O dissídio de Personal Training 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 224120 no cargo de Personal Training.
Estado com maior salário médio
Paraíba
R$ 3.830,93
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
8.987 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Umuarama - PR
R$ 4.770,42
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.768 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Preparador físico Aplica métodos de treino visando ao desenvolvimento da condição física e das habilidades e capacidades condicionantes e coordenativas, para os diferentes níveis de rendimento físico individual e coletivo, contemplando esporte e outras atividades físicas Identifica necessidades dos atletas e beneficiários e planeja ações de intervenção.
Orienta atividades físicas, demonstrando os exercícios e consultando prontuários e relatórios dos indivíduos beneficiários e usuários Desenvolve treinamentos, aplicando testes funcionais e exercícios corretivos Promove intervenção nos processos competitivos, avaliando e orientando o comportamento do atleta.
Coordena atividade física e esportiva e integra comissões Participa de reuniões e ministra cursos e palestras Exerce função pautada em preceitos éticos, de saúde e segurança e biossegurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Personal Training
O Preparador físico aplica métodos de treino visando ao desenvolvimento da condição física e das habilidades e capacidades condicionantes e coordenativas, utilizando os princípios científicos da individualidade, adaptação, sobrecarga, continuidade e interdependência volume-intensidade, observando suas relações nos diferentes níveis de rendimento físico individual e coletivo no esporte ou em outros programas de atividades físicas Identifica necessidades de intervenção profissional, cadastrando e classificando atletas e beneficiários segundo características e dados biossociais.
Coleta informações sobre aspectos técnicos e físicos e seleciona atletas e praticantes, identificando aptidões e indicando e entrevistando atletas para contratação.
Planeja ações de intervenção profissional, programa treinamento e determina filosofia e métodos de trabalho, além dos meios e processos das atividades Fixa objetivos e metas, define testes e analisa dados físicos e técnicos dos atletas e beneficiários.
Analisa efeitos do treinamento, assim como as suas indicações e contraindicações, para os diferentes níveis de rendimento físico individual e coletivo, além dos resultados da aplicação do planejamento Aplica os componentes da carga, como volume, intensidade e densidade e suas relações com os processos de adaptação do organismo humano ao esforço físico para os diferentes níveis de rendimento físico individual e coletivo.
Consulta prontuários e relatórios, faz demonstração dos exercícios e promove adaptações às condições e necessidades dos beneficiários e usuários.
Desenvolve capacidades cognitivas e qualidades físicas e motoras Aplica testes funcionais e define treinamento com base nas avaliações realizadas, promovendo sua implementação.
Desenvolve qualidades técnicas e táticas e corrige erros.
Presta orientações sobre regras desportivas, contemplando aspectos disciplinares, táticos, técnicos, comportamentais, sociais, morais e éticos Implementa treinamento, aplica exercícios corretivos de natureza técnico-tática e atividades recreativas, visando ao desenvolvimento dos atletas e beneficiários em amplos aspectos Identifica problemas incidentes em atletas que executam excesso de exercícios físicos e suas possíveis causas, como baixa capacidade de adaptação a competições muito exigentes e frequentes, recuperação insuficiente, fatores psicológicos, aspectos nutricionais, infecciosos e ambientais, entre outros.
Planeja, promove, desenvolve, mantém e recupera a condição e forma física de acordo com os princípios científicos do treinamento e da periodização e etapas do treino, seus diferentes componentes, suas magnitudes de carga e adequações às condições individuais Coleta dados estatísticos, analisa as condições de competição e treina atletas para objetivos fixados, avaliando e orientando seu comportamento Organiza e integra comissão técnica, desempenha papel de interlocução e promove eventos, comunicando a data e o local aos atletas e interessados e providenciando transporte, alimentação e hospedagem.
Verifica a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva Agenda horário e define local para ministrar as atividades, verificando o material necessário para o seu desenvolvimento.
Participa de reuniões, ministra cursos e palestras e apoia a elaboração de materiais didáticos Pode participar, assessorar, coordenar, liderar e gerenciar equipes multiprofissionais de discussão, de definição, de planejamento e de operacionalização de políticas públicas e institucionais nos campos da saúde, do lazer, do esporte, da educação não escolar, da segurança, do urbanismo, do ambiente, da cultura, do trabalho, dentre outros Exerce função pautada nos princípios de respeito à vida, à dignidade, à integridade e aos direitos do indivíduo, de responsabilidade social, de valorização da identidade profissional no campo das atividades físicas, esportivas e similares e de saúde e segurança e biossegurança no trabalho.
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Funções do Preparador físico
O profissional Personal Training deve desenvolver treinamento, intervir nos processos competitivos, identificar necessidades de intervenção profissional, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, coordenar atividade física e esportiva, planejar ações de intervenção profissional.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais da educação física os profissionais prestam serviços no campo dos exercícios físicos com objetivos educacionais, de saúde e de desempenho esportivo. Podem trabalhar em academias e escolas de esporte, clubes e hotéis, clínicas médicas e fisioterápicas, em atendimentos domiciliares, em órgãos da administração pública direta etc, como empregados com carteira ou como autônomos. Desenvolvem seu trabalho de forma individual, nos mais variados ambientes, em horários irregulares. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar sob condições especiais, p.ex.,em posições desconfortáveis por período prolongado, sob pressão, sujeitos a mudanças climáticas e intempéries.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Preparador físico
Um Preparador físico deve utilizar meios de comunicação, mostrar o movimento a ser realizado, corrigir erros táticos e técnicos, redigir relatórios técnicos periódicos, avaliar o potencial dos beneficiários, aplicar exercícios corretivos de natureza técnico e tática, participar de reuniões, demonstrar capacidade de liderança, ministrar cursos e palestras, implementar treinamento técnico, tático e físico, desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas, demonstrar capacidade de atualização, indicar atletas para contratação, demonstrar capacidade de inovação, desenvolver qualidades técnicas e táticas, comunicar a data e o local dos eventos aos interessados, analisar as condições de competição, treinar atletas para objetivos fixados, utilizar recursos audiovisuais, desenvolver qualidades físicas e motoras, demonstrar capacidade de expressão comunicativa, observar os relatórios dos aspectos psicológicos, nutricionais e médicos dos beneficiários, orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos, aplicar testes funcionais, utilizar desenhos e gráficos, programar treinamento e atividades, utilizar comunicação oral e escrita, adequar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários, entrevistar atletas para contratação, integrar os membros da comissão, orientar sobre as regras desportivas, analisar os dados físicos e técnicos dos beneficiários, identificar talentos, organizar comissão técnica, demonstrar criatividade, selecionar o atleta e o praticante, verificar o local das atividades, aplicar atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico, marcar horário e local das atividades, programar transporte, alimentação e hospedagem, definir testes físicos, desempenhar papel de interlocutor, coletar dados técnicos e físicos, manter postura ética e moral, cadastrar beneficiários, orientar o comportamento do atleta na competição, determinar os meios e processos das atividades, avaliar o comportamento dos atletas na competição, avaliar os resultados da aplicação do planejamento, realizar reuniões, demonstrar controle emocional, coletar dados estatísticos da competição, utilizar gestos e sinais, utilizar recursos de informática, desenvolver capacidades cognitivas, controlar o material necessário para o desenvolvimento das atividades, promover eventos, determinar filosofia e métodos de trabalho, fixar objetivos e metas, verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva, classificar os beneficiários segundo características e dados biossociais, orientar aspectos disciplinares, táticos e técnicos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Personal Training ficou em 7.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Personal Training e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais da educação física que ficou em 7.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Personal Training em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Personal Training ficou em 4.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais da educação física 2024
O salário de Personal Training mostrado aqui é resultado do levantamento de 29443 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais da educação física que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Personal Training com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Técnico de Laboratório e Fiscalização Desportiva
- Preparador Físico
- Técnico de Desporto Individual e Coletivo (exceto Futebol)
- Treinador Assistente de Modalidade Esportiva
- Preparador Fisiocorporal
- Professor de Futebol
- Treinador Auxiliar de Modalidade Esportiva
- Ludomotricista
- Treinador Esportivo
- Coordenador de Futebol
Valor do salário na CCT 2024 de Personal Training em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 34h | 2.705,62 | 2.810,48 | 3.966,24 | 16,41 | 7.90% |
| Minas Gerais | 38h | 2.394,56 | 2.487,37 | 3.510,25 | 13,05 | 6.10% |
| Santa Catarina | 34h | 2.611,83 | 2.713,06 | 3.828,75 | 15,82 | 4.20% |
| Paraná | 34h | 2.584,91 | 2.685,09 | 3.789,28 | 15,63 | 5.90% |
| Rio de Janeiro | 36h | 3.168,09 | 3.290,87 | 4.644,18 | 18,23 | 5.20% |
| Rio Grande do Sul | 35h | 2.441,90 | 2.536,54 | 3.579,64 | 14,63 | 5.40% |
| Pernambuco | 39h | 3.198,64 | 3.322,61 | 4.688,97 | 17,10 | 7.50% |
| Goiás | 36h | 2.414,78 | 2.508,37 | 3.539,88 | 13,83 | 7.10% |
| Distrito Federal | 34h | 3.000,80 | 3.117,10 | 4.398,95 | 18,15 | 4.50% |
| Pará | 39h | 2.760,79 | 2.867,79 | 4.047,12 | 14,68 | 6.70% |
| Bahia | 37h | 2.400,30 | 2.493,33 | 3.518,66 | 13,49 | 7.60% |
| Espírito Santo | 34h | 2.283,45 | 2.371,94 | 3.347,36 | 14,06 | 7.30% |
| Ceará | 35h | 3.161,71 | 3.284,25 | 4.634,83 | 18,64 | 5.40% |
| Mato Grosso | 37h | 2.275,23 | 2.363,41 | 3.335,32 | 12,86 | 7.00% |
| Rondônia | 39h | 2.848,27 | 2.958,66 | 4.175,35 | 15,03 | 6.60% |
| Mato Grosso do Sul | 36h | 2.307,28 | 2.396,71 | 3.382,30 | 13,19 | 6.70% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 2.911,86 | 3.024,71 | 4.268,57 | 14,89 | 6.00% |
| Paraíba | 33h | 3.687,99 | 3.830,93 | 5.406,32 | 23,29 | 7.90% |
| Maranhão | 39h | 2.056,44 | 2.136,14 | 3.014,59 | 10,87 | 6.20% |
| Amazonas | 36h | 2.546,53 | 2.645,23 | 3.733,03 | 14,52 | 4.30% |
| Sergipe | 37h | 2.099,16 | 2.180,52 | 3.077,22 | 11,71 | 5.10% |
| Alagoas | 42h | 2.386,51 | 2.479,01 | 3.498,45 | 11,94 | 6.30% |
| Piauí | 40h | 2.462,78 | 2.558,23 | 3.610,25 | 12,67 | 5.00% |
| Tocantins | 40h | 3.046,14 | 3.164,20 | 4.465,41 | 15,95 | 4.60% |
| Acre | 41h | 2.118,67 | 2.200,78 | 3.105,81 | 10,70 | 5.30% |
| Amapá | 41h | 1.854,70 | 1.926,58 | 2.718,85 | 9,50 | 6.60% |
| Roraima | 35h | 1.899,74 | 1.973,37 | 2.784,87 | 11,37 | 5.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Personal Training. | ||||||
Dissídio de Personal Training por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 33 | 2.668,81 | 2.772,25 | 3.912,28 | 16,91 | 7.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 35 | 3.484,33 | 3.619,37 | 5.107,76 | 20,73 | 8.10% |
| Brasília, DF | 34 | 3.000,80 | 3.117,10 | 4.398,95 | 18,15 | 8.20% |
| Curitiba, PR | 33 | 2.841,62 | 2.951,75 | 4.165,60 | 17,88 | 4.80% |
| Belo Horizonte, MG | 37 | 3.172,36 | 3.295,31 | 4.650,44 | 17,78 | 4.30% |
| Recife, PE | 38 | 4.110,22 | 4.269,52 | 6.025,27 | 22,68 | 4.30% |
| Florianópolis, SC | 32 | 2.392,91 | 2.485,66 | 3.507,83 | 15,47 | 5.30% |
| Porto Alegre, RS | 36 | 3.100,36 | 3.220,52 | 4.544,90 | 17,82 | 4.90% |
| Goiânia, GO | 36 | 2.805,96 | 2.914,72 | 4.113,33 | 16,30 | 8.20% |
| Campinas, SP | 34 | 3.412,19 | 3.544,43 | 5.002,01 | 20,72 | 5.50% |
| Fortaleza, CE | 34 | 3.352,21 | 3.482,13 | 4.914,09 | 20,24 | 6.50% |
| Ribeirão Preto, SP | 34 | 3.055,40 | 3.173,82 | 4.478,99 | 18,46 | 4.30% |
| Belém, PA | 39 | 3.358,75 | 3.488,92 | 4.923,67 | 17,85 | 5.90% |
| Balneário Camboriú, SC | 37 | 3.286,93 | 3.414,32 | 4.818,39 | 18,31 | 5.60% |
| Joinville, SC | 33 | 2.383,36 | 2.475,74 | 3.493,83 | 15,07 | 7.90% |
| Londrina, PR | 37 | 2.580,12 | 2.680,12 | 3.782,26 | 14,44 | 4.10% |
| Porto Velho, RO | 39 | 3.352,35 | 3.482,27 | 4.914,29 | 17,67 | 5.10% |
| Sorocaba, SP | 35 | 2.738,47 | 2.844,61 | 4.014,39 | 16,27 | 7.40% |
| Uberlândia, MG | 38 | 1.908,39 | 1.982,36 | 2.797,56 | 10,55 | 6.60% |
| Salvador, BA | 35 | 2.596,25 | 2.696,87 | 3.805,91 | 15,32 | 5.30% |
| Piracicaba, SP | 33 | 2.859,73 | 2.970,57 | 4.192,15 | 17,79 | 6.80% |
| Santo André, SP | 33 | 2.840,89 | 2.951,00 | 4.164,54 | 17,81 | 4.60% |
| Manaus, AM | 36 | 2.601,14 | 2.701,95 | 3.813,07 | 14,97 | 6.70% |
| Santos, SP | 34 | 4.359,49 | 4.528,45 | 6.390,68 | 26,52 | 7.50% |
| Palhoça, SC | 37 | 1.868,67 | 1.941,09 | 2.739,33 | 10,60 | 6.10% |
| Campo Grande, MS | 33 | 2.363,84 | 2.455,46 | 3.465,21 | 14,82 | 4.90% |
| Natal, RN | 41 | 3.571,58 | 3.710,00 | 5.235,66 | 18,28 | 5.60% |
| Jundiaí, SP | 34 | 2.995,14 | 3.111,22 | 4.390,65 | 18,18 | 7.40% |
| Cascavel, PR | 35 | 2.499,08 | 2.595,94 | 3.663,47 | 14,90 | 7.10% |
| Maringá, PR | 37 | 2.506,62 | 2.603,76 | 3.674,51 | 14,08 | 6.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Personal Training. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Personal Training no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de condicionamento físico | 2.559,22 | 2.658,41 | 3.751,62 | 8.10% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 4.530,18 | 4.705,76 | 6.640,91 | 6.40% | |
| Ensino de esportes | 2.633,38 | 2.735,44 | 3.860,33 | 6.30% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 3.966,46 | 4.120,19 | 5.814,54 | 7.90% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.294,10 | 2.383,02 | 3.362,98 | 8.00% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.038,94 | 2.117,96 | 2.988,93 | 5.50% | |
| Atividades de fisioterapia | 2.509,31 | 2.606,57 | 3.678,47 | 4.10% | |
| Gestão de instalações de esportes | 2.477,84 | 2.573,87 | 3.632,33 | 6.10% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.834,26 | 1.905,35 | 2.688,89 | 6.00% | |
| Outras atividades esportivas não especificadas anteriormente | 2.770,65 | 2.878,03 | 4.061,56 | 8.30% | |
| Comércio varejista de artigos esportivos | 2.233,59 | 2.320,15 | 3.274,27 | 7.10% | |
| Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos | 2.407,11 | 2.500,40 | 3.528,64 | 8.10% | |
| Produção e promoção de eventos esportivos | 3.728,52 | 3.873,02 | 5.465,73 | 5.60% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 2.557,06 | 2.656,16 | 3.748,45 | 7.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.830,24 | 5.017,44 | 7.080,77 | 4.40% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 2.553,36 | 2.652,32 | 3.743,04 | 7.90% | |
| Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 3.987,54 | 4.142,08 | 5.845,43 | 6.30% | |
| Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza | 2.156,57 | 2.240,15 | 3.161,37 | 6.80% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 3.048,78 | 3.166,94 | 4.469,28 | 5.40% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 2.295,04 | 2.383,99 | 3.364,35 | 7.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||