O dissídio de Gestor de Manutenção 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142705 no cargo de Gestor de Manutenção.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 12.339,21
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
5.297 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Marabá - PA
R$ 18.936,24
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.077 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de projetos e serviços de manutenção planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de manutenção e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Define políticas, escolhe estratégias e técnicas, e coordena projetos de manutenção.
Promove a gestão da manutenção voltada para a prevenção, a partir de técnicas preditivas Adapta máquinas, equipamentos e instalações às normas Coordena projetos de manutenção, interpretando necessidades de cliente interno ou externo.
Pesquisa inovações tecnológicas aplicáveis aos processos de manutenção Pode fazer uso de “softwares” específicos, como sistemas analíticos, ambientes de desenvolvimento e sistemas computadorizados de gestão da manutenção Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gestor de Manutenção
O Gerente de projetos e serviços de manutenção presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento da área de manutenção e afins, mapeando problemas potenciais e analisando relatórios de inspeção.
Negocia programação de parada do uso de máquinas, equipamentos e instalações, para manutenção.
Especifica materiais, equipamentos e serviços Estabelece metas e indicadores de desempenho.
Define políticas de manutenção e de terceirização de serviços Organiza a atuação das equipes de apoio da área de manutenção e afins - em empresas industriais, comerciais e de serviços -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Escolhe estratégias e técnicas de manutenção, levando em conta, inclusive, recursos de automação e de conectividade presentes nos sistemas passíveis de manutenção, tendo em vista a diminuição de prejuízos em função de incidentes de manutenção.
Promove a gestão da manutenção voltada para prevenção, a partir de técnicas preditivas - como análise de vibração, avaliação de desgaste, fricção e do estado da lubrificação de equipamentos, monitoramento de parâmetros de processos, entre outras -, buscando melhorar a efetividade dos processos de manutenção Pode utilizar dados de sensores e medidores em equipamentos e sistemas passíveis de manutenção, para análise e tomada de decisão, por meio de tecnologias de ponta, como IoT-Internet das Coisas (Internet of Things), processamento de grande volume de dados (“big data”) e Inteligência Artificial (IA).
Adapta máquinas, equipamentos e instalações às normas.
Coordena projetos de manutenção, interpretando necessidades de cliente interno ou externo Descreve escopo e designa equipe de projeto Recomenda reparo ou troca de equipamento.
Examina e aprova projetos Supervisiona elaboração de orçamentos Acompanha o desenvolvimento dos projetos.
Promove desenvolvimento tecnológico e inovações para incremento da produtividade Otimiza processos e recursos energéticos.
Pesquisa inovações tecnológicas - como novas tecnologias de detecção de falha, com uso de modelos de ML- Aprendizado de Máquina (Machine Learning), para dar suporte às estratégias de manutenção que privilegiam a confiabilidade dos ativos, recursos tecnológicos avançados - como elementos de sensoriamento, redes e inteligência artificial, associados aos componentes, equipamentos e sistemas passíveis de manutenção, entre outras tecnologias digitais de informação e comunicação nas atividades de manutenção Nas atividades de projetos e serviços de manutenção, pode fazer uso de “softwares” - como CAD-Desenho Assistido por Computador (Computer Aided Design) e CAE-Engenharia Auxiliada por Computador (Computer Aided Engineering), sistemas analíticos e ambientes de desenvolvimento, CMMS–Sistema Computadorizado de Gestão da Manutenção (Computerized Maintenance Management System), SCADA–Sistema de Supervisão e Aquisição de Dados (Supervisory Control And Data Acquisition), no contexto da ampliação do uso de sistemas de supervisão, comando e controle, e BIM-Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling) Gerencia serviços contratados, desenvolvendo e qualificando fornecedores.
Observa conformidade das especificações e dos prazos estabelecidos Administra equipe de trabalho, participando da seleção de pessoal e atribuindo funções para cargos da equipe de manutenção Avalia desempenho da equipe e institui plano de desenvolvimento profissional.
Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Orienta equipes para o alcance de resultados Administra recursos materiais e financeiros.
Gerencia estoques de manutenção Otimiza uso de recursos financeiros Acompanha processos de auditoria Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
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Funções do Gerente de projetos e serviços de manutenção
O profissional Gestor de Manutenção deve coordenar projetos, capacitar equipe, coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção, aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, administrar equipes, gerir recursos, implementar atividades de manutenção, assessorar aquisição de novas tecnologias, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de projetos e serviços de manutenção
Um Gerente de projetos e serviços de manutenção deve identificar empresa com melhores resultados, converter estratégias em planos, demonstrar capacidade de liderança, colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, explicitar metas e indicadores, zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, demonstrar criatividade, promover atitudes e medidas preventivas, desenvolver fornecedores, participar na definição de novos projetos, examinar projetos, designar equipe para o projeto, avaliar resultados, planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações, negociar programação de paradas, trabalhar em equipes multifuncionais, descrever escopo do projeto, adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção, definir metas e indicadores de desempenho, recomendar reparo ou troca de equipamento, interpretar necessidades do cliente, mapear problemas potenciais, auditorar cumprimento de normas, atribuir funções para cada cargo, revelar visão sistêmica, especificar materiais, equipamentos e serviços, controlar cumprimento de normas, medir desempenho da equipe, assegurar cumprimento do plano de manutenção, adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas, focar resultados, selecionar funcionários para contratação, promover rotação de postos de trabalho, elaborar procedimentos e instruções de manutenção, otimizar uso de recursos financeiros, trabalhar sob pressão, definir política de manutenção, montar organograma funcional, analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações, cobrar resultados, otimizar processos e recursos energéticos, aprovar projetos, qualificar fornecedores, assegurar cumprimento de orçamentos, demonstrar capacidade de persuasão, delinear política de terceirização, supervisionar a elaboração de orçamentos, agir proativamente, demonstrar capacidade de negociação, delegar atividades, orientar equipe para atingir resultados, demonstrar capacidade de comunicação, trabalhar com segurança, definir recursos humanos e financeiros, minimizar perdas, gerenciar estoques de manutenção, instituir plano de desenvolvimento profissional, pesquisar inovações tecnológicas, estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar serviços contratados, escolher técnicas de manutenção, administrar conflitos, autorizar pagamentos, incentivar surgimento de novas ideias, participar de eventos (seminários, palestras, feiras), acompanhar desenvolvimento de projetos, verificar nível de satisfação da equipe, tomar decisões.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gestor de Manutenção ficou em 7.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gestor de Manutenção e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de manutenção que ficou em 7.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gestor de Manutenção em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gestor de Manutenção ficou em 5.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de manutenção 2024
O salário de Gestor de Manutenção mostrado aqui é resultado do levantamento de 14841 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de manutenção que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gestor de Manutenção com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Gestor de Manutenção em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 9.284,32 | 9.644,15 | 13.610,12 | 44,74 | 6.70% |
| Minas Gerais | 43h | 8.576,79 | 8.909,20 | 12.572,93 | 41,24 | 6.00% |
| Rio de Janeiro | 42h | 11.878,82 | 12.339,21 | 17.413,46 | 58,12 | 7.10% |
| Paraná | 43h | 7.266,81 | 7.548,45 | 10.652,60 | 34,74 | 5.90% |
| Bahia | 43h | 6.995,05 | 7.266,16 | 10.254,23 | 33,72 | 6.40% |
| Santa Catarina | 43h | 6.635,99 | 6.893,18 | 9.727,86 | 31,72 | 5.90% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 6.234,05 | 6.475,67 | 9.138,65 | 30,02 | 4.40% |
| Espírito Santo | 43h | 8.703,46 | 9.040,78 | 12.758,62 | 42,02 | 4.40% |
| Goiás | 43h | 7.226,95 | 7.507,05 | 10.594,17 | 34,55 | 6.20% |
| Pernambuco | 43h | 6.864,52 | 7.130,56 | 10.062,87 | 33,12 | 5.10% |
| Pará | 43h | 10.947,63 | 11.371,93 | 16.048,41 | 52,61 | 4.90% |
| Ceará | 44h | 6.541,89 | 6.795,44 | 9.589,92 | 31,11 | 5.50% |
| Mato Grosso | 44h | 7.173,01 | 7.451,01 | 10.515,09 | 34,11 | 6.80% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 9.157,85 | 9.512,78 | 13.424,72 | 43,79 | 7.30% |
| Distrito Federal | 43h | 7.555,39 | 7.848,22 | 11.075,64 | 36,80 | 4.90% |
| Maranhão | 43h | 9.592,61 | 9.964,39 | 14.062,04 | 46,04 | 5.40% |
| Amazonas | 43h | 10.043,58 | 10.432,84 | 14.723,13 | 48,34 | 7.40% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 6.478,98 | 6.730,09 | 9.497,70 | 30,89 | 7.90% |
| Paraíba | 43h | 7.103,61 | 7.378,93 | 10.413,36 | 34,31 | 6.40% |
| Alagoas | 43h | 6.061,78 | 6.296,72 | 8.886,11 | 29,07 | 7.50% |
| Rondônia | 44h | 6.899,25 | 7.166,64 | 10.113,78 | 32,91 | 7.40% |
| Sergipe | 43h | 5.673,62 | 5.893,52 | 8.317,11 | 27,59 | 7.20% |
| Tocantins | 44h | 6.588,61 | 6.843,97 | 9.658,41 | 31,24 | 5.60% |
| Piauí | 44h | 5.522,38 | 5.736,41 | 8.095,39 | 26,20 | 5.10% |
| Acre | 44h | 2.339,33 | 2.430,00 | 3.429,29 | 11,13 | 5.70% |
| Roraima | 44h | 5.488,91 | 5.701,64 | 8.046,33 | 26,09 | 7.60% |
| Amapá | 44h | 4.791,23 | 4.976,93 | 7.023,59 | 22,62 | 4.40% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gestor de Manutenção. | ||||||
Dissídio de Gestor de Manutenção por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 10.345,69 | 10.746,66 | 15.166,00 | 50,28 | 6.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 13.407,00 | 13.926,61 | 19.653,65 | 65,83 | 6.30% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 9.401,14 | 9.765,50 | 13.781,37 | 45,58 | 8.10% |
| Campinas, SP | 43 | 8.958,03 | 9.305,22 | 13.131,80 | 42,84 | 5.30% |
| Barueri, SP | 43 | 9.870,90 | 10.253,47 | 14.470,00 | 47,75 | 5.00% |
| Macaé, RJ | 43 | 12.181,89 | 12.654,02 | 17.857,74 | 58,98 | 4.20% |
| Vitoria, ES | 43 | 10.270,58 | 10.668,64 | 15.055,90 | 49,65 | 6.20% |
| Curitiba, PR | 43 | 8.256,97 | 8.576,99 | 12.104,10 | 39,82 | 8.20% |
| Salvador, BA | 43 | 6.456,30 | 6.706,53 | 9.464,46 | 30,93 | 5.20% |
| Brasília, DF | 43 | 7.555,39 | 7.848,22 | 11.075,64 | 36,80 | 4.70% |
| Fortaleza, CE | 44 | 6.533,06 | 6.786,27 | 9.576,98 | 31,12 | 4.70% |
| Recife, PE | 43 | 6.957,06 | 7.226,69 | 10.198,52 | 33,95 | 5.30% |
| Goiânia, GO | 43 | 5.540,33 | 5.755,05 | 8.121,70 | 26,66 | 5.00% |
| São Luís, MA | 43 | 10.059,63 | 10.449,52 | 14.746,67 | 48,46 | 6.00% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 6.974,27 | 7.244,57 | 10.223,76 | 33,43 | 6.90% |
| Contagem, MG | 44 | 7.513,64 | 7.804,84 | 11.014,43 | 35,86 | 7.00% |
| Uberlândia, MG | 43 | 6.687,53 | 6.946,72 | 9.803,42 | 32,29 | 5.90% |
| Manaus, AM | 43 | 9.229,80 | 9.587,52 | 13.530,20 | 44,51 | 5.40% |
| Sorocaba, SP | 43 | 8.617,47 | 8.951,45 | 12.632,56 | 41,33 | 5.30% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 9.454,28 | 9.820,70 | 13.859,27 | 45,70 | 5.20% |
| Jaboatão dos Guararapes, PE | 43 | 5.143,60 | 5.342,95 | 7.540,13 | 24,68 | 8.20% |
| Juiz de Fora, MG | 44 | 9.085,89 | 9.438,03 | 13.319,23 | 43,30 | 4.70% |
| Guarulhos, SP | 44 | 9.817,70 | 10.198,20 | 14.392,01 | 46,82 | 7.00% |
| Cuiabá, MT | 44 | 6.793,93 | 7.057,24 | 9.959,39 | 32,37 | 8.20% |
| São José dos Campos, SP | 43 | 6.959,69 | 7.229,43 | 10.202,38 | 33,49 | 6.40% |
| Jundiaí, SP | 44 | 9.153,30 | 9.508,05 | 13.418,05 | 43,56 | 5.90% |
| Niterói, RJ | 42 | 8.901,89 | 9.246,90 | 13.049,50 | 43,80 | 4.10% |
| Londrina, PR | 44 | 4.874,82 | 5.063,75 | 7.146,12 | 23,10 | 8.10% |
| Paulínia, SP | 44 | 10.598,95 | 11.009,74 | 15.537,27 | 50,30 | 5.90% |
| Joinville, SC | 43 | 6.651,16 | 6.908,94 | 9.750,11 | 31,79 | 8.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gestor de Manutenção. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gestor de Manutenção no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços de engenharia | 8.209,39 | 8.527,56 | 12.034,35 | 6.00% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 6.781,54 | 7.044,38 | 9.941,24 | 6.50% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 10.700,23 | 11.114,94 | 15.685,74 | 4.80% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 5.418,74 | 5.628,76 | 7.943,47 | 5.30% | |
| Construção de edifícios | 6.908,80 | 7.176,57 | 10.127,79 | 7.40% | |
| Obras de montagem industrial | 7.991,11 | 8.300,82 | 11.714,37 | 5.60% | |
| Hotéis | 5.499,96 | 5.713,12 | 8.062,53 | 6.20% | |
| Administração de obras | 10.097,08 | 10.488,41 | 14.801,56 | 4.20% | |
| Manutenção de estações e redes de telecomunicações | 4.388,74 | 4.558,84 | 6.433,57 | 6.70% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 15.346,67 | 15.941,47 | 22.497,08 | 6.10% | |
| Condomínios prediais | 6.322,26 | 6.567,29 | 9.267,96 | 4.30% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 6.138,18 | 6.376,08 | 8.998,11 | 6.90% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 7.481,15 | 7.771,10 | 10.966,80 | 4.40% | |
| Consultoria em tecnologia da informação | 10.290,13 | 10.688,95 | 15.084,57 | 5.50% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.603,14 | 4.781,54 | 6.747,86 | 4.80% | |
| Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração | 7.035,84 | 7.308,53 | 10.314,01 | 5.70% | |
| Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 22.250,04 | 23.112,38 | 32.616,89 | 5.40% | |
| Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais | 5.210,26 | 5.412,20 | 7.637,85 | 4.40% | |
| Transporte ferroviário de carga | 13.274,51 | 13.788,99 | 19.459,44 | 6.00% | |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 13.221,06 | 13.733,47 | 19.381,08 | 7.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||