O dissídio de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 511405 no cargo de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico.
Estado com maior salário médio
Amazonas
R$ 4.543,59
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
113 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 2.857,10
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
47 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Guia de turismo conduz grupo de pessoas na realização de roteiros e itinerários turísticos, organizando e orientando o grupo durante traslados, passeios, visitas e viagens, intermediando relações entre o grupo, a população local e os prestadores de serviços turísticos, fornecendo informações socioculturais, históricas, ambientais e geográficas referentes ao roteiro, e prestando assistência ao grupo para resolver problemas relacionados à segurança, à saúde e à documentação Atua no desenvolvimento de roteiros e itinerários turísticos, selecionando locais ou regiões, estruturando roteiros e itinerários, planejando e organizando a execução dos roteiros e itinerários estruturados.
Realiza tarefas administrativas, para execução de roteiros e itinerários turísticos Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico
O Guia de turismo estrutura roteiro e itinerário turístico, avaliando locais potenciais para realização de turismo, selecionando itinerário, identificando infraestrutura necessária para execução do novo roteiro, verificando grau de dificuldade para acesso ao local ou realização de passeios, coletando dados sobre atrativos – tais como aspectos históricos, culturais e naturais - do local ou da região, e avaliando potencial turístico Consolida informações do novo roteiro turístico, para apresentá-lo às operadoras e às empresas especializadas em turismo.
Organiza plano de viagem e cronograma da programação do roteiro ou itinerário, conforme demanda de operadora ou empresa de turismo.
Planeja e organiza a execução de roteiro turístico, verificando forma de transporte – avião, navio, transporte rodoviário ou transporte ferroviário - ao local ou região do passeio, selecionando guia local especializado, providenciando veículo para transporte local e organizando seu trajeto e suas paradas técnicas, selecionando prestadores de serviços – hotéis, restaurantes, entre outros – de acordo com o perfil de visitantes ou grupos, e indicando passeios opcionais Elabora instruções sobre documentação exigida em visitas a diversos locais do itinerário.
Executa o roteiro turístico, conduzindo e orientando grupo de pessoas na realização de traslados, visitas e passeios previstos na programação Confere documentos e passa a cuidar da unidade do grupo pela lista de presença.
Presta informações ao grupo sobre os passeios a serem realizados, comentando programação geral, explicando normas de conduta a serem observadas ao longo da excursão, esclarecendo, em viagens internacionais, o câmbio de moeda no país, e detalhando normas e regulamentos dos locais visitados no itinerário.
Salienta diferenças culturais existentes no local visitado Orienta sobre procedimentos de segurança.
Informa sobre os equipamentos e serviços de apoio em cada local do itinerário.
Faz intermediação das relações entre o grupo, a população local e os prestadores de serviços Pode traduzir textos e conversações durante a visita Acompanha as pessoas no período contratado, orientando o grupo nas atividades previstas no roteiro de viagem.
Alerta sobre apetrechos e indumentária para as atividades do dia Supervisiona refeições, inclusas ou não no roteiro Cumpre horário da programação, localizando pessoas do grupo atrasadas para saída.
Promove ações para integração e bom relacionamento entre as pessoas, selecionando as estratégias de acordo com o perfil do grupo Apresenta guia local ao grupo, quando for o caso.
Apresenta pontos visitados, informando o grupo sobre infraestrutura e facilidades do local, e descrevendo os atrativos culturais e naturais Pode fazer adaptações no roteiro de viagem, em decorrência de problemas na localidade ou nos serviços turísticos contratados Pode adequar o ritmo do roteiro à capacidade física do grupo.
Pode apresentar atividades opcionais ao roteiro original para participantes que apresentem restrições físicas para a atividade do dia Assiste o grupo durante a realização dos roteiros e itinerários turísticos, acompanhando pessoa para solicitar, às autoridades locais, solução de problemas relacionados à segurança e à documentação, providenciando assistência médica e prestando primeiros-socorros em casos de emergência, e apoiando processos de “check-in” e “checkout” em hotéis e aeroportos Atua na proteção do meio ambiente, orientando os visitantes para cumprimento das normas ambientais durante os passeios.
Realiza tarefas administrativas, tais como confirmar voos, fazer reservas de atividades opcionais e controlar ingressos, documentos e valores da excursão Realiza prestação de contas da excursão para agência de viagens Encaminha, à agência, a avaliação dos serviços prestados, feita pelo grupo que finalizou o itinerário turístico.
Elabora relatórios diário e final, incluindo ocorrências durante o itinerário.
Funções do Guia de turismo
O profissional Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico deve realizar tarefas burocráticas, desenvolver itinerários e roteiros de visitas, executar roteiro turístico, demonstrar competências pessoais, transmitir informações, organizar atividades do dia, comunicar-se, atender passageiros (pax).
Condições de trabalho da profissão
Guias de turismo trabalham predominantemente em empresas de turismo e órgãos governamentais de fomento ao turismo, nas esferas municipal, estadual e municipal. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional, em diversos tipos de ambientes - fechado, em veículos e a céu aberto e, geralmente, durante o dia. No desempenho das atividades estão sujeitos à situações estressantes.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Guia de turismo
Um Guia de turismo deve informar pax sobre o câmbio de moeda no país, divulgar outros roteiros turísticos aos pax, comunicar-se via correio eletrônico, telefone e rádio, demonstrar paciência, providenciar assistência médica, trabalhar em equipe, acompanhar turista junto às autoridades para resolver problemas, localizar objetos extraviados, aplicar questionário de avaliação da excursão, pesquisar locais e itinerários, dialogar com o pax, apresentar os novos roteiros às operadoras, solicitar documentos de responsabilidades e seguro saúde do pax, contornar situações adversas, verificar apetrechos e indumentária dos passageiros para atividades do dia, identificar as crianças desacompanhadas da excursão, demonstrar responsabilidade, ouvir pax, manter-se atualizado e informado, apresentar pontos visitados, percurso e local, tomar decisões rápidas, coordenar equipe de trabalho, dar boas vindas aos pax, localizar turistas retardatários ou perdidos, acionar seguro viagem, atender horários da programação do roteiro, reunir grupo de passageiro (pax), fazer confirmação e alterações de voos, demonstrar capacidade de tolerância, informar sobre infraestrutura e facilidades do local visitado, contratar guia regional, demonstrar gentileza, elaborar relatório diário e final e prestação de contas da excursão para agência de viagens, orientar sobre locais de compras, demonstrar cuidado com a aparência, providenciar embarque e desembarque dos pax, verificar bagagens dos pax, auxiliar pax em trâmites legais nos casos de extravios de bagagens, administrar ingressos, documentos e valores da excursão, demonstrar capacidade de liderança, avaliar potencial turístico, promover integração do grupo, dar provas de pontualidade, supervisionar refeições inclusas ou não no roteiro, fazer reservas de atividades opcionais, utilizar meios de comunicação alternativos, consolidar informações do novo roteiro turístico, analisar roteiro turístico a ser executado, verificar documentação dos pax, traduzir textos e conversações, utilizar internet, solicitar termo de responsabilidade para as atividades de aventura, demonstrar capacidade de atenção difusa (estar atento), examinar itinerário com o motorista, elaborar as atividades do dia por escrito, cuidar de documentos e valores da criança desacompanhada, elucidar pax sobre os níveis de dificuldade das atividades de aventura, transmitir segurança, utilizar mensageiros, levantar aspectos históricos, culturais e naturais dos itinerários, apresentar-se ao grupo, apresentar atividades opcionais ao roteiro original, adequar programação estabelecida a imprevistos, manifestar imparcialidade, despertar grupo, manifestar criatividade, verificar restrições físicas dos pax para atividade do dia, recepcionar passageiro, utilizar bandeiras, crachás e placas para identificar o grupo, organizar atividades de entretenimento ao longo da excursão, cuidar da unidade do grupo pela lista de presença dos pax, expressar-se em outros idiomas, fazer serviços de bordo, apoiar (check-in) em hotéis e aeroportos, e (checkout) em hotéis, do pax, explicar normas e regulamentos dos locais visitados no roteiro, recolher os vouchers, intermediar relações entre pax e operadoras de turismo, hotéis e transportadora, orientar pax sobre apetrechos e indumentária para atividades do dia, checar equipamentos de transporte, providenciar serviços de bordo, zelar pela segurança do pax, informar programação geral aos pax, utilizar recursos audiovisuais, adaptar ritmo do roteiro à capacidade física do grupo, controlar programação do dia, verificar grau de dificuldade do local e do passeio, demonstrar flexibilidade, manifestar capacidade de convivência com diferentes pessoas, salientar diferenças culturais existentes no local visitado, explicar ao pax normas de conduta a serem observadas ao longo da excursão, demonstrar tranquilidade, evidenciar ética profissional, orientar pax sobre os procedimentos de segurança, informar sobre atrativos culturais e naturais, contatar guia regional e profissional especializado, supervisionar atividades de eventos incluídas no roteiro, prestar primeiros socorros, ministrar palestras, identificar infraestrutura necessária para execução do novo roteiro, organizar paradas técnicas, dominar a linguagem falada.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Guias de turismo que ficou em 4.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico ficou em 6.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Guias de turismo 2024
O salário de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico mostrado aqui é resultado do levantamento de 725 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Guias de turismo que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 2.127,99 | 2.210,46 | 3.119,47 | 10,17 | 5.00% |
| Mato Grosso | 44h | 2.075,08 | 2.155,50 | 3.041,91 | 9,80 | 7.70% |
| Minas Gerais | 42h | 1.614,92 | 1.677,51 | 2.367,35 | 7,94 | 6.60% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 1.838,02 | 1.909,26 | 2.694,40 | 9,52 | 7.60% |
| Bahia | 43h | 1.431,96 | 1.487,46 | 2.099,14 | 6,89 | 4.40% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.847,44 | 1.919,04 | 2.708,21 | 8,79 | 5.70% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.719,02 | 1.785,65 | 2.519,96 | 8,20 | 4.90% |
| Paraná | 44h | 2.502,48 | 2.599,47 | 3.668,45 | 11,82 | 6.20% |
| Santa Catarina | 41h | 1.821,06 | 1.891,64 | 2.669,54 | 9,17 | 5.60% |
| Rio de Janeiro | 39h | 2.311,13 | 2.400,70 | 3.387,95 | 12,18 | 5.90% |
| Pará | 44h | 1.921,96 | 1.996,45 | 2.817,45 | 9,07 | 6.00% |
| Pernambuco | 43h | 1.903,54 | 1.977,31 | 2.790,44 | 9,14 | 7.60% |
| Maranhão | 43h | 1.374,97 | 1.428,26 | 2.015,60 | 6,60 | 4.90% |
| Amazonas | 44h | 4.374,07 | 4.543,59 | 6.412,05 | 20,79 | 7.00% |
| Alagoas | 42h | 1.350,36 | 1.402,70 | 1.979,53 | 6,74 | 6.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico. | ||||||
Dissídio de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 2.750,50 | 2.857,10 | 4.032,02 | 13,24 | 6.70% |
| Mossoró, RN | 44 | 1.876,05 | 1.948,76 | 2.750,15 | 8,96 | 6.20% |
| Canarana, MT | 44 | 2.392,38 | 2.485,10 | 3.507,04 | 11,30 | 4.10% |
| Mata de São Joao, BA | 44 | 1.294,45 | 1.344,62 | 1.897,56 | 6,11 | 6.10% |
| Gramado, RS | 44 | 1.786,37 | 1.855,60 | 2.618,68 | 8,43 | 4.20% |
| Porto Seguro, BA | 44 | 1.509,78 | 1.568,29 | 2.213,22 | 7,16 | 6.40% |
| Miranda, MS | 44 | 2.193,36 | 2.278,36 | 3.215,30 | 10,36 | 8.10% |
| Cáceres, MT | 44 | 1.324,94 | 1.376,29 | 1.942,26 | 6,26 | 8.00% |
| Foz do Iguaçu, PR | 44 | 2.701,44 | 2.806,14 | 3.960,11 | 12,76 | 6.10% |
| Bento Goncalves, RS | 44 | 2.307,99 | 2.397,44 | 3.383,34 | 10,90 | 5.60% |
| Bueno Brandao, MG | 44 | 1.940,50 | 2.015,71 | 2.844,62 | 9,16 | 4.70% |
| Socorro, SP | 44 | 1.838,56 | 1.909,81 | 2.695,18 | 8,68 | 8.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.589,07 | 2.689,41 | 3.795,38 | 12,44 | 7.90% |
| Campos do Jordao, SP | 44 | 1.510,60 | 1.569,14 | 2.214,42 | 7,13 | 5.10% |
| Fernando de Noronha, PE | 43 | 1.966,33 | 2.042,54 | 2.882,49 | 9,48 | 4.30% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.510,94 | 1.569,50 | 2.214,93 | 7,66 | 6.50% |
| Curitiba, PR | 44 | 2.370,40 | 2.462,27 | 3.474,83 | 11,19 | 4.50% |
| Gloria de Dourados, MS | 44 | 1.412,53 | 1.467,27 | 2.070,66 | 6,67 | 7.90% |
| Salvador, BA | 40 | 1.512,58 | 1.571,20 | 2.217,32 | 7,94 | 7.80% |
| Lima Duarte, MG | 44 | 1.604,89 | 1.667,09 | 2.352,64 | 7,58 | 6.60% |
| Encantado, RS | 16 | 1.355,47 | 1.408,00 | 1.987,01 | 17,60 | 4.60% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Agências de viagens | 1.813,84 | 1.884,14 | 2.658,96 | 5.20% | |
| Hotéis | 2.198,66 | 2.283,87 | 3.223,07 | 4.80% | |
| Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.612,45 | 1.674,95 | 2.363,74 | 5.30% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.933,35 | 2.008,28 | 2.834,15 | 4.20% | |
| Transporte aquaviário para passeios turísticos | 1.752,74 | 1.820,67 | 2.569,38 | 5.00% | |
| Parques de diversão e parques temáticos | 1.931,02 | 2.005,86 | 2.830,73 | 6.50% | |
| Operadores turísticos | 1.782,08 | 1.851,15 | 2.612,40 | 8.30% | |
| Serviços de reservas e outros serviços de turismo | 1.372,66 | 1.425,86 | 2.012,21 | 7.10% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.758,57 | 1.826,73 | 2.577,94 | 4.20% | |
| Fabricação de vinho | 2.254,33 | 2.341,70 | 3.304,68 | 6.20% | |
| Locação de automóveis sem condutor | 1.581,84 | 1.643,15 | 2.318,86 | 4.70% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.086,94 | 2.167,82 | 3.059,29 | 5.00% | |
| Outros alojamentos | 2.333,64 | 2.424,08 | 3.420,94 | 6.00% | |
| Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos | 1.401,00 | 1.455,30 | 2.053,76 | 6.20% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 3.561,95 | 3.700,00 | 5.221,55 | 5.70% | |
| Restaurantes e similares | 1.510,93 | 1.569,49 | 2.214,90 | 6.20% | |
| Atividades paisagísticas | 2.316,82 | 2.406,62 | 3.396,29 | 4.50% | |
| Cultivo de flores e plantas ornamentais | 2.540,59 | 2.639,06 | 3.724,31 | 5.80% | |
| Locação de outros meios de transporte , sem condutor | 1.378,89 | 1.432,33 | 2.021,35 | 6.00% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.794,45 | 1.864,00 | 2.630,53 | 6.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||