O dissídio de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 750205 no cargo de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão).
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 8.235,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
102 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Contagem - MG
R$ 5.078,57
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Contagem - MG
61 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Outros Produtos de Minerais Não-Metálicos
R$ 7.459,74
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Construção de Edifícios
56 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) supervisiona processo de produção de vidros, produtos cerâmicos, abrasivos, cristais e similares, organizando fluxo da produção, otimizando processo produtivo, e resolvendo problemas técnicos Identifica novas tecnologias – tais como automação de sistemas -, faz sua avaliação e propõe sua incorporação aos processos produtivos.
Planeja atividades, analisando a programação de produção Mantém sistema da qualidade Programa ações de manutenção de equipamentos.
Administra custos e orçamento da área de produção Administra pessoal Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos.
Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão)
O Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) planeja o processo de produção de vidros, produtos cerâmicos, abrasivos, cristais e similares, interagindo com o setor de planejamento e controle de processo e analisando a programação de produção Organiza o fluxo da produção, controlando a qualidade e o volume a ser produzido.
Aloca pessoal e distribui tarefas para execução das atividades.
Monitora a operação de máquinas e equipamentos, orientando sua preparação e sua regulagem Providencia matérias-primas e demais insumos.
Examina os resultados da produção, para propor alterações em processos Otimiza o processo produtivo, analisando indicadores de produtividade, avaliando processos e propondo melhorias.
Identifica novas tecnologias - tais como automação dos sistemas de controle dimensional dos produtos, com instrumentos de controle e medição comandados por laser e ultrassom, e automação de sistemas de pesagem dos componentes das misturas de vidros, de massas cerâmicas e de misturas de abrasivos e ligantes -, faz sua avaliação e propõe sua incorporação aos processos produtivos.
Testa novos equipamentos, para indicar sua aquisição Propõe adaptação de equipamentos e desenvolvimento de novos equipamentos.
Melhora métodos de trabalho.
Propõe alterações no leiaute da área de produção Participa do desenvolvimento de novos produtos Resolve problemas técnicos, identificando e analisando as causas prováveis dos problemas, implementando ações para solucioná-los e, se necessário, alterando o processo produtivo.
Mantém o sistema da qualidade, analisando indicadores e identificando possibilidades de melhorias, para implementar ações corretivas e preventivas Organiza grupo de trabalho para descrever procedimentos e instruções Aplica ferramentas da qualidade e assegura o cumprimento de procedimentos e instruções.
Administra pessoal, identificando perfis adequados ao processo produtivo e selecionando pessoas de acordo com perfis estabelecidos Controla a movimentação de pessoas por motivos de férias, folgas ou promoções.
Informa as metas da empresa à equipe de trabalho Delega funções e responsabilidades Supervisiona o trabalho da equipe, avaliando seu desempenho e identificando necessidades de treinamento.
Promove programas de treinamento Pode participar da reestruturação do quadro de pessoal Administra custos e orçamentos do setor de produção.
Propõe orçamentos e monitora sua execução Avalia os custos de produção e implementa ações para sua redução Avalia alternativas de insumo, solicita pesquisa de preços e requisita os materiais que apresentem melhor custo-benefício.
Comunica-se de forma oral e escrita, interagindo com outros setores e orientando seus subordinados Elabora relatórios e outros documentos técnicos Registra ações de melhoria Coordena reuniões Assegura o funcionamento dos equipamentos, programando as ações da manutenção.
Solicita serviços de manutenção, acompanha sua execução e examina seus resultados Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho Controla desperdício de materiais, orientando a separação de sobras para reaproveitamento Promove o descarte e a destinação de resíduos de acordo com diretrizes normatizadas e procedimentos, a fim de manter os processos alinhados aos conceitos e às práticas de desenvolvimento sustentável Zela pela segurança no trabalho, garantindo o cumprimento de normas de segurança Analisa os dados estatísticos de acidentes Identifica e elimina condições inseguras no ambiente de trabalho Participa em eventos da área da segurança.
Funções do Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
O profissional Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) deve administrar custos/orçamentos, comunicar-se de forma oral e escrita, assegurar o funcionamento dos equipamentos, otimizar o processo produtivo, zelar pela saúde e segurança no trabalho, manter sistema da qualidade, coordenar a produção, demonstrar competências pessoais, resolver problemas técnicos, dirigir equipe de trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de vidraria, cerâmica atuam em empresas de produtos minerais não metálicos, principalmente na fabricação de vidros, produtos e cristais. Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores de uma linha de produção ou célula. Trabalham em ambiente fechado, em horários variados: diurno, noturno ou em sistema de rodízio, sujeitos a pressão e estresse no cumprimento de metas de produção.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O acesso à ocupação pode se dar de duas formas. A mais comum é o recrutamento de pessoal com curso de técnico em cerâmica em nível médio e, para o exercício como titular, experiência na área de três a quatro anos. A segunda possibilidade é a ascensão de trabalhadores de chão-de-fábrica que acumularam conhecimentos tácitos ao longo dos anos, tendo como escolaridade mínima, o nível médio. Essa ascensão é acompanhada, geralmente, de formação profissional modular e treinamentos.
Atividades exercidas por um Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
Um Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) deve planejar férias, solicitar pesquisa de preços, supervisionar condições do ambiente de trabalho, motivar equipe de trabalho, testar novos equipamentos, especificar perfil, orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos, identificar novas tecnologias, descrever procedimentos e instruções, providenciar matéria-prima e insumos, assegurar o cumprimento de procedimentos e instruções, identificar problemas técnicos, administrar conflitos, controlar volume da produção, analisar causas dos problemas, liderar equipe de trabalho, identificar possibilidades de melhorias, demonstrar iniciativa, avaliar processos, utilizar instrumentos de comunicação, coordenar reuniões, demonstrar empatia, implementar ações para solução de problemas, manter-se atualizado, trabalhar em equipe, analisar programação de produção, participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos, solicitar manutenção, alocar pessoas, acompanhar manutenção, agir com ética, acompanhar assiduidade, implementar ações corretivas e preventivas, organizar fluxo da produção, participar da reestruturação do quadro de pessoal, identificar necessidades de manutenção, participar do processo de seleção de pessoal, avaliar desempenho da equipe de trabalho, aplicar ferramentas da qualidade, programar manutenção, treinar pessoal, identificar condições inseguras, analisar a produtividade, adaptar equipamentos, delegar atribuições, examinar resultados da produção, controlar a qualidade da produção, demonstrar conhecimento técnico, garantir o cumprimento de normas de segurança, avaliar alternativas de insumos, melhorar métodos de trabalho, demonstrar capacidade de inovação, registrar ações de melhoria, monitorar orçamentos, interagir com o pcp, monitorar a operação de equipamentos, organizar grupos de trabalho, propor orçamentos, distribuir tarefas, propor alteração no leiaute, analisar indicadores de qualidade, transmitir ordens, alterar processo produtivo, requisitar materiais, redigir relatórios, eliminar condições inseguras, interagir com outros setores, demonstrar capacidade de atenção auditiva (saber ouvir), ouvir argumentações, examinar o resultado da manutenção, levantar alternativas de insumo, analisar dados estatísticos de acidentes, levantar necessidades de treinamento, participar de eventos de segurança, implementar ações para redução de custos, indicar a aquisição de novos equipamentos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de vidraria, cerâmica que ficou em 4.80% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) ficou em 4.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de vidraria, cerâmica 2026
O salário de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) mostrado aqui é resultado do levantamento de 351 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de vidraria, cerâmica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
