O dissídio de Gerente de Serviços e Peças 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141420 no cargo de Gerente de Serviços e Peças.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.343,39
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.719 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 2.561,16
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
520 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral
R$ 20.468,82
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Comércio a Varejo de Automóveis, Camionetas e Utilitários Novos
724 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Serviços e Peças Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia operações de manutenção e assistência técnica em empresas de pequeno, médio e grande portes, em redes de setores, tais como eletrônicos, eletrodomésticos, máquinas e equipamentos, entre outros, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos atendimentos e serviços Usa tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações Pesquisa o setor de manutenção, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas.
Segue normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
O que faz um Gerente de Serviços e Peças
O Gerente de Serviços e Peças planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação em lojas de assistência técnica e manutenção, garantindo que todas as tarefas, operações, serviços e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados definidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.
Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como acompanhamento dos serviços prestados, controle de custos, análise de margens de lucro, gestão de orçamento, precificação de serviços e busca por oportunidades de melhoria financeira, podendo utilizar recursos de inteligência dos negócios (Business Intelligence - BI) para análises baseadas em inteligência artificial (IA).
Administra suprimentos e operações de manutenção, garantindo atendimentos, agendamento de visitas técnicas, gestão de fluxo de trabalho e controle de qualidade, gestão de estoque de peças e garantia de cumprimento dos prazos de reparo, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e de acordo com o projeto, objetivos e metas estabelecidos pela diretoria, podendo utilizar métodos como Lean Six Sigma para otimizar os processos operacionais Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, serviços e manutenção, bem como garante o descarte adequado de resíduos contaminantes, observando conformidade de especificações e de prazos.
Pode realizar o gerenciamento de projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para a empresa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor de manutenção, como o uso de Internet das Coisas (IoT) para monitoramento e diagnóstico de problemas remotamente, facilitando a identificação prévia de falhas e a oferta de soluções mais rápidas.
Pode orientar o uso de realidade aumentada para auxiliar os técnicos no reparo de equipamentos complexos, fornecendo informações em tempo real e guias visuais.
Promove a automação de processos, adotando sistemas para agilizar tarefas repetitivas e reduzir erros, para o gerenciamento de serviços e de atendimento ao cliente, automatizando o agendamento de visitas, o rastreamento de equipamentos, o gerenciamento de peças de reposição e o registro de atividades Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Produz relatórios e apresentações para a diretoria, apresentando resultados, análises de desempenho, problemas enfrentados, possíveis soluções, bases e indicadores para tomada de decisão da alta gestão da loja de assistência técnica.
Funções do Gerente de Serviços e Peças
O profissional Gerente de Serviços e Peças deve demonstrar competências pessoais, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), estruturar equipes de trabalho, assessorar diretoria e setores da empresa, gerir recursos materiais e financeiros, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Atividades exercidas por um Gerente de Serviços e Peças
Um Gerente de Serviços e Peças deve acompanhar auditoria interna e externa, analisar tendências do mercado, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), manter apresentação pessoal, liberar mercadorias para entrega, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, providenciar contratação e desligamento de funcionários, implementar reciclagem de funcionários, gerir custos, auxiliar em testes de campo de novos produtos, colaborar na definição de epi e epc, orientar clientes, averiguar comportamento dos concorrentes, demonstrar motivação, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, promover programas prevencionistas, buscar atualização profissional, representar a empresa, coordenar inventário de mercadorias para balanço, zelar pela organização do local de trabalho, sugerir desenvolvimento de novas mercadorias, gerir estoques, administrar horas trabalhadas, horas extras, medir resultados de treinamento, estimular a motivação das equipes, administrar conflitos entre funcionários, exercitar a autonomia, inspecionar as condições das mercadorias expostas, elaborar plano de investimentos, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, administrar remanejamentos, transferir numerário para o banco, delegar atribuições, sugerir melhoria em mercadorias, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, argumentar com convicção (persuasão), evidenciar equilíbrio emocional, implantar técnicas de vendas, estabelecer escala de férias e de folgas, captar recursos, otimizar o espaço físico da loja (modulação), instruir subordinados, sugerir inovações, providenciar integração de funcionários, monitorar o andamento de projetos, controlar o cumprimento de normas, gerenciar contratos de serviços, supervisionar os serviços de reparação e consertos, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, definir estratégias de terceirização, exercer liderança, informar funcionários sobre seus desempenhos, avaliar nível de satisfação das equipes, apreciar inovações organizacionais, acompanhar rotinas administrativas, sugerir investimentos, examinar currículos, remanejar leiaute, agir com dinamismo, atender agentes de fiscalização, redigir comunicados e normas, resolver reclamações de clientes, contratar serviços, negociar preços e condições de pagamento, autorizar pagamentos e recebimentos, participar de reuniões, fazer orçamentos, identificar necessidade de contratação de pessoal, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, mediar relação entre funcionário e empresa, formular incentivos de produtividade, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, entrevistar candidatos, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, designar equipe para projeto, opinar sobre condições e prioridades de projetos, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), gerir compras, planejar racionalização do uso de recursos, prover ações de preservação ambiental, expressar-se oralmente, cobrar resultados, revisar manuais de procedimentos, pesquisar a satisfação dos clientes, gerir investimentos, recepcionar mercadorias, propor compra de novos itens, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), preparar relatórios para a diretoria, elaborar normas e instruções, planejar compras e locações, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, cooperar na definição de projetos, avaliar desempenho, recomendar promoção de funcionários, acompanhar a execução orçamentária, expressar-se gestualmente, divulgar mercadorias e serviços, operar equipamentos de informática, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), determinar perfis profissionais, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, realizar reuniões com a equipe, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Serviços e Peças ficou em 5.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Serviços e Peças e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 5.80% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Serviços e Peças em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Serviços e Peças ficou em 4.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 45,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2026
O salário de Gerente de Serviços e Peças mostrado aqui é resultado do levantamento de 5.543 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Serviços e Peças com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
