O dissídio de Supervisor Comercial 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 520110 no cargo de Supervisor Comercial.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 4.349,76

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

29.582 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

São Joaquim da Barra - SP

R$ 9.488,15

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

11.806 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor de vendas comercial supervisiona equipe de vendas de comércio varejista ou atacadista Treina a equipe de vendedores, com relação ao atendimento de clientes, aos processos de vendas presencial e on-line e ao uso de sistemas informatizados.

Orienta e controla as atividades da equipe, para assegurar o cumprimento de metas e a observância dos procedimentos e da política de comercialização da empresa Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de segurança no trabalho e preservação do meio ambiente.

O que faz um Supervisor Comercial

O Supervisor de vendas comercial elabora documentos relacionados à promoção de vendas no atacado ou nos pontos de vendas (PDV) do varejo, conforme procedimentos de marketing e de vendas de várias categorias de produto Participa da montagem, da organização e do abastecimento do ponto de venda ou de distribuição, de acordo com o plano de comercialização.

Inspeciona mercadorias e produtos, de acordo com normas técnicas de qualidade e legislação vigente.

Treina a equipe de vendedores na abordagem aos compradores, utilizando técnicas de atendimento, seguindo rotinas de demonstração dos produtos e de orientação de uso Apresenta a oferta de produtos, de acordo com estratégias de comercialização e especificidades de cada item.

Informa os preços a serem praticados Orienta sobre a realização de vendas on-line.

Explica como realizar atendimento pós-venda.

Treina equipes de venda presencial e on-line no uso de sistemas informatizados de consulta a itens de estoque e a sistemas de emissão de pedidos e de notas fiscais Recebe, registra e encaminha solicitações de clientes de acordo com a natureza do pedido.

Registra e analisa reclamações, para levantar oportunidades de melhoria na área de vendas.

Participa da estimativa de necessidade de compra do estabelecimento, baseando-se no fluxo de vendas e no estoque existente de mercadorias, por tipo e qualidade desejados e quantidades indispensáveis Indica itens faltantes para a equipe de compras Providencia a contratação de vendedores e a compra de mercadorias nos períodos de variações sazonais.

Avalia e relata o resultado de campanhas promocionais Supervisiona a equipe de vendedores para o atingimento das metas Analisa relatórios de resultados do trabalho da equipe, verificando a necessidade de providências para aumento das vendas.

Orienta a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho Motiva a equipe para melhoria no atendimento ao cliente.

Monitora a observância dos procedimentos e da política de comercialização da empresa Coordena a equipe de vendas de mercadorias, requisitando vagas à administração, participando de recrutamento, seleção e treinamento de novos vendedores, integrando os novos vendedores à equipe, avaliando o desempenho de cada membro da equipe, solicitando demissão de vendedores, premiando membros da equipe, e promovendo programas de capacitação.

Funções do Supervisor de vendas comercial

O profissional Supervisor Comercial deve coletar indicadores do mercado consumidor, demonstrar competências pessoais, supervisionar rotina da equipe de vendas, atender clientes (pré e pós-venda), planejar vendas (produtos e serviços), recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços), relacionar-se com clientes internos.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Supervisor de vendas comercial

Um Supervisor de vendas comercial deve analisar ações das empresas concorrentes, analisar relatórios da equipe, distribuir cotas e ou metas mensais de venda, acompanhar cadastramento do cliente, supervisionar a frequência da equipe, direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos, treinar novos funcionários, resolver problemas de entrega de produtos, reciclar equipe de trabalho, demonstrar produtos e ou serviços, apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe, negociar espaço publicitário, demonstrar educação, participar de licitações de órgãos públicos, participar de feiras relacionadas à área, elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos, utilizar noções de informática, filtrar informações do cliente para melhorar serviços, ouvir, contatar o setor de logística para programação de entrega, incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor, solicitar aplicação de advertências disciplinares, demonstrar conhecimento do produto, programar agenda dos vendedores, demonstrar espírito de liderança, analisar resultados da equipe, demonstrar honestidade, manter sigilo profissional, promover reuniões periódicas com a equipe, criar ações promocionais aos clientes, demonstrar criatividade, predeterminar funções da equipe no local de trabalho, administrar diferenças, premiar a equipe para melhorar os resultados, motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor, agir com otimismo, dar provas de organização, contatar a tesouraria para problemas de créditos, verificar apresentação pessoal da equipe, orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho, indicar candidatos às vagas existentes, dar provas de equilíbrio emocional, solicitar novos funcionários à administração, promover membros da equipe, opinar sobre currículos de candidatos, analisar as necessidades do cliente, encaminhar clientes ao setor competente, agir com motivação, negociar premiações para equipe com a diretoria, contratar espaço para expor produtos, ler publicações especializadas da área, agir com dinamismo, definir áreas geográficas de atuação da equipe, assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor, informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia, identificar novos mercados consumidores, entrevistar candidatos, priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais, esclarecer dúvidas sobre a venda do produto, acompanhar entrega do produto junto à expedição, dar provas de responsabilidade, demonstrar empatia, realocar funcionários, dimensionar ação futura de vendas da equipe, requisitar material de divulgação, avaliar desempenho da equipe com o superior, integrar novos funcionários à equipe, divulgar ações promocionais aos funcionários, expressar-se, agir com espírito de equipe, elaborar escalas de plantão da equipe, acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço, sugerir incremento de produtos.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Supervisor Comercial ficou em 6.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor Comercial e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços que ficou em 6.50% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor Comercial em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor Comercial ficou em 8.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços 2024

O salário de Supervisor Comercial mostrado aqui é resultado do levantamento de 87313 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de vendas e de prestação de serviços que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor Comercial com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Supervisor Comercial CBO 520110 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor Comercial em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Supervisor Comercial por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo 43h 4.187,47 4.349,76 6.138,52 20,04 4.90%
Minas Gerais 43h 3.134,18 3.255,65 4.594,47 14,97 5.70%
Paraná 44h 3.620,50 3.760,82 5.307,38 17,22 4.20%
Rio de Janeiro 43h 3.085,48 3.205,07 4.523,09 14,89 5.90%
Rio Grande do Sul 44h 3.456,57 3.590,54 5.067,07 16,46 5.00%
Santa Catarina 44h 3.751,24 3.896,62 5.499,03 17,88 7.50%
Bahia 44h 2.914,76 3.027,72 4.272,82 13,89 4.20%
Goiás 43h 3.114,45 3.235,16 4.565,55 14,92 4.80%
Pernambuco 43h 2.890,11 3.002,12 4.236,69 13,82 6.10%
Ceará 44h 2.686,56 2.790,68 3.938,29 12,75 7.60%
Pará 43h 2.839,06 2.949,09 4.161,85 13,56 7.90%
Espírito Santo 43h 2.950,79 3.065,15 4.325,64 14,12 7.90%
Mato Grosso 44h 3.555,98 3.693,80 5.212,80 16,89 5.90%
Distrito Federal 43h 2.936,99 3.050,82 4.305,41 14,07 6.10%
Maranhão 43h 2.987,38 3.103,16 4.379,28 14,28 7.40%
Mato Grosso do Sul 44h 3.124,52 3.245,61 4.580,31 14,85 7.40%
Amazonas 43h 2.662,94 2.766,14 3.903,67 12,81 4.40%
Paraíba 44h 2.570,75 2.670,39 3.768,53 12,22 4.70%
Rio Grande do Norte 44h 2.427,35 2.521,43 3.558,32 11,54 7.00%
Piauí 43h 2.708,74 2.813,72 3.970,80 13,07 5.80%
Alagoas 44h 2.607,60 2.708,66 3.822,55 12,39 4.30%
Rondônia 44h 2.737,64 2.843,75 4.013,18 12,99 5.50%
Sergipe 44h 2.463,06 2.558,53 3.610,67 11,74 7.00%
Tocantins 43h 2.710,53 2.815,58 3.973,43 12,95 5.80%
Amapá 44h 1.977,26 2.053,89 2.898,52 9,40 7.70%
Acre 44h 2.055,18 2.134,83 3.012,74 9,76 7.90%
Roraima 44h 2.372,13 2.464,07 3.477,36 11,26 7.30%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor Comercial.

Dissídio de Supervisor Comercial por cidade

Quanto ganha um Supervisor Comercial nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Supervisor Comercial na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo, SP 43 4.621,20 4.800,30 6.774,33 22,24 6.40%
Rio de Janeiro, RJ 43 3.394,22 3.525,77 4.975,67 16,39 4.40%
Belo Horizonte, MG 43 2.932,07 3.045,71 4.298,20 14,02 4.40%
Curitiba, PR 43 3.641,09 3.782,20 5.337,56 17,39 4.10%
Fortaleza, CE 44 2.660,32 2.763,42 3.899,82 12,64 7.20%
Brasília, DF 43 2.936,99 3.050,82 4.305,41 14,07 8.20%
Campinas, SP 44 3.940,82 4.093,56 5.776,95 18,79 7.80%
Barueri, SP 43 5.020,97 5.215,56 7.360,36 24,23 7.70%
Porto Alegre, RS 43 3.569,80 3.708,15 5.233,06 17,08 4.60%
Recife, PE 43 2.943,36 3.057,44 4.314,75 14,07 7.90%
Goiânia, GO 43 3.249,81 3.375,77 4.763,98 15,55 6.40%
Salvador, BA 44 2.905,74 3.018,36 4.259,60 13,87 5.20%
Manaus, AM 43 2.724,56 2.830,16 3.994,00 13,09 7.80%
Guarulhos, SP 44 3.779,50 3.925,99 5.540,47 17,96 7.80%
Belém, PA 43 2.587,73 2.688,02 3.793,41 12,36 5.60%
Campo Grande, MS 44 3.152,52 3.274,70 4.621,36 14,98 4.40%
Uberlândia, MG 44 3.939,15 4.091,82 5.774,50 18,76 8.30%
Ribeirão Preto, SP 44 3.441,32 3.574,69 5.044,71 16,38 7.90%
Contagem, MG 44 3.746,64 3.891,85 5.492,30 17,83 7.50%
Osasco, SP 44 5.567,72 5.783,51 8.161,86 26,53 6.50%
Florianópolis, SC 43 3.396,88 3.528,54 4.979,58 16,35 6.30%
Teresina, PI 43 2.773,40 2.880,89 4.065,60 13,43 5.90%
Cuiabá, MT 44 3.342,76 3.472,31 4.900,23 15,96 5.30%
São Luís, MA 44 2.793,50 2.901,77 4.095,06 13,34 5.80%
Joinville, SC 43 4.226,84 4.390,66 6.196,23 20,24 7.60%
Sorocaba, SP 43 3.529,38 3.666,17 5.173,81 16,86 8.10%
São Bernardo do Campo, SP 44 3.922,65 4.074,68 5.750,31 18,71 4.50%
Maceió, AL 44 2.615,07 2.716,43 3.833,50 12,45 4.60%
Bauru, SP 44 4.196,08 4.358,71 6.151,15 19,95 7.70%
Londrina, PR 44 3.391,78 3.523,23 4.972,09 16,09 5.40%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor Comercial. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Supervisor Comercial no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 2.504,01 2.601,06 3.670,69 5.30%
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.595,54 2.696,14 3.804,87 7.50%
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 4.520,07 4.695,26 6.626,09 8.00%
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral 4.117,13 4.276,70 6.035,40 8.10%
Promoção de vendas 2.436,47 2.530,90 3.571,69 7.50%
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários 3.862,93 4.012,64 5.662,76 6.60%
Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 2.463,37 2.558,84 3.611,11 5.30%
Locação de mão-de-obra temporária 3.077,32 3.196,59 4.511,12 6.00%
Comércio varejista de materiais de construção em geral 2.940,57 3.054,54 4.310,66 8.00%
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 1.976,32 2.052,92 2.897,14 7.40%
Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria 3.145,95 3.267,88 4.611,73 7.20%
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 2.215,30 2.301,16 3.247,46 7.10%
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 2.153,99 2.237,48 3.157,59 7.90%
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios 4.039,43 4.195,98 5.921,50 7.60%
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 3.143,08 3.264,90 4.607,52 6.30%
Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante 4.135,37 4.295,64 6.062,14 4.60%
Atividades de cobrança e informações cadastrais 2.404,96 2.498,17 3.525,49 7.80%
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios 2.270,62 2.358,63 3.328,56 6.90%
Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 3.871,41 4.021,46 5.675,20 5.90%
Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 1.885,54 1.958,62 2.764,07 7.10%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.