O dissídio de Gerente do Serviço Público Federal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111405 no cargo de Gerente do Serviço Público Federal.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Norte
R$ 8.881,67
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Goiás
38 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Natal - RN
R$ 8.881,67
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Goiânia - GO
38 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Administração Pública em Geral
R$ 6.806,20
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Administração Pública em Geral
18 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público federal atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos públicos federais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente do Serviço Público Federal
O Dirigente do serviço público federal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública federal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Define etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Controla resultados financeiros Monitora resultados, acompanhando indicadores Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública federal.
Funções do Dirigente do serviço público federal
O profissional Gerente do Serviço Público Federal deve monitorar resultados, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, planejar ações, demonstrar competências pessoais, coordenar ações operacionais, comunicar-se, supervisionar ações operacionais, definir diretrizes.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público federal
Um Dirigente do serviço público federal deve coordenar utilização de recursos de informática, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, esclarecer normas à equipe, avaliar processos de trabalho, supervisionar ações na área de informática, monitorar resultados financeiros, definir diretrizes para tratamento da documentação, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, avaliar qualidade dos serviços prestados, identificar prioridades, planejar aplicação dos recursos financeiros, relacionar resultados com normas vigentes, planejar etapas do processo de trabalho, demonstrar capacidade de negociação, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, analisar cenários, otimizar contratação e distribuição de pessoas, administrar pessoas, identificar cenários, administrar compras e contratos, interpretar normas, acompanhar a execução orçamentária e financeira, coordenar utilização de infraestrutura, identificar melhores práticas de trabalho, planejar utilização de serviços, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, divulgar diretrizes, planejar aquisição de recursos de informática, administrar recursos financeiros, elaborar relatórios de prestação de contas, propor modificações nas normas, administrar informações institucionais, demonstrar polidez, coordenar ações operacionais na área de pessoal, demonstrar capacidade empreendedora, elaborar relatórios gerenciais, reconduzir fluxo de procedimentos, definir diretrizes para tramitação de documentos, administrar materiais e patrimônio, definir parâmetros de avaliação, prestar consultoria e assessoria, comunicar-se com demais setores da organização, administrar recursos de informática, demonstrar proatividade, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de administrar conflitos, coordenar ações intersetoriais, estabelecer metas, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, dirigir equipes, discutir distribuição de orçamento entre áreas, definir ações entre áreas, demonstrar visão sistêmica, avaliar desempenho institucional, fomentar política de mudança, organizar grupos de discussão, divulgar normas e procedimentos, definir diretrizes para gestão de pessoas, acompanhar indicadores, supervisionar ações intersetoriais, planejar contratação de serviços, avaliar desempenho da equipe, divulgar resultados, supervisionar conservação do patrimônio, demonstrar liderança, avaliar desempenho individual, demonstrar atitude ética, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, avaliar desempenho gerencial, identificar pontos críticos da área, desenvolver padrões de procedimentos, normatizar procedimentos, demonstrar capacidade de tomar decisões, planejar aquisição de materiais e patrimônio, definir aplicação de recursos financeiros, prospectar oportunidades, administrar serviços de infraestrutura, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, desenvolver projetos em conjunto, monitorar desempenho dos sistemas de informática.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Gerente do Serviço Público Federal ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente do Serviço Público Federal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 5.60% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente do Serviço Público Federal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente do Serviço Público Federal ficou em 4.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2025
O salário de Gerente do Serviço Público Federal mostrado aqui é resultado do levantamento de 91 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente do Serviço Público Federal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Conselheiro (diplomacia)
- Secretário Estadual e Distrital (serviço Público Estadual e Distrital)
- Coordenador do Serviço Público Federal
- Secretário Municipal (serviço Público Municipal)
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- Diretor de Divisão do Serviço Público Municipal
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