O dissídio de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410225 no cargo de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 3.675,42

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

3.083 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Osasco - SP

R$ 13.509,56

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

939 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor de crédito e cobrança supervisiona os serviços de crédito e cobrança Implementa rotinas de análise de pedidos de crédito, avaliando riscos e determinando garantias para concessão.

Formaliza contratos de empréstimos e financiamentos Realiza cobranças de títulos vencidos, tomando providências para que inadimplentes efetivem o pagamento Supervisiona e coordena equipe.

Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro

O Supervisor de crédito e cobrança implementa rotinas de análise de crédito e cobrança - em cumprimento a normas de controles contábil e financeiro -, podendo realizar ações para melhoria em processos Analisa risco de crédito e propõe alternativas para maximização de resultados.

Estabelece limites de crédito e determina garantias para sua concessão e renovação.

Negocia taxas de juros e apura spread de operações financeiras Analisa informações cadastrais e socioeconômicas de clientes e de novos tomadores, para conceder créditos e para formalizar contratos de empréstimos e financiamentos.

Planeja recebimentos e controla operações Realiza cobranças de títulos vencidos, solucionando pendências com áreas técnicas e comerciais e realizando acordos com clientes.

Pode enviar títulos não pagos aos cartórios ou às empresas de cobranças terceirizadas.

Pode propor ações judiciais contra inadimplentes, acompanhando processos contenciosos Gera documentos para contabilidade.

Supervisiona o trabalho da equipe, que atualiza cadastro de clientes, baixa títulos recebidos, identifica títulos não pagos e realiza outras rotinas relacionadas a crédito e cobrança.

Coordena a equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.

Elabora demonstrativos financeiros e econômicos Presta informações a auditorias internas e externas.

Funções do Supervisor de crédito e cobrança

O profissional Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro deve analisar crédito, controlar bens patrimoniais, administrar processos logísticos, efetuar pagamentos, fechar câmbio, coordenar caixas, elaborar orçamento, demonstrar competências pessoais, supervisionar trabalho de equipe, realizar cobrança.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Supervisor de crédito e cobrança

Um Supervisor de crédito e cobrança deve propor ações judiciais contra inadimplentes, distribuir tarefas, prever recebimentos, acompanhar processos contenciosos, cadastrar clientes, baixar títulos recebidos, conciliar valores, identificar títulos não pagos, gerar documentos para contabilidade, planejar recebimentos, solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais, planejar trabalho da equipe, demonstrar objetividade, avaliar desempenho dos colaboradores, pesquisar taxas bancárias, emitir borderô de cobrança, promover a capacitação da equipe, cobrar títulos vencidos, estabelecer prioridades de trabalho, demonstrar capacidade de tomar decisões, consultar informações cadastrais do cliente, trabalhar em equipe, inventariar bens, orientar execução dos trabalhos, analisar informações cadastrais do cliente, estabelecer limites de crédito, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar flexibilidade, decidir garantias para concessão de crédito, demonstrar capacidade de visão holística, controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo), participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, planejar escala de férias, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, controlar entrada de recursos, motivar equipe, enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas, manter atualizado cadastro de clientes, elaborar demonstrativos financeiros e econômicos, identificar necessidade de novos equipamentos, realizar cobranças de títulos em carteira, identificar necessidade de contratação de colaboradores, realizar acordos com clientes, demonstrar agilidade, atender auditorias (interna e externa), negociar taxas de juros, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, demonstrar iniciativa, monitorar cobranças bancárias, suprimir créditos, demonstrar capacidade analítica, administrar conflitos, demonstrar liderança.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que ficou em 4.00% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro ficou em 6.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle 2024

O salário de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 9612 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro CBO 410225 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo 43h 3.538,28 3.675,42 5.186,86 16,97 6.90%
Paraná 44h 2.426,87 2.520,92 3.557,60 11,56 5.80%
Minas Gerais 43h 2.412,83 2.506,34 3.537,02 11,54 5.90%
Santa Catarina 43h 2.778,61 2.886,30 4.073,24 13,28 4.90%
Rio Grande do Sul 44h 2.467,92 2.563,57 3.617,79 11,70 6.30%
Rondônia 44h 1.691,50 1.757,06 2.479,62 8,03 5.80%
Mato Grosso 44h 2.329,23 2.419,51 3.414,48 11,07 5.60%
Bahia 43h 1.815,50 1.885,86 2.661,38 8,72 6.60%
Rio de Janeiro 42h 2.346,92 2.437,87 3.440,40 11,49 6.20%
Espírito Santo 44h 1.651,78 1.715,80 2.421,39 7,87 5.40%
Goiás 43h 2.355,82 2.447,12 3.453,45 11,34 4.70%
Pará 43h 1.815,87 1.886,25 2.661,93 8,71 8.30%
Ceará 44h 2.008,35 2.086,19 2.944,09 9,59 7.90%
Pernambuco 43h 2.044,94 2.124,20 2.997,73 9,90 6.80%
Mato Grosso do Sul 44h 2.140,20 2.223,14 3.137,37 10,14 5.70%
Amazonas 43h 1.938,15 2.013,26 2.841,18 9,26 6.60%
Maranhão 44h 2.046,31 2.125,62 2.999,74 9,71 4.40%
Tocantins 44h 2.324,15 2.414,23 3.407,03 11,01 6.70%
Distrito Federal 42h 2.430,37 2.524,56 3.562,74 11,89 7.10%
Paraíba 44h 1.860,73 1.932,85 2.727,69 8,81 8.10%
Piauí 44h 2.460,61 2.555,98 3.607,07 11,74 5.80%
Rio Grande do Norte 44h 1.860,95 1.933,08 2.728,01 8,81 6.40%
Acre 44h 1.414,38 1.469,19 2.073,37 6,68 7.00%
Sergipe 44h 2.090,78 2.171,81 3.064,92 9,91 7.10%
Alagoas 44h 1.645,72 1.709,50 2.412,50 7,85 4.50%
Roraima 44h 2.555,65 2.654,70 3.746,39 12,18 4.10%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro.

Dissídio de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro por cidade

Quanto ganha um Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo, SP 43 4.777,32 4.962,48 7.003,20 23,19 7.20%
Barueri, SP 44 2.199,90 2.285,16 3.224,89 10,45 7.10%
Santo André, SP 44 1.976,84 2.053,46 2.897,90 9,34 6.80%
Fortaleza, CE 43 2.239,73 2.326,54 3.283,28 10,78 7.30%
Belo Horizonte, MG 43 3.331,17 3.460,27 4.883,24 16,14 4.80%
Goiânia, GO 43 2.663,78 2.767,02 3.904,91 13,01 5.40%
Osasco, SP 44 13.005,51 13.509,56 19.065,10 61,73 4.90%
Belém, PA 43 1.855,41 1.927,32 2.719,90 8,90 6.30%
Rio de Janeiro, RJ 42 3.694,73 3.837,92 5.416,19 18,08 6.60%
Porto Alegre, RS 44 3.106,46 3.226,86 4.553,84 14,77 4.20%
Cascavel, PR 44 2.226,13 2.312,41 3.263,34 10,54 5.40%
Criciúma, SC 44 2.421,80 2.515,66 3.550,18 11,53 7.60%
Campinas, SP 44 3.302,29 3.430,28 4.840,91 15,61 6.30%
Curitiba, PR 44 3.252,50 3.378,56 4.767,92 15,46 6.20%
Foz do Iguaçu, PR 44 2.503,31 2.600,33 3.669,66 11,82 7.30%
Ji-Parana, RO 44 1.858,57 1.930,60 2.724,52 8,81 6.30%
Serra, ES 43 1.683,63 1.748,88 2.468,08 8,17 4.70%
Ariquemes, RO 44 1.697,89 1.763,70 2.488,98 8,02 5.20%
Recife, PE 43 2.296,90 2.385,92 3.367,09 11,12 4.80%
Barretos, SP 44 1.828,20 1.899,06 2.680,01 8,63 4.20%
Brasília, DF 42 2.430,37 2.524,56 3.562,74 11,89 6.90%
Blumenau, SC 43 5.174,23 5.374,77 7.585,03 24,93 6.60%
Contagem, MG 44 2.209,58 2.295,21 3.239,07 10,53 6.10%
Anápolis, GO 43 2.107,61 2.189,30 3.089,60 10,07 7.10%
Salvador, BA 44 2.461,61 2.557,02 3.608,54 11,66 5.80%
São José do Rio Preto, SP 43 2.629,05 2.730,94 3.853,99 12,65 6.60%
Maringá, PR 44 2.511,05 2.608,37 3.681,01 11,97 8.30%
Vitoria, ES 44 1.764,70 1.833,10 2.586,92 8,42 5.80%
Cuiabá, MT 44 2.577,97 2.677,88 3.779,11 12,22 6.80%
Guarulhos, SP 44 3.344,47 3.474,09 4.902,74 15,93 4.20%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.053,18 2.132,76 3.009,81 5.10%
Comércio varejista de calçados 1.640,11 1.703,67 2.404,28 5.10%
Comércio varejista de móveis 1.636,02 1.699,43 2.398,28 6.90%
Locação de mão-de-obra temporária 1.950,09 2.025,67 2.858,69 6.10%
Atividades de teleatendimento 2.310,42 2.399,97 3.386,91 5.00%
Atividades de cobrança e informações cadastrais 4.189,35 4.351,72 6.141,27 5.80%
Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 1.917,93 1.992,27 2.811,54 8.20%
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.461,45 3.595,60 5.074,22 7.90%
Comércio varejista de materiais de construção em geral 1.742,94 1.810,49 2.555,02 7.10%
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 1.850,29 1.922,00 2.712,39 6.00%
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 2.139,99 2.222,93 3.137,06 5.40%
Cooperativas de crédito mútuo 4.860,19 5.048,56 7.124,68 7.90%
Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo 4.566,15 4.743,12 6.693,64 7.70%
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários 4.050,75 4.207,75 5.938,10 7.80%
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática 1.689,56 1.755,04 2.476,76 4.60%
Administração de cartões de crédito 3.591,23 3.730,41 5.264,47 4.40%
Promoção de vendas 1.820,98 1.891,55 2.669,41 5.50%
Correspondentes de instituições financeiras 2.124,03 2.206,36 3.113,67 8.00%
Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico 1.991,72 2.068,91 2.919,71 5.00%
Aluguel de máquinas e equipamentos para escritório 1.987,44 2.064,46 2.913,43 4.90%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.