O dissídio de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 516205 no cargo de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira).
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 2.046,17
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.343 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 2.280,64
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
383 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Babá cuida de crianças, no que diz respeito ao seu bem-estar e ao seu desenvolvimento físico e psicossocial Auxilia e orienta a criança na realização de suas atividades diárias.
Cuida da alimentação e da saúde Brinca com a criança, incentivando-a a criar, inventar e descobrir Estimula o gosto da criança pela música, leitura, dança e esporte.
Incentiva o diálogo, a afetividade e a sociabilidade Acompanha a criança em atividades externas, como passeios e viagens Cuida do ambiente e dos objetos pessoais da criança.
Zela pela segurança da criança, podendo prestar-lhe primeiros socorros Atua conforme normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Pajém (baby-sitter em Início de Carreira)
O Babá prepara o trabalho, conversando com os pais ou responsáveis sobre suas expectativas e instruções e sobre a rotina e os costumes da casa Estabelece forma de contato com os pais ou responsáveis, para comunicação.
Auxilia e orienta a criança na realização de atividades da vida diária, como vestir-se, cuidar da aparência, da higiene e de suas necessidades fisiológicas.
Controla os horários das atividades diárias da criança, criando uma rotina Cuida da alimentação, controlando a ingestão e a quantidade de alimentos e bebidas, conforme necessidades da fase em que se encontra a criança.
Observa a validade e a higiene dos alimentos e estimula hábitos alimentares saudáveis Pode participar da elaboração do cardápio e preparar a alimentação.
Cuida da saúde da criança, observando anormalidades de comportamento, de sinais vitais, de sono e excreções, comunicando-as aos pais ou responsáveis.
Acompanha crianças em consultas Controla a guarda e a ingestão de medicamentos, de acordo com orientação dos profissionais da saúde e dos pais ou responsáveis.
Cuida da criança em recuperação de saúde, com limitação de mobilidade e com deficiência, estimulando-a e a auxiliando nas suas atividades diárias e na sua inclusão social.
Contribui na relação da criança com seus pares, familiares, responsáveis e integrantes da equipe profissional de educação e saúde Estimula a capacidade de expressão da criança, utilizando recursos visuais - desenhos, pinturas, recortes, colagens e montagens -, jogos, brincadeiras, narração de histórias e outros meios, de acordo com sua idade Incentiva a criança para criar, inventar e descobrir.
Estimula o gosto da criança pela música, leitura, dança e esporte Escuta e auxilia a criança, quando ela necessitar de ajuda Estimula o diálogo.
Incentiva e orienta a interação com outras crianças, desenvolvendo a sociabilidade Acompanha a criança em atividades externas - como passeios e viagens -, listando objetos a levar, arrumando bagagem, preparando mala de remédios, selecionando documentos a portar e relacionando telefones úteis.
Reúne-se regularmente com os pais ou responsáveis, para discutir as atividades e o desenvolvimento das crianças Cuida da roupa e dos objetos pessoais da criança Cuida do ambiente, mantendo-o limpo e organizado.
Pode recomendar adequações no ambiente, priorizando o bem-estar e a segurança da criança Remove ou afasta objetos que possam representar perigo Pode prestar primeiros socorros à criança, em acidente ou em outra situação de emergência.
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Funções do Babá
O profissional Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) deve incentivar a cultura e educação, promover o bem-estar da pessoa (cjai), demonstrar competências pessoais, cuidar da pessoa, cuidar da saúde da pessoa (cjai), acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias), cuidar do ambiente domiciliar e institucional, cuidar da alimentação da pessoa (cjai).
Condições de trabalho da profissão
Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Babá
Um Babá deve lidar com comportamentos compulsivos, controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos, manter o lazer e a recreação no dia-a-dia, reeducar os hábitos alimentares da cjai, educar a criança e o adolescente nos deveres da casa e comunitários, respeitar a privacidade da cjai, dar apoio emocional, arrumar a bagagem, ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas), seguir orientação de profissionais da saúde, levantar informações sobre a pessoa, preparar a mala de remédios, ajudar a pessoa na alimentação, prestar cuidados especiais a pessoas com limitações e/ou dependência física, acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas, desestimular a agressividade de cjai, preparar a alimentação, estimular a independência, controlar a ingestão de líquidos e alimentos, acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar, verificar informações, sinais dados pela pessoa, ensinar boas maneiras, participar na elaboração do cardápio, demonstrar discrição, ajudar nas terapias ocupacionais e físicas, selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade, demonstrar paciência, observar a qualidade e a validade dos alimentos, ajudar a recuperação da auto-estiva, dos valores e da afetividade, ler estórias e textos para cjai, prevenir acidentes, preparar documentos e lista de telefones úteis, cuidar da aparência e higiene da pessoa, controlar horários das atividades diárias da pessoa, estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados, servir a refeição em ambientes e em porções adequadas, observar temperatura, urina, fezes e vômitos, estimular o gosto pela música, dança e esporte, orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa, demonstrar honestidade, relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis, planejar passeios, passar informações do dia a dia da pessoa, observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos), ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar, listar objetos de viagem, promover atividades de estímulo a afetividade, preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai, manter a calma em situações críticas, cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai, estar atento às ações da pessoa, recomendar adequação ambiental, cuidar dos afazeres domésticos, manter o ambiente organizado e limpo, transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala, acondicionar alimentação para atividades externas, relatar orientação médica aos responsáveis, observar a qualidade do sono, observar as alterações de comportamento, manusear adequadamente cjai, verificar a despensa, demonstrar criatividade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que ficou em 5.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) ficou em 6.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 21,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos 2024
O salário de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) mostrado aqui é resultado do levantamento de 4673 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 1.765,95 | 1.834,39 | 2.588,75 | 9,07 | 7.10% |
| Paraná | 40h | 1.633,85 | 1.697,18 | 2.395,11 | 8,40 | 4.10% |
| Pernambuco | 40h | 1.396,39 | 1.450,51 | 2.047,00 | 7,23 | 7.70% |
| Minas Gerais | 41h | 1.577,51 | 1.638,65 | 2.312,51 | 8,07 | 6.90% |
| Rio de Janeiro | 41h | 1.969,82 | 2.046,17 | 2.887,61 | 9,94 | 7.40% |
| Goiás | 43h | 1.748,24 | 1.816,00 | 2.562,79 | 8,41 | 4.30% |
| Mato Grosso | 43h | 1.580,11 | 1.641,35 | 2.316,32 | 7,68 | 4.50% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.654,19 | 1.718,30 | 2.424,92 | 8,07 | 7.40% |
| Espírito Santo | 42h | 1.440,49 | 1.496,32 | 2.111,65 | 7,14 | 5.10% |
| Rondônia | 41h | 1.449,07 | 1.505,24 | 2.124,23 | 7,35 | 7.00% |
| Bahia | 44h | 1.476,46 | 1.533,69 | 2.164,38 | 7,05 | 5.90% |
| Distrito Federal | 42h | 1.550,38 | 1.610,47 | 2.272,75 | 7,70 | 7.60% |
| Santa Catarina | 39h | 1.877,35 | 1.950,11 | 2.752,06 | 9,89 | 4.10% |
| Pará | 42h | 1.429,25 | 1.484,64 | 2.095,17 | 7,05 | 5.60% |
| Tocantins | 44h | 1.403,24 | 1.457,62 | 2.057,04 | 6,64 | 8.10% |
| Amazonas | 44h | 1.518,68 | 1.577,54 | 2.226,27 | 7,17 | 6.80% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.619,56 | 1.682,33 | 2.374,16 | 7,97 | 5.00% |
| Paraíba | 43h | 1.372,10 | 1.425,28 | 2.011,40 | 6,58 | 7.30% |
| Ceará | 44h | 1.682,35 | 1.747,55 | 2.466,20 | 8,03 | 6.10% |
| Maranhão | 43h | 1.418,26 | 1.473,23 | 2.079,07 | 6,93 | 6.70% |
| Roraima | 42h | 1.509,66 | 1.568,17 | 2.213,05 | 7,45 | 6.90% |
| Alagoas | 44h | 1.407,58 | 1.462,13 | 2.063,41 | 6,65 | 6.50% |
| Sergipe | 44h | 1.412,06 | 1.466,79 | 2.069,97 | 6,67 | 6.20% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira). | ||||||
Dissídio de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 2.180,38 | 2.264,88 | 3.196,27 | 10,61 | 7.70% |
| Santo André, SP | 31 | 1.625,77 | 1.688,78 | 2.383,26 | 10,86 | 5.20% |
| Curitiba, PR | 40 | 1.721,33 | 1.788,05 | 2.523,35 | 8,95 | 7.20% |
| Carpina, PE | 36 | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 7,88 | 6.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 2.195,55 | 2.280,64 | 3.218,50 | 11,14 | 8.20% |
| Recife, PE | 43 | 1.455,59 | 1.512,01 | 2.133,79 | 7,00 | 5.80% |
| Urai, PR | 43 | 1.380,69 | 1.434,20 | 2.023,99 | 6,71 | 6.70% |
| Goiânia, GO | 44 | 1.772,17 | 1.840,85 | 2.597,86 | 8,44 | 8.00% |
| Apucarana, PR | 38 | 1.686,30 | 1.751,66 | 2.471,99 | 9,13 | 6.50% |
| Espirito Santo do Pinhal, SP | 40 | 1.692,64 | 1.758,24 | 2.481,29 | 8,79 | 5.60% |
| Piedade, SP | 40 | 1.563,30 | 1.623,89 | 2.291,68 | 8,06 | 4.20% |
| Pindamonhangaba, SP | 44 | 1.492,50 | 1.550,35 | 2.187,89 | 7,08 | 8.10% |
| Sorocaba, SP | 37 | 1.699,90 | 1.765,78 | 2.491,93 | 9,58 | 4.40% |
| Guarulhos, SP | 43 | 1.659,89 | 1.724,22 | 2.433,27 | 8,11 | 6.40% |
| Promissão, SP | 40 | 1.424,17 | 1.479,36 | 2.087,72 | 7,38 | 5.70% |
| São Joaquim da Barra, SP | 40 | 2.139,03 | 2.221,94 | 3.135,66 | 11,07 | 8.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 44 | 1.708,54 | 1.774,76 | 2.504,59 | 8,11 | 5.30% |
| Ribeirão Pires, SP | 44 | 1.665,63 | 1.730,19 | 2.441,69 | 7,86 | 4.30% |
| Brasília, DF | 42 | 1.550,38 | 1.610,47 | 2.272,75 | 7,70 | 6.20% |
| Vinhedo, SP | 31 | 2.105,50 | 2.187,10 | 3.086,50 | 14,31 | 7.80% |
| Pouso Alegre, MG | 40 | 1.459,44 | 1.516,00 | 2.139,42 | 7,55 | 6.30% |
| Presidente Médici, RO | 40 | 1.453,10 | 1.509,42 | 2.130,14 | 7,55 | 7.50% |
| Cuiabá, MT | 43 | 1.637,91 | 1.701,39 | 2.401,05 | 7,95 | 6.40% |
| Bragança Paulista, SP | 43 | 1.706,23 | 1.772,36 | 2.501,21 | 8,22 | 4.40% |
| Clementina, SP | 32 | 1.628,11 | 1.691,21 | 2.386,69 | 10,57 | 5.10% |
| Carapicuíba, SP | 43 | 1.503,44 | 1.561,71 | 2.203,93 | 7,27 | 5.40% |
| Santa Cruz do Sul, RS | 44 | 1.682,97 | 1.748,20 | 2.467,11 | 7,95 | 5.60% |
| Salto Grande, SP | 44 | 1.399,05 | 1.453,27 | 2.050,90 | 6,61 | 7.80% |
| Taquaritinga, SP | 40 | 1.482,54 | 1.540,00 | 2.173,29 | 7,68 | 4.20% |
| Guariba, SP | 40 | 1.646,44 | 1.710,25 | 2.413,55 | 8,47 | 7.40% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Pajém (baby-sitter em Início de Carreira). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Pajém (baby-sitter em Início de Carreira) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração pública em geral | 1.631,81 | 1.695,06 | 2.392,12 | 5.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.645,60 | 1.709,38 | 2.412,33 | 5.60% | |
| Educação infantil - creche | 1.657,50 | 1.721,73 | 2.429,76 | 8.00% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.742,86 | 1.810,41 | 2.554,91 | 5.60% | |
| Ensino fundamental | 1.644,33 | 1.708,06 | 2.410,47 | 8.20% | |
| Orfanatos | 1.577,50 | 1.638,63 | 2.312,49 | 5.00% | |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 1.557,83 | 1.618,21 | 2.283,67 | 5.40% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 1.618,27 | 1.680,99 | 2.372,26 | 4.60% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.624,96 | 1.687,94 | 2.382,07 | 8.10% | |
| Atividades paisagísticas | 1.388,00 | 1.441,79 | 2.034,70 | 6.70% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.593,93 | 1.655,71 | 2.336,58 | 8.00% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.511,72 | 1.570,31 | 2.216,07 | 6.10% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.478,50 | 1.535,81 | 2.167,38 | 5.00% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.969,66 | 2.046,00 | 2.887,38 | 8.00% | |
| Outras atividades de serviços pessoais não especificadas anteriormente | 1.570,67 | 1.631,54 | 2.302,48 | 4.90% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.533,76 | 1.593,20 | 2.248,38 | 5.40% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 1.783,01 | 1.852,11 | 2.613,76 | 5.10% | |
| Restaurantes e similares | 1.606,03 | 1.668,27 | 2.354,32 | 6.80% | |
| Ensino médio | 1.500,76 | 1.558,93 | 2.200,00 | 8.30% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.472,82 | 1.529,90 | 2.159,05 | 6.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||