Salário de Gerente de Transportes - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Gerente de Transportes 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141605 no cargo de Gerente de Transportes.

Estado com maior salário médio

Rio de Janeiro

R$ 8.224,68

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

2.806 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Porto Velho - RO

R$ 3.523,67

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

707 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Navegação de Apoio Marítimo

R$ 24.599,58

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional

3.498 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de operações de transportes planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de transportes terrestre, aéreo e aquaviário - de passageiros e cargas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla tráfego, roteiros, itinerários e fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações de transporte.

Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte.

Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota e adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Transportes

O Gerente de operações de transportes presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de transportes - de passageiros e cargas - terrestre, aéreo e aquaviário.

Planeja recursos humanos e materiais para as operações.

Elabora orçamento Planeja expansão de áreas e de capacidade de atendimento em modais rodoviário, ferroviário, aquaviário e dutoviário de transporte.

Estabelece padrões para serviços subcontratados Propõe inovações tecnológicas.

Colabora no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Define linhas e itinerários e planeja viagens diferenciadas ou fretamentos, de cargas e de passageiros.

Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos No transporte intermodal, faz a gestão dos diversos contratos para cada trecho da rota.

No transporte multimodal, gerencia o contrato único para toda a rota Monitora tráfego rodoviário, ferroviário, aéreo, marítimo e fluvial Controla disponibilidade de veículos.

Monitora roteiros e itinerários de veículos Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos.

Controla uso e funcionalidade de equipamentos de bordo Transmite informações sobre condições de navegação e de tráfego, aos comandantes e condutores de veículos Encaminha informações - aos órgãos de segurança, de saúde, entre outros -, sobre ocorrências nas operações de transporte.

Aciona e controla serviços de manutenção Adapta os processos operacionais às novas tecnologias - incluindo automação - com o intuito de simplificar etapas operacionais, acrescentar ganhos de produtividade e aprimorar a qualidade das operações de transporte Utiliza “softwares” de planejamento de rotas e de navegação.

Faz uso intensivo de ferramentas computacionais em logística de transporte, como os sistemas de ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), TMS–Sistema de Administração de Transporte (Transportation Management System), entre outros Avalia resultados, definindo indicadores de desempenho, como número de passageiros por viagem, volume de carga transportada, tempo para liberação dos veículos, pontualidade, margem de lucro média, entre outros Acompanha e avalia indicadores de desempenho da área de operações de transporte, adotando medidas para corrigir distorções.

Soluciona reclamações de clientes Avalia execução orçamentária Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho Planeja desenvolvimento de pessoal.

Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações Autoriza requisição de compras, gastos com terceirização, e aluguel de equipamentos a terceiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança Promove ações de preservação ambiental Implementa medidas para redução de emissões poluentes nos serviços de transporte Providencia descarte de sucatas e de resíduos de acordo com normas ambientais.

Funções do Gerente de operações de transportes

O profissional Gerente de Transportes deve controlar processo operacional, avaliar resultados, assessorar diretoria e setores da empresa, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, buscar novas tecnologias, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerir recursos materiais e financeiros da Área, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes deve planejar soluções de atendimento a clientes, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), qualificar fornecedores, avaliar desempenhos das equipes, distribuir tarefas, analisar demanda operacional, interagir com outros setores, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, delegar tarefas, representar a empresa publicamente, definir plano operacional e de manutenção, demonstrar capacidade de empreendimento, preparar relatórios gerenciais, revisar planos, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), administrar conflitos, avaliar inovações, planejar expansão de capacidade de atendimento, racionalizar custos operacionais, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), manter-se atualizado profissionalmente, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, estimular a motivação da equipe, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), trabalhar em equipe, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), colaborar na definição de epis e epcs, programar escala de férias, requisitar treinamento e desenvolvimento, otimizar uso de recursos materiais, agir com criatividade, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, elaborar plano de contingência e ações preventivas, autorizar gastos com terceirização, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), controlar execução de serviços de terceiros, controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, definir processos de trabalho, planejar alternativas de terceirização, implantar inovações, administrar remanejamentos de pessoal, zelar pela organização do local de trabalho, controlar serviços de manutenção, detectar necessidade de contratação de pessoal, acionar plano de contingência, estabelecer padrões para serviços subcontratados, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar expansão de áreas de atendimento, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, demonstrar liderança, controlar disponibilidade de veículos, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, planejar serviços de rádio chamada, relacionar-se interpessoalmente, selecionar candidatos, preparar substituto, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, monitorar roteiros e itinerários de veículos, demonstrar capacidade de negociação, delegar atribuições, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., planejar recursos humanos e materiais para as operações, providenciar reposição de epis e epcs, definir linhas e itinerários, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, administrar rotatividade de pessoal, autorizar alienação de equipamentos, negociar condições e prioridades de projetos, demonstrar capacidade de comunicação, redigir comunicados e orientações, aprovar normas e procedimentos, demonstrar capacidade de organização, elaborar orçamentos, aplicar medidas para corrigir distorções, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, acionar serviços de manutenção, demonstrar credibilidade, priorizar alocação de recursos, elaborar normas e procedimentos, eliminar não-conformidades, solucionar reclamações de clientes, demonstrar iniciativa, promover ações de preservação ambiental, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, demonstrar decisão, demonstrar flexibilidade, divulgar implantação de inovações, propor inovações tecnológicas, autorizar requisições de compras, avaliar execução orçamentária, equalizar cargos e remunerações, assessorar na elaboração do plano estratégico, contribuir na elaboração do plano de carreira, identificar a necessidade de estratégias de segurança, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), otimizar uso do espaço físico, atender auditoria e inspeções internas e externas, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), adaptar processos operacionais às novas tecnologias, contribuir na elaboração de descrição de cargos.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Gerente de Transportes ficou em 6.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Transportes e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 6.50% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Transportes em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Transportes ficou em 6.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2025

O salário de Gerente de Transportes mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.325 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Transportes com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Transportes CBO 141605 salário

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