O dissídio de Monitor de Esportes e Lazer 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 371410 no cargo de Monitor de Esportes e Lazer.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 1.992,18
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
17.437 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Presidente Prudente - SP
R$ 5.376,84
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
4.926 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Recreador elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.
Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Monitor de Esportes e Lazer
O Recreador atua geralmente em hotéis, clubes e complexos esportivos, associações desportivas, navios, espaços de festas e eventos, parques temáticos, colônias de férias, espaços culturais e em ambientes escolares Elabora programação de entretenimento e recreação, de acordo com o perfil do público-alvo.
Define objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Programa atividades especiais para crianças, como contação de histórias, dramatizações de situações e personagens, canto de músicas e cantigas, danças, jogos e brincadeiras Estabelece recursos necessários, definindo espaço, instalações e equipamentos.
Estima os recursos financeiros e avalia a viabilidade de execução Apresenta os resultados esperados da programação.
Pesquisa, requisita ou compra equipamentos e materiais.
Prepara, distribui e supervisiona o uso dos materiais e equipamentos, garantindo as condições seguras e adequadas para a utilização Recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução das atividades e para acolher diferentes públicos, inclusive pessoas com deficiência.
Supervisiona e coordena as atividades nas instalações recreativas.
Pode executar as atividades programadas, caracterizando-se com maquiagens e fantasias, de acordo com a característica do público e tipo de evento Avalia as atividades realizadas, verificando a satisfação dos participantes Identifica, avalia e previne pessoas em relação a situações de risco.
Quando necessário, presta primeiros socorros e encaminha participantes ao atendimento médico Produz cartazes e folhetos ou providencia outros meios de divulgação das atividades Registra as atividades em sistema informatizado.
Elabora relatório das atividades.
Funções do Recreador
O profissional Monitor de Esportes e Lazer deve atender clientes, coordenar setor de recreação, administrar equipamentos e materiais para recreação, elaborar projetos de atividades recreativas, executar atividades recreativas, comunicar-se, criar atividades recreativas, promover atividades lúdicas estimulantes À participação, demonstrar competências pessoais, trabalhar com segurança.
Condições de trabalho da profissão
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Recreador
Um Recreador deve demonstrar atividades propostas, demonstrar comprometimento educacional, selecionar pessoal, observar o estado geral dos clientes, divulgar informações, esclarecer dúvidas, definir espaço físico, desenvolver atividades temáticas e culturais, realizar danças lúdicas, divulgar premiação, conduzir atividades, contornar situações adversas, usar uniforme, convidar participantes, avaliar riscos envolvidos, supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação, brincar com os participantes, demonstrar habilidade para lidar com público, agendar atividades, cantar músicas e cantigas, demonstrar empatia, dramatizar situações e personagens, recrutar pessoal, definir equipamentos e materiais, preencher fichas de avaliação, comprar equipamentos e materiais, elaborar relatório de atividades, prestar primeiros socorros, trabalhar em equipe, definir público-alvo, definir objetivos, anunciar atividades propostas, supervisionar serviços terceirizados, oferecer subsídios para divulgação das atividades, capacitar pessoal, mediar conflitos, estimular disciplina, orientar equipes de trabalho, avaliar atividades, jogar, definir cronograma, elaborar programação recreativa, distribuir prêmios, prevenir situações de risco, transmitir segurança, formar grupos, distribuir equipamentos e materiais, contratar serviços terceirizados, definir temas, demonstrar senso de organização, contar estórias, demonstrar criatividade, sugerir alternativas, selecionar atividades, confeccionar material para recreação, identificar características de risco dos clientes, analisar disponibilidade de recursos, organizar chegada e saída de clientes, demonstrar imparcialidade, construir normas de conduta, orientar uso de equipamentos de segurança, servir como referencial de conduta, encerrar atividades, demonstrar liderança, identificar clientes com crachá ou similar, demonstrar tolerância, fornecer subsídios a outros setores, avaliar satisfação do cliente, seguir normas técnicas de segurança, adequar programação às condições meteorológicas, demonstrar facilidade de comunicação, demonstrar disposição, definir sequência das atividades, separar equipamentos e materiais, identificar áreas e situações de risco, contatar responsáveis, encaminhar clientes para atendimento médico, realizar pesquisas, fantasiar-se, analisar perfil dos clientes, produzir cartazes e folhetos explicativos, preencher comunicados internos, maquiar-se, demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas, recepcionar clientes, demonstrar dinamismo, demonstrar extroversão, definir regras, difundir valores éticos, manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso, analisar espaços físicos e naturais, requisitar equipamentos e materiais, definir estratégias das atividades, ensinar atividades propostas, analisar equipamentos disponíveis, organizar equipamentos e materiais, atualizar-se, pesquisar equipamentos e materiais, participar das atividades, preparar equipamentos e materiais, orçar serviços e materiais, definir premiação, improvisar alternativas, distribuir tarefas para a equipe.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Monitor de Esportes e Lazer ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Monitor de Esportes e Lazer e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Recreadores que ficou em 5.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Monitor de Esportes e Lazer em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Monitor de Esportes e Lazer ficou em 7.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 21,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Recreadores 2024
O salário de Monitor de Esportes e Lazer mostrado aqui é resultado do levantamento de 47157 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Recreadores que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Monitor de Esportes e Lazer com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Monitor de Esportes e Lazer em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 1.917,85 | 1.992,18 | 2.811,42 | 9,54 | 5.80% |
| Minas Gerais | 40h | 1.640,45 | 1.704,03 | 2.404,78 | 8,47 | 4.40% |
| Rio Grande do Sul | 41h | 1.795,71 | 1.865,31 | 2.632,38 | 9,09 | 5.40% |
| Rio de Janeiro | 39h | 1.757,38 | 1.825,49 | 2.576,19 | 9,39 | 4.40% |
| Distrito Federal | 42h | 1.598,54 | 1.660,49 | 2.343,34 | 7,82 | 4.60% |
| Santa Catarina | 42h | 1.864,22 | 1.936,47 | 2.732,80 | 9,25 | 6.10% |
| Bahia | 43h | 1.614,50 | 1.677,07 | 2.366,73 | 7,72 | 5.20% |
| Goiás | 42h | 1.590,84 | 1.652,50 | 2.332,06 | 7,83 | 5.70% |
| Paraná | 42h | 1.822,70 | 1.893,34 | 2.671,94 | 9,05 | 8.30% |
| Ceará | 43h | 1.751,76 | 1.819,65 | 2.567,95 | 8,46 | 7.30% |
| Pernambuco | 43h | 1.580,18 | 1.641,42 | 2.316,42 | 7,67 | 8.20% |
| Mato Grosso | 41h | 1.687,45 | 1.752,85 | 2.473,68 | 8,57 | 5.40% |
| Espírito Santo | 42h | 1.626,77 | 1.689,82 | 2.384,72 | 8,03 | 5.60% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.541,25 | 1.600,99 | 2.259,36 | 7,68 | 6.30% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.492,19 | 1.550,02 | 2.187,43 | 7,28 | 5.00% |
| Pará | 42h | 1.806,04 | 1.876,03 | 2.647,51 | 8,94 | 4.60% |
| Alagoas | 44h | 1.568,61 | 1.629,41 | 2.299,47 | 7,47 | 6.00% |
| Amazonas | 38h | 1.620,61 | 1.683,42 | 2.375,69 | 8,83 | 7.80% |
| Paraíba | 43h | 1.466,98 | 1.523,84 | 2.150,48 | 7,09 | 5.10% |
| Tocantins | 41h | 1.465,15 | 1.521,94 | 2.147,80 | 7,34 | 5.30% |
| Rondônia | 43h | 1.468,85 | 1.525,78 | 2.153,23 | 7,02 | 4.30% |
| Maranhão | 42h | 1.612,70 | 1.675,21 | 2.364,10 | 8,04 | 7.20% |
| Sergipe | 43h | 1.465,23 | 1.522,02 | 2.147,92 | 7,04 | 7.00% |
| Piauí | 43h | 1.396,38 | 1.450,50 | 2.046,99 | 6,74 | 7.70% |
| Roraima | 43h | 1.460,62 | 1.517,23 | 2.141,15 | 7,13 | 6.10% |
| Acre | 43h | 1.531,23 | 1.590,58 | 2.244,68 | 7,45 | 5.90% |
| Amapá | 42h | 1.765,99 | 1.834,44 | 2.588,81 | 8,83 | 6.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Monitor de Esportes e Lazer. | ||||||
Dissídio de Monitor de Esportes e Lazer por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 2.175,36 | 2.259,67 | 3.188,92 | 10,81 | 5.20% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 1.697,46 | 1.763,24 | 2.488,34 | 8,76 | 4.40% |
| Brasília, DF | 42 | 1.598,54 | 1.660,49 | 2.343,34 | 7,82 | 7.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 37 | 1.800,54 | 1.870,32 | 2.639,46 | 10,01 | 4.40% |
| Campinas, SP | 42 | 1.845,66 | 1.917,19 | 2.705,60 | 9,22 | 6.30% |
| Ilhéus, BA | 44 | 1.523,38 | 1.582,42 | 2.233,16 | 7,22 | 5.90% |
| Goiânia, GO | 43 | 1.552,71 | 1.612,89 | 2.276,16 | 7,59 | 5.60% |
| Porto Alegre, RS | 41 | 1.905,66 | 1.979,52 | 2.793,56 | 9,73 | 5.80% |
| Fortaleza, CE | 43 | 1.800,19 | 1.869,96 | 2.638,94 | 8,70 | 7.10% |
| Santos, SP | 37 | 1.669,73 | 1.734,45 | 2.447,70 | 9,29 | 8.20% |
| São Bernardo do Campo, SP | 42 | 2.734,36 | 2.840,34 | 4.008,37 | 13,56 | 6.10% |
| Sumaré, SP | 44 | 1.639,04 | 1.702,56 | 2.402,70 | 7,82 | 7.80% |
| Santo André, SP | 41 | 1.807,70 | 1.877,76 | 2.649,95 | 9,24 | 4.60% |
| Florianópolis, SC | 41 | 2.030,64 | 2.109,34 | 2.976,76 | 10,26 | 7.90% |
| Penha, SC | 43 | 1.640,72 | 1.704,31 | 2.405,18 | 8,01 | 5.10% |
| Curitiba, PR | 41 | 1.782,36 | 1.851,44 | 2.612,80 | 9,00 | 5.00% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 1.687,04 | 1.752,42 | 2.473,07 | 8,18 | 7.30% |
| Porto Seguro, BA | 44 | 1.686,34 | 1.751,69 | 2.472,04 | 8,01 | 6.00% |
| Gramado, RS | 42 | 1.927,34 | 2.002,04 | 2.825,33 | 9,52 | 4.60% |
| Taubaté, SP | 43 | 1.641,81 | 1.705,45 | 2.406,78 | 7,95 | 6.80% |
| Indaiatuba, SP | 41 | 1.548,19 | 1.608,20 | 2.269,53 | 7,91 | 5.70% |
| Foz do Iguaçu, PR | 43 | 2.081,31 | 2.161,97 | 3.051,04 | 9,98 | 6.80% |
| Olímpia, SP | 43 | 1.868,99 | 1.941,43 | 2.739,81 | 8,95 | 5.20% |
| Campo Grande, MS | 42 | 1.504,57 | 1.562,88 | 2.205,59 | 7,43 | 6.70% |
| Recife, PE | 43 | 1.526,72 | 1.585,89 | 2.238,06 | 7,45 | 7.50% |
| Barueri, SP | 43 | 1.723,63 | 1.790,44 | 2.526,72 | 8,37 | 7.40% |
| Manaus, AM | 38 | 1.624,61 | 1.687,57 | 2.381,56 | 8,87 | 7.60% |
| Guarulhos, SP | 42 | 1.555,31 | 1.615,59 | 2.279,96 | 7,62 | 4.50% |
| Caldas Novas, GO | 43 | 1.796,12 | 1.865,73 | 2.632,97 | 8,63 | 6.00% |
| São José do Rio Preto, SP | 42 | 1.911,38 | 1.985,46 | 2.801,94 | 9,36 | 6.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Monitor de Esportes e Lazer. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Monitor de Esportes e Lazer no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Educação infantil - creche | 1.659,76 | 1.724,09 | 2.433,08 | 6.10% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.563,12 | 1.623,70 | 2.291,41 | 4.30% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.707,50 | 1.773,68 | 2.503,07 | 5.80% | |
| Parques de diversão e parques temáticos | 1.596,41 | 1.658,28 | 2.340,22 | 5.00% | |
| Hotéis | 1.902,10 | 1.975,82 | 2.788,33 | 5.20% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.215,68 | 2.301,55 | 3.248,01 | 7.10% | |
| Restaurantes e similares | 1.539,92 | 1.599,61 | 2.257,41 | 4.80% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.785,94 | 1.855,16 | 2.618,05 | 7.20% | |
| Ensino fundamental | 1.816,48 | 1.886,88 | 2.662,82 | 6.40% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.978,36 | 3.093,79 | 4.366,05 | 5.40% | |
| Administração de caixas escolares | 1.652,61 | 1.716,66 | 2.422,60 | 6.40% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.183,86 | 2.268,50 | 3.201,37 | 4.50% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.778,46 | 1.847,38 | 2.607,08 | 8.00% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.581,94 | 1.643,25 | 2.319,01 | 8.30% | |
| Condomínios prediais | 1.879,94 | 1.952,81 | 2.755,86 | 4.90% | |
| Administração pública em geral | 2.172,32 | 2.256,51 | 3.184,46 | 5.80% | |
| Comércio varejista de artigos esportivos | 1.387,00 | 1.440,75 | 2.033,23 | 6.40% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.542,81 | 1.602,60 | 2.261,64 | 7.10% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 2.095,23 | 2.176,43 | 3.071,45 | 8.30% | |
| Atividades de condicionamento físico | 1.812,34 | 1.882,58 | 2.656,75 | 7.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||