O dissídio de Mestre de Alvejamento de Tecidos 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760125 no cargo de Mestre de Alvejamento de Tecidos.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 4.265,57
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Ceará
1.040 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Jaraguá do Sul - SC
R$ 5.595,83
Cidade que mais contrata
Fortaleza - CE
437 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (indústria têxtil e de confecções) organiza e supervisiona processos produtivos na área têxtil – incluindo preparação e beneficiamento de fibras têxteis, fiação, malharia, tecelagem e acabamento – e/ou na área de confecções de vestuários e artigos de cama, mesa e banho Planeja atividades de acordo com a programação da produção.
Organiza equipamentos e controla recursos materiais Avalia viabilidade e benefícios da implementação de inovações tecnológicas nos processos Controla a qualidade do processo produtivo.
Supervisiona e administra equipes de trabalho Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Mestre de Alvejamento de Tecidos
O Mestre (indústria têxtil e de confecções) planeja as atividades de acordo com a programação da produção, examinando a disponibilidade de equipamentos, adequando os recursos humanos ao volume de trabalho e verificando o estoque de matérias-primas e de outros materiais Planeja a localização dos equipamentos em função do fluxo de produção.
Define a sequência da produção.
Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos Mantém-se atualizado em relação às inovações nos processos produtivos têxtil e de confecções, tais como as que surgem nas áreas de biotecnologia, nanotecnologia, tecnologia da informação – impressão 3D e novos softwares - e automação industrial.
Analisa o conceito de fábrica inteligente para a indústria de vestuário, com uso de Internet das Coisas, robótica colaborativa, realidade aumentada, entre outras inovações Avalia tecnologias sustentáveis.
Acompanha o lançamento de novos materiais.
Examina a viabilidade e os benefícios da implementação de cada inovação, para apresentar proposta e/ou elaborar parecer técnico em projetos da empresa Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados e implementar medidas corretivas.
Orienta os trabalhadores sobre alcance das metas referentes à qualidade dos produtos.
Controla prazos de entrega Administra os recursos materiais, controlando o estoque Encaminha pedidos aos fornecedores internos e externos, para assegurar os recursos necessários à produção.
Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Participa da administração dos custos e recursos, acompanhando a execução do orçamento e avaliando o custo de cada produto Pode utilizar softwares especializados - como o Planejamento de Recursos Empresariais (ERP-Enterprise Resource Planning) -, para obter informações que subsidiem suas decisões.
Administra as equipes de trabalho envolvidas no processo produtivo, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal.
Orienta a equipe nos métodos e processos produtivos Coordena reuniões e administra conflitos Supervisiona equipes de trabalho nas áreas têxtil e/ou de confecções, levando em consideração as opiniões emitidas e fazendo a interlocução com níveis superiores.
Mantém as equipes informadas sobre as metas e as prioridades da empresa Orienta a equipe quanto às ações de manutenção de primeiro nível dos equipamentos Avalia a eficácia dos serviços de manutenção.
Documenta a produção, elaborando relatórios e outros documentos Monitora a limpeza e a organização dos ambientes de trabalho Orienta a equipe sobre a importância do cumprimento das normas de segurança, solicitando, quando necessário, apoio da área especializada em segurança industrial.
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Funções do Mestre (indústria têxtil e de confecções)
O profissional Mestre de Alvejamento de Tecidos deve zelar pela segurança, participar da administração dos custos, demonstrar competências pessoais, assegurar a manutenção dos equipamentos, administrar os recursos humanos do processo produtivo, otimizar processos, garantir a qualidade do processo produtivo, administrar materiais, administrar a produção.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mestre (indústria têxtil e de confecções)
Um Mestre (indústria têxtil e de confecções) deve manifestar comprometimento com os objetivos da empresa, emitir pareceres técnicos, manter-se atualizado, levantar necessidades de treinamento, trabalhar em equipe, avaliar custo do produto, selecionar pessoal, definir pontos e itens de controle no processo produtivo, aplicar técnicas de conscientização, definir perfil, avaliar a satisfação do cliente interno, saber ouvir, acompanhar treinamentos, identificar condições inseguras, programar férias, controlar a qualidade da matéria prima, controlar fluxo de materiais, sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos, passar uma imagem positiva, acompanhar a inspeção de produtos, controlar emoções, participar da elaboração de custos, tomar decisões quanto a produtos não-conformes, participar dos eventos de segurança, participar de auditoria do processo, tomar decisões, supervisionar a organização do ambiente, solicitar peças de reposição, manter as condições do ambiente de trabalho, melhorar método de trabalho, participar da elaboração de procedimentos, desenvolver treinamento operacional, testar equipamentos, acessórios e insumos, controlar estoque, utilizar ferramentas de gestão, assegurar o cumprimento das normas de segurança, administrar conflitos, controlar a assiduidade, planejar a manutenção, solicitar materiais, alocar pessoal, buscar informações, disponibilizar máquinas para manutenção, supervisionar a manutenção, praticar gestão participativa, exercer liderança, implementar ações corretivas e preventivas, controlar o volume da produção, participar da definição de itens de controle de manutenção, disponibilizar pessoal, distribuir tarefas, desenvolver criatividade, organizar o fluxo de produção, participar no desenvolvimento de produtos, controlar a qualidade da produção, elaborar relatórios, analisar dados relacionados com a produção, desenvolver procedimentos de manutenção, avaliar o desempenho, reduzir custos, regular máquinas e equipamentos, comunicar-se de forma clara e objetiva, definir tarefas, realizar inventário físico, controlar resíduos e desperdícios, demonstrar empatia, eliminar as condições inseguras, delegar tarefas, interpretar dados relacionados com a produção, coordenar reuniões, participar da organização do leiaute, gerar motivação, assegurar a capacidade de produção por produto.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Mestre de Alvejamento de Tecidos ficou em 4.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mestre de Alvejamento de Tecidos e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da indústria têxtil que ficou em 4.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mestre de Alvejamento de Tecidos em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Mestre de Alvejamento de Tecidos ficou em 6.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 27,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da indústria têxtil 2024
O salário de Mestre de Alvejamento de Tecidos mostrado aqui é resultado do levantamento de 3168 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da indústria têxtil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mestre de Alvejamento de Tecidos com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
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- Mestre de Bobinadeira Têxtil
- Mestre de Cerzideira
- Mestre de Preparação e Revisão de Bordados
- Mestre de Texturização de Fios
- Mestre de Fiação de Tecelagem
- Mestre de Tecelagem de Máquina Circular
- Contramestre de Indústrias Têxtil
- Mestre de Tecelagem de Juta
- Mestre de Fiação de Linho
Valor do salário na CCT 2024 de Mestre de Alvejamento de Tecidos em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ceará | 44h | 1.514,42 | 1.573,11 | 2.220,02 | 7,19 | 6.40% |
| São Paulo | 44h | 2.584,50 | 2.684,67 | 3.788,68 | 12,24 | 6.20% |
| Santa Catarina | 44h | 4.106,42 | 4.265,57 | 6.019,70 | 19,50 | 5.00% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.537,35 | 1.596,93 | 2.253,64 | 7,40 | 7.90% |
| Minas Gerais | 43h | 2.637,55 | 2.739,78 | 3.866,46 | 12,71 | 5.00% |
| Pernambuco | 44h | 1.491,51 | 1.549,32 | 2.186,45 | 7,06 | 8.10% |
| Paraná | 44h | 2.090,99 | 2.172,03 | 3.065,23 | 9,89 | 6.20% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 2.021,70 | 2.100,06 | 2.963,67 | 9,72 | 4.20% |
| Maranhão | 44h | 1.448,12 | 1.504,24 | 2.122,83 | 6,84 | 4.20% |
| Paraíba | 44h | 1.630,68 | 1.693,88 | 2.390,46 | 7,71 | 6.40% |
| Piauí | 44h | 1.460,58 | 1.517,19 | 2.141,10 | 6,91 | 6.00% |
| Amazonas | 43h | 1.588,56 | 1.650,13 | 2.328,71 | 7,65 | 6.60% |
| Rio de Janeiro | 43h | 2.517,06 | 2.614,61 | 3.689,82 | 12,09 | 7.00% |
| Bahia | 44h | 1.939,75 | 2.014,93 | 2.843,53 | 9,16 | 5.40% |
| Espírito Santo | 43h | 1.688,67 | 1.754,12 | 2.475,47 | 8,18 | 5.20% |
| Goiás | 44h | 3.110,07 | 3.230,61 | 4.559,14 | 14,75 | 7.10% |
| Sergipe | 44h | 1.431,04 | 1.486,50 | 2.097,79 | 6,76 | 5.40% |
| Pará | 44h | 2.937,03 | 3.050,86 | 4.305,46 | 13,87 | 4.50% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 3.018,99 | 3.136,00 | 4.425,62 | 14,25 | 5.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Mestre de Alvejamento de Tecidos. | ||||||
Dissídio de Mestre de Alvejamento de Tecidos por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Fortaleza, CE | 44 | 1.506,02 | 1.564,39 | 2.207,72 | 7,15 | 7.70% |
| São Paulo, SP | 44 | 1.966,76 | 2.042,98 | 2.883,12 | 9,32 | 5.40% |
| Maracanaú, CE | 44 | 1.452,13 | 1.508,41 | 2.128,71 | 6,91 | 5.50% |
| Barueri, SP | 44 | 1.751,90 | 1.819,80 | 2.568,16 | 8,27 | 8.10% |
| Eusébio, CE | 44 | 1.420,02 | 1.475,05 | 2.081,64 | 6,73 | 4.70% |
| Juazeiro do Norte, CE | 44 | 1.399,13 | 1.453,36 | 2.051,02 | 6,61 | 7.30% |
| Mossoró, RN | 43 | 1.397,28 | 1.451,43 | 2.048,30 | 6,82 | 7.10% |
| São Luís, MA | 44 | 1.440,81 | 1.496,65 | 2.112,11 | 6,81 | 7.50% |
| Manaus, AM | 43 | 1.588,56 | 1.650,13 | 2.328,71 | 7,65 | 5.40% |
| Teresina, PI | 44 | 1.503,94 | 1.562,23 | 2.204,67 | 7,13 | 5.10% |
| Blumenau, SC | 44 | 5.235,31 | 5.438,22 | 7.674,58 | 24,90 | 4.60% |
| Caucaia, CE | 43 | 1.456,57 | 1.513,03 | 2.135,23 | 7,07 | 4.50% |
| Macaíba, RN | 42 | 1.394,12 | 1.448,15 | 2.043,67 | 6,83 | 5.50% |
| Caruaru, PE | 44 | 1.541,27 | 1.601,00 | 2.259,38 | 7,30 | 5.40% |
| Brusque, SC | 44 | 4.512,37 | 4.687,26 | 6.614,80 | 21,55 | 5.50% |
| Jaraguá do Sul, SC | 44 | 5.387,05 | 5.595,83 | 7.897,00 | 25,54 | 6.90% |
| Arroio do Sal, RS | 44 | 1.395,90 | 1.450,00 | 2.046,28 | 6,59 | 4.10% |
| Salgado Filho, PR | 44 | 1.621,46 | 1.684,30 | 2.376,93 | 7,66 | 7.10% |
| João Pessoa, PB | 44 | 2.022,34 | 2.100,72 | 2.964,59 | 9,55 | 7.20% |
| Natal, RN | 44 | 2.593,83 | 2.694,36 | 3.802,36 | 12,25 | 6.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.932,29 | 3.045,94 | 4.298,52 | 14,06 | 6.60% |
| Pacatuba, CE | 44 | 1.554,39 | 1.614,64 | 2.278,62 | 7,34 | 6.30% |
| Avaré, SP | 44 | 2.095,91 | 2.177,14 | 3.072,44 | 9,90 | 6.00% |
| Batatais, SP | 44 | 1.714,89 | 1.781,35 | 2.513,90 | 8,10 | 5.10% |
| Colatina, ES | 44 | 1.560,56 | 1.621,05 | 2.287,67 | 7,37 | 5.70% |
| Sobral, CE | 44 | 1.364,13 | 1.417,00 | 1.999,71 | 6,44 | 5.10% |
| Iguatu, PR | 44 | 1.607,71 | 1.670,02 | 2.356,78 | 7,59 | 7.50% |
| Aquiraz, CE | 44 | 1.458,38 | 1.514,90 | 2.137,87 | 6,89 | 5.10% |
| Salvador, BA | 44 | 1.394,94 | 1.449,00 | 2.044,87 | 6,59 | 7.20% |
| Caicó, RN | 44 | 1.368,77 | 1.421,82 | 2.006,52 | 6,50 | 5.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Mestre de Alvejamento de Tecidos. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Mestre de Alvejamento de Tecidos no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 2.057,80 | 2.137,55 | 3.016,58 | 7.00% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.749,65 | 1.817,46 | 2.564,85 | 4.80% | |
| Confecção de roupas íntimas | 1.984,62 | 2.061,54 | 2.909,30 | 5.20% | |
| Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas | 1.681,91 | 1.747,09 | 2.465,55 | 7.50% | |
| Fabricação de outros produtos têxteis | 4.551,76 | 4.728,18 | 6.672,55 | 6.80% | |
| Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas | 1.935,12 | 2.010,12 | 2.836,74 | 4.90% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.390,41 | 1.444,30 | 2.038,24 | 7.80% | |
| Fabricação de calçados de materiais | 1.394,78 | 1.448,84 | 2.044,65 | 5.80% | |
| Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida | 1.834,83 | 1.905,95 | 2.689,73 | 7.50% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.611,92 | 1.674,39 | 2.362,95 | 5.10% | |
| Fabricação de colchões | 1.398,24 | 1.452,43 | 2.049,71 | 4.80% | |
| Fabricação de calçados de couro | 1.618,51 | 1.681,24 | 2.372,62 | 8.00% | |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira | 1.515,46 | 1.574,20 | 2.221,55 | 6.80% | |
| Fabricação de tecidos de malha | 4.591,10 | 4.769,04 | 6.730,21 | 7.90% | |
| Fabricação de produtos de limpeza e polimento | 1.364,47 | 1.417,35 | 2.000,21 | 7.60% | |
| Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário | 4.587,99 | 4.765,80 | 6.725,64 | 7.00% | |
| Tecelagem de fios de algodão | 5.650,38 | 5.869,37 | 8.283,03 | 4.80% | |
| Fabricação de artefatos de cordoaria | 1.898,97 | 1.972,56 | 2.783,74 | 7.40% | |
| Preparação e fiação de fibras de algodão | 3.152,02 | 3.274,18 | 4.620,62 | 4.70% | |
| Fabricação de águas envasadas | 1.377,56 | 1.430,95 | 2.019,40 | 5.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||