O dissídio de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142105 no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 7.572,85
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
37.500 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Barueri - SP
R$ 13.432,38
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
15.395 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente administrativo planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área administrativa de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia rotinas administrativas.
Monitora o atendimento aos usuários internos e externos dos serviços administrativos Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração Gerencia recursos materiais.
Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos Realiza controle de qualidade dos serviços administrativos Administra equipe de trabalho.
Participa da gestão financeira e da gestão de serviços terceirizados Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
O Gerente administrativo presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa informações - de contexto organizacional, de relatórios gerenciais, dentre outras -, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Planeja processos administrativos, estabelecendo diretrizes e processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Define indicadores de desempenho.
Emite instruções de serviço Organiza as atividades das equipes de apoio da área administrativa, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Gerencia rotinas administrativas, controlando e aperfeiçoando fluxos de trabalho.
Monitora o atendimento aos usuários internos e externos – como clientes, trabalhadores de outros setores da empresa, fornecedores, entre outros - dos serviços administrativos, identificando suas necessidades, prestando esclarecimentos, recebendo reclamações e solucionando problemas Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade na área de administração.
Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração.
Controla a qualidade do serviço, analisando indicadores de desempenho Inspeciona condições de atendimento e monitora tempo de resposta Atua para agilizar o atendimento e manter sua eficácia.
Em situações de autoatendimento, disponibiliza coordenador para triagem Revisa documentos e elabora relatórios Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos.
Arquiva documentos confidenciais Estabelece parâmetros de proteção de dados pessoais e privacidade, de acordo com a legislação específica.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia recursos materiais Organiza o processo de compra de materiais e serviços, compreendendo a cotação, a aprovação de requisições e a autorização de compra.
Atesta o recebimento de materiais e serviços Administra estoque de materiais Conduz inventário de bens imobilizados.
Colabora com a gestão da infraestrutura das edificações corporativas e de suas instalações e equipamentos, participando na definição de leiautes, na especificação de móveis e acessórios e na organização da comunicação visual Requisita serviços de manutenção de instalações e equipamentos Participa da gestão de serviços terceirizados.
Contrata prestadores de serviços Supervisiona os serviços de limpeza, vigilância, jardinagem, dentre outros Cadastra fornecedores e verifica sua regularidade fiscal Participa da gestão financeira, controlando receitas, contas a pagar, contas contábeis e custos Atua nas ações de crédito, de cobrança e de controle da inadimplência.
Monitora as operações de crédito, negociando parcelamento de débitos Controla inadimplência Organiza processo de cobrança judicial Controla a execução de rotinas tributárias Administra a equipe de trabalho da área administrativa, participando do processo de contratação Supervisiona entrada e saída de trabalhadores Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos financeiros da área, controlando custos e orçamento Libera verba para despesas de pequeno vulto Participa no processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental e monitora o seu cumprimento Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com clientes, fornecedores externos e setores internos da empresa Interage com outras empresas e instituições.
Funções do Gerente administrativo
O profissional Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos deve comunicar-se, atender cliente e/ou cooperado, planejar processos administrativos, financeiros e de riscos, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, gerenciar pessoas, demonstrar competências pessoais, gerir rotinas administrativas e financeiras, zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente administrativo
Um Gerente administrativo deve negociar parcelamento de débitos, emitir instruções de serviço, organizar processo de cobrança judicial, arquivar documentos confidenciais, analisar contexto organizacional, controlar receitas, participar de reuniões, agilizar atendimento, autorizar a compra de materiais e serviços, definir processos operacionais, divulgar código de ética da empresa, validar documentos, aperfeiçoar fluxo de trabalho, delegar competências por níveis de responsabilidade, interagir com empresas e instituições, inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança, estabelecer estratégias, orientar cliente e/ou cooperado, dispor seguranças em locais estratégicos, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, controlar contas contábeis, supervisionar comunicação visual, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, interagir com demais áreas da empresa, demonstrar proatividade, requisitar instalação de equipamentos, supervisionar entrada e saída de funcionários, inventariar imobilizados, monitorar carteira de títulos em cobrança, demonstrar versatilidade, controlar inadimplência, planejar implantação de normas de qualidade, estabelecer indicadores de desempenho, estabelecer plano de contingência, sugerir promoção de funcionários, demonstrar capacidade de motivar funcionários, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, gerenciar assiduidade e pontualidade, validar processos de operações bancárias, estabelecer diretrizes administrativas, determinar perfil de funcionários da área, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, liberar verba para despesas de pequeno vulto, demonstrar empatia, disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem, conduzir reuniões e apresentações, inspecionar condições de atendimento, atender auditoria interna e externa, controlar custos, demonstrar capacidade de questionamento, aferir tempo de atendimento, administrar estoques de materiais, decidir sobre desligamento de funcionários, demonstrar persuasão, participar do processo de contratação de funcionários, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, cooperar na definição de leiaute, definir metas do setor, distribuir tarefas, realocar funcionários, demonstrar fluência verbal e escrita, zelar pela limpeza, promover treinamento e reciclagem de funcionários, aprovar requisição de materiais e serviços, controlar contas a pagar, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, participar de projetos específicos, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, analisar relatórios gerenciais, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, demonstrar capacidade de antever cenários, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, conduzir processo de implantação de normas de qualidade, levantar cotação de materiais e serviços, cadastrar fornecedores, controlar contratos de fornecedores, divulgar metas e objetivos para funcionários, atestar recebimento de materiais e serviços, demonstrar capacidade de avaliação, acompanhar indicadores de desempenho, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de decisão, divulgar resultados da equipe, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, avaliar desempenho de funcionários, providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado), elaborar relatórios gerenciais, especificar móveis e acessórios, contratar serviços terceirizados, demonstrar liderança, demonstrar comprometimento, verificar regularidade fiscal de fornecedores, demonstrar visão organizacional global, monitorar operações de crédito.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos ficou em 4.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 4.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos ficou em 7.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2024
O salário de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos mostrado aqui é resultado do levantamento de 143566 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 7.290,30 | 7.572,85 | 10.687,04 | 35,21 | 4.70% |
| Minas Gerais | 43h | 3.665,26 | 3.807,32 | 5.373,00 | 17,81 | 7.20% |
| Paraná | 43h | 4.030,71 | 4.186,93 | 5.908,72 | 19,37 | 8.10% |
| Rio de Janeiro | 42h | 5.487,51 | 5.700,19 | 8.044,28 | 26,97 | 6.60% |
| Santa Catarina | 43h | 3.826,89 | 3.975,21 | 5.609,94 | 18,51 | 6.00% |
| Bahia | 43h | 3.371,37 | 3.502,03 | 4.942,18 | 16,20 | 6.60% |
| Goiás | 43h | 3.376,67 | 3.507,54 | 4.949,95 | 16,23 | 6.20% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 4.105,12 | 4.264,22 | 6.017,80 | 19,93 | 8.10% |
| Mato Grosso | 43h | 3.666,51 | 3.808,62 | 5.374,83 | 17,54 | 4.50% |
| Pernambuco | 43h | 3.422,44 | 3.555,09 | 5.017,04 | 16,54 | 5.10% |
| Ceará | 43h | 3.733,62 | 3.878,33 | 5.473,21 | 17,96 | 5.90% |
| Distrito Federal | 43h | 4.648,19 | 4.828,34 | 6.813,90 | 22,32 | 5.00% |
| Pará | 43h | 3.244,82 | 3.370,58 | 4.756,66 | 15,64 | 6.90% |
| Espírito Santo | 43h | 3.453,15 | 3.586,99 | 5.062,06 | 16,81 | 8.20% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.528,88 | 3.665,65 | 5.173,08 | 16,91 | 7.50% |
| Maranhão | 43h | 3.062,93 | 3.181,64 | 4.490,03 | 14,77 | 6.50% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.963,23 | 3.078,07 | 4.343,87 | 14,23 | 6.70% |
| Piauí | 43h | 2.936,05 | 3.049,84 | 4.304,03 | 14,08 | 6.00% |
| Paraíba | 43h | 2.951,71 | 3.066,11 | 4.326,99 | 14,16 | 5.80% |
| Alagoas | 43h | 3.085,12 | 3.204,69 | 4.522,55 | 14,79 | 8.30% |
| Rondônia | 44h | 2.728,10 | 2.833,83 | 3.999,19 | 13,02 | 5.00% |
| Tocantins | 43h | 3.119,81 | 3.240,73 | 4.573,41 | 14,94 | 4.30% |
| Amazonas | 43h | 4.022,05 | 4.177,93 | 5.896,02 | 19,64 | 4.90% |
| Sergipe | 43h | 2.880,96 | 2.992,62 | 4.223,28 | 14,07 | 7.40% |
| Acre | 43h | 2.975,43 | 3.090,75 | 4.361,76 | 14,22 | 6.70% |
| Amapá | 43h | 2.820,27 | 2.929,58 | 4.134,31 | 13,57 | 6.50% |
| Roraima | 43h | 2.811,53 | 2.920,50 | 4.121,50 | 13,51 | 7.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos. | ||||||
Dissídio de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 10.572,58 | 10.982,34 | 15.498,61 | 51,25 | 5.60% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 7.217,64 | 7.497,38 | 10.580,53 | 35,66 | 5.60% |
| Brasília, DF | 43 | 4.648,19 | 4.828,34 | 6.813,90 | 22,32 | 8.30% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 5.217,12 | 5.419,32 | 7.647,90 | 25,39 | 6.50% |
| Goiânia, GO | 43 | 3.459,70 | 3.593,79 | 5.071,67 | 16,65 | 5.10% |
| Curitiba, PR | 43 | 5.484,95 | 5.697,54 | 8.040,53 | 26,52 | 5.50% |
| Fortaleza, CE | 43 | 4.592,74 | 4.770,74 | 6.732,61 | 22,18 | 8.20% |
| Salvador, BA | 43 | 4.374,30 | 4.543,83 | 6.412,39 | 20,99 | 6.90% |
| Recife, PE | 43 | 4.362,69 | 4.531,77 | 6.395,37 | 21,23 | 6.20% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 6.008,48 | 6.241,35 | 8.807,98 | 29,52 | 6.20% |
| Campinas, SP | 43 | 6.131,89 | 6.369,54 | 8.988,89 | 29,70 | 7.00% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.750,52 | 3.895,88 | 5.497,98 | 17,96 | 4.40% |
| Campo Grande, MS | 43 | 3.639,69 | 3.780,75 | 5.335,51 | 17,43 | 7.50% |
| Teresina, PI | 43 | 3.208,19 | 3.332,53 | 4.702,96 | 15,38 | 7.50% |
| Uberlândia, MG | 43 | 3.882,91 | 4.033,40 | 5.692,05 | 18,74 | 5.80% |
| Belém, PA | 43 | 3.545,20 | 3.682,61 | 5.197,00 | 17,27 | 5.20% |
| São Luís, MA | 43 | 3.619,18 | 3.759,45 | 5.305,45 | 17,52 | 5.00% |
| Manaus, AM | 42 | 4.291,58 | 4.457,91 | 6.291,13 | 21,00 | 5.50% |
| Barueri, SP | 42 | 12.931,20 | 13.432,38 | 18.956,17 | 63,38 | 4.60% |
| Florianópolis, SC | 42 | 4.377,52 | 4.547,18 | 6.417,12 | 21,41 | 7.40% |
| Maceió, AL | 43 | 3.367,87 | 3.498,40 | 4.937,04 | 16,23 | 7.20% |
| João Pessoa, PB | 43 | 2.983,24 | 3.098,86 | 4.373,21 | 14,27 | 8.30% |
| Guarulhos, SP | 43 | 4.628,59 | 4.807,98 | 6.785,17 | 22,20 | 8.30% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 4.177,58 | 4.339,49 | 6.124,02 | 20,14 | 5.70% |
| Natal, RN | 43 | 2.883,86 | 2.995,63 | 4.227,52 | 13,83 | 5.30% |
| Maringá, PR | 43 | 3.671,99 | 3.814,31 | 5.382,87 | 17,68 | 4.90% |
| Contagem, MG | 43 | 3.642,76 | 3.783,94 | 5.340,01 | 17,53 | 7.20% |
| Feira de Santana, BA | 43 | 3.025,97 | 3.143,25 | 4.435,85 | 14,61 | 6.50% |
| Sorocaba, SP | 43 | 4.482,93 | 4.656,67 | 6.571,63 | 21,68 | 5.00% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 4.071,21 | 4.228,99 | 5.968,08 | 19,65 | 5.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Restaurantes e similares | 2.589,69 | 2.690,06 | 3.796,29 | 8.00% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.739,12 | 5.961,55 | 8.413,12 | 5.00% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.526,34 | 2.624,25 | 3.703,42 | 4.10% | |
| Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores | 2.477,79 | 2.573,82 | 3.632,25 | 6.50% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.404,61 | 2.497,81 | 3.524,99 | 4.50% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 2.437,55 | 2.532,02 | 3.573,26 | 7.10% | |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 9.391,84 | 9.755,84 | 13.767,74 | 7.00% | |
| Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.371,81 | 2.463,74 | 3.476,90 | 6.40% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.098,22 | 4.257,06 | 6.007,69 | 5.20% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 13.490,40 | 14.013,25 | 19.775,91 | 5.30% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 2.840,24 | 2.950,32 | 4.163,58 | 5.30% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 2.980,58 | 3.096,10 | 4.369,30 | 4.30% | |
| Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza | 2.669,83 | 2.773,30 | 3.913,77 | 4.90% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 4.373,01 | 4.542,50 | 6.410,51 | 6.30% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 3.495,64 | 3.631,12 | 5.124,35 | 8.00% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 3.005,28 | 3.121,76 | 4.405,52 | 5.60% | |
| Atividades de contabilidade | 4.640,63 | 4.820,48 | 6.802,81 | 7.90% | |
| Atividades de condicionamento físico | 2.899,08 | 3.011,44 | 4.249,83 | 7.70% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 2.541,56 | 2.640,07 | 3.725,74 | 7.80% | |
| Hotéis | 3.179,81 | 3.303,05 | 4.661,36 | 7.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||