O dissídio de Gerente do Serviço Público Federal 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 111405 no cargo de Gerente do Serviço Público Federal.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 27.913,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Goiás
34 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Goiânia - GO
R$ 9.019,23
Cidade que mais contrata
Goiânia - GO
33 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dirigente do serviço público federal atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, definindo diretrizes, normatizando procedimentos, analisando cenários e estabelecendo prioridades para planejamento de ações, administrando pessoas, recursos financeiros, recursos materiais, recursos de informática e serviços de infraestrutura, e avaliando processos de trabalho e desempenho institucional Busca manter o aprimoramento contínuo da gestão, analisando estudos e pesquisas sobre desempenho de órgãos públicos federais, verificando mudanças em legislação, e aplicando conhecimentos de administração e áreas afins.
Coordena equipes Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas Estabelece rede de relacionamento e parcerias.
Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente do Serviço Público Federal
O Dirigente do serviço público federal atua para manter o aprimoramento contínuo de aspectos qualitativos da gestão pública federal, procurando assimilar elementos novos de contextos diversificados, demonstrando flexibilidade, e buscando adaptações para diferentes situações Analisa resultados de estudos e pesquisas sobre contextos em que se desenvolvem as atividades da gestão pública de órgãos da administração pública federal.
Atualiza-se com respeito às constantes alterações nas diversas legislações aplicadas à administração pública.
Aplica conhecimentos do campo da administração pública e de áreas afins Estabelece - com base nesse conjunto de elementos, informações e conhecimentos - diretrizes e planejamento de ações gerenciais.
Define diretrizes para a gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e classifica – para efeito da definição de diretrizes – ações estratégicas, intermediárias ou táticas, e operacionais.
Desenvolve padrões para procedimentos.
Normatiza procedimentos Define diretrizes para gestão de pessoas.
Define diretrizes para aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Define diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura Estabelece parâmetros de avaliação Divulga normas, procedimentos e diretrizes.
Interpreta e avalia aplicabilidade de normas, podendo, quando necessário, propor modificações em seu teor Planeja ações para gestão de órgãos da administração pública federal Identifica e analisa cenários.
Prospecta oportunidades Estabelece prioridades.
Planeja ações estratégicas para gestão de pessoas Planeja aplicação de recursos financeiros Planeja aquisição de recursos de informática, de materiais e de bens patrimoniais.
Planeja contratação e utilização de serviços Estabelece metas Define etapas do processo de trabalho.
Atua como gestor público de órgãos da administração pública federal, gerenciando pessoas, recursos financeiros, compras e contratos, materiais e bens patrimoniais, recursos de informática, serviços de infraestrutura, dentre outros aspectos Dirige equipes Fomenta políticas de mudança no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal.
Coordena ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Acompanha execução orçamentária e financeira Coordena ações na área de pessoal, estabelecendo normas para a equipe e atuando no sentido de melhorar processos de contratação e distribuição de pessoas Coordena a utilização de infraestrutura e de recursos de informática Coordena ações intersetoriais.
Supervisiona ações operacionais no âmbito da gestão de órgãos da administração pública federal Identifica pontos críticos da área Organiza grupos de discussão Supervisiona ações de desenvolvimento de pessoas, movimentação de materiais, movimentação e conservação de bens patrimoniais, contratos de serviço de infraestrutura, ações na área de informática, dentre outros aspectos Supervisiona ações intersetoriais Avalia processos de trabalho, qualidade de serviços prestados, desempenho individual e de equipe e desempenho gerencial e institucional Controla resultados financeiros Monitora resultados, acompanhando indicadores Relaciona resultados com normas vigentes Identifica e incentiva melhores práticas Reconduz fluxo de procedimentos Elabora relatórios Divulga resultados Estabelece rede de relacionamento e parcerias Define ações entre áreas Discute distribuição de orçamento entre áreas e desenvolve projetos conjuntos Pode prestar consultoria e assessoria Faz uso de plataformas digitais e sistemas integrados da administração pública federal.
Funções do Dirigente do serviço público federal
O profissional Gerente do Serviço Público Federal deve definir diretrizes, supervisionar ações operacionais, planejar ações, monitorar resultados, coordenar ações operacionais, administrar organizações da esfera pública e relacionadas, comunicar-se, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Dirigente do serviço público federal
Um Dirigente do serviço público federal deve divulgar resultados, planejar aquisição de recursos de informática, supervisionar contratos de serviços de infraestrutura, administrar recursos financeiros, desenvolver projetos em conjunto, avaliar desempenho gerencial, avaliar aplicabilidade das normas vigentes, avaliar desempenho individual, demonstrar capacidade de tomar decisões, supervisionar movimentação de materiais e patrimônio, definir parâmetros de avaliação, reconduzir fluxo de procedimentos, supervisionar ações na área de informática, propor modificações nas normas, definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura, relacionar resultados com normas vigentes, prospectar oportunidades, definir aplicação de recursos financeiros, dirigir equipes, identificar melhores práticas de trabalho, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, elaborar relatórios de prestação de contas, coordenar ações operacionais na área de pessoal, estabelecer rede de relacionamento e parcerias, desenvolver padrões de procedimentos, administrar serviços de infraestrutura, definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio, administrar compras e contratos, fomentar política de mudança, demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita, interpretar normas, administrar recursos de informática, coordenar utilização de recursos de informática, supervisionar ações intersetoriais, demonstrar liderança, avaliar desempenho da equipe, avaliar desempenho institucional, comunicar-se com demais setores da organização, demonstrar flexibilidade, planejar etapas do processo de trabalho, esclarecer normas à equipe, definir diretrizes para gestão de pessoas, analisar cenários, coordenar ações intersetoriais, avaliar qualidade dos serviços prestados, planejar ações estratégicas para gestão de pessoas, definir diretrizes para tratamento de informações institucionais, planejar contratação de serviços, divulgar normas e procedimentos, monitorar resultados financeiros, administrar informações institucionais, divulgar diretrizes, administrar pessoas, planejar aquisição de materiais e patrimônio, supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas, demonstrar capacidade de administrar conflitos, demonstrar polidez, demonstrar capacidade empreendedora, planejar aplicação dos recursos financeiros, discutir distribuição de orçamento entre áreas, otimizar contratação e distribuição de pessoas, identificar prioridades, demonstrar visão sistêmica, acompanhar indicadores, planejar utilização de serviços, supervisionar conservação do patrimônio, avaliar processos de trabalho, elaborar relatórios gerenciais, definir diretrizes para tratamento da documentação, definir diretrizes para aquisição de recursos de informática, demonstrar capacidade de negociação, coordenar utilização de infraestrutura, administrar materiais e patrimônio, definir diretrizes para tramitação de documentos, organizar grupos de discussão, monitorar desempenho dos sistemas de informática, prestar consultoria e assessoria, demonstrar capacidade de trabalho sob pressão, demonstrar atitude ética, identificar pontos críticos da área, demonstrar proatividade, identificar cenários, definir ações entre áreas, classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas, normatizar procedimentos, estabelecer metas, acompanhar a execução orçamentária e financeira.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente do Serviço Público Federal ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente do Serviço Público Federal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Dirigentes do serviço público que ficou em 5.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente do Serviço Público Federal em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente do Serviço Público Federal ficou em 9.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Dirigentes do serviço público 2024
O salário de Gerente do Serviço Público Federal mostrado aqui é resultado do levantamento de 92 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Dirigentes do serviço público que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente do Serviço Público Federal com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Secretário Estadual e Distrital (serviço Público Estadual e Distrital)
- Chefe de Assessoria Técnica do Serviço Público Municipal
- Dirigente do Serviço Público Estadual e Distrital
- Coordenador do Serviço Público Estadual e Distrital
- Chefe de Gabinete do Serviço Público Municipal
- Chefe do Serviço Público Estadual e Distrital
- Secretário de Estado (serviço Público Federal)
- Funcionário Público Estadual e Distrital Superior
- Dirigente do Serviço Público Federal
- Funcionário Público Federal Superior
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente do Serviço Público Federal em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Goiás | 40h | 8.486,80 | 8.815,73 | 12.441,02 | 43,95 | 7.40% |
| Distrito Federal | 40h | 14.486,28 | 15.047,73 | 21.235,80 | 75,24 | 5.80% |
| Rio Grande do Norte | 40h | 8.187,96 | 8.505,30 | 12.002,93 | 42,53 | 4.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente do Serviço Público Federal. | ||||||
Dissídio de Gerente do Serviço Público Federal por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Goiânia, GO | 40 | 8.682,72 | 9.019,23 | 12.728,21 | 45,10 | 4.20% |
| Brasília, DF | 40 | 14.486,28 | 15.047,73 | 21.235,80 | 75,24 | 4.20% |
| Natal, RN | 40 | 8.187,96 | 8.505,30 | 12.002,93 | 42,53 | 6.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente do Serviço Público Federal. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente do Serviço Público Federal no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração pública em geral | 6.248,92 | 6.491,11 | 9.160,45 | 7.20% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 6.079,12 | 6.314,73 | 8.911,54 | 8.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 25.994,53 | 27.002,00 | 38.106,03 | 7.60% | |
| Outras atividades de serviços financeiros não especificadas anteriormente | 36.053,67 | 37.451,00 | 52.851,97 | 6.40% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.519,12 | 1.578,00 | 2.226,92 | 8.30% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 16.526,48 | 17.167,00 | 24.226,59 | 5.80% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 1.524,90 | 1.584,00 | 2.235,39 | 6.60% | |
| Produção de gás | 8.331,11 | 8.654,00 | 12.212,78 | 7.80% | |
| Serviços especializados para construção | 5.014,70 | 5.209,06 | 7.351,18 | 7.90% | |
| Ensino fundamental | 3.850,76 | 4.000,00 | 5.644,92 | 6.90% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 2.172,79 | 2.257,00 | 3.185,15 | 6.30% | |
| Atividades relacionadas a esgoto, exceto a gestão de redes | 2.021,65 | 2.100,00 | 2.963,58 | 8.30% | |
| Comércio atacadista especializado em outros produtos alimentícios | 2.021,65 | 2.100,00 | 2.963,58 | 6.50% | |
| Educação superior - graduação e pós-graduação | 1.794,45 | 1.864,00 | 2.630,53 | 7.60% | |
| Orfanatos | 1.776,16 | 1.845,00 | 2.603,72 | 5.50% | |
| Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado | 1.444,03 | 1.500,00 | 2.116,85 | 7.40% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 18.042,72 | 18.742,00 | 26.449,27 | 4.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||