O dissídio de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 750205 no cargo de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão).
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 8.235,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
102 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Contagem - MG
R$ 5.078,57
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Contagem - MG
61 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Outros Produtos de Minerais Não-Metálicos
R$ 7.459,74
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Construção de Edifícios
56 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) supervisiona processo de produção de vidros, produtos cerâmicos, abrasivos, cristais e similares, organizando fluxo da produção, otimizando processo produtivo, e resolvendo problemas técnicos Identifica novas tecnologias – tais como automação de sistemas -, faz sua avaliação e propõe sua incorporação aos processos produtivos.
Planeja atividades, analisando a programação de produção Mantém sistema da qualidade Programa ações de manutenção de equipamentos.
Administra custos e orçamento da área de produção Administra pessoal Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos.
Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão)
O Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) planeja o processo de produção de vidros, produtos cerâmicos, abrasivos, cristais e similares, interagindo com o setor de planejamento e controle de processo e analisando a programação de produção Organiza o fluxo da produção, controlando a qualidade e o volume a ser produzido.
Aloca pessoal e distribui tarefas para execução das atividades.
Monitora a operação de máquinas e equipamentos, orientando sua preparação e sua regulagem Providencia matérias-primas e demais insumos.
Examina os resultados da produção, para propor alterações em processos Otimiza o processo produtivo, analisando indicadores de produtividade, avaliando processos e propondo melhorias.
Identifica novas tecnologias - tais como automação dos sistemas de controle dimensional dos produtos, com instrumentos de controle e medição comandados por laser e ultrassom, e automação de sistemas de pesagem dos componentes das misturas de vidros, de massas cerâmicas e de misturas de abrasivos e ligantes -, faz sua avaliação e propõe sua incorporação aos processos produtivos.
Testa novos equipamentos, para indicar sua aquisição Propõe adaptação de equipamentos e desenvolvimento de novos equipamentos.
Melhora métodos de trabalho.
Propõe alterações no leiaute da área de produção Participa do desenvolvimento de novos produtos Resolve problemas técnicos, identificando e analisando as causas prováveis dos problemas, implementando ações para solucioná-los e, se necessário, alterando o processo produtivo.
Mantém o sistema da qualidade, analisando indicadores e identificando possibilidades de melhorias, para implementar ações corretivas e preventivas Organiza grupo de trabalho para descrever procedimentos e instruções Aplica ferramentas da qualidade e assegura o cumprimento de procedimentos e instruções.
Administra pessoal, identificando perfis adequados ao processo produtivo e selecionando pessoas de acordo com perfis estabelecidos Controla a movimentação de pessoas por motivos de férias, folgas ou promoções.
Informa as metas da empresa à equipe de trabalho Delega funções e responsabilidades Supervisiona o trabalho da equipe, avaliando seu desempenho e identificando necessidades de treinamento.
Promove programas de treinamento Pode participar da reestruturação do quadro de pessoal Administra custos e orçamentos do setor de produção.
Propõe orçamentos e monitora sua execução Avalia os custos de produção e implementa ações para sua redução Avalia alternativas de insumo, solicita pesquisa de preços e requisita os materiais que apresentem melhor custo-benefício.
Comunica-se de forma oral e escrita, interagindo com outros setores e orientando seus subordinados Elabora relatórios e outros documentos técnicos Registra ações de melhoria Coordena reuniões Assegura o funcionamento dos equipamentos, programando as ações da manutenção.
Solicita serviços de manutenção, acompanha sua execução e examina seus resultados Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho Controla desperdício de materiais, orientando a separação de sobras para reaproveitamento Promove o descarte e a destinação de resíduos de acordo com diretrizes normatizadas e procedimentos, a fim de manter os processos alinhados aos conceitos e às práticas de desenvolvimento sustentável Zela pela segurança no trabalho, garantindo o cumprimento de normas de segurança Analisa os dados estatísticos de acidentes Identifica e elimina condições inseguras no ambiente de trabalho Participa em eventos da área da segurança.
Funções do Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
O profissional Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) deve resolver problemas técnicos, demonstrar competências pessoais, otimizar o processo produtivo, coordenar a produção, dirigir equipe de trabalho, zelar pela saúde e segurança no trabalho, administrar custos/orçamentos, manter sistema da qualidade, comunicar-se de forma oral e escrita, assegurar o funcionamento dos equipamentos.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de vidraria, cerâmica atuam em empresas de produtos minerais não metálicos, principalmente na fabricação de vidros, produtos e cristais. Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores de uma linha de produção ou célula. Trabalham em ambiente fechado, em horários variados: diurno, noturno ou em sistema de rodízio, sujeitos a pressão e estresse no cumprimento de metas de produção.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O acesso à ocupação pode se dar de duas formas. A mais comum é o recrutamento de pessoal com curso de técnico em cerâmica em nível médio e, para o exercício como titular, experiência na área de três a quatro anos. A segunda possibilidade é a ascensão de trabalhadores de chão-de-fábrica que acumularam conhecimentos tácitos ao longo dos anos, tendo como escolaridade mínima, o nível médio. Essa ascensão é acompanhada, geralmente, de formação profissional modular e treinamentos.
Atividades exercidas por um Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
Um Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) deve participar de eventos de segurança, acompanhar manutenção, demonstrar empatia, providenciar matéria-prima e insumos, alocar pessoas, analisar programação de produção, solicitar manutenção, analisar dados estatísticos de acidentes, supervisionar condições do ambiente de trabalho, implementar ações para solução de problemas, assegurar o cumprimento de procedimentos e instruções, interagir com o pcp, identificar problemas técnicos, especificar perfil, implementar ações corretivas e preventivas, controlar a qualidade da produção, eliminar condições inseguras, participar do processo de seleção de pessoal, alterar processo produtivo, aplicar ferramentas da qualidade, analisar a produtividade, avaliar processos, propor orçamentos, participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos, monitorar a operação de equipamentos, liderar equipe de trabalho, melhorar métodos de trabalho, orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos, propor alteração no leiaute, demonstrar capacidade de inovação, identificar condições inseguras, identificar possibilidades de melhorias, requisitar materiais, agir com ética, distribuir tarefas, administrar conflitos, solicitar pesquisa de preços, identificar novas tecnologias, demonstrar iniciativa, planejar férias, examinar resultados da produção, analisar causas dos problemas, garantir o cumprimento de normas de segurança, monitorar orçamentos, controlar volume da produção, transmitir ordens, demonstrar conhecimento técnico, adaptar equipamentos, organizar grupos de trabalho, coordenar reuniões, demonstrar capacidade de atenção auditiva (saber ouvir), levantar necessidades de treinamento, redigir relatórios, avaliar desempenho da equipe de trabalho, registrar ações de melhoria, indicar a aquisição de novos equipamentos, utilizar instrumentos de comunicação, examinar o resultado da manutenção, organizar fluxo da produção, testar novos equipamentos, participar da reestruturação do quadro de pessoal, acompanhar assiduidade, identificar necessidades de manutenção, levantar alternativas de insumo, treinar pessoal, ouvir argumentações, programar manutenção, descrever procedimentos e instruções, trabalhar em equipe, implementar ações para redução de custos, avaliar alternativas de insumos, manter-se atualizado, motivar equipe de trabalho, interagir com outros setores, analisar indicadores de qualidade, delegar atribuições.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de vidraria, cerâmica que ficou em 5.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) ficou em 9.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de vidraria, cerâmica 2025
O salário de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) mostrado aqui é resultado do levantamento de 351 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de vidraria, cerâmica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
