O dissídio de Polícia Florestal e de Mananciais 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 352205 no cargo de Polícia Florestal e de Mananciais.
Estado com maior salário médio
Paraíba
R$ 6.531,10
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
3.630 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Cajazeiras - PB
R$ 7.978,17
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.789 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Agente de defesa ambiental protege o meio ambiente, fiscalizando e vistoriando atividades e obras, analisando tecnicamente projetos, investigando denúncias e reprimindo atividades ilegais Toma providências para minimizar impactos de acidentes ambientais, destruições e outros danos.
Promove educação ambiental Pode gerenciar atividades e supervisionar equipe Cumpre e faz cumprir a legislação ambiental.
Atua de acordo com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho
O que faz um Polícia Florestal e de Mananciais
O Agente de defesa ambiental protege a fauna e a flora, impedindo as práticas que provoquem a extinção de espécies ou submetam os animais à crueldade Fiscaliza atividades e obras, solicitando documentação ao fiscalizado e coletando informações técnicas relacionadas à preservação do meio ambiente.
Vistoria atividades e obras, verificando o cumprimento das exigências legais e técnicas e avaliando o impacto ambiental.
Analisa tecnicamente projetos, examinando o processo de licenciamento, enviando material para análise nos órgãos competentes e elaborando parecer, laudo ou relatório técnico Investiga denúncias de danos ao meio ambiente, levantando informações junto à comunidade local da ocorrência e coletando material para análise.
Se constatada a veracidade da denúncia, enquadra legalmente o caso Reprime atividades ilegais, interditando estabelecimentos e atividades, embargando obras, apreendendo animais em condições ilegais e providenciando destinação de produtos irregulares.
Adverte, notifica, intima ou multa infrator, podendo encaminhá-lo às autoridades competentes.
Toma providências para minimizar impactos de acidentes ambientais, de destruições e de outros danos causados em recursos naturais e na biodiversidade Previne e combate incêndios.
Presta suporte técnico à polícia florestal.
Ministra palestras e promove educação ambiental em comunidades, escolas e espaços públicos, para sensibilizar crianças, jovens e adultos para a importância da defesa do meio ambiente Pode gerenciar atividades, coordenando e supervisionando equipes e administrando recursos humanos, financeiros e materiais Providencia manutenção de equipamentos e instalações.
Emite notificações, autorizações, intimações, licenças e ofícios Registra denúncias, solicita mandado de busca e apreensão e formaliza propostas de embargo, interdição e multa Consulta imagens e relatórios de geoinformação para realizar o seu trabalho.
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Funções do Agente de defesa ambiental
O profissional Polícia Florestal e de Mananciais deve controlar documentos e processos administrativos, autuar infratores, demonstrar competências pessoais, orientar o público sobre saúde e meio ambiente, gerenciar as atividades de fiscalização, vistoriar locais, atividades e obras, fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, analisar tecnicamente projetos e processos.
Condições de trabalho da profissão
Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Agente de defesa ambiental
Um Agente de defesa ambiental deve interditar estabelecimentos e atividades, gerenciar recursos humanos e materiais, abrir processos, trabalhar em equipe, atender situações de emergência, ter postura adequada, apreender produtos/subprodutos irregulares, encaminhar documentos aos órgãos competentes, coletar material para análise, controlar prazos, doar produtos apreendidos, acompanhar o desembargo de obras e atividades, verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local, solicitar a expedição de auto pela polícia, demonstrar segurança, emitir intimações, fornecer suporte técnico à polícia florestal, verificar cumprimento das exigências legais e técnicas, investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final, deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes, providenciar a destinação de produtos irregulares, desenvolver a criatividade, lidar com estresse, manter-se criterioso, advertir o infrator, emitir licenças, solicitar apoio à polícia, apreender animais quando em condições ilegais, elaborar laudos técnicos, solicitar documentação ao fiscalizado, investigar denúncias, coletar dados e informações técnicas, manter-se organizado, verificar características organolépticas do produto, registrar denúncias, preencher autos de infração, formalizar proposta de embargo, interdição e multa, elaborar relatórios técnicos, demonstrar imparcialidade, enquadrar legalmente o caso em apuração, participar de reuniões técnicas, checar as informações do processo administrativo, gerenciar o tempo, administrar manutenção de equipamentos e instalações, participar de operações especiais (blitz), dominar a legislação, administrar conflitos, programar trabalhos, dar orientações técnicas aos interessados, nomear o fiel depositário, emitir notificações, emitir autorizações, orientar conselhos deliberativos municipais e regionais, inutilizar produtos/subprodutos irregulares, coordenar equipes, encaminhar denúncias, devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário, intimar infrator, manter-se atualizado, promover encontros, administrar recursos financeiros, preencher fichas cadastrais, solicitar mandado de busca e apreensão, verificar o atendimento dos termos de compromisso, ministrar palestras, acompanhar a liberação de produtos e equipamentos, elaborar pareceres técnicos, avaliar o impacto da atividade, demonstrar bom senso, analisar recursos de autuação, coletar produtos irregulares, apresentar acuidade sensorial, promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições, controlar fluxo de documentação, verificar documentação do vistoriado, acompanhar termos de compromisso, identificar-se com a atividade, promover educação sanitária e ambiental, analisar projetos, cultivar ética profissional, planejar operações, cultivar disciplina, apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos, aplicar auto de demolição, estabelecer prioridades, ouvir atentamente (saber ouvir), emitir termos, preencher relatórios administrativos, verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário, demonstrar paciência, distribuir tarefas, elaborar exigências técnicas, elaborar material didático, manter autocontrole, multar infratores, verificar dados geográficos e cartográficos, tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais, emitir ofícios, constatar a veracidade da denúncia, lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares, embargar obras, enviar material para análise nos órgãos competentes, encaminhar documentos para supervisão, notificar o infrator, elaborar contradita, acionar órgãos técnicos competentes, demonstrar liderança, analisar o processo de licenciamento, demonstrar capacidade avaliativa, demonstrar capacidade de comunicação, demonstrar conhecimentos gerais, levantar informações junto à comunidade local da ocorrência, verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Polícia Florestal e de Mananciais ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Polícia Florestal e de Mananciais e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Agentes da saúde e do meio ambiente que ficou em 5.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Polícia Florestal e de Mananciais em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Polícia Florestal e de Mananciais ficou em 7.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Agentes da saúde e do meio ambiente 2024
O salário de Polícia Florestal e de Mananciais mostrado aqui é resultado do levantamento de 13069 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Agentes da saúde e do meio ambiente que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Polícia Florestal e de Mananciais com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Polícia Florestal e de Mananciais em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 3.504,95 | 3.640,79 | 5.137,99 | 17,03 | 4.60% |
| Minas Gerais | 43h | 3.916,23 | 4.068,01 | 5.740,90 | 18,89 | 6.80% |
| Rio de Janeiro | 40h | 3.491,65 | 3.626,97 | 5.118,49 | 18,08 | 5.00% |
| Paraná | 43h | 2.826,11 | 2.935,65 | 4.142,87 | 13,53 | 4.20% |
| Espírito Santo | 42h | 3.531,22 | 3.668,08 | 5.176,50 | 17,59 | 8.20% |
| Santa Catarina | 43h | 3.195,32 | 3.319,17 | 4.684,11 | 15,48 | 6.70% |
| Pará | 43h | 4.155,47 | 4.316,52 | 6.091,60 | 20,11 | 4.80% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 3.282,52 | 3.409,74 | 4.811,92 | 15,90 | 4.70% |
| Ceará | 43h | 3.097,90 | 3.217,96 | 4.541,29 | 14,82 | 6.60% |
| Goiás | 44h | 3.081,60 | 3.201,04 | 4.517,40 | 14,70 | 8.10% |
| Bahia | 43h | 3.488,86 | 3.624,08 | 5.114,41 | 16,82 | 8.10% |
| Pernambuco | 42h | 3.688,69 | 3.831,66 | 5.407,35 | 18,09 | 5.20% |
| Mato Grosso | 43h | 4.011,53 | 4.167,00 | 5.880,60 | 19,23 | 4.20% |
| Tocantins | 43h | 3.067,81 | 3.186,71 | 4.497,18 | 14,92 | 5.60% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 2.764,22 | 2.871,35 | 4.052,14 | 13,18 | 5.60% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.054,33 | 3.172,70 | 4.477,42 | 14,74 | 5.70% |
| Distrito Federal | 42h | 6.060,91 | 6.295,81 | 8.884,84 | 29,87 | 4.30% |
| Rondônia | 43h | 3.178,39 | 3.301,58 | 4.659,28 | 15,26 | 7.60% |
| Maranhão | 43h | 3.072,27 | 3.191,35 | 4.503,72 | 14,76 | 5.60% |
| Amazonas | 44h | 4.337,45 | 4.505,56 | 6.358,38 | 20,68 | 6.50% |
| Paraíba | 43h | 6.287,42 | 6.531,10 | 9.216,88 | 30,39 | 7.20% |
| Alagoas | 42h | 3.348,53 | 3.478,31 | 4.908,69 | 16,58 | 7.30% |
| Sergipe | 43h | 3.164,33 | 3.286,97 | 4.638,67 | 15,29 | 6.80% |
| Amapá | 44h | 2.512,60 | 2.609,98 | 3.683,28 | 11,92 | 4.20% |
| Piauí | 44h | 5.910,33 | 6.139,40 | 8.664,10 | 28,19 | 7.70% |
| Acre | 43h | 3.021,37 | 3.138,47 | 4.429,10 | 14,53 | 7.20% |
| Roraima | 41h | 3.919,03 | 4.070,92 | 5.745,00 | 19,76 | 6.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Polícia Florestal e de Mananciais. | ||||||
Dissídio de Polícia Florestal e de Mananciais por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 4.049,22 | 4.206,15 | 5.935,85 | 19,93 | 5.90% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 4.386,04 | 4.556,03 | 6.429,60 | 21,33 | 4.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 4.121,38 | 4.281,11 | 6.041,63 | 21,40 | 8.00% |
| Vitoria, ES | 41 | 3.559,88 | 3.697,85 | 5.218,52 | 17,89 | 5.30% |
| Uberlândia, MG | 44 | 3.068,55 | 3.187,47 | 4.498,26 | 14,57 | 7.50% |
| Campinas, SP | 43 | 2.227,66 | 2.313,99 | 3.265,58 | 10,68 | 5.40% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.916,53 | 3.029,57 | 4.275,42 | 14,00 | 4.40% |
| Fortaleza, CE | 44 | 3.142,02 | 3.263,80 | 4.605,97 | 14,97 | 6.40% |
| Niterói, RJ | 38 | 1.991,25 | 2.068,43 | 2.919,03 | 10,89 | 7.50% |
| Goiânia, GO | 44 | 2.534,27 | 2.632,50 | 3.715,06 | 12,10 | 8.30% |
| Barueri, SP | 43 | 2.813,42 | 2.922,46 | 4.124,27 | 13,49 | 5.20% |
| Jundiaí, SP | 44 | 1.914,29 | 1.988,49 | 2.806,21 | 9,06 | 5.30% |
| Palmas, TO | 42 | 3.165,09 | 3.287,76 | 4.639,78 | 15,49 | 6.70% |
| Nova Lima, MG | 43 | 4.705,97 | 4.888,36 | 6.898,59 | 22,65 | 6.90% |
| Belém, PA | 43 | 4.546,86 | 4.723,08 | 6.665,35 | 22,18 | 5.10% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.477,57 | 3.612,35 | 5.097,86 | 16,71 | 6.50% |
| Vazante, MG | 44 | 1.970,54 | 2.046,91 | 2.888,66 | 9,30 | 8.20% |
| Brasília, DF | 42 | 6.060,91 | 6.295,81 | 8.884,84 | 29,87 | 5.80% |
| Petrolina, PE | 44 | 5.031,44 | 5.226,45 | 7.375,72 | 23,76 | 5.50% |
| Salvador, BA | 43 | 4.465,19 | 4.638,24 | 6.545,63 | 21,71 | 6.40% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 3.298,73 | 3.426,58 | 4.835,69 | 15,92 | 4.90% |
| Recife, PE | 41 | 2.833,60 | 2.943,42 | 4.153,85 | 14,29 | 4.30% |
| Guarapuava, PR | 44 | 1.511,00 | 1.569,56 | 2.215,01 | 7,13 | 4.60% |
| Joinville, SC | 43 | 3.150,12 | 3.272,21 | 4.617,84 | 15,14 | 5.40% |
| Juiz de Fora, MG | 43 | 2.033,43 | 2.112,24 | 2.980,85 | 9,76 | 5.30% |
| Natal, RN | 44 | 3.137,41 | 3.259,00 | 4.599,20 | 14,94 | 5.30% |
| Porto Velho, RO | 43 | 3.058,15 | 3.176,67 | 4.483,02 | 14,74 | 5.10% |
| Cotia, SP | 44 | 3.651,82 | 3.793,35 | 5.353,29 | 17,42 | 5.80% |
| Mariana, MG | 43 | 5.441,42 | 5.652,31 | 7.976,71 | 26,04 | 5.20% |
| Manaus, AM | 44 | 4.260,91 | 4.426,05 | 6.246,18 | 20,33 | 5.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Polícia Florestal e de Mananciais. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Polícia Florestal e de Mananciais no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia | 3.823,51 | 3.971,70 | 5.604,98 | 6.00% | |
| Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente | 3.281,21 | 3.408,38 | 4.810,00 | 7.40% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 3.203,89 | 3.328,07 | 4.696,67 | 5.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.350,21 | 3.480,06 | 4.911,16 | 7.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.481,63 | 4.655,33 | 6.569,73 | 8.30% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.717,31 | 2.822,63 | 3.983,38 | 5.10% | |
| Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente | 3.381,21 | 3.512,25 | 4.956,60 | 6.00% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 2.065,14 | 2.145,18 | 3.027,34 | 4.60% | |
| Imunização e controle de pragas urbanas | 1.534,14 | 1.593,60 | 2.248,93 | 5.50% | |
| Construção de edifícios | 3.332,47 | 3.461,63 | 4.885,16 | 6.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.481,42 | 3.616,35 | 5.103,50 | 6.80% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 4.146,89 | 4.307,61 | 6.079,02 | 6.00% | |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente | 1.701,24 | 1.767,18 | 2.493,89 | 7.50% | |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 3.138,70 | 3.260,34 | 4.601,10 | 7.00% | |
| Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias | 2.807,69 | 2.916,51 | 4.115,86 | 4.20% | |
| Testes e análises técnicas | 2.604,87 | 2.705,83 | 3.818,55 | 7.30% | |
| Atividades de estudos geológicos | 3.406,83 | 3.538,86 | 4.994,15 | 8.10% | |
| Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais | 3.676,36 | 3.818,85 | 5.389,27 | 6.40% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.283,20 | 2.371,69 | 3.347,00 | 6.70% | |
| Atividades de apoio à produção florestal | 3.085,24 | 3.204,82 | 4.522,73 | 4.10% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||