitorando o transporte de numerário, bens ou valores, com uso de veículos comuns ou especiais, acompanhando a realização de escolta armada de transporte de qualquer tipo de carga ou de valor, acompanhando a execução de serviço de segurança pessoal, e controlando a checagem de documentação de carga e apreensão de objetos ilícitos ou irregulares Supervisiona rondas eletrônicas e presenciais, que utilizam equipamentos com tecnologias de segurança e monitoramento virtual.
Supervisiona os serviços de segurança de pessoas e de patrimônio, monitorando os locais e as atividades de risco acentuado e propondo medidas preventivas e corretivas Acompanha a elaboração de boletim de ocorrência e investiga as causas do fato ocorrido.
Supervisiona a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial Relata ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança e atende a solicitações extraordinárias Coordena plano de emergência, atendendo às ocorrências e providenciando o isolamento de vias de acesso e locais.
Solicita auxílio externo de equipe de emergência Encaminha imprensa ao setor competente Presta esclarecimentos à gerência e/ou diretoria da empresa, coletando e apresentando informações sobre o atendimento e/ou serviço prestado.
Interage com instituições, estabelecendo contatos com órgãos públicos relacionados e participando de reuniões para troca de experiência na área Atende às autoridades e aos órgãos públicos Participa de reuniões para adoção de medidas preventivas.
Representa a empresa em eventos externos Pesquisa novas tecnologias Confere contratos de prestadoras de serviços, para compará-los aos que utiliza Contata empresas de manutenção de equipamentos, para conhecer seus serviços Pode prevenir e combater princípios de incêndio e prestar primeiros socorros.
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Funções do Supervisor de vigilantes
O profissional Supervisor de Segurança Patrimonial deve planejar atividades de segurança e treinamento, atender clientes, coordenar plano de emergência, analisar projetos de segurança, interagir com outras instituições, demonstrar competências pessoais, supervisionar serviços de segurança das pessoas e patrimônio, operacionalizar atividades e postos de trabalhos dos subordinados.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros atuam nao segmento que presta serviços de segurança e vigilância, atuam também nas empresas industriais comerciais e de serviços e em instituições diversas. São empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional e no sistema de rodízio de turnos. Trabalham a céu aberto, confinados em locais fechados ou subterrâneos e em veículos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de vigilantes
Um Supervisor de vigilantes deve propor medidas para cada tipo de sinistro, investigar causas de ocorrências, dimensionar mão-de-obra necessária, acompanhar elaboração do boletim de ocorrência, contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança, demonstrar visão estratégica, sugerir medidas preventivas e corretivas, estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados, conferir contratos de prestadoras de serviços, propor medidas para redução de perdas, coordenar isolamento de vias de acesso e locais, atender às solicitações extraordinárias, pesquisar novas tecnologias, discutir plano de emergência, coordenar atendimento à emergência, apurar fatos para prevenção de ocorrências, divulgar novas técnicas e metodologia, dar provas de criatividade, manter-se atualizado sobre legislação da área, fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados, adotar medidas corretivas, informar aos clientes novas opções de prestação de serviços, evidenciar noções de informática, conferir trânsito de pessoas no ambiente de trabalho, contatar empresas de manutenção de equipamentos, supervisionar execução de rondas (eletrônica e manual), solicitar auxílio externo de equipe de emergência, avaliar treinamento, não discriminar, conferir frequência de subordinados, agir com honestidade, demonstrar comprometimento com a empresa, dar provas de organização, acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados, dar provas de dinamismo, atuar com disciplina, viabilizar entrada de pessoas sem autorização prévia, atuar com sigilo profissional, divulgar plano de emergência, demonstrar espírito de equipe, prestar assistência a subordinados, representar empresa em eventos externos, demonstrar equilíbrio emocional, divulgar novas tecnologias ao cliente, relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança, implantar postos de trabalho, fazer análise de risco, elaborar escala de serviço, solicitar aplicação de punições disciplinares, prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa, participar de reuniões para adoção de medidas preventivas, supervisionar a inspeção de equipamentos de segurança patrimonial, fazer cumprir a legislação pertinente, relatar vistorias de rotina, elaborar cronograma de trabalho, acompanhar desenvolvimento do treinamento, demonstrar iniciativa, coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado, divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes, discutir o projeto com os envolvidos, elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo), sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos, verificar apresentação pessoal dos subordinados, encaminhar imprensa ao setor competente, demonstrar educação no trato com pessoas, validar resultados de treinamento, demonstrar capacidade de discernimento, dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança, demonstrar auto estima, atender às autoridades e órgãos públicos, conferir o estado de viaturas, participar de reuniões para troca de experiência na área, discutir proposta de trabalho, supervisionar locais e atividades de risco acentuado, conferir medição de serviços dos subordinados, deslocar funcionário para suprir ausências, agir com responsabilidade, atuar de forma comunicativa, remanejar subordinados, conduzir reuniões baseadas em análise de risco, observar, desativar postos de serviço, atender às ocorrências, checar equipamentos e recursos de trabalho, analisar custo-benefício do projeto.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Segurança Patrimonial ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Segurança Patrimonial e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros que ficou em 6.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Segurança Patrimonial em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Segurança Patrimonial ficou em 9.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros 2024
O salário de Supervisor de Segurança Patrimonial mostrado aqui é resultado do levantamento de 9483 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Segurança Patrimonial com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Segurança Patrimonial em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 3.283,85 | 3.411,13 | 4.813,88 | 15,73 | 6.10% |
| Rio de Janeiro | 42h | 2.732,59 | 2.838,50 | 4.005,77 | 13,43 | 7.60% |
| Minas Gerais | 43h | 2.963,49 | 3.078,34 | 4.344,25 | 14,32 | 4.80% |
| Paraná | 43h | 2.863,05 | 2.974,02 | 4.197,02 | 13,79 | 7.50% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 2.655,55 | 2.758,47 | 3.892,84 | 12,73 | 4.40% |
| Ceará | 42h | 2.245,44 | 2.332,47 | 3.291,65 | 11,07 | 5.70% |
| Pernambuco | 43h | 2.781,27 | 2.889,07 | 4.077,14 | 13,34 | 5.90% |
| Bahia | 43h | 2.105,24 | 2.186,83 | 3.086,12 | 10,26 | 6.40% |
| Pará | 43h | 2.623,08 | 2.724,74 | 3.845,23 | 12,60 | 8.20% |
| Goiás | 42h | 2.705,53 | 2.810,38 | 3.966,10 | 13,36 | 5.50% |
| Amazonas | 41h | 2.311,68 | 2.401,27 | 3.388,75 | 11,84 | 4.80% |
| Distrito Federal | 43h | 3.175,97 | 3.299,06 | 4.655,73 | 15,52 | 5.60% |
| Santa Catarina | 43h | 2.528,65 | 2.626,65 | 3.706,81 | 12,21 | 6.70% |
| Espírito Santo | 41h | 2.738,78 | 2.844,92 | 4.014,84 | 13,76 | 7.40% |
| Maranhão | 43h | 2.526,21 | 2.624,12 | 3.703,24 | 12,07 | 5.10% |
| Mato Grosso | 43h | 3.290,08 | 3.417,60 | 4.823,02 | 15,78 | 6.00% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.037,29 | 2.116,25 | 2.986,51 | 9,88 | 7.20% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 2.695,25 | 2.799,71 | 3.951,04 | 12,89 | 5.40% |
| Paraíba | 44h | 2.196,38 | 2.281,51 | 3.219,73 | 10,43 | 4.80% |
| Piauí | 43h | 1.721,53 | 1.788,25 | 2.523,63 | 8,39 | 6.20% |
| Rondônia | 43h | 2.579,98 | 2.679,97 | 3.782,06 | 12,33 | 5.90% |
| Alagoas | 43h | 2.521,29 | 2.619,01 | 3.696,03 | 12,21 | 4.90% |
| Roraima | 43h | 1.903,46 | 1.977,24 | 2.790,33 | 9,30 | 8.20% |
| Sergipe | 43h | 2.327,96 | 2.418,19 | 3.412,62 | 11,18 | 5.70% |
| Amapá | 42h | 2.362,77 | 2.454,35 | 3.463,65 | 11,58 | 4.30% |
| Tocantins | 44h | 3.613,76 | 3.753,82 | 5.297,50 | 17,14 | 4.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Segurança Patrimonial. | ||||||
Dissídio de Supervisor de Segurança Patrimonial por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 3.331,18 | 3.460,29 | 4.883,26 | 15,92 | 4.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 2.819,04 | 2.928,30 | 4.132,51 | 13,82 | 5.40% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 3.081,45 | 3.200,88 | 4.517,17 | 14,81 | 5.70% |
| Campinas, SP | 43 | 3.287,02 | 3.414,42 | 4.818,53 | 15,94 | 4.60% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.919,83 | 3.032,99 | 4.280,25 | 14,04 | 7.50% |
| Fortaleza, CE | 42 | 2.260,20 | 2.347,80 | 3.313,28 | 11,26 | 5.20% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 3.031,61 | 3.149,11 | 4.444,11 | 14,49 | 5.70% |
| Manaus, AM | 41 | 2.311,68 | 2.401,27 | 3.388,75 | 11,84 | 8.10% |
| Brasília, DF | 43 | 3.175,97 | 3.299,06 | 4.655,73 | 15,52 | 4.50% |
| Recife, PE | 43 | 2.922,94 | 3.036,22 | 4.284,80 | 14,14 | 8.10% |
| Belém, PA | 43 | 2.424,55 | 2.518,52 | 3.554,21 | 11,65 | 6.40% |
| Barueri, SP | 43 | 4.103,69 | 4.262,74 | 6.015,70 | 19,76 | 6.70% |
| Santo André, SP | 44 | 3.222,44 | 3.347,33 | 4.723,85 | 15,27 | 4.90% |
| Lauro de Freitas, BA | 44 | 1.997,63 | 2.075,05 | 2.928,37 | 9,47 | 8.00% |
| Salvador, BA | 42 | 2.281,15 | 2.369,56 | 3.344,00 | 11,36 | 5.90% |
| Goiânia, GO | 42 | 2.461,43 | 2.556,83 | 3.608,28 | 12,11 | 7.10% |
| São Luís, MA | 44 | 2.792,58 | 2.900,81 | 4.093,71 | 13,32 | 7.00% |
| Olinda, PE | 44 | 2.504,79 | 2.601,87 | 3.671,84 | 11,85 | 6.50% |
| Indaiatuba, SP | 43 | 3.050,65 | 3.168,88 | 4.472,02 | 14,73 | 5.50% |
| Jundiaí, SP | 44 | 2.645,35 | 2.747,87 | 3.877,88 | 12,57 | 5.90% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 2.809,62 | 2.918,52 | 4.118,70 | 13,36 | 7.50% |
| Vitoria, ES | 41 | 2.729,56 | 2.835,35 | 4.001,33 | 13,70 | 6.90% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 3.278,99 | 3.406,08 | 4.806,76 | 15,59 | 4.20% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.382,42 | 3.513,51 | 4.958,38 | 16,28 | 8.00% |
| Frutal, MG | 44 | 2.478,11 | 2.574,16 | 3.632,73 | 11,70 | 4.50% |
| Sorocaba, SP | 43 | 2.675,42 | 2.779,11 | 3.921,97 | 12,86 | 7.30% |
| Guarulhos, SP | 43 | 3.120,62 | 3.241,57 | 4.574,60 | 15,01 | 7.40% |
| Serra, ES | 41 | 3.057,43 | 3.175,93 | 4.481,96 | 15,33 | 7.90% |
| Eldorado do Sul, RS | 44 | 1.858,92 | 1.930,97 | 2.725,04 | 8,78 | 6.20% |
| Mogi das Cruzes, SP | 42 | 2.661,18 | 2.764,32 | 3.901,09 | 13,14 | 7.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Segurança Patrimonial. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor de Segurança Patrimonial no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de vigilância e segurança privada | 2.824,34 | 2.933,81 | 4.140,28 | 5.10% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2.341,99 | 2.432,76 | 3.433,18 | 4.80% | |
| Condomínios prediais | 3.072,76 | 3.191,85 | 4.504,44 | 6.30% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.799,07 | 2.907,55 | 4.103,22 | 6.50% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.501,56 | 2.598,51 | 3.667,09 | 4.90% | |
| Atividades de transporte de valores | 3.325,28 | 3.454,16 | 4.874,61 | 5.90% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.872,87 | 2.984,21 | 4.211,41 | 6.50% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 3.082,23 | 3.201,68 | 4.518,31 | 4.50% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.965,42 | 3.080,35 | 4.347,08 | 8.10% | |
| Construção de edifícios | 2.783,45 | 2.891,33 | 4.080,33 | 5.60% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.339,16 | 3.468,57 | 4.894,95 | 4.70% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 3.078,94 | 3.198,27 | 4.513,50 | 6.20% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 3.933,90 | 4.086,36 | 5.766,80 | 7.30% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 2.450,72 | 2.545,71 | 3.592,58 | 5.30% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.580,44 | 3.719,21 | 5.248,66 | 4.70% | |
| Gestão e administração da propriedade imobiliária | 2.736,62 | 2.842,68 | 4.011,68 | 8.20% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 2.462,88 | 2.558,33 | 3.610,39 | 7.00% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.893,09 | 3.005,22 | 4.241,06 | 6.70% | |
| Hotéis | 2.781,97 | 2.889,79 | 4.078,15 | 5.80% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 2.260,05 | 2.347,64 | 3.313,06 | 7.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||