Salário de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111405 no cargo de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal).

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público federal atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos públicos federais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.

Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.

Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)

O Dirigente do serviço público federal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública federal.

Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública.

Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.

Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.

Desenvolve padrões para procedimentos.

Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.

Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.

Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.

Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e analisa cenários.

Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.

Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.

Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Define etapas do processo de trabalho.

Atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal.

Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.

Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Controla resultados financeiros Monitora resultados, acompanhando indicadores Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública federal.

Funções do Dirigente do serviço público federal

O profissional Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) deve comunicar-se, supervisionar ações operacionais, coordenar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, planejar ações, demonstrar competências pessoais, definir diretrizes, monitorar resultados.

Condições de trabalho da profissão

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público federal

Um Dirigente do serviço público federal deve definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, identificar pontos críticos da área, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, estabelecer metas, demonstrar capacidade de negociação, administrar compras e contratos, coordenar utilização de infraestrutura, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, coordenar ações operacionais na área de pessoal, acompanhar a execução orçamentária e financeira, analisar cenários, avaliar qualidade dos serviços prestados, divulgar resultados, coordenar utilização de recursos de informática, organizar grupos de discussão, esclarecer normas à equipe, planejar etapas do processo de trabalho, divulgar normas e procedimentos, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, definir ações entre áreas, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, elaborar relatórios gerenciais, otimizar contratação e distribuição de pessoas, definir diretrizes para gestão de pessoas, definir diretrizes para tratamento da documentação, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, fomentar política de mudança, divulgar diretrizes, definir aplicação de recursos financeiros, definir parâmetros de avaliação, dirigir equipes, reconduzir fluxo de procedimentos, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, planejar aplicação dos recursos financeiros, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, supervisionar ações intersetoriais, planejar aquisição de recursos de informática, avaliar processos de trabalho, demonstrar visão sistêmica, administrar informações institucionais, demonstrar proatividade, administrar serviços de infraestrutura, planejar utilização de serviços, demonstrar capacidade de tomar decisões, identificar prioridades, discutir distribuição de orçamento entre áreas, prestar consultoria e assessoria, elaborar relatórios de prestação de contas, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, interpretar normas, supervisionar ações na área de informática, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, normatizar procedimentos, administrar recursos de informática, definir diretrizes para tramitação de documentos, avaliar desempenho institucional, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, administrar recursos financeiros, avaliar desempenho gerencial, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, prospectar oportunidades, planejar aquisição de materiais e patrimônio, propor modificações nas normas, desenvolver padrões de procedimentos, identificar melhores práticas de trabalho, demonstrar liderança, identificar cenários, supervisionar conservação do patrimônio, comunicar-se com demais setores da organização, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, administrar pessoas, acompanhar indicadores, demonstrar capacidade de administrar conflitos, administrar materiais e patrimônio, avaliar desempenho da equipe, monitorar desempenho dos sistemas de informática, relacionar resultados com normas vigentes, coordenar ações intersetoriais, desenvolver projetos em conjunto, planejar contratação de serviços, demonstrar flexibilidade, demonstrar polidez, demonstrar atitude ética, avaliar desempenho individual, demonstrar capacidade empreendedora, monitorar resultados financeiros.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) ficou em 6.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 6.70% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) ficou em 6.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2024

O salário de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) mostrado aqui é resultado do levantamento de 92 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) em todos os estados

Dissídio de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) por cidade

Empresas que mais contratam Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) no Brasil